De déclarations en déclarations, la FNECFP FO dénonce les dégradations des conditions de travail de nos collègues des Premier et Second degrés mais aussi de tous les personnels administratifs. Les lois Blanquer sont l’aboutissement de tout ce que nous combattons.
Statut – Obligations de service – Conditions de Travail
Dispositif « Petits déjeuners à l’école »
Face à la mise en oeuvre de ce dispositif qui soulève de nombreux problèmes d’ordre réglementaire, statutaire et de responsabilité, le SNUDI-FO écrit au ministre.
Loi Blanquer, accompagnement PPCR, réforme territoriale : Le ministre travaille activement à la destruction de la Fonction publique
Communiqué de la FNEC FP-FO
Ecole de la Confiance et Transformation de la Fonction publique : les deux lois ne sont pas encore votées mais le ministère de l’Education nationale a tout préparé.
Enseignant et devoir de réserve : la réalité !
Plusieurs IEN et DASEN ont, par rapport aux positions vis-à-vis du PPCR et de la loi Blanquer comme des élections à venir, rappelé avec une pression accrue que les enseignants étaient soumis à un devoir de réserve.
Mais en réalité…
La « seconde journée de prérentrée » : Ubu roi à l’Education nationale
La « seconde journée de prérentrée » qui ne peut, sous la forme de 2 demi-journées, qu’être « dégagée » (texte officiel) de nos 108h d’obligations réglementaires de service (ORS) revient cette année sous un nouveau déguisement.
2600 postes supprimés par le ministre : Non, le 1er degré n’est pas épargné !
Les postes des uns sont les droits des autres !
« 2ème journée de prérentrée » : Le SNUDIFO47 écrit au DASEN
Les enseignants du 1er degré se voient imposer une « seconde journée de prérentrée » au prétexte de l’annexe située en bas de l’arrêté fixant le calendrier scolaire qui précise que deux demi- journées pourront être dégagées pour des actions de formation. Outre que la réglementation ne fait nulle part mention d’une « 2ème journée de prérentrée », ces 6 heures ne peuvent en aucun cas avoir un caractère obligatoire et doivent pouvoir être déduites des 108h.
C’est le sens du courrier que le SNUDIFO47 adresse à l’inspecteur d’Académie et aux IEN -> Lire en pièce jointe.
Accès au grade de la hors classe : Souriez, vous avez été (sous)évalués
> Le SNUDI-FO s’oppose à l’arbitraire de l’évaluation PPCR.
Le décret du 5 mai 2017 sur l’évaluation des enseignants (mettant en place le protocole PPCR) s’applique pour la première fois cette année. Traduction concrète :
– évaluation par l’entretien individuel sur la base d’une grille de compétences ayant peu à voir avec le coeur du métier;
– appréciation de votre « valeur professionnelle » selon le bon vouloir du DASEN;
– salaire au mérite;
– remise en cause de la possibilité réelle de contrôle pour les délégués du personnel dans les CAP;
– remise en cause de la possibilité de recours pour les collègues.
Sur ce dernier aspect, le SNUDIFO47 s’est adressé au DASEN pour qu’il donne aux collègues la possibilité de demander des explications voire de contester l’avis émis par leur IEN. Vous pourrez lire en pièce jointe la réponse de l’IA-DASEN. Nous n’en resterons pas là.
La situation est d’autant plus inacceptable :
– que des collègues n’ont pas été inspectés depuis des années, certains n’ayant jamais rencontré leur IEN;
– que d’autres collègues bénéficiant d’une bonne note pédagogique découvrent sans aucune explication qu’ils sont simplement « satisfaisants » voire « à consolider »;
– qu’une appréciation insuffisante ralentit l’accès à la hors classe de plusieurs années et peut même en interdire l’accès jusqu’au départ à la retraite, compte tenu du caractère définitif de l’appréciation !
> Le SNUDI-FO revendique :
– l’abrogation du décret sur l’évaluation qui a mis en oeuvre le protocole PPCR, source d’arbitraire et de division des personnels;
– le rétablissement intégral des promotions fondées sur un barème contrôlable basé essentiellement sur l’ancienneté générale des services (AGS);
– l’arrêt des « évaluations » remettant en cause la liberté pédagogique dans le cadre des programmes nationaux;
– un dispositif qui permette à tous les collègues d’accéder à la hors classe.
Partisan de l’unité d’action dans l’intérêt des collègues, le SNUDIFO47 propose aux autres organisations syndicales d’agir en commun sur ces revendications.
> Le SNUDIFO47 défendra les situations de tous les collègues qui s’estimeraient lésés. Il les invite à rédiger un courrier pour demander des explications voire contester l’avis émis par l’IEN (voir modèle en pièce jointe – transmettez le double au syndicat). Lorsque l’appréciation du DASEN sera connue, il proposera aux collègues de demander le cas échéant la révision de l’appréciation. Il portera ces demandes auprès de l’IA-DASEN.
> Le SNUDIFO47 invite également les collègues à lui transmettre leur fiche de suivi hors classe (en pièce jointe).
Compte-rendu du CHSCT Exceptionnel du 31 mai 2018
Depuis l’instauration de la loi MONTCHAMP en 2005, l’éducation se doit d’accueillir tous les élèves porteurs d’un handicap. La FNEC FP FO a regretté ce passage en force et dénoncé dès le début les inclusions systématiques aveugles et la disparition volontaire des structures spécialisées.
CP et CE1 dits « 100 % de réussite » : Le SNUDI-FO s’adresse au ministre
La mise en place par le ministre du dispositif « CP et CE1 100 % de réussite », réalisé en dehors de tout texte réglementaire, ne va pas sans poser de nombreux problèmes, qui amènent le SNUDI-FO à condamner ce dispositif : inégalités entre les écoles, les classes, les collègues, leurs droits et leurs conditions de travail, génératrices de tensions, fermetures de classes et de postes maître sup. pour dédoubler les CP en REP, remise en cause des garanties statutaires des PE… Le SNUDI-FO s’adresse au ministre Blanquer.