Un nouveau courrier est paru au coee. Il rappelle la procédure et précise le calendrier 2023.
La date limite de dépôt des demandes de rupture conventionnelle est fixée au vendredi 10 mars 2023.
Syndicat National Unifié des Directeurs, Instituteurs, Professeurs des écoles, PsyEN et AESH – Force ouvrière
Un nouveau courrier est paru au coee. Il rappelle la procédure et précise le calendrier 2023.
La date limite de dépôt des demandes de rupture conventionnelle est fixée au vendredi 10 mars 2023.
Les professeurs des écoles placés en détachement dans les corps des psychologues de l’Education nationale (PsyEN) pour une durée de 5 ans ont la possibilité :
– De demander, avant ou au terme des 5 ans, une intégration dans le corps des PsyEN qui prendra effet le 1er septembre 2023.
– De demander le renouvellement de leur détachement pour une nouvelle période de 5 ans (si celui-ci arrive à échéance le 31 août 2023).
– De demander de mettre fin au détachement et de réintégrer le corps des professeurs des écoles au 1er septembre 2023.
Pour ces trois situations, l’annexe doit être complétée et envoyée aux services de la DPE pour le 28 avril 2023 au plus tard.
– De conserver le choix d’être en position de détachement si celui-ci arrive à échéance en 2027. Dans ce cas, aucune démarche n’est à effectuer.
Pétition en ligne contre la réforme des retraites
Le gouvernement a annoncé le report de l’âge de la retraite à 64 ans avec un allongement accéléré de la durée de cotisation.
Cette mesure est injustifiée : le rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) l’indique clairement, le système de retraites n’est pas en danger. Il n’y a aucune urgence financière.
Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs, et plus particulièrement ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, et ceux dont la pénibilité des métiers n’est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes.
Ce projet gouvernemental n’a rien d’une nécessité économique, c’est le choix de l’injustice et de la régression sociale.
Renforcer notre système de retraites nécessite en revanche des mesures de progrès et de partage des richesses.
Vos données ne feront l’objet d’aucune collecte, ni d’aucun traitement de notre part.
La demande de don faisant suite à la signature de cette pétition n’émane pas des organisations syndicales mais de la plateforme change.org sur laquelle est hébergée celle-ci.
Lien vers la pétition : https://chng.it/vBKpqGY2Sv
Le CSA académique (ex. CTA) se réunit ce mercredi 18 janvier pour examiner les mesures de carte scolaire pour la rentrée de septembre 2023.
Rappelons que le ministre de l’Éducation nationale supprime 1 167 postes dans le premier degré ; 30 postes retirés dans l’académie de Bordeaux.
Si cela est confirmé mercredi, le Lot-et-Garonne se verrait retirer 10 postes : nouvelles fermetures de classe en perspective, des ouvertures indispensables qui ne seront pas actées, rien pour le remplacement déjà catastrophique, rien pour les RASED…
Alors que le mécontentement monte de toute part, nourri par la dégringolade du pouvoir d’achat, les salaires en berne, la dégradation des conditions de travail, et maintenant l’annonce de l’attaque contre notre droit à la retraite, c’est au pas de charge que le ministère entend faire passer ses mesures. Ainsi, Le CSA-SD (ex. CTSD) est convoqué lundi 23 janvier, soit seulement 5 jours après l’instance académique.
Nous invitons les équipes à faire remonter leur situation en renseignant notre enquête en ligne. Lors du CSA-SD du 23 janvier, nous défendrons tous les dossiers qui nous auront été confiés. Mais suite aux annonces qui seront faites par l’IA-DASEN lors de cette instance, la mobilisation sera plus que jamais à l’ordre du jour pour l’annulation des fermetures, pour les ouvertures indispensables, pour les créations de postes de remplaçants, de postes de RASED, d’enseignants spécialisés…
RETRAITES, POSTES, CONDITIONS DE TRAVAIL : Le Conseil syndical du SNUDIFO47 invite les collègues à se réunir en assemblées générales dans les écoles, par secteur, pour établir leurs revendications et décider de l’action.
La FNEC FO 47 organise un stage inclusion mardi 28 mars au lycée Georges Leygues à Villeneuve sur Lot.
Ce stage est à destination des PE, PLC, PsyEN, parents d’enfants inclus, associations de parents d’élèves.
Le repas pourra être pris au self du collège.
Si vous souhaitez participer à cette journée de formation, inscrivez-vous en cliquant ici pour compléter le formulaire d’inscription. Pensez à bien préciser votre nom, votre prénom ainsi que votre adresse mail afin que nous puissions vous envoyer votre convocation.
