Communiqué de la FNEC FP-FO après les annonces du président de la République
Auteur : admin47
Résultat du mouvement national 2020 : un taux de satisfaction toujours en baisse !
Communiqué du SNUDI-FO
Cette année, sur les 16 238 demandes de changements de département pour la rentrée 2020 (16 704 en 2019), seules 3 790 (3 921 en 2019) ont obtenu satisfaction, soit un taux de 23,34 % (23,47 % en 2019). Si on revient plus de 10 ans en arrière, le taux de satisfaction des permutations était de 42,74 % (soit presque deux fois plus). Quand cette dégradation va-t-elle cesser ?
INCLUSION SCOLAIRE SYSTEMATIQUE : Un bilan catastrophique depuis la loi « Montchamp » de 2005
Mardi 11 février, le président Macron a présidé, en grande pompe, la « Conférence nationale du handicap » quinze ans après la loi « Montchamp ».
En ce qui concerne l’Éducation Nationale, le bilan est catastrophique. Plus de 340 000 enfants étaient scolarisés en milieu ordinaire en 2018 pour 43 041 emplois d’accompagnement, soit, en moyenne, 8 enfants en situation de handicap par accompagnant. Ce sont des milliers d’enfants privés de l’accompagnement dont ils ont besoin. Ce sont des lenteurs insupportables pour les familles, les élèves et les personnels dans les procédures de la MDPH. Ce sont des centaines d’enfants avec des orientations dans des structures spécialisées (ITEP, IME, Hôpitaux de jour…) non honorées du fait de la fermeture des instituts et du manque de places.
> Lire la suite dans le communiqué fédéral.
40% de retraite en moins en échange d’un plat de lentilles et l’augmentation du temps de travail en prime
Communiqué de la FNEC FP-FO
C’est en présence de la conseillère sociale de Jean-Michel Blanquer et du Directeur des Ressources Humaines que les organisations syndicales ont été réunies le 7 février. Il s’agissait de présenter les différentes « pistes » de revalorisation censées compenser la suppression du Code des pensions civiles et militaires et la fin du calcul de la pension sur les 6 derniers mois, pour les enseignants. En effet, il faut rappeler que les personnels non-enseignants sont exclus de la prétendue « revalorisation », mais ils verront, comme tous les fonctionnaires, leur pension baisser.
-> En pièce jointe, les 4 scenarii de « revalorisation » pour les professeurs des écoles
50 millions d’euros d’argent public offerts aux écoles maternelles privées sous contrat !
En application de la loi dite « école de la confiance », un décret publié le 31 décembre 2019 détaille les modalités d’attribution des ressources dues aux communes au titre de l’abaissement de l’âge de l’instruction obligatoire. Traduction pratique : un cadeau de près de 50 millions d’euros fait chaque année à l’enseignement privé confessionnel !
-> Nos explications dans le communiqué ci-joint.
Comment lire sa fiche de paie ? Traitements et indemnités au 1er janvier 2020
Echéances importantes
Attention, pour tout collègue effectuant des demandes, gardez en mémoire les échéances suivantes :
– Détachement : les dossiers complets à transmettre au plus tard le 31 mars (cf COEE du 30 décembre)
– Disponibilité : dossier à transmettre avant le 14 février (COEE du 6 janvier)
– Mouvement interdépartemental : pour contester le barème validé par le DASEN et visible sur i-prof, vous avez jusqu’au 5 février (COEE du 23 janvier)
– Formation professionnelle : imprimé à retourner par voie hiérarchique au plus tard le 31 mars (cf COEE au 14 janvier).
– Inscription sur la liste d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement spécialisé : transmission de candidature à votre IEN au plus tard le 7 février (COEE du 31 janvier).
– Recrutement dans le corps des personnels de direction : serveur ouvert du 30 janvier au 23 février (COEE du 31 janvier).
– Mouvement départemental : Les demandes de majoration de barème au titre du handicap devront être retournées accompagnées des pièces justificatives nécessaires à la division des ressources humaines de la DSDEN de Lot-et-Garonne, avant le 13/03/2020 (COEE du 10 février).
– Accès à la classe exceptionnelle : Les collègues concernés ont dû recevoir un courriel le 24 février dans leurs boîtes professionnelle et i-prof. La période de candidature est ouverte entre le 2 et le 23 mars 2020 (COEE du 20 février).
CAPD du 16 janvier 2020
S’est tenue ce jeudi 16 janvier la première CAPD de 2020, avec trois points à l’ordre du jour :
1. Les recours concernant l’appréciation PPCR
2. La liste d’aptitude à la direction d’école
3. Questions diverses
Retraite par points : macron veut plumer également les salariés du privé
Si besoin était d’arguments supplémentaires pour se convaincre du bien-fondé de la revendication de retrait de la contre-réforme Macron-BlackRock, lisez le document que nous ont transmis nos camarades de l’UD-FO de Loire-Atlantique en pièce jointe qui explique, chiffres à l’appui, les conséquences qu’aurait la retraite par points pour les salariés du privé. Édifiant !
Oui, tout le monde serait perdant.
Non au statut de directeur supérieur hiérarchique !
Une délégation du SNUDI-FO a été reçue mercredi 11 décembre à l’Assemblée Nationale par la députée LREM du Val d’Oise Mme Rilhac, à la demande de cette dernière : « Dans le cadre de ses travaux sur la problématique des directeurs d’école, Madame Cécile RILHAC députée du Val d’Oise, avec plusieurs de ses collègues, souhaiterait rencontrer les responsables de votre syndicat en charge du dossier sur les directeurs d’école afin d’échanger et de recueillir vos éventuelles propositions »
Mme Rilhac a rappelé qu’elle avait été rapporteur de la mission flash sur les directeurs d’école publiée en août 2018, qu’elle avait projeté de rédiger une proposition de loi à ce sujet mais que le calendrier avait été modifié par le suicide de Christine Renon. Sa proposition de loi initiale est donc « mise en jachère », mais les députés poursuivent leurs travaux, réentendent tous les acteurs, avec l’objectif de rédiger une nouvelle proposition de loi.
En pièce jointe le compte-rendu complet de l’audience.