Le SNUDI FO a répondu à l’invitation du DASEN et a donc été reçu le 5 octobre.
Si nous avons pu aborder les points que nous souhaitions, force est de constater que l’administration nous a juste écouté poliment.
ACTUALITE
La retraite : tous concernés !
FO, l’un des principaux artisans du régime des retraites complémentaires (AGIRC et ARRCO) depuis ses origines, a refusé de signer le dernier projet d’accord car il est inacceptable
De 62 à 63 ans !
Cet accord recule de 62 à 63 ans l’âge permettant de bénéficier de la pension complémentaire à taux plein. Il ouvre la voie, après les élections présidentielles, à un recul pour tous (privé et public) de l’âge légal ou à une augmentation de la durée de cotisation.
La « solidarité » dévoyée .
L’accord inflige, à partir de 2019, à tous les salariés qui remplissent les conditions d’un départ à taux plein au régime de base, quel que soit leur âge, un coefficient dit « de solidarité », en fait un abattement de la pension complémentaire de 10 % par an pendant trois ans (-50 euros par mois pour une retraite mensuelle nette de 1300 euros). Seule issue pour échapper à cette sanction, « prolonger son activité professionnelle pendant quatre trimestres».
Non seulement quasiment personne ne sera épargné, mais certaines catégories plus fragiles (femmes, invalides, seniors au chômage, salariés en situation de pénibilité) seront durement frappées.
Les pauvres épargnés ?
Les signataires de l’accord ont prévu de préserver des abattements les nouveaux pensionnés exonérés de CSG. Pour une personne seule, le seuil d’exonération de la CSG est de 890 euros mensuels, inférieur au seuil de pauvreté (environ 987 euros) !
Ceux, au sort un peu moins défavorable, grâce au revenu de leur conjoint par exemple, ne seront cependant pas épargnés. En effet, l’exonération de la CSG dépend du revenu de l’ensemble du foyer.
On change la nature du système : Un accord totalement déséquilibré .
Les efforts demandés ne permettront pas d’équilibrer les finances du régime (8,6 milliards d’euros au lieu de 12,7 milliards nécessaires en 2030), et pèseront à 90 % sur les actifs et les retraités (sous indexation des retraites complémentaires, décalage de la date de revalorisation du 1er avril au 1er novembre, augmentation du coût d’achat du point, cotisations…).
Mais comme le monde n’est jamais assez beau pour le patronat, le gouvernement s’est engagé à « accompagner » la signature : en clair, la part patronale sera compensée par une nouvelle exonération ou une compensation prise sur les cotisations AT/MP, pacte de responsabilité oblige !
A la conférence sociale le président du Medef a remercié le gouvernement…
Il peut car si le gouvernement veut changer le système, il ne change surtout pas ce qui porterait atteinte aux avantages des privilégiés… Les retraites des députés, des sénateurs, des ministres ne sont pas touchées, on ébranle le système « par répartition » mais on ne l’aide pas par une taxe sur les revenus et transactions boursières, les cadeaux faits au patronat depuis dix ans n’ont pas résorbé le chômage – quelle surprise – et donc le nombre de cotisants ne monte pas, tout comme les salaires…
La liste est longue pour démontrer l’entreprise de destruction des principes fondateurs de la République !
Dans les pays – comme la Nouvelle Zélande – où l’âge de la retraite est à 70 ans (ce qui ne saurait tarder pour nous), les études montrent qu’un tiers des salariés meurt avant l’âge de la retraite, au travail… Un autre tiers ne profite pas de sa retraite en décédant dans les cinq années qui suivent la fin de son activité salariée. Un tiers seulement en profite et la répartition sociale de ces chanceux n’est très `populaire`…
Alors, quand un accord est bon on le signe et on le défend.
Quand il est mauvais on ne le signe pas et on le dénonce.
