Il s’agit de la première CAPD à traiter des promotions dans le cadre de la mise en œuvre du décret du 5 mai 2017 transposant le protocole PPCR. Elle concernait donc l’avancement accéléré d’un an pour le passage du 6ème au 7ème échelon et du 8ème au 9ème échelon.
Auteur : admin47
FO reçue en audience par l’IA-DASEN
Le 7 février, une délégation de la FNEC FP-FO 47, a été reçue à sa demande par l’inspecteur d’Académie. La délégation était composée de Mme Calbet (SNETAAFO), M. Détienne (SNFOLC), Mme Guillot (SNUDIFO) et M. Lafond (SNUDIFO).
L’administration était représentée par M.Poggioli (IA-DASEN), M.Micheli (Secrétaire Général de la DSDEN), Mme Delage (IEN Adjointe à l’IA).
Points abordés :
1) Devenir de la DSDEN 47
2) Évaluations nationales CP CE1
3) Mesures mises en place concernant le « zéro tolérance » (incivilités)
4) Protection des fonctionnaires
5) Consignes données aux directeurs pour les PPMS
6) Psys-EN : Frais de déplacement et obligations (déclaration d’intention de grève, formation à
Bordeaux)
7) Recrutement de contractuels
8) 2e journée de pré-rentrée
9) Conditions de versement de l’indemnité de prime REP aux titulaires remplaçants rattachés à une école
REP
10) Animations pédagogiques
On achève bien… le mouvement départemental.
Comme beaucoup d’entre vous l’ont peut-être noté, les demandes de temps partiel devront être déposées au plus tard le …22 février, et non pas le 31 mars, comme d’habitude, et comme annoncé dans la note de service du 5 décembre 2018. (voir le COEE)
Pourquoi avancer de plus d’un mois cette échéance ?
Pour pouvoir mettre en place la phase unique du mouvement, pour que tous les postes fractionnés puissent être constitués avant l’ouverture de celle-ci…
D’ailleurs, il est à noter que la date du groupe de travail « Mouvement », pressentie le 15 février, est reportée une fois encore. Cela s’agite beaucoup dans notre administration et cela n’augure rien de bon. Mais enfin pourquoi l’école de la « confiance » ne nous en inspire-t-elle guère ?
Nouvelle carrière des enseignants : le recul dans la continuité…
Il ne fallait pas signer…
(ce qu’on fait l’UNSA et … le Snuipp…)
Compte-rendu du CDEN du 4 février
Trois déclarations liminaires des représentants des organisations syndicales
FSU
SGEN-CFDT
FNEC FP-FO (lire en pièce jointe)
Fonctionnement des PSY : la municipalité doit participer !
Les frais de fonctionnement des Psy qui interviennent dans les écoles sont à la charge des municipalités !
Le mouvement départemental version 2019 : bien figé !
Le groupe de travail Mouvement ,qui « traditionnellement » réfléchissait et aboutissait à la note de service mouvement départemental, initialement prévu ce 25 janvier, a été reporté à une date ultérieure.
Pourquoi ?
Compte-rendu de la CAPD du 24 janvier 2019
Vous pourrez lire en pièce jointe notre déclaration liminaire.
Concernant les évaluations CP-CE1 et le respect de la liberté pédagogique, l’Inspecteur d’Académie affirme qu’un fonctionnaire se doit d’obéir aux instructions du Ministre. Nous contestons cette appréciation et nous y reviendrons lors de l’audience du 7 février.
Sur l’appréciation de la valeur professionnelle des collègues, l’IA affirme que le droit au recours est respecté. Si c’est formellement vrai, nous estimons que dans la réalité cela s’avère lourd et compliqué surtout quand on est affecté par l’appréciation attribuée.
Déjà ailleurs, bientôt ici : remplaçants et réseaux d’établissements
Toujours plus de missions, de travail, mais cela ne mériterait pas salaire, pour nous, en bas de l’échelle…
Indemnités des remplaçants rattachés en REP : bien regarder sa fiche de paye !
L’équipe du SnudiFO47 étudie actuellement un dossier concernant les indemnités REP des collègues remplaçants.
Dans les Bouches-du-Rhône, le SnuDI-FO a mené une action pour obtenir la régularisation du versement des indemnités REP aux titulaires remplaçants sur un point très précis et, semble-t-il, ignoré du « service paye » de l’académie d’Aix-Marseille. Le SnudiFO-13 a eu gain de cause et les collègues ont perçu une prime plus importante ainsi que des arriérés.
Pour préciser les règles qui sont, a priori correctement appliquées par l’administration et le service paye du rectorat de Bordeaux, nous enquêtons pour déterminer si les remplaçants rattachés en REP perçoivent les indemnités REP pendant les week- end et les vacances scolaires (y compris les vacances estivales) et ceci, même si le WE ou les vacances sont encadrés par des remplacements « hors REP ».
Car en effet, même dans ces conditions, les indemnités sont dues (au contraire de l’ISSR) aux remplaçants rattachés en REP au même titre que pour les collègues en poste fixe sur ces écoles.
Les renseignements obtenus nous permettront d’agir le cas échéant pour rétablir nos droits et demander un rattrapage à l’administration.
Si vous avez connaissance de collègues, rattachés en REP, susceptibles d’étoffer nos informations dans ce dossier, n’hésitez pas à relayer cette information !
Eugénie et Laurent ( BD et ZIL) du SnudiFo47