SNUDIFO47
Section de Lot-et-Garonne
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Syndicat des Instituteurs, Professeurs des Écoles, EVS et AVS

Syndicat National des Instituteurs et Professeurs des Écoles


Syndicat National des Instituteurs et Professeurs des Écoles


Fédération Nationale de l’Enseignement, de la Culture et de la Formation Professionnelle


Syndicat National Force Ouvrière des Lycées et Collèges


CGT FO

Confédération Générale du Travail Force Ouvrière

« Le courage, c'est de chercher la vérité et de la dire ; c'est de ne pas subir la loi du mensonge triomphant qui passe, et de ne pas faire écho, de notre âme, de noire bouche et de nos mains aux applaudissements imbéciles et aux huées fanatiques. »
Jean Jaurès, Discours à la Jeunesse (extrait)

Statut - Conditions de Travail
Dispositif « Petits déjeuners à l’école »
Publié; le 26 mai 2019

Face à la mise en oeuvre de ce dispositif qui soulève de nombreux problèmes d’ordre réglementaire, statutaire et de responsabilité, le SNUDI-FO écrit au ministre.
Monsieur le Ministre,
La « stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté » prévoit la « distribution de petits déjeuners (...)

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Évaluations
Groupe de travail ministériel du 13 mai sur les évaluations nationales CP CE1
Publié; le 26 mai 2019

Lundi 13 mai, se tenait au Ministère un groupe de travail consacré aux évaluations nationales CP et CE1 où la représentante du ministre a invité les représentants des organisations syndicales présentes (SNUipp, SEUNSA, SNUDI-FO, SGEN-CFDT, SNE) à faire état de leurs remontées sur le contenu de ces (...)

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Statut - Conditions de Travail
Loi Blanquer, accompagnement PPCR, réforme territoriale : Le ministre travaille activement à la destruction de la Fonction publique
Publié; le 26 mai 2019

Communiqué de la FNEC FP-FO
Ecole de la Confiance et Transformation de la Fonction publique : les deux lois ne sont pas encore votées mais le ministère de l’Education nationale a tout préparé.
Dans le cadre d’un monologue social, où les organisations syndicales sont convoquées tous les jours à de (...)

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Avancement - Promotions
Campagne Hors Classe 2019
Publié; le 20 mai 2019

L’exemple de la Gironde... Suivant l’avis professionnel ….. la promotion peut être retardée de 6 ans !
La suite dans le document joint...

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Hygiène et Sécurité - Santé
Compte Rendu du CHSCT du 2 mai 2019
Publié; le 16 mai 2019

Et déclaration liminaire de FO
A lire dans les documents joints :

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Salaires - Indemnités
Indemnités ASH : le memento
Publié; le 6 mai 2019

Tout est dans le document actualisé en pièce jointe ! Le document au format PDF est ci-dessousLe calendrier des payes et pensions :Les indemnités ASH

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Statut - Conditions de Travail
Enseignant et devoir de réserve : la réalité !
Publié; le 6 mai 2019

Plusieurs IEN et DASEN ont, par rapport aux positions vis-à-vis du PPCR et de la loi Blanquer comme des élections à venir, rappelé avec une pression accrue que les enseignants étaient soumis à un devoir de réserve. Mais en réalité...
« Devoir de réserve » des fonctionnaires ?!?
Régulièrement, lors de (...)

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Salaires - Indemnités
Hors Classe, nouvelle tournée
Publié; le 29 avril 2019

Les promotions 2019, c’est pour bientôt. Vous trouverez en pièce jointe les documents officiels en précisant les modalités et une procédure pas-à-pas pour consulter son appréciation.
Les circulaires parues au BO le 21 mars 2019 pour le passage à la hors-classe des enseignants ont confirmées que les (...)

