Retraites : les propositions du COR pour 2050 sont là pour « faire peur » (FO)

PARIS, 14 avril 2010 (AFP)« Faire des propositions pour 2050, ce n’est pas sérieux, c’est Nostradamus », a estimé mercredi Jean-Claude Mailly pour qui les prévisions du Conseil d’orientation des retraites (COR) sont destinées à « faire peur aux gens et vont servir à la propagande gouvernementale ».

En estimant le besoin de financement annuel du système de retraite à l’horizon 2050 dans une fourchette de 72 à 115 milliards, le COR « fait comme si on ne va rien changer dans la répartition des richesses et de la fiscalité », a expliqué le secrétaire général de FO sur Radio Classique.

Ces chiffres ont été rendus publics mardi, au lendemain du lancement de la concertation sur les retraites entre partenaires sociaux et gouvernement.

À partir de ces prévisions qui « se situent dans la logique de réduction des déficits du gouvernement, vous arrivez à des solutions dégradées, et sans parler de 2050, vous faites peur aux gens », a ajouté M. Mailly, qui ne se sent « pas du tout engagé » par ces projections.

« Personne n’est capable de faire des prévisions à 50 ans. Deux ans avant la crise on ne savait pas qu’il allait y avoir la crise, il va y avoir huit présidentielles d’ici là, on se calme, on peut régler le problème », a ajouté M. Mailly.

Pour arriver à ces chiffres « le COR est obligé de prendre quelques critères sur l’emploi, la croissance les gains de productivité, mais en gardant la même répartition des richesses », a-t-il dénoncé.

« Depuis des années on nous dit toujours les mêmes choses : baisser les pensions, augmenter les cotisations ce n’est pas possible, il ne reste que le critère de l’âge », a-t-il regretté.

« Je ne vois pas au nom de quoi, parce que l’espérance de vie augmente, on devrait obligatoirement travailler davantage », a estimé le leader de FO qui rappelle que « l’espérance de vie en bonne santé est estimée à 63 ans ».

Enquête sur les conditions de travail (2ème partie)

Pourquoi une telle enquête ?

Au détour de nos tournées syndicales, il ressort un malaise lié aux conditions de travail. Si chacun sait que celles-ci se dégradent, une mesure plus précise semble judicieuse.

Si les questions suivantes concernent exclusivement l’enseignant, il nous apparaît évident que l’impact sur la vie des élèves et les conditions de travail de l’enseignant sont très étroitement liés. Un enseignant qui travaille dans de bonnes conditions crée un climat de travail agréable pour les élèves. Il sera plus à même de mener à bien sa mission d’enseignant généraliste.

Cette enquête a pour objectif d’évaluer le temps et le contenu du travail en amont et en aval de la classe.

Un collègue qui travaille dans de mauvaises conditions, c’est inacceptable !
Aujourd’hui, nombreux sont ceux qui croulent sous le travail : toujours plus de dossiers, toujours plus de projets, toujours plus d’élèves, toujours plus d’exigences…

Mieux cerner les difficultés, c’est mieux définir les revendications.

De plus, le SNUDI FO s’est inscrit dans une action unitaire, avec la CGT, la FSU et la CFDT pour porter et défendre les revendications des personnels à l’Inspection Académique.

Cette enquête nous permettra de donner plus de poids aux revendications que nous porterons.

Pour faciliter les réponses, cette enquête est divisée en 3 parties :
Périodes en classe / Périodes hors classe
Relations avec les collègues / Relations avec la hiérarchie / Direction d’école
Conditions salariales / Vision générale du métier

Vous pouvez les remplir séparément ou globalement.

Vous pouvez l’imprimer (format PDF) et nous la renvoyer remplie à la section :

SNUDI FO 47 – 9/11 rue des frères Magen – 47000 AGEN

Vous pouvez la télécharger (format OpenOffice ou Word) et nous la renvoyer par email :

snudi47@fo-snudi.fr

Vous pouvez compter sur le SNUDI FO pour défendre vos revendications et nos conditions de travail.

