ACTUALITE

Évaluations CE2 : soyons clair !

Le texte de la circulaire ministérielle de rentrée est claire : une grande latitude est laissée aux enseignants quant aux modalités d’organisation de ces évaluations.
? Lisez tract en pièce jointe.

Le SNUDI-FO a écrit à la Ministre pour qu’elle rappelle aux autorités académiques les principes énoncés dans les textes.
En cas d’injonctions ou de pressions de la hiérarchie, contactez le SNUDI-FO.

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17 septembre : Grève

Le SNUDI-FO appelle à la grève le 17 septembre aux côtés des professeurs du 2nd degré pour bloquer le démantèlement de l’école publique et de nos statuts.
Abrogation de la réforme  du collège !
Abrogation de la réforme des rythmes scolaires !

RASSEMBLEMENT PLACE DES LAITIERS A AGEN – 10 H 30

Le SNUDI-FO 47 estime qu’obtenir le retrait de la réforme du collège serait un formidable point d’appui pour obtenir l’abandon de toutes les réformes qui démantèlent le caractère national de l’école publique : réforme des rythmes scolaires, PEdT… et pour obtenir satisfaction sur les revendications immédiates d’augmentation des salaires bloqués depuis 5 ans et sur les créations de postes nécessaires.

Le SNUipp-FSU 47 a répondu négativement à notre proposition d’appeler en commun les personnels du 1er degré à la grève le 17 septembre.

En pièces jointes :
? proposition de lettre aux parents d’élèves
? Formulaire de déclaration d’intention de grève (à transmettre au plus tard le lundi 14 septembre à minuit à votre IEN).

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Obligations de Service : Une clarification s’impose

Beaucoup de choses ont été dites et/ou écrites en cette rentrée au sujet de nos obligations réglementaires de service (O.R.S.). On a ainsi pu entendre ou lire (dans des notes de service d’IEN, par exemple) des exigences non conformes aux textes en vigueur, des calculs pour le moins complexes… Il est temps d’en revenir aux textes pour rétablir les faits, et ainsi permettre aux collègues de ne pas se laisser imposer du temps de travail gratuit.
? Lisez tract en pièce jointe.

CTSD et CAPD

Vous pouvez lire en pièce jointe le compte-rendu du CTSD de jeudi et de la CAPD de vendredi. Rien de bien nouveau… sinon la confirmation qu’il y a de moins en moins de règles claires et de transparence et que cette période de réduction budgétaire forcée amène de plus en plus de situations frustrantes pour les collègues qui sont, au bout du bout, les sacrifiés.

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Grève du 17 septembre

Le SNUDI FO appelle à faire grève le jeudi 17 septembre, en particulier contre la réforme des rythmes scolaires.

Ce jour-là, les enseignants du 2d degré seront aussi en grève contre `leur` réforme du collège, sur la même logique que la `nôtre`.

Les personnels territoriaux seront aussi en grève ce jour contre la réforme territoriale et contre les conséquences de la réforme des rythmes scolaires (en particulier pour les ATSEM) sur leurs conditions de travail.

À l’heure où les collègues, de plus en plus nombreux, constatent jour après jour la dégradation constante des conditions d’enseignement, pour eux et pour leurs élèves, n’est-il pas temps d’unir nos forces pour faire cesser tous ces dispositifs inutiles et épuisants ?

C’est ce que le SNUDI FO soumet à la discussion par le tract ci-joint que nous vous invitons à lire.

Cher(e)s collègues, nous vous souhaitons tout d’abord la meilleure rentrée possible...

Nous vous rappelons de ne pas hésiter à nous contacter si vous avez des questions : nous vous renseignerons, nous vous conseillerons et npus vous défendrons si nécessaire.
Mieux vaut s’informer avant que subir après…

Nous vous rappelons également que le CTSD Carte Scolaire se tiendra jeudi, et la CAPD de rentrée vendredi : transmettez-nous vos effectifs et informez-nous de tous les problèmes auxquels vous êtes confrontés.

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Le travail hors présence des élèves

En fin d’année dernière, une collègue, défendue par FO, a eu beaucoup de difficultés pour faire reconnaître par l’administration un accident de travail, à l’école, pendant les vacances scolaires.

Si l’accident de service (c’est à dire l’imputabilité de sa blessure au service) lui a été refusé dans un premier temps par l’administration, sous des prétextes aussi malvenus qu’injustifiés, la Commission de Réforme (où nous l’avons accompagnée) l’a finalement validé.
L’administration a toutefois essayé de justifier que « pour préparer la classe nous avons les 108 heures », que « pour faire le travail de direction il y a les décharges », que « si l’administration reconnaissait d’emblée l’imputabilité au service, ce serait la porte ouverte à tous les abus »… !

Au final, l’IA a suivi les recommandations de la Commission et a accordé la reconnaissance de l’accident de service à notre collègue.