Réforme des retraites, salaires, remise en cause de notre statut, dégradation de nos conditions de travail…
Une déclaration du Conseil syndical du SNUDIFO47
Le gouvernement, par la voix de sa Première ministre Borne, vient donc d’annoncer son projet de réforme contre nos retraites. Projet d’une grande brutalité puisqu’il contient :
– le report de l’âge de départ de 62 à 64 ans en 2030, pour tous les fonctionnaires et salariés du privé nés à partir de 1961 ;
– l’allongement de la durée de cotisation à 43 annuités pour bénéficier d’une retraite à taux plein, dès 2027 ! Seraient concernés tous ceux nés à partir de 1965 ; ce qui entraînera une baisse du montant des pensions pour ceux qui ne pourront pas tenir après 64 ans.
– la suppression des régimes spéciaux (RATP, EDF, Banque de France…) qui préfigure la liquidation de notre Code des pensions (les retraites des fonctionnaires).
Réforme brutale, et injuste puisqu’elle pénalise davantage les plus modestes, les plus précaires, ceux qui n’ont pas fait d’études et ont commencé à travailler plus tôt.
Tout ceci au nom d’un mensonge : les régimes de retraite seraient en péril en raison d’un déficit.
La vérité, et le gouvernement ne s’en cache pas, c’est qu’il s’agit de récupérer des milliards sur nos retraites pour financer sa politique, en particulier les budgets des ministères de l’intérieur et des armées, et pour payer les intérêts de la dette publique aux banques.
Dans le même temps, le gouvernement supprime encore 1 177 postes dans le premier degré à la rentrée prochaine ; l’augmentation du point d’indice a été bloquée à 3,5 % alors que les prix explosent. Le nouveau management et l’éclatement du cadre national de l’École que le ministre Ndiaye, dans la continuité du ministre Blanquer, veut imposer accélère la dégradation de nos conditions de travail : toujours plus de pression de la hiérarchie, toujours plus d’injonctions au détriment de l’exercice serein de notre métier d’enseignant et de notre liberté pédagogique.
Ce projet contre nos retraites ne doit pas passer. L’unité de tous, enseignants, AESH, PsyEN, avec l’ensemble des fonctionnaires et des salariés du privé, doit se réaliser sur des mots d’ordre clairs :
→ Ni amendable, ni négociable, retrait total du projet Macron-Borne !
→ Aucun recul de l’âge de départ
→ Aucun allongement de la durée de cotisation
→ Maintien de tous les régimes spéciaux et du Code des pensions
Dans un communiqué, les organisations syndicales appellent le jeudi 19 janvier à « une première journée de grèves et de manifestations ». (Lire également le communiqué national du SNUDI-FO)
Le Conseil syndical du SNUDIFO47 invite les collègues à se réunir en assemblées générales dans les écoles, par secteur, pour établir leurs revendications et décider de l’action.
-> Le SNUDIFO47 met à votre disposition un modèle de déclaration d’intention de grève pour les collègues souhaitant se déclarer grévistes sur plusieurs jours. Vous pouvez envoyer votre intention de grève pour plusieurs jours et ne pas être gréviste chaque jour. Vous communiquerez vos jours de grève et de présence en poste en signant la feuille d’émargement transmise aux directeurs.
Participez à notre prochaine Réunion d’information syndicale (RIS) en visio
Lundi 16 janvier, à 17 H 30 Spéciale retraite « mobilisons-nous »
Cette RIS sera l’occasion de faire remonter toutes les discussions dans les assemblées d’écoles.
Le lien de connexion a été communiqué par e-mail.
-> Comme pour toute RIS, vous pourrez déduire 3 H des animations pédagogiques ou autre contingent des 108 h (modalités de participation)
-> Alors n’hésitez pas : participez nombreuses et nombreux !
-> Les délégués du SNUDIFO47 se tiennent à votre disposition pour participer à toute réunion que vous décideriez dans votre école ou votre secteur, sur toute question.
Cher(e)s collègues,
Nous remercions les 179 professeurs des écoles qui, malgré un système de vote électronique calamiteux, ont apporté leur voix au SNUDI-FO au scrutin de la CAPD de Lot-et-Garonne. Merci également aux AESH et PsyEN qui, dans les conditions les plus difficiles, ont voté FO. Grâce au travail militant, nous progressons de 25 voix par rapport à 2018.
