Loin des « non-annonces » sur la réforme des retraites et de celles, qui cachent la réalité, sur de prétendues « augmentations », la réforme des retraites va gravement impacter un très grand nombre d’enseignants !
Et pendant ce temps, le gouvernement continue à détricoter – sous le paravent d’un « langage positif » – l’Éducation Nationale…
C’est inadmissible !
Auteur : admin47
Compte-rendu de la CAPD du 4 juillet
Cette CAPD, dernière de l’année scolaire, avait comme point principal à son ordre du jour la phase d’ajustement du mouvement intra-départemental.
Les «jardins d’enfants» en lieu et place de l’école maternelle : une réalité dès septembre 2019 !
En deux décrets, le ministre intègre les jardins d’enfants dans les écoles privées hors contrat.
4 jours après la fin des classes, avançant à marche forcée dans un contexte de monologue social, le ministre présentera au CTM du 9 juillet, deux décrets qui permettent de substituer les «jardins d’enfants» à l’école maternelle publique. Il confirme les pires craintes de FO.
« Rentrée 100% inclusive », c’est-à-dire ?
C’est-à-dire que sous le prétexte inattaquable de s’occuper du mieux possible des enfants à besoins particuliers, l’Etat va en réalité faire l’économie de l’Education Spécialisée, au détriment des élèves qui en ont besoin ET des collègues qui vont avoir à assumer de manière individuelle et dans des classes classiques des enfants qui relèvent d’un enseignement adapté.
Qui est responsable ?
Les mauvaises nouvelles sont hélas nombreuses dans notre métier mais doivent nous pousser plus que jamais à défendre nos statuts, nos conditions de travail, nos collègues.
L’Administration, la hiérarchie sont promptes à nous reprocher des manquements à la « posture », des erreurs de positionnement, des « fautes », avérées, ou pas.
L’enseignant qui doit se défendre se retrouve alors souvent dans une situation morale insupportable car de plus en plus nombreux sont les exemples de management « à la orange ». Et si certains membres de la hiérarchie savent avoir avec les collègues concernés toute la bienveillance nécessaire à leur accompagnement, à leur aide et surtout à leur écoute, on s’aperçoit que d’autres, de prime abord, exercent une pression telle sur les collègues, opèrent une mise en responsabilité si culpabilisante qu’ils ont le sentiment – non sans raison – qu’ils ne seront pas écoutés, que leur monde, leurs propres valeurs s’écroulent.
CAPN du 27 juin : le paritarisme remis en cause
La loi de transformation de la fonction publique, qui prévoit notamment de vider les CAP de leur substance, n’est pas encore votée que déjà, dans les faits, le paritarisme est remis en cause.
Conseil de formation du 20 juin 2019
A l’ordre du jour :
1. Animations pédagogiques
2. Plan de formation
3. Les « Mardis REP »
4. « 2ème journée de pré rentrée »
5. Questions diverses
CANICULE : c’est imprévisible et on ne peut…
CANICULE : c’est imprévisible et on ne peut pas faire plus…
Compte-rendu CHSCT du 13 juin
De déclarations en déclarations, la FNECFP FO dénonce les dégradations des conditions de travail de nos collègues des Premier et Second degrés mais aussi de tous les personnels administratifs. Les lois Blanquer sont l’aboutissement de tout ce que nous combattons.
AESH : le ministère crée le statut « kleenex » pour le suivi des élèves handicapés
Un communiqué de la FNEC FP-FO