Pour le SNUDI FO, le temps de présence à l’école pour remplir notre mission d’enseignement implique statutairement une présence à l’école en dehors des heures de classe, pour tout une série de tâches de préparation. Ce travail n’a pas à être justifié, il doit être reconnu comme parte intégrante de nos missions, sans que nous ayons à demander une quelconque autorisation ou fournir une quelconque information.
Il est particulièrement choquant que l’on puisse douter que la présence d’un enseignant dans son école pourrait être pour autre chose que son travail !

Enfin, si cela vous arrive – ce que nous n’espérons pas – et que vous êtes seul(e) à l’école, n’hésitez pas à appeler les pompiers ou à faire le `15` pour prouver vore bonne foi. Ainsi, l’administration aura plus de mal à contester…

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M@gistère n’est pas obligatoire.

Le ministère a répondu à l’avis unanime du CHSCT ministériel du 12 mars 2015 : « le recours à ce dispositif (M@gistère) ne revêt aucun caractère obligatoire » .

À l’initiative de FO, le CHS-CTM a été saisi des conséquences de la mise en œuvre du logiciel d’autoformation M@gistère. En effet le décret 82-453 modifié prévoit, dans son article 57, que le CHS-CT soit consulté sur les projets d’introduction de nouvelles technologies.

Un avis a été adopté à l’unanimité par FO, FSU et UNSA lors de ce CHS-CTM qui se conclut par la préconisation suivante : « le CHS-CT ministériel demande que celle-ci (la formation M@gistère) n’ait lieu que sur la base du volontariat et qu’aucune sanction ne soit engagée à l’encontre des collègues qui ne veulent pas entrer dans le dispositif et qu’une véritable formation soit mise en place ».

Les conséquences de l’utilisation de ce logiciel sur la santé des personnels et leurs conditions de travail sont incontestables :
? Formation continue au rabais qui ne correspond pas aux attentes et aux besoins des collègues.
? Convocations de réunions entraînant un allongement de la journée de travail.
? Heures de travail informel non comptabilisé.
? Mise en place d’un dispositif d’auto évaluation, processus de culpabilisation individuelle qui peut fragiliser certains enseignants.
? Absence de confidentialité lors des connexions internet (réseau social imposé).
? Non respect de la législation du travail sur le télétravail.

Le SNUDI FO, qui demande la suspension immédiate du dispositif M@gistère, s’est adressé, avec notre Fédération, à la ministre pour qu’elle applique l’avis du CHST-CTM.
Elle confirme donc, le 16 juin 2015, que Ma@istère ne revêt aucun caractère obligatoire !

CAPD 2d Mouvement

En pièce jointe vous pourrez lire le compte-rendu de la CAPD du 30 juin qui a validé le 2d mouvement. Nous ne publions pas les noms et les affectations : n’hésitez pas à appeler ou envoyer un mail au syndicat qui répondra à toutes vos questions, y compris pendant les congés (plutôt par mail…).

Bonnes vacances bien méritées à tous !

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M@gistère n’est pas obligatoire.

Le ministère répond à l’avis unanime du CHSCT ministériel du 12 mars2015 : « le recours à ce dispositif (M@gistère) ne revêt aucun caractère obligatoire ».

Force ouvrière à l’initiative pour l‘abandon de Ma@gistère
À la demande de FO, le CHS-CT Ministériel du 12 mars a été saisi des conséquences de la mise en œuvre du logiciel d’autoformation M@gistère. En effet le décret 82-453 modifié prévoit, dans son article 57, que le CHS-CT soit consulté sur les projets d’introduction de nouvelles technologies.

Sur proposition de FO, un avis a été adopté à l’unanimité par FO, FSU et UNSA  lors de ce CHS-CT Ministériel qui se conclut par la préconisation suivante : «  le CHS-CT ministériel demande que celle-ci (la formation M@gistère)n’ait lieu que sur la base du volontariat et qu’aucune sanction ne soit engagée à l’encontre des collègues qui ne veulent pas entrer dans le dispositif et qu’une véritable formation soit mise en place ».

Les conséquences de l’utilisation de ce logiciel sur la santé des personnels
et leurs conditions de travail sont incontestables :
? Formation continue au rabais qui ne correspond pas aux attentes et aux besoins des collègues.
? Convocations de réunions entraînant un allongement de la journée de travail.
? Heures de travail informel non comptabilisé.
? Mise en place d’un dispositif d’auto évaluation, processus de culpabilisation individuelle qui peut fragiliser certains enseignants.
? Absence de confidentialité lors des connexions internet (réseau social imposé).
? Non respect de la législation du travail sur le télétravail.

Le SNUDI-FO qui demande la suspension immédiate de la mise en place de M@gistère s’est adressé, avec la FNEC-FP FO, à la ministre pour qu’elle applique l’avis du CHST-CT ministériel.

La ministre confirme que Ma@istère ne revêt aucun caractère obligatoire !
La réponse ministérielle en date du 16 juin vient de nous être transmise : « le recours à ce dispositif technique ne revêt aucun caractère obligatoire ».

