Permanences IUFM

Le Snudi Fo est présent à l’antenne IUFM d’Agen le vendredi, une semaine sur deux. Nous sommes à votre disposition pour vous informer, pour répondre à toutes vos questions, pour vous conseiller dans vos démarches administratives, pour défendre vos revendications.

Le Snudi Fo refuse de participer à la cogestion de l’IUFM dans le cadre du Conseil d’Administration, il informe des droits des stagiaires et les aide à s’organiser pour obtenir satisfaction. Il défend la liberté pédagogique et l’indépendance professionnelle, garanties par les statuts des enseignants du 1er degré.

La préparation au métier d’enseignant n’est pas qu’une question de pédagogie ou de projet. Les conditions de travail dans la classe dépendent beaucoup des réformes mises en oeuvre et de leurs conséquences, du contexte social et associatif…

À ce titre l’information syndicale fait partie intégrante de la préparation au métier d’enseignant.

N’hésitez pas à contacter un délégué du Snudi Fo :
Denis Détienne (06 73 32 97 63)
Christophe Attias (06 25 18 26 96)
Bernadette Costalonga (06 88 68 28 97)

Changement de Département

Les stagiaires IUFM (PE2)

Le recrutement des Professeurs des Écoles se fait par un concours académique. C’est la classement à ce concours qui permet d’affecter les PE2 dans une antenne IUFM (chaque PE2 émet des voeux) en fonction des places disponibles.

Si la place au concours ne permet pas d’obtenir de département demandé il faut demander un Transfert de Scolarité.
Ce dernier n’est pas de droit :

1. C’est possible uniquement dans le cadre d’un échange entre 2 antennes IUFM

2. Le Directeur de l’IUFM doit donner son accord.

Dans tous les cas ce dossier doit être suivi par le syndicat qui interviendra auprès de l’IUFM pour appuyer la demande et vérifiera les possibilités d’échanges.

Les nouveaux enseignants titulaires (T1)

Lors de leur titularisation, les enseignants du 1er degré (T1) sont intégrés dans un département et l’administration ne peut pas les nommer contre leur gré dans un autre département. À noter que cette titularisation intervient au 1er septembre. Il est alors possible de changer de département de deux façons :

1. Par une phase informatisée, nationale, gérée par le ministère. C’est ce qu’on appelle ` les permutations informatisées ` (échanges poste à poste, autant d’entrants que de sortants dans chaque département) et les mutations nationales informatisées (qui concernent seulement certains départements (ceux dits déficitaires et ceux dits excédentaires).La saisie des voeux se fait dorénavant par Internet. Les résultats sont connus généralement vers mars.

2. Par une phase manuelle, pour pouvoir changer de département dans ce cadre, il faut obtenir de son IA l’autorisation de quitter le département (exeat) et l’autorisation de l’IA du département d’accueil d’entrer dans son département (ineat). Un ineat ne peut être accordé que si l’exeat a été préalablement accordé. Ces mutations commencent parfois dès mai-juin et se poursuivent jusqu’à la rentrée de septembre.

Bulletin d’Adhésion

Libres, Indépendants, Déterminés !

Nous sommes libres car en adhérant au syndicat, nous avons choisi de nous organiser librement pour défendre collectivement nos intérêts matériels et moraux.

Nous sommes indépendants car nos intérêts communs ne sauraient dépendre d’un quelconque mouvement politique, religieux, philosophique ou pédagogique.

Nous sommes déterminés parce que l’action du syndicat résulte de la volonté et de la décision de ses adhérents.

Pour s’organiser librement, pour rester indépendant, le syndicat ne doit dépendre que des cotisations de ses adhérents.