Le Conseil Syndical du SNUDI FO 47

Les « feux verts » de la RGPP : « livre noir » pour les usagers

Le gouvernement a présenté son troisième rapport d’étape de la révision générale des politiques publiques (RGPP) en conseil des ministres du 16 février.

Selon lui, l’essentiel des 374 premières décisions (décembre 2007 à juin 2008) est en cours de mise en œuvre. Le gouvernement leur décerne un « feu vert » signal d’une progression conforme à son calendrier.

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Inspection individuelle : les documents obligatoires

Les enseignants sont confrontés de plus en plus aux demandes bien souvent exorbitantes de la part des IEN en matière de documentation à fournir lors des inspections.

Sur les sites de circonscription fleurissent des listes à rallonge de références réglementaires renvoyant chacune à des circulaires et des notes de service diverses dont certaines ne sont que des notes de circonscription sans grande valeur réglementaire.

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Enquête sur les conditions de travail (1ère partie)

Pourquoi une telle enquête ?

Au détour de nos tournées syndicales, il ressort un malaise lié aux conditions de travail. Si chacun sait que celles-ci se dégradent, une mesure plus précise semble judicieuse.

Si les questions suivantes concernent exclusivement l’enseignant, il nous apparaît évident que l’impact sur la vie des élèves et les conditions de travail de l’enseignant sont très étroitement liés. Un enseignant qui travaille dans de bonnes conditions crée un climat de travail agréable pour les élèves. Il sera plus à même de mener à bien sa mission d’enseignant généraliste.

Cette enquête a pour objectif d’évaluer le temps et le contenu du travail en amont et en aval de la classe.

Un collègue qui travaille dans de mauvaises conditions, c’est inacceptable !
Aujourd’hui, nombreux sont ceux qui croulent sous le travail : toujours plus de dossiers, toujours plus de projets, toujours plus d’élèves, toujours plus d’exigences…

Mieux cerner les difficultés, c’est mieux définir les revendications.

De plus, le SNUDI FO s’est inscrit dans une action unitaire, avec la CGT, la FSU et la CFDT pour porter et défendre les revendications des personnels à l’Inspection Académique.

Cette enquête nous permettra de donner plus de poids aux revendications que nous porterons.

Pour faciliter les réponses, cette enquête est divisée en 3 parties :
Périodes en classe / Périodes hors classe
Relations avec les collègues / Relations avec la hiérarchie / Direction d’école
Conditions salariales / Vision générale du métier

Vous pouvez les remplir séparément ou globalement.

Vous pouvez l’imprimer (format PDF) et nous la renvoyer remplie à la section :

SNUDI FO 47 – 9/11 rue des frères Magen – 47000 AGEN

Vous pouvez la télécharger (format OpenOffice ou Word) et nous la renvoyer par email :

snudi47@fo-snudi.fr

Vous pouvez compter sur le SNUDI FO pour défendre vos revendications et nos conditions de travail.

Le Conseil Syndical du SNUDI FO 47

Risques bancaires : comme avant, mais en pire !

Le 11 janvier, l’avertissement des banquiers centraux aux banques commerciales qui continuent leurs placements à risque revient à un nouvel aveu d’impuissance : le système reste en crise car le système est en cause !

Pour la cgt-Force Ouvrière, le sauvetage public des banques doit s’accompagner des réglementations, des régulations et des contrôles nécessaires ainsi que de conditions strictes en faveur de l’emploi et des salaires.

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Évaluations CM2 : le retour !

Le gouvernement, à sa tête le ministre de l’Éducation Nationale Luc Chatel, n’ont vraisemblablement pas voulu prendre en compte l’échec caractérisé des évaluations CM2 de 2009.

En effets les résultats se sont révélés inexploitables (boycott de certains collègues, refus de faire remonter les résultats, items ignorés, bachotages, réponses trouvées dans certains journaux…).

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