RIS FO à MONFLANQUIN le 15/10
Réunion d’Information Syndicale FO
École élémentaire de MONFLANQUIN, jeudi 15 octobre, 17h15
Au sommaire :
– le PPCR c’est quoi ?
– les Rythmes Scolaires : quelques dégradations concrètes de notre travail
– Relation Hiérarchie / Enseignants : un tour de vis supplémentaire.
Venez nombreux poser librement toutes vos questions aux délégués FO tout en profitant du magnifique panorama devant l’école de Monflanquin.
Pour participer, rien de plus simple : vous adaptez le modèle de lettre (ci-joint) que vous envoyez à votre IEN 48h avant la réunion.
Vous pourrez défalquer 3h de vos animations pédagogiques.
Pour vous informer, pour discuter et échanger sur nos conditions de travail, participez aux Réunions d’Information Syndicale.
Le planning des RIS 2015 / 2016 ici : Planning des Réunions d’Information Syndicales FO]
INEAT / EXEAT | RIS FO
INEAT / EXEAT : en réponse au SNUipp
Après la lecture du dernier mail du SNUipp 47 qui met en cause le SNUDI FO sur la question des INEAT / EXEAT, et s’il n’est pas dans nos habitudes de répondre aux polémiques stériles, l’affirmation que le SNUDI FO n’aurait pas défendu les collègues mérite une réponse.
La question des INEAT / EXEAT est très complexe et la présentation simpliste du SNUipp est mensongère à plus d’un titre.
Nous vous invitons à lire l’article en cliquant sur ce lien : INEAT / EXEAT, Mutations Informatisées
Réunions d’Information Syndicale
Nous vous invitons à prendre connaissance des premières dates de Réunions d’Information Syndicale et de venir en discuter avec nous.
Si vous souhaitez que le SNUDI FO organise une réunion d’information syndicale dans votre école, sur un thème précis ou pas, n’hésitez pas à nous demander : nous viendrons !
Toutes les RIS (article régulièrement mis à jour) en cliquant sur ce lien : Planning des Réunions d’Information Syndicales FO
1er Trimestre
| 1 | VILLENEUVE | École élémentaire F. Buisson | Jeudi 8 octobre | 17h |
| 2 | MONFLANQUIN | École élémentaire | jeudi 15 octobre | 16h30 |
| 3 | AIGUILLON | École Élémentaire Marcel Pagnol | Mardi 17 novembre | 16h |
| 4 | BOE | École élémentaire | Jeudi 19 novembre | 17h |
| 5 | AGEN SPÉCIALE MOUVEMENT NATIONAL | Union départementale FO | Lundi 23 Novembre | 17h |
| 6 | BEAUVILLE | École primaire | Jeudi 26 novembre | 16h30 |
2d Trimestre
| 7 | AGEN SPÉCIALE MOUVEMENT DÉPARTEMENTAL | Union départementale FO | Mardi 5 avril (sous réserve du calendrier administratif) | 17h |
Planning des Réunions d’Information Syndicales FO
Ingérences de mairies et de parents, exigences démesurées de notre administration, classes surchargées avec un nombre croissants d’élèves en difficulté, remise en cause de la liberté pédagogique, réunions sur les projets, les projets sur les projets, l’épuisement…
Des enseignants, de plus en plus nombreux souffrent au quotidien, ils s’adressent au syndicat qui fait tout ce qu’il peut pour les défendre, jour après jour.
Toutes ces dégradations de nos conditions de travail, constatées par tous, sont la conséquence directe des contre-réformes qui nous sont imposées, année après année.
Les enseignants peuvent compter jusqu’au bout sur le SNUDI FO pour informer les collègues, pour défendre au quotidien leurs conditions de travail et pour tout mettre en oeuvre pour combattre les contre-réformes qui en sont la cause.
Nous vous invitons à prendre connaissance des premières dates de Réunions d’Information Syndicale et de venir en discuter avec nous.