Pourquoi ils ont adhéré à FO

? La Proximité

? « J’étais une ancienne adhérente, dans un autre département, car le secrétaire départemental était très présent humainement, très à l’écoute sur le terrain (sans être envahissant). Dans ce département, je n’avais pas repris contact, j’avais laissé tomber… Jusqu’au jour où dans mon école 2 collègues sont passés, juste pour nous rencontrer avec en prime le sourire. Ce jour-là je n’ai même pas eu le temps de discuter avec eux mais la démarche m’a plue et m’a rappelée la proximité sur le plan humain des militants de ce syndicat. »

? L’Intégrité

? « J’avais besoin de pouvoir échanger avec des syndicalistes gérant déjà des dossiers de salariés en contrat précaire comme moi et d’être soutenue. FO est le syndicat qui me semble le plus intègre et qui représente le mieux mes convictions (en particulier lors du conflit sur les retraites). »

? Des Revendications Claires

? « J’ai découvert FO lors de la mise en place de l’aide personnalisée : une position claire et nette, contrairement aux autres syndicats… Je me suis retrouvée dans cette façon de penser, les collègues se sont sentis soutenus. »

? « Des positions et des actions claires : un syndicat qui dit ce qu’il fait et surtout qui fait ce qu’il dit ! »

? « Lors des manifestations les mots d’ordre, très ciblés sur des possibles réalistes, tout en étant ambitieux, reflétaient l’expression de mes attentes. »

? L’Information

? « Après 17 ans de métier, j’ai eu l’occasion de tester la réactivité et l’efficacité des différents syndicats… Avec FO, j’ai toujours eu un éventail de réponses avec, pour chacune, les avantages et les inconvénients, me permettant d’effectuer un choix personnel, véritablement informée. »

? Des Analyses Vérifiées

? « À l’époque des consultations-alibis sur les décrets, nous avons eu la visite d’un militant FO. Je l’ai reçu plutôt froidement, j’étais en classe, il me dérangeait… Ceci dit, j’ai réuni mes collègues et on a pris le temps de l’écouter parler avec passion du danger que représentaient ces décrets Darcos. Il semblait honnête et sincère quand il s’énervait de voir notre métier se faire vendre au privé. Son engagement m’a plu, ses idées faisaient écho au bon sens et il éclairait d’un jour nouveau pas mal de trucs sordides qui étaient en train de se tramer en coulisses. Depuis, on a vu l’aide personnalisée, notre statut de fonctionnaire d’état remis en cause, la gestation des EPEP, la destruction des RASED… Autant de choses qui nous ont été annoncées par FO.
Alors, visionnaires ou juste capables d’anticiper les enjeux réels en lisant au-delà des lignes ? Pour ma part, j’ai choisi. »

? L’Interpro

? « Pour être syndiqué en tant qu’enseignant dans le même syndicat qu’un fonctionnaire ou qu’un salarié du privé. Depuis j’ai eu l’occasion de travailler avec ces camarades et je ne suis pas décu. »

? L’Indépendance

? « J’ai très longtemps adhéré à un syndicat dit Réformiste car je croyais que les institutions, comme l’École, pouvaient s’améliorer de l’intérieur. Je devais constater au fil du temps que le mot Réformes était en fait employé par les politiques pour habiller les casses sociales. Le rôle du syndicat n’est pas d’accompagner les volontés destructrices du capital pour les rendre moins douloureuses. Je suivais depuis un moment FO et j’ai trouvé que le discours était clair, concis et univoque, proche des soucis dans les classes. D’où ma demande d’asile syndical chez FO après des années d’égarement. »

? Le Contact

? « Indéniablement, le contact direct sur le lieu de travail avec les militants FO a favorisé mon adhésion. Avec tout autre syndicat, la discussion aurait pu être vive, virulente même, mais expédiée tant leurs préoccupations, souvent décentrées et généralistes, m’ont exclues naturellement de leurs rangs. Ancienne syndiquée au SNI, je ne suis donc pas devenue fonctionnaire d’un syndicat majoritaire imbu. Cependant, après nombre de déceptions syndicales, mes convictions ont trouvé un écho avec FO. »

? L’Aide Personnalisée

? « À la mise en place de l’aide Personnalisée, regrettant la frilosité et le manque de réaction immédiate des syndicats, j’ai dans un 1er temps participé au mouvement des enseignants en résistance : le mouvement n’a pas été suffisant pris en compte par les syndicats, la presse, les décideurs et n’a donc pas été reconnu comme une force crédible.