SNUipp-FSU : 429 voix (50,89 %) – 11 voix, 4 sièges
SE-UNSA : 193 voix (22,89 %) -17 voix, 2 sièges
SNUDI-FO : 179 voix (21,23 %) + 25 voix, 1 siège
SGEN-CFDT : 42 voix (4,98 %) + 4 voix, 0 siège
Au niveau académique, la FNEC FP-FO progresse également : 3 584 voix (+ 547 par rapport à 2018) avec 17,87 % des suffrages exprimés. Progression également au niveau national (14,06 %) alors que FSU, UNSA et SGEN-CFDT perdent des milliers de voix. Dans le 1er degré, la progression du SNUDI-FO est particulièrement significative (cf. communiqué national ici).
Ces résultats sont pour nous un encouragement à poursuivre inlassablement notre combat pour la défense de vos droits et revendications, pour la défense d’une école publique nationale, contre son éclatement-privatisation, pour la défense de notre statut d’enseignants fonctionnaires d’Etat, garant de notre indépendance professionnelle et de notre liberté pédagogique, pour nos salaires et nos retraites. C’est le mandat que vous nous avez confié.
Ces résultats appellent un nouveau renforcement du SNUDI-FO : la véritable force du syndicat face au gouvernement, ce sont ses adhérents !
Plus que jamais, vous pouvez compter sur le SNUDIFO47 pour défendre avec acharnement vos droits collectifs, vos conditions de travail, et pour intervenir dans les situations individuelles difficiles.
Vous êtes nombreux cette année à avoir rejoint notre syndicat pour la première fois : une nouvelle fois, bienvenue à nos nouveaux adhérents, PE, AESH et PsyEN. Vous pouvez compter sur nous.
C’est le bon moment pour renforcer l’outil syndical, car les plus grandes batailles pour sauver l’école publique et nos retraites sont devant nous.
Alors, pour celles et ceux qui ne sont pas encore adhérents, c’est le moment de prendre
une première bonne résolution pour 2023 : Rejoignez le syndicalisme libre, indépendant et confédéré, rejoignez le SNUDI-FO !
Au sommaire :
– Salaires, primes et indemnités p. 2 et 3- Le Code des pensions p. 4
– Notre carrière / Formation / positions p. 5
– AESH et sommaire du guide AESH réservé aux adhérents / Psy EN p. 6
– Obligations de service / Hiérarchie p. 7
– Congés, absences p. 8
– Visite médicale / Rendez vous de carrière / protection / CUI p. 9
– Prestations interministérielles / Calendrier scolaire / CTSD CDAS CAAS p. 10
– CHSCT p.11
– CAPD, Mouvement et changement de département p.12
– Adresses utiles p.13
-> Consulter le mémento
La FNEC FP-FO réagit après les annonces ministérielles au sujet des coupures d’électricité qui pourraient ponctuellement affecter les écoles, établissements et services (hors Corse et DOM-TOM) dans les mois à venir.
-> Lire le communiqué
Vous êtes nombreux à nous interroger sur ce qui relève ou pas de nos obligations de service, suite à la réception dans votre messagerie professionnelle d’un courriel relatif au « parcours de formation ». Courriel dans lequel on peut lire ce type de formulation : « Les 6 H restantes correspondent à la journée de la Rectrice que vous pouvez décliner soit en module de formation, soit en accompagnement de projet parmi ceux proposés au plan de formation. » Certaines formulations faisant même état, concernant cette « journée de la Rectrice », de son caractère « obligatoire ».
Faisons le point de ce qui relève de nos obligations réglementaires de service.
Elles sont toujours définies par le décret n°2017-44 du 29 mars 2017.
Actuellement, chaque enseignant du 1er degré doit :
Un enseignant à temps partiel n’effectue ses ORS qu’au prorata de son temps de travail rémunéré (ex: si vous travaillez à 75%, vous ferez 75% des 24h d’enseignement hebdomadaire et 75% de vos 108h annualisées)
Ces 108h sont réparties ainsi:
Toute activité en dehors des obligations de service relève du strict volontariat individuel.
Par conséquent, cette « journée de la Rectrice » n’a aucune existence réglementaire.
Elle semble justifiée par les autorités académiques par une prétendue « 2ème journée de prérentrée » … Certains font référence au renvoi de bas de page de l’annexe de l’arrêté du 7 juillet 2021 qui précise : « Pour les enseignants, deux demi-journées (ou un horaire équivalent), prises en dehors des heures de cours, pourront être dégagées, durant l’année scolaire, afin de permettre des temps de réflexion et de formation sur des sujets proposés par les autorités académiques. »
A ce propos, le SNUDI-FO signale que :
Pour résumer :