Si vous souhaitez que le SNUDI FO fasse une réunion d’information syndicale dans votre école, sur un thème précis ou pas, n’hésitez pas à nous demander : nous viendrons !
1er Trimestre
| 1 | MONFLANQUIN | École élémentaire | jeudi 6 octobre | 17h |
| 2 | AGEN | Union départementale FO | mardi 18 octobre | 17h30 |
| 3 | AIGUILLON | École maternelle Jaurès | mardi 22 novembre | 17h |
| 4 | MARMANDE | École élementaire Herriot | mardi 29 novembre | 17h |
| 5 | VILLENEUVE | Mairie de Villeneuve (Salle 4) | jeudi 1er décembre | 17h30 |
RIS prévues au cours de l’année
| 6 | CASTILLONÈS | |||
| 7 | VILLERÉAL | |||
| 8 | ST PARDOUX ISAAC | |||
| 9 | BEAUVILLE | |||
| 10 | AGEN (Spéciale Mouvement) | |||
| 11 | NERAC | |||
| 12 | BOÉ |
Projet d’accord PPCR : FO ne le signera pas
Modernisation des Parcours Professionnels, des Carrières et des Rémunérations dans la Fonction Publique
Un projet qui poursuit la dislocation de notre statut et entérine la diminution continue de notre pouvoir d’achat. FO vous explique pourquoi il ne doit pas être signé !
Évaluations | Grève | Obligations de Service
Évaluations CE2 : soyons clair !
Le texte de la circulaire ministérielle de rentrée est claire : une grande latitude est laissée aux enseignants quant aux modalités d’organisation de ces évaluations.
? Lisez tract en pièce jointe.
Le SNUDI-FO a écrit à la Ministre pour qu’elle rappelle aux autorités académiques les principes énoncés dans les textes.
En cas d’injonctions ou de pressions de la hiérarchie, contactez le SNUDI-FO.
17 septembre : Grève
Le SNUDI-FO appelle à la grève le 17 septembre aux côtés des professeurs du 2nd degré pour bloquer le démantèlement de l’école publique et de nos statuts.
Abrogation de la réforme du collège !
Abrogation de la réforme des rythmes scolaires !
RASSEMBLEMENT PLACE DES LAITIERS A AGEN – 10 H 30
Le SNUDI-FO 47 estime qu’obtenir le retrait de la réforme du collège serait un formidable point d’appui pour obtenir l’abandon de toutes les réformes qui démantèlent le caractère national de l’école publique : réforme des rythmes scolaires, PEdT… et pour obtenir satisfaction sur les revendications immédiates d’augmentation des salaires bloqués depuis 5 ans et sur les créations de postes nécessaires.
Le SNUipp-FSU 47 a répondu négativement à notre proposition d’appeler en commun les personnels du 1er degré à la grève le 17 septembre.
En pièces jointes :
? proposition de lettre aux parents d’élèves
? Formulaire de déclaration d’intention de grève (à transmettre au plus tard le lundi 14 septembre à minuit à votre IEN).
Obligations de Service : Une clarification s’impose
Beaucoup de choses ont été dites et/ou écrites en cette rentrée au sujet de nos obligations réglementaires de service (O.R.S.). On a ainsi pu entendre ou lire (dans des notes de service d’IEN, par exemple) des exigences non conformes aux textes en vigueur, des calculs pour le moins complexes… Il est temps d’en revenir aux textes pour rétablir les faits, et ainsi permettre aux collègues de ne pas se laisser imposer du temps de travail gratuit.
? Lisez tract en pièce jointe.
CTSD | CAPD | Grève du 17 septembre
CTSD et CAPD
Vous pouvez lire en pièce jointe le compte-rendu du CTSD de jeudi et de la CAPD de vendredi. Rien de bien nouveau… sinon la confirmation qu’il y a de moins en moins de règles claires et de transparence et que cette période de réduction budgétaire forcée amène de plus en plus de situations frustrantes pour les collègues qui sont, au bout du bout, les sacrifiés.
