50 millions d’euros d’argent public offerts aux écoles maternelles privées sous contrat !

En application de la loi dite « école de la confiance », un décret publié le 31 décembre 2019 détaille les modalités d’attribution des ressources dues aux communes au titre de l’abaissement de l’âge de l’instruction obligatoire. Traduction pratique : un cadeau de près de 50 millions d’euros fait chaque année à l’enseignement privé confessionnel !
-> Nos explications dans le communiqué ci-joint.

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Echéances importantes

Attention, pour tout collègue effectuant des demandes, gardez en mémoire les échéances suivantes :
Détachement : les dossiers complets à transmettre au plus tard le 31 mars (cf COEE du 30 décembre)
Disponibilité : dossier à transmettre avant le 14 février (COEE du 6 janvier)
Mouvement interdépartemental : pour contester le barème validé par le DASEN et visible sur i-prof, vous avez jusqu’au 5 février (COEE du 23 janvier)
Formation professionnelle : imprimé à retourner par voie hiérarchique au plus tard le 31 mars (cf COEE au 14 janvier).
Inscription sur la liste d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement spécialisé : transmission de candidature à votre IEN au plus tard le 7 février (COEE du 31 janvier).
Recrutement dans le corps des personnels de direction : serveur ouvert du 30 janvier au 23 février (COEE du 31 janvier).
Mouvement départemental : Les demandes de majoration de barème au titre du handicap devront être retournées accompagnées des pièces justificatives nécessaires à la division des ressources humaines de la DSDEN de Lot-et-Garonne, avant le 13/03/2020 (COEE du 10 février).
Accès à la classe exceptionnelle : Les collègues concernés ont dû recevoir un courriel le 24 février dans leurs boîtes professionnelle et i-prof. La période de candidature est ouverte entre le 2 et le 23 mars 2020 (COEE du 20 février).

Retraite par points : macron veut plumer également les salariés du privé

Si besoin était d’arguments supplémentaires pour se convaincre du bien-fondé de la revendication de retrait de la contre-réforme Macron-BlackRock, lisez le document que nous ont transmis nos camarades de l’UD-FO de Loire-Atlantique en pièce jointe qui explique, chiffres à l’appui, les conséquences qu’aurait la retraite par points pour les salariés du privé. Édifiant !
Oui, tout le monde serait perdant.

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Non au statut de directeur supérieur hiérarchique !

Une délégation du SNUDI-FO a été reçue mercredi 11 décembre à l’Assemblée Nationale par la députée LREM du Val d’Oise Mme Rilhac, à la demande de cette dernière : « Dans le cadre de ses travaux sur la problématique des directeurs d’école, Madame Cécile RILHAC députée du Val d’Oise, avec plusieurs de ses collègues, souhaiterait rencontrer les responsables de votre syndicat en charge du dossier sur les directeurs d’école afin d’échanger et de recueillir vos éventuelles propositions »

Mme Rilhac a rappelé qu’elle avait été rapporteur de la mission flash sur les directeurs d’école publiée en août 2018, qu’elle avait projeté de rédiger une proposition de loi à ce sujet mais que le calendrier avait été modifié par le suicide de Christine Renon. Sa proposition de loi initiale est donc « mise en jachère », mais les députés poursuivent leurs travaux, réentendent tous les acteurs, avec l’objectif de rédiger une nouvelle proposition de loi.

En pièce jointe le compte-rendu complet de l’audience.

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Changement de département : Comment ça marche ?

La période de saisie des vœux pour changer de département à la rentrée 2020 a débuté le 19 novembre à 12 heures. Elle s’achève le 9 décembre à 12 heures.
Vous trouvez ici différents documents vous permettant de vous y retrouver et de faciliter votre démarche.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter par mail ou par téléphone.
Vous trouverez également une fiche de suivi à nous adresser si vous souhaitez que nous accordions une attention particulière à votre dossier.

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Préparation de la grève : vos questions, nos réponses

La préparation de la grève à partir du 5 décembre pour le retrait de la réforme Macron-Delevoye fait émerger chez nos collègues un certain nombre de questions. Nous nous efforçons d’y répondre ci-dessous.

Au sommaire :
1. Comment faire pour la déclaration d’intention de grève ?
2. Qu’en est-il des retraits de salaire, notamment si un week-end ou un mercredi est encadré par deux jours de grève ?
3. Comment s’organise le SMA (service minimum d’accueil) ?
4. Qu’en est-il de la communication aux parents ?
5. Et la reconduction de la grève, comment l’organiser ?
6. Qu’en est-il du droit de grève des AESH ?

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