J’ai alors assisté aux réunions syndicales d’information (FSU et FO). Très vite, il m’est apparu que la vision de FO sur les bouleversements en cours et à venir, leurs revendications claires et sans ambiguïté recoupaient celles du mouvement. Il m’a semblé opportun d’essayer de ce côté-là, en me syndiquant. Mais tout reste à faire… »

? Le Soutien

? « Face à une situation qui me dépassait, j’ai trouvé quelqu’un qui m’a donné ce que j’attendais : écoute, efficacité, disponibilité et soutien moral. Je l’en remercie de tout coeur. »

? Les Conditions de Travail

? « Le discours de FO est bien moins rigide que de nombreux autres qui ne tiennent pas toujours compte des situations particulières d’exercice du métier d’enseignant. »

? « À FO ils ne mélangent pas la pédagogie et les conditions de travail. Dans le syndicat je ne veux pas parler de pédagogie, je veux être défendu. »

Tous différents, tous syndiqués !
Et vous, pourquoi allez-vous adhérer à FO ?

Traitements, Supplément Familial et Valeur du Point d’Indice

Traitements au 1er juillet 2006

Professeurs des Écoles Hors Classe

Échelon Indice Brut Net IR 0% Net IR 1% Net IR 3%
1 494 2 222,15 € 1 854,80 € 1 875,07 € 1 896,02 €
2 559 2 514,54 € 2 098,85 € 2 121,79 € 2 145,49 €
3 600 2 698,97 € 2 252,80 € 2 277,42 € 2 302,86 €
4 641 2 883,40 € 2 406,74 € 2 433,04 € 2 460,22 €
5 694 3 121,81 € 2 605,73 € 2 634,20 € 2 663,63 €
6 740 3 328,73 € 2 778,45 € 2 808,82 € 2 840,19 €
7 782 3 517,66 € 2 936,14 € 2 968,23 € 3 001,38 €

Professeurs des Écoles Classe Normale

Échelon Indice Brut Net IR 0% Net IR 1% Net IR 3%
1 348 1 565,40 € 1 306,61 € 1 320,89 € 1 335,65 €
2 375 1 686,85 € 1 408,00 € 1 423,38 € 1 439,28 €
3 394 1 772,32 € 1 479,34 € 1 495,51 € 1 512,20 €
4 415 1 866,79 € 1 558,19 € 1 575,21 € 1 592,81 €
5 438 1 970,25 € 1 644,54 € 1 662,51 € 1 681,08 €
6 466 2 096,20 € 1 749,66 € 1 768,79 € 1 788,54 €
7 494 2 222,15 € 1 854,80 € 1 875,07 € 1 896,02 €
8 530 2 384,09 € 1 989,96 € 2 011,72 € 2 034,18 €
9 566 2 546,03 € 2 125,14 € 2 148,37 € 2 172,36 €
10 611 2 748,45 € 2 294,09 € 2 319,16 € 2 345,07 €
11 657 2 955,37 € 2 466,81 € 2 493,77 € 2 521,63 €

Instituteurs

Échelon Indice Brut Net IR 0% Net IR 1% Net IR 3%
1 340 1 529,41 € 1 276,59 € 1 290,54 € 1 304,95 €
2 356 1 601,39 € 1 336,66 € 1 351,27 € 1 366,36 €
3 365 1 641,87 € 1 370,45 € 1 385,42 € 1 400,90 €
4 372 1 673,36 € 1 396,74 € 1 412,00 € 1 427,78 €
5 382 1 718,34 € 1 434,28 € 1 449,95 € 1 466,15 €
6 389 1 749,83 € 1 460,56 € 1 476,52 € 1 493,02 €
7 398 1 790,32 € 1 494,35 € 1 510,68 € 1 527,55 €
8 419 1 884,78 € 1 573,20 € 1 590,39 € 1 608,16 €
9 440 1 979,24 € 1 652,04 € 1 670,10 € 1 688,75 €
10 468 2 105,20 € 1 757,19 € 1 776,39 € 1 796,23 €
11 514 2 312,12 € 1 929,89 € 1 950,98 € 1 972,77 €

Supplément familial de traitement au 1er juillet 2006

Circulaire FP N° 99-692 du 9 août 1999 – RLR 210-2

-1 enfant : 2,29 €
-2 enfants : 10,67 € + 3 % du traitement brut
-3 enfants : 15,24 € + 8 % du traitement brut
-Par enfant supplémentaire : 4,57 € + 6 % du traitement brut

Les retraités ne peuvent pas percevoir le SFT.