Grève du 17 septembre
Le SNUDI FO appelle à faire grève le jeudi 17 septembre, en particulier contre la réforme des rythmes scolaires.
Ce jour-là, les enseignants du 2d degré seront aussi en grève contre `leur` réforme du collège, sur la même logique que la `nôtre`.
Les personnels territoriaux seront aussi en grève ce jour contre la réforme territoriale et contre les conséquences de la réforme des rythmes scolaires (en particulier pour les ATSEM) sur leurs conditions de travail.
À l’heure où les collègues, de plus en plus nombreux, constatent jour après jour la dégradation constante des conditions d’enseignement, pour eux et pour leurs élèves, n’est-il pas temps d’unir nos forces pour faire cesser tous ces dispositifs inutiles et épuisants ?
C’est ce que le SNUDI FO soumet à la discussion par le tract ci-joint que nous vous invitons à lire.
Rentrée | M@gistère | Accident de Service
Cher(e)s collègues, nous vous souhaitons tout d’abord la meilleure rentrée possible...
Nous vous rappelons de ne pas hésiter à nous contacter si vous avez des questions : nous vous renseignerons, nous vous conseillerons et npus vous défendrons si nécessaire.
Mieux vaut s’informer avant que subir après…
Nous vous rappelons également que le CTSD Carte Scolaire se tiendra jeudi, et la CAPD de rentrée vendredi : transmettez-nous vos effectifs et informez-nous de tous les problèmes auxquels vous êtes confrontés.
Le travail hors présence des élèves
En fin d’année dernière, une collègue, défendue par FO, a eu beaucoup de difficultés pour faire reconnaître par l’administration un accident de travail, à l’école, pendant les vacances scolaires.
Si l’accident de service (c’est à dire l’imputabilité de sa blessure au service) lui a été refusé dans un premier temps par l’administration, sous des prétextes aussi malvenus qu’injustifiés, la Commission de Réforme (où nous l’avons accompagnée) l’a finalement validé.
L’administration a toutefois essayé de justifier que « pour préparer la classe nous avons les 108 heures », que « pour faire le travail de direction il y a les décharges », que « si l’administration reconnaissait d’emblée l’imputabilité au service, ce serait la porte ouverte à tous les abus »… !
Au final, l’IA a suivi les recommandations de la Commission et a accordé la reconnaissance de l’accident de service à notre collègue.
Pour le SNUDI FO, le temps de présence à l’école pour remplir notre mission d’enseignement implique statutairement une présence à l’école en dehors des heures de classe, pour tout une série de tâches de préparation. Ce travail n’a pas à être justifié, il doit être reconnu comme parte intégrante de nos missions, sans que nous ayons à demander une quelconque autorisation ou fournir une quelconque information.
Il est particulièrement choquant que l’on puisse douter que la présence d’un enseignant dans son école pourrait être pour autre chose que son travail !
Enfin, si cela vous arrive – ce que nous n’espérons pas – et que vous êtes seul(e) à l’école, n’hésitez pas à appeler les pompiers ou à faire le `15` pour prouver vore bonne foi. Ainsi, l’administration aura plus de mal à contester…
M@gistère n’est pas obligatoire.
Le ministère a répondu à l’avis unanime du CHSCT ministériel du 12 mars 2015 : « le recours à ce dispositif (M@gistère) ne revêt aucun caractère obligatoire » .
À l’initiative de FO, le CHS-CTM a été saisi des conséquences de la mise en œuvre du logiciel d’autoformation M@gistère. En effet le décret 82-453 modifié prévoit, dans son article 57, que le CHS-CT soit consulté sur les projets d’introduction de nouvelles technologies.
