SNUDIFO47
Section de Lot-et-Garonne
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Syndicat des Instituteurs, Professeurs des Écoles, EVS et AVS

Syndicat National des Instituteurs et Professeurs des Écoles


Syndicat National des Instituteurs et Professeurs des Écoles


Fédération Nationale de l’Enseignement, de la Culture et de la Formation Professionnelle


Syndicat National Force Ouvrière des Lycées et Collèges


CGT FO

Confédération Générale du Travail Force Ouvrière

« Le courage, c'est de chercher la vérité et de la dire ; c'est de ne pas subir la loi du mensonge triomphant qui passe, et de ne pas faire écho, de notre âme, de noire bouche et de nos mains aux applaudissements imbéciles et aux huées fanatiques. »
Jean Jaurès, Discours à la Jeunesse (extrait)

Traitements et Indemnités
Les absences pour enfant malade
Publié; le 12 avril 2019

Résumons les différents cas (et justificatifs associés) :
1) Cas normal initial (pour tout agent de la fonction publique à temps plein) : durée hebdomadaire de service (4.5 jours)+ 1 jour = absences autorisées avec solde pour garde/maladie de l’enfant. (soit 11 demi-journées) 2) Cas dans lesquels (...)

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Actualité
Ecole maternelle en danger ou "festival de bobards" ?
Publié; le 12 avril 2019

Dans quelle mesure le projet de loi « École de la confiance » menacerait-il notre école maternelle publique ?
A priori, rien de bien grave : du fait de l’obligation scolaire ramenée à 3 ans, les enfants qui sont dans des structures du type jardins d’enfants (que l’on ne retrouve guère en France (...)

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Billet d’humeur
Les médias de la honte
Publié; le 11 avril 2019

Il y a quelques années, un journal local titrait en première page : « Le jeu du foulard à l’école de… » Sous la manchette inquiétante se trouvait une photo de l’école… la nuit ! Brrrrr, frisson garanti… et ventes à l’appui. Du vrai journalisme ? Que s’est-il passé ensuite ? Rien. Rien car le gros titre était (...)

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Maternelle / Petite Enfance
Menaces sur la Maternelle
Publié; le 8 avril 2019

Depuis 15 jours, avec l’aide de médias tout acquis à sa cause qui relaient complaisamment ses propos, le ministre Blanquer tente de démentir le fait que sa loi menace l’existence de l’école maternelle publique. Appliquant le vieil adage selon lequel plus le mensonge est gros, plus il a de chance (...)

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Direction d’École
Direction d’école : le mépris...
Publié; le 8 avril 2019

Depuis des années nous demandons la revalorisation du travail de direction d’école, en temps et en primes. "On" a promis des groupes de Travail sur ce sujet... Formidable. Ce qui "tombe" maintenant dépasse nos craintes les plus importantes !
De nombreux collègues se prononcent maintenant pour le (...)

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Réforme de l’École Primaire
La Loi Blanquer expliquée entre les lignes...
Publié; le 1er avril 2019, mis à jour le 5 avril 2019

"Axes de progrès " "Ecole de la Confiance " " Ensemble pour l’école inclusive" "Pôles inclusifs d’accompagnement localisés" (PIAL) "L’ exemplarité ..."
Belle utilisation d’un "langage positif" contre lequel le citoyen lambda ne comprend pas que l’on puisse s’y opposer. Pourtant... La réalité cachée (...)

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Réforme de l’École Primaire
Intersyndicale contre la "loi Blanquer"
Publié; le 1er avril 2019

Une majorité d’organisations syndicale, menées par les seuls intérêts des enseignants et de l’école de la République, s’oppose à la Loi Blanquer.
Le communiqué de Presse intersyndical pour informer et rassembler contre la Loi Blanquer.
Lire le document joint (...)

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Évaluations
Evaluations et sanction
Publié; le 1er avril 2019

Une intersyndicale écrit au ministre. La noblesse étatique en tiendra-t-elle compte ?
Monsieur le Ministre,
C’est avec stupéfaction que nous apprenons que vous avez donné des consignes pour mettre en œuvre des mesures disciplinaires à l’encontre de nos collègues qui n’ont pas appliqué tout ou partie (...)

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Actualité
Suicide d’un collègue : le suicide de trop
Publié; le 22 mars 2019

Nous avons appris avec autant de chagrin que de colère qu’un de nos collègues du Val-d’Oise s’est donné la mort vendredi 15 mars. Parti prendre l’air, il n’est pas rentré chez lui. On l’a retrouvé pendu dans la forêt de Montmorency.
Jean Willot, 57 ans, enseignait à l’école Flammarion d’Eaubonne.
Une (...)

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Salaires - Indemnités
Prime REP pour PsyEN : l’Admnistration se trompait...
Publié; le 7 mars 2019

La prime n°1884... était environnée d’une certaine brume...
L’intervention, sans cesse renouvelée depuis décembre 2018 auprès du rectorat de Bordeaux, du SnudiFO-47 sur la question des primes REP pour les PsyEN a enfin abouti. En effet, celle-ci n’était pas versée selon les bonnes quotités, au (...)