Professeurs des Écoles Hors Classe

Échelon 1 Enfant 2 Enfants 3 enfant Par Enfant Supplémentaire
1 2,29 € 77,33 € 193,01 € 137,90 €
2 2,29 € 86,11 € 216,40 € 155,44 €
3 2,29 € 91,64 € 231,16 € 166,51 €
4 2,29 € 97,17 € 245,91 € 177,57 €
5 2,29 € 104,32 € 264,98 € 191,88 €
6 2,29 € 107,29 € 272,90 € 197,82 €
7 2,29 € 107,29 € 272,90 € 197,82 €

Professeurs des Écoles Classe Normale

Échelon 1 Enfant 2 Enfants 3 enfant Par Enfant Supplémentaire
1 2,29 € 71,13 € 176,46 € 125,48 €
2 2,29 € 71,13 € 176,46 € 125,48 €
3 2,29 € 71,13 € 176,46 € 125,48 €
4 2,29 € 71,13 € 176,46 € 125,48 €
5 2,29 € 71,13 € 176,46 € 125,48 €
6 2,29 € 73,56 € 182,94 € 130,34 €
7 2,29 € 77,33 € 193,01 € 137,90 €
8 2,29 € 82,19 € 205,97 € 147,62 €
9 2,29 € 87,05 € 218,92 € 157,33 €
10 2,29 € 93,12 € 235,12 € 169,48 €
11 2,29 € 99,33 € 251,67 € 181,89 €

Instituteurs

Échelon 1 Enfant 2 Enfants 3 enfant Par Enfant Supplémentaire
1 2,29 € 71,13 € 176,46 € 125,48 €
2 2,29 € 71,13 € 176,46 € 125,48 €
3 2,29 € 71,13 € 176,46 € 125,48 €
4 2,29 € 71,13 € 176,46 € 125,48 €
5 2,29 € 71,13 € 176,46 € 125,48 €
6 2,29 € 71,13 € 176,46 € 125,48 €
7 2,29 € 71,13 € 176,46 € 125,48 €
8 2,29 € 71,13 € 176,46 € 125,48 €
9 2,29 € 71,13 € 176,46 € 125,48 €
10 2,29 € 73,83 € 183,66 € 130,88 €
11 2,29 € 80,03 € 200,21 € 143,30 €

Limite d’âge des enfants : obligation scolaire :
– 18 ans si l’enfant travaille (s’il ne gagne pas plus du plafond = 55 % du SMIC * 169)
– 20 ans s’il poursuit des études

Valeur du point d’indice au 1er juillet 2006)

-Valeur du point brut annuel : 53,9795 €
-Valeur approchée du point brut mensuel : 4,4983 €
-Valeur approchée du point net mensuel : 3,8033 € (hors MGEN)

Retenues

-Pension civile (retraite) : 7,85 % du traitement indiciaire brut
-Solidarité : 1,00 % (La retenue solidarité se calcule sur le traitement brut moins la retenue pension civile + résidence + primes et indemnités).
-CSG contribution sociale généralisée : 7,50 % – CRDS : 0,50 %

La CSG et la CRDS se calculent sur 97 % de l’ensemble de la rémunération (primes et indemnités comprises).
-MGEN (facultatif) 2,50 % de (traitement brut + indemnité de résidence).

Le Snudi Fo vous informe : la direction d’école

Retrait des menaces de sanction, préalable à toute discussion avec le ministère

Depuis plusieurs semaines, les Inspecteurs d’académie, sur consigne du ministre, menacent de sanctions financières nos collègues directeurs qui poursuivent le blocage administratif en particulier en ne renvoyant pas l’enquête 19.

Vous pouvez prendre connaissance du tract complet du Snudi Fo ci-dessous (au format PDF).

Le Snudi 47 a écrit au SNUipp 47 et au SGEN 47 pour leur proposer de déterminer une position commune.

Seul le SNUipp a répondu, au second courrier, et nous propose de nous rencontrer courant janvier.