Un avis a été adopté à l’unanimité par FO, FSU et UNSA lors de ce CHS-CTM qui se conclut par la préconisation suivante : « le CHS-CT ministériel demande que celle-ci (la formation M@gistère) n’ait lieu que sur la base du volontariat et qu’aucune sanction ne soit engagée à l’encontre des collègues qui ne veulent pas entrer dans le dispositif et qu’une véritable formation soit mise en place ».
Les conséquences de l’utilisation de ce logiciel sur la santé des personnels et leurs conditions de travail sont incontestables :
? Formation continue au rabais qui ne correspond pas aux attentes et aux besoins des collègues.
? Convocations de réunions entraînant un allongement de la journée de travail.
? Heures de travail informel non comptabilisé.
? Mise en place d’un dispositif d’auto évaluation, processus de culpabilisation individuelle qui peut fragiliser certains enseignants.
? Absence de confidentialité lors des connexions internet (réseau social imposé).
? Non respect de la législation du travail sur le télétravail.
Le SNUDI FO, qui demande la suspension immédiate du dispositif M@gistère, s’est adressé, avec notre Fédération, à la ministre pour qu’elle applique l’avis du CHST-CTM.
Elle confirme donc, le 16 juin 2015, que Ma@istère ne revêt aucun caractère obligatoire !
CAPD | M@gistère
CAPD 2d Mouvement
En pièce jointe vous pourrez lire le compte-rendu de la CAPD du 30 juin qui a validé le 2d mouvement. Nous ne publions pas les noms et les affectations : n’hésitez pas à appeler ou envoyer un mail au syndicat qui répondra à toutes vos questions, y compris pendant les congés (plutôt par mail…).
Bonnes vacances bien méritées à tous !
M@gistère n’est pas obligatoire.
Le ministère répond à l’avis unanime du CHSCT ministériel du 12 mars2015 : « le recours à ce dispositif (M@gistère) ne revêt aucun caractère obligatoire ».
Force ouvrière à l’initiative pour l‘abandon de Ma@gistère
À la demande de FO, le CHS-CT Ministériel du 12 mars a été saisi des conséquences de la mise en œuvre du logiciel d’autoformation M@gistère. En effet le décret 82-453 modifié prévoit, dans son article 57, que le CHS-CT soit consulté sur les projets d’introduction de nouvelles technologies.
Sur proposition de FO, un avis a été adopté à l’unanimité par FO, FSU et UNSA lors de ce CHS-CT Ministériel qui se conclut par la préconisation suivante : « le CHS-CT ministériel demande que celle-ci (la formation M@gistère)n’ait lieu que sur la base du volontariat et qu’aucune sanction ne soit engagée à l’encontre des collègues qui ne veulent pas entrer dans le dispositif et qu’une véritable formation soit mise en place ».
Les conséquences de l’utilisation de ce logiciel sur la santé des personnels
et leurs conditions de travail sont incontestables :
? Formation continue au rabais qui ne correspond pas aux attentes et aux besoins des collègues.
? Convocations de réunions entraînant un allongement de la journée de travail.
? Heures de travail informel non comptabilisé.
? Mise en place d’un dispositif d’auto évaluation, processus de culpabilisation individuelle qui peut fragiliser certains enseignants.
? Absence de confidentialité lors des connexions internet (réseau social imposé).
? Non respect de la législation du travail sur le télétravail.
Le SNUDI-FO qui demande la suspension immédiate de la mise en place de M@gistère s’est adressé, avec la FNEC-FP FO, à la ministre pour qu’elle applique l’avis du CHST-CT ministériel.
La ministre confirme que Ma@istère ne revêt aucun caractère obligatoire !
La réponse ministérielle en date du 16 juin vient de nous être transmise : « le recours à ce dispositif technique ne revêt aucun caractère obligatoire ».
M@gistère n’est donc pas obligatoire, ce qui répond à l’attente de nos collègues et correspond aux dizaines de vœux et/ou prises de position déposés par FO dans les CAPD ou CHS-CT départementaux.