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Traitements et Indemnités
Les absences pour enfant malade
Publié; le 12 avril 2019

Résumons les différents cas (et justificatifs associés) :
1) Cas normal initial (pour tout agent de la fonction publique à temps plein) : durée hebdomadaire de service (4.5 jours)+ 1 jour = absences autorisées avec solde pour garde/maladie de l’enfant. (soit 11 demi-journées) 2) Cas dans lesquels (...)

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Actualité
Ecole maternelle en danger ou "festival de bobards" ?
Publié; le 12 avril 2019

Dans quelle mesure le projet de loi « École de la confiance » menacerait-il notre école maternelle publique ?
A priori, rien de bien grave : du fait de l’obligation scolaire ramenée à 3 ans, les enfants qui sont dans des structures du type jardins d’enfants (que l’on ne retrouve guère en France (...)

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Billet d’humeur
Les médias de la honte
Publié; le 11 avril 2019

Il y a quelques années, un journal local titrait en première page : « Le jeu du foulard à l’école de… » Sous la manchette inquiétante se trouvait une photo de l’école… la nuit ! Brrrrr, frisson garanti… et ventes à l’appui. Du vrai journalisme ? Que s’est-il passé ensuite ? Rien. Rien car le gros titre était (...)

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Maternelle / Petite Enfance
Menaces sur la Maternelle
Publié; le 8 avril 2019

Depuis 15 jours, avec l’aide de médias tout acquis à sa cause qui relaient complaisamment ses propos, le ministre Blanquer tente de démentir le fait que sa loi menace l’existence de l’école maternelle publique. Appliquant le vieil adage selon lequel plus le mensonge est gros, plus il a de chance (...)

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Salaires et indemnités

Memento à consulter ICI

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Calendrier des payes 2019
PDF - 223.1 ko
Indemnités ASH - 2019
PDF - 1.9 Mo
Infos Administratives
Mouvement départemental 2019 : ce qu’il faut savoir

Le mouvement départemental connaît un profond bouleversement cette année, au détriment de l’intérêt des collègues. Nous persistons à revendiquer :
- le maintien de l’AGS comme élément essentiel du barème ;
- l’abandon du vœu large obligatoire ;
- le maintien de la deuxième phase du mouvement ;
- le rétablissement des prérogatives de la CAPD.

- > Pour en savoir plus sur le fonctionnement du mouvement en l’état actuel des choses, vous pouvez consulter notre memento en pièce jointe, ainsi que la liste des postes vacants.
- > Mercredi 10 avril : RIS et permanence d’aide de 9 h à 12 h au siège du syndicat à Agen (priorité accordée à nos adhérents).
- > Nous vous tiendrons informés très prochainement des autres permanences spéciales mouvement que nous mettons en place.
- > Pour un suivi personnalisé tout au long de la procédure, renseignez et adressez au syndicat la fiche en pièce jointe (les dossiers de nos adhérents seront traités en priorité).

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Le mouvement : comment ça marche ?
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Postes vacants
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Pourquoi choisir FO ?

FO : Un syndicat dont l’action touche l’ensemble des salariés !
Choisir FO, c’est aussi choisir un modèle de société plus juste, moins inégalitaire et respectant les principes fondateurs de la République.
Choisir FO, pourquoi ?
Quelques éléments de réponse avec des extraits de la résolution du Congrès Confédéral National de fin mars 2019.

Texte complet dans le document joint :

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Choisir FO

DÉFENDRE LES DROITS DES SALARIES
[...]
HAUSSE GÉNÉRALE DES SALAIRES, PENSIONS ET MINIMA SOCIAUX
[...]
DÉFENDRE NOTRE MODÈLE SOCIAL ainsi que...
[...]
... LES SERVICES PUBLICS ET ENTREPRISES PUBLIQUES
[...]
DÉFENDRE LA SÉCURITÉ SOCIALE
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DÉFENDRE LES RETRAITES
[...]
Pour LA SÉCURITÉ SOCIALE SOLIDAIRE ET LA JUSTICE FISCALE
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