Remboursement partiel des titres de transport et forfait mobilité durable

La circulaire concernant le forfait mobilité et le remboursement partiel des titres de transport entre le lieu de résidence habituel et le lieu de travail est consultable sur notre site.

Si vous allez travailler à vélo ou en covoiturage, le formulaire est ici.

Concernant les abonnements voyage, SNCF, les locations de vélo, il faut compléter ce formulaire.

L’augmentation des salaires, c’est maintenant, pour tous les personnels, et sans contrepartie !

Nous exigeons :

  • L’ouverture sans attendre de négociations dans la Fonction publique pour revaloriser tous les personnels par l’amélioration de la grille indiciaire dès 2022 !
  • L’augmentation immédiate de la valeur du point d’indice a minima au niveau de l’inflation et ouverture de discussions pour rattraper le pouvoir d’achat perdu depuis 20 ans !
  • L’augmentation immédiate des pensions, a minima à hauteur de l’inflation !

Pour signer la pétition en ligne, c’est ici !

 Vous pouvez aussi signer et faire signer la pétition nationale de la FNEC FP-FO

Point d’indice : Une hausse immédiate, pas une promesse électorale !

La ministre de la Transformation et de la fonction publique vient d’annoncer un projet de dégel de la valeur du point d’indice, mesure générale indispensable notamment pour maintenir le pouvoir d’achat des fonctionnaires.
FO Fonction publique n’a eu de cesse d’exiger l’augmentation de la valeur du point d’indice et l’ouverture de négociations sur les rémunérations depuis le début du quinquennat. Mais force est de constater que cette proposition est bien tardive et reste aléatoire.

-> Lire la suite du communiqué de FO Fonction publique.

Pour l’augmentation de la valeur du point d’indice !


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Face au mépris du trio Macron – Blanquer – De Montchalin qui réussit le triste exploit de refuser une augmentation indispensable du point d’indice alors que dans le même temps les prix de l’énergie s’envolent, le Snudi-FO réaffirme ses revendications salariales.

Lire notre journal spécial salaires

40% de retraite en moins en échange d’un plat de lentilles et l’augmentation du temps de travail en prime

Communiqué de la FNEC FP-FO

C’est en présence de la conseillère sociale de Jean-Michel Blanquer et du Directeur des Ressources Humaines que les organisations syndicales ont été réunies le 7 février. Il s’agissait de présenter les différentes « pistes » de revalorisation censées compenser la suppression du Code des pensions civiles et militaires et la fin du calcul de la pension sur les 6 derniers mois, pour les enseignants. En effet, il faut rappeler que les personnels non-enseignants sont exclus de la prétendue « revalorisation », mais ils verront, comme tous les fonctionnaires, leur pension baisser.

-> En pièce jointe, les 4 scenarii de « revalorisation » pour les professeurs des écoles

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Hors Classe, nouvelle tournée

Les promotions 2019, c’est pour bientôt.
Vous trouverez en pièce jointe les documents officiels en précisant les modalités et une procédure pas-à-pas pour consulter son appréciation.

Les circulaires parues au BO le 21 mars 2019 pour le passage à la hors-classe des enseignants ont confirmées que les appréciations posées par la hiérarchie lors du 3ème rendez-vous carrière resteraient gravées dans le marbre.
Un grand nombre d’enseignants « mal classés » et n’ayant même pas eu de RV-Carrière sont profondément lésés par ce système, contrairement à ce qu’avaient promis les syndicats signataires du PPCR.
Voilà qui va contribuer à créer de fortes inégalités au sein de notre profession, pour un travail pourtant égal…
C’est le règne de la chance, du « savoir être » (du copinage) plutôt que celui du « savoir faire ».

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