Salaires – Indemnités

40% de retraite en moins en échange d’un plat de lentilles et l’augmentation du temps de travail en prime

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Communiqué de la FNEC FP-FO

C’est en présence de la conseillère sociale de Jean-Michel Blanquer et du Directeur des Ressources Humaines que les organisations syndicales ont été réunies le 7 février. Il s’agissait de présenter les différentes « pistes » de revalorisation censées compenser la suppression du Code des pensions civiles et militaires et la fin du calcul de la pension sur les 6 derniers mois, pour les enseignants. En effet, il faut rappeler que les personnels non-enseignants sont exclus de la prétendue « revalorisation », mais ils verront, comme tous les fonctionnaires, leur pension baisser.

-> En pièce jointe, les 4 scenarii de « revalorisation » pour les professeurs des écoles

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Hors Classe, nouvelle tournée

admin47

Les promotions 2019, c’est pour bientôt.
Vous trouverez en pièce jointe les documents officiels en précisant les modalités et une procédure pas-à-pas pour consulter son appréciation.

Les circulaires parues au BO le 21 mars 2019 pour le passage à la hors-classe des enseignants ont confirmées que les appréciations posées par la hiérarchie lors du 3ème rendez-vous carrière resteraient gravées dans le marbre.
Un grand nombre d’enseignants « mal classés » et n’ayant même pas eu de RV-Carrière sont profondément lésés par ce système, contrairement à ce qu’avaient promis les syndicats signataires du PPCR.
Voilà qui va contribuer à créer de fortes inégalités au sein de notre profession, pour un travail pourtant égal…
C’est le règne de la chance, du « savoir être » (du copinage) plutôt que celui du « savoir faire ».

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Indemnités des remplaçants rattachés en REP : bien regarder sa fiche de paye !

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L’équipe du SnudiFO47 étudie actuellement un dossier concernant les indemnités REP des collègues remplaçants.

Dans les Bouches-du-Rhône, le SnuDI-FO a mené une action pour obtenir la régularisation du versement des indemnités REP aux titulaires remplaçants sur un point très précis et, semble-t-il, ignoré du « service paye » de l’académie d’Aix-Marseille. Le SnudiFO-13 a eu gain de cause et les collègues ont perçu une prime plus importante ainsi que des arriérés.

Pour préciser les règles qui sont, a priori correctement appliquées par l’administration et le service paye du rectorat de Bordeaux, nous enquêtons pour déterminer si les remplaçants rattachés en REP perçoivent les indemnités REP pendant les week- end et les vacances scolaires (y compris les vacances estivales) et ceci, même si le WE ou les vacances sont encadrés par des remplacements « hors REP ».
Car en effet, même dans ces conditions, les indemnités sont dues (au contraire de l’ISSR) aux remplaçants rattachés en REP au même titre que pour les collègues en poste fixe sur ces écoles.

Les renseignements obtenus nous permettront d’agir le cas échéant pour rétablir nos droits et demander un rattrapage à l’administration.

Si vous avez connaissance de collègues, rattachés en REP, susceptibles d’étoffer nos informations dans ce dossier, n’hésitez pas à relayer cette information !

Eugénie et Laurent ( BD et ZIL) du SnudiFo47

La Fédération FO de l’Enseignement reçue par le Ministre.

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La FNEC FP-FO a été reçue le 20 décembre 2018 par le ministre de l’Education nationale.

Nous avons demandé des réponses aux revendications des personnels de l’Education nationale, notamment en matière de rémunération.

La mobilisation des gilets jaunes a contraint le gouvernement à trouver en catastrophe plusieurs milliards pour chercher à éteindre l’incendie. Il a dû concéder aux policiers une augmentation de salaires sous la pression des organisations syndicales dont le SGP-FO.

Pour les centaines de milliers de personnels de l’Education nationale, comme pour tous les fonctionnaires, les questions urgentes sont posées : augmentation du point d’indice,
arrêt des suppressions de postes et des contre-réformes, maintien du statut.

Il y a urgence.

La suite dans le document joint…

Spécial Reclassement, Rendez-Vous Carrière, évaluation…

admin47

Reclassement, rendez-vous de carrière, changements d’échelon… les personnels se posent de nombreuses questions.

Le décret du 5 mai 2017 publié en application du protocole PPCR (parcours professionnels carrière et rémunération) a modifié les décrets portant statut des personnels enseignants.

Pour celui des PE, c’est le décret 90-680 du 6 septembre 1990 qui a été révisé. Les modifications sont entrées en vigueur au 1er septembre 2017.

Le traitement des fonctionnaires est calculé sur la base du point d’indice. C’est la valeur de ce point d’indice qui permet de mesurer le pouvoir d’achat de l’ensemble des fonctionnaires.
Entre janvier 2000 et août 2017, l’indice des prix à la consommation calculé par l’INSEE a augmenté de 28,2 %.
Au cours de cette période, les très faibles augmentations du point d’indice ont conduit à un décrochage de celui-ci par rapport à l’inflation.
Aujourd’hui, pour retrouver la valeur réelle du point d’indice de janvier 2000 (en euros constants), il faudrait l’augmenter à hauteur de 16,15 %.

Pour les fonctionnaires, la perte est énorme et les promesses – évidemment – non tenues du PCR vont agraver les choses.

Regardons-y de plus près (Document joint) et comprenons pourquoi, avec ses conséquences inacceptables pour les personnels, le SNUDI-FO revendique l’abrogation du décret du 5 mai 2017 !