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Réforme de l’École Primaire
"ECOLE DE LA CONFIANCE" : L’amendement qui programme la disparition de l’école maternelle de la République
Publié; le 3 mars 2019, mis à jour le 4 mars 2019

Le ministre avait promis des rebondissements lors de l’examen du projet de loi Blanquer « Ecole de la confiance », qui a été adopté en première lecture l’Assemblée nationale le 15 février. On peut effectivement reconnaître que les rebondissements sont bien organisés puisqu’après l’amendement sur la (...)

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La lettre d’inFOrmation
"L’école de la Confiance" : un joli nom pour cacher le pire.
Publié; le 2 mars 2019, mis à jour le 4 mars 2019

Pulvérisation des statuts d’enseignants, dont celui de PE, suppression des directeurs et des écoles... Alors pourquoi ce nom : « école de la Confiance » ? C’est assez simple : pour améliorer l’école tant du point de vue des personnels que des élèves et des citoyens ? Non. C’est seulement pour supprimer (...)

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Mouvement départemental 2019 : ce qu’il faut savoir

Le mouvement départemental connaît un profond bouleversement cette année, au détriment de l’intérêt des collègues. Nous persistons à revendiquer :
- le maintien de l’AGS comme élément essentiel du barème ;
- l’abandon du vœu large obligatoire ;
- le maintien de la deuxième phase du mouvement ;
- le rétablissement des prérogatives de la CAPD.

- > Pour en savoir plus sur le fonctionnement du mouvement en l’état actuel des choses, vous pouvez consulter notre memento en pièce jointe, ainsi que la liste des postes vacants.
- > Mercredi 10 avril : RIS et permanence d’aide de 9 h à 12 h au siège du syndicat à Agen (priorité accordée à nos adhérents).
- > Nous vous tiendrons informés très prochainement des autres permanences spéciales mouvement que nous mettons en place.
- > Pour un suivi personnalisé tout au long de la procédure, renseignez et adressez au syndicat la fiche en pièce jointe (les dossiers de nos adhérents seront traités en priorité).

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Le mouvement : comment ça marche ?
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Postes vacants
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Fiche de suivi
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Adhérez !

Cliquez sur ce document pour obtenir le bulletin d’adhésion :

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Pourquoi choisir FO ?

FO : Un syndicat dont l’action touche l’ensemble des salariés !
Choisir FO, c’est aussi choisir un modèle de société plus juste, moins inégalitaire et respectant les principes fondateurs de la République.
Choisir FO, pourquoi ?
Quelques éléments de réponse avec des extraits de la résolution du Congrès Confédéral National de fin mars 2019.

Texte complet dans le document joint :

PDF - 171.1 ko
Choisir FO

DÉFENDRE LES DROITS DES SALARIES
[...]
HAUSSE GÉNÉRALE DES SALAIRES, PENSIONS ET MINIMA SOCIAUX
[...]
DÉFENDRE NOTRE MODÈLE SOCIAL ainsi que...
[...]
... LES SERVICES PUBLICS ET ENTREPRISES PUBLIQUES
[...]
DÉFENDRE LA SÉCURITÉ SOCIALE
[...]
DÉFENDRE LES RETRAITES
[...]
Pour LA SÉCURITÉ SOCIALE SOLIDAIRE ET LA JUSTICE FISCALE
[...]
LIBRES, INDÉPENDANTS ET REVENDICATIFS

Fédération Générale des Fonctionnaires.

FO et la Fonction Publique d’État

En 2011, en 2014 et à nouveau en 2018, Force Ouvrière est la première organisation syndicale de la Fonction publique de l’Etat.

Merci à tous les syndicats, militants, adhérents, sympathisants et électeurs qui ont porté leur voix sur les listes Force Ouvrière.

Par ce vote, ils plébiscitent un syndicat libre et indépendant dont le seul objet est la défense des intérêts particuliers et moraux des agents de la Fonction publique.

Par ce vote, ils soutiennent un syndicat qui refuse la cogestion, la co-construction des réformes.

Par ce vote, ils rappellent que le protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) était une véritable machine à faire des économies en conformité avec les objectifs de diminution de la dépense (appelée "dette") publique.

A nouveau, cette première place nous donne de grandes responsabilités :

► Améliorer le pouvoir d’achat par l’augmentation de la valeur du point d’indice et améliorer les carrières,
► Améliorer le service rendu à l’usager par la présence de services publics de proximité, en commençant par arrêter les fermetures de services et les suppressions de postes,
► Défendre le Code des pensions civiles et militaires et une retraite décente avec un taux de remplacement de 75 %.
► Améliorer les conditions de travail et un modèle social garantissant l’égalité des droits.

Dans un contexte social extrêmement compliqué et tendu, il était essentiel que les agents de la Fonction publique, par leur vote, démontrent leur attachement à leurs organisations syndicales responsables et porteuses de leurs intérêts.

Malgré une légère baisse de participation qui devra s’analyser au regard des nouvelles modalités de vote, FO tient à remercier tous les agents publics qui ont voté.

Soutenir FORCE OUVRIÈRE, c’est défendre le Service Public de proximité, c’est œuvrer pour l’égalité des droits, c’est donc défendre un certain modèle social.

FO, c’est nous, c’est vous !

Fait à PARIS, le 11 décembre 2018



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