M@gistère n’est donc pas obligatoire, ce qui répond à l’attente de nos collègues et correspond aux dizaines de vœux et/ou prises de position déposés par FO dans les CAPD ou CHS-CT départementaux.

Pour le maintien de tous les postes d’ATSEM à AGEN

La réforme territoriale programme la baisse des budgets alloués par l’État aux collectivités locales.
La réforme des rythmes scolaires impose à ces mêmes collectivités de nouvelles dépenses.
Conséquences : des coupes sombres dans les budgets des communes, des impôts en hausse par endroit, des activités payées par les parents dans d’autres…

D’après une enquête des DDEN, les activités périscolaires peuvent coûter jusqu’à 35€ par mois et par enfant selon les communes.
À Bordeaux, le coût de la réforme s’élève à 270€ par an et par élève.
Dans beaucoup de communes qui ont des écoles maternelles, les emplois du temps des ATSEM sont réorganisés pour leur faire prendre en charge tout ou partie des activités périscolaires au détriment du travail en classe.
La mairie d’Agen vient de faire voter la baisse de la dotation financière aux écoles de 22€ à 19€ par élève et par an pour la rentrée prochaine.
Mais ça ne suffit pas : la mairie d’Agen a aussi décidé de supprimer 11 ATSEM dans les écoles maternelles.

Les personnels en CDD ne sont pas renouvelés, ceux qui restent voient leurs conditions de travail dégradées avec des conséquences sur le service de cantine, les TAP et la garderie.

Dommage collatéral : les conditions de travail des enseignants, et donc de leurs élèves, de maternelle vont aussi être impactées.
S’ils conserveront une ATSEM par classe (dont les effectifs tournent souvent autour de 29 élèves par classe), comment croire que la mairie, qui affiche l’objectif d’économiser 300.000€ par an sur le dos des agents (1), s’arrêtera là quand la loi lui donne toute latitude pour la gestion de ces personnels (2), l’autorise à ne pas mettre une ATSEM dans chaque classe (3) en fonctions des grilles établies par la municipalité (4).

Avec le syndicat FO des personnels territoriaux, le SNUDI FO exige l’abandon de la réforme territoriale et le maintien de toutes les ATSEM dans les écoles maternelles d’AGEN.

Le SNUDI FO exige, depuis le début, l’abrogation de la réforme des rythmes scolaires :
– totalement inutile et inefficace au niveau des objectifs affichés,
– coûteuse pour les communes et pour les familles,
– épuisante pour les enseignants et les élèves,
– et qui perd de plus en plus de ses soutiens initiaux…

La confédération Force Ouvrière exige l’arrêt de la politique d’austérité, économiquent, socialement et démocratiquement suicidaire.

(1) http://www.francetvinfo.fr/faits-divers/temps-de-travail-tensions-a-la-mairie-d-agen_925745.html
(2) http://questions.assemblee-nationale.fr/q13/13-54373qe.htm
(3) http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006079793&dateTexte=20130314
(4) http://direcol21.ac-dijon.fr/IMG/pdf_atsem.pdf

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Carte Scolaire

Le 29 juin, le CTSD et le CDEN vont étudier les situations de blocage à la fermeture pour une dizaine d’écoles.
Le SNUDI FO invite chaque école menacée à remonter ses effectifs au syndicat (fiche jointe) et les invite à se mobiliser ce 29 juin, avec les parents et les communes concernés.
Le SNUDI FO constate que la dilution du critère des effectifs (le seuil d’ouverture ou de fermeture) au milieu de critères économiques, sociaux ou pédagogiques ne met aucune école à l’abri d’une décision de fermeture, y compris si les effectifs sont en hausse.

Communiqué des syndicats des personnels du 1er degré

SNUDI FO, CGT Educ’action et Sud Education

Les syndicats SNUDI FO, CGT Educ’action et Sud Education des personnels du 1 er degré de l’Éducation nationale réunis le 2 juin 2015 à Montreuil, apportent leur plein et entier soutien à la grève du 11 juin dans le 2nd degré initiée par le SNES FSU et le SNEP FSU, le SN FO LC et le SNETAA FO, CGT Educ’action, SUD Education, SIES et SNCL pour exiger l’abrogation de la réforme du collège.

Le SNUDI FO, la CGT Educ’action et Sud Education condamnent le passage en force décidé par la ministre de l’Education nationale qui a publié le décret portant sur la réforme du collège au lendemain de la puissante grève du 19 mai.
Ils considèrent que cette méthode traduit le profond mépris de la ministre vis à vis des personnels et de leurs organisations syndicales.

Ils considèrent que la réforme du collège qui transfert une partie des enseignements sous l’autorité du conseil d’administration du collège n’est que la déclinaison dans le 2nd degré de la territorialisation déjà en route dans le 1er degré via les PEdT et la réforme des rythmes scolaires.

Ils considèrent que le 1er degré est aussi directement impacté par cette réforme du collège, notamment à travers :
– le projet de circulaire ministérielle mettant en cause l’existence même des SEGPA et des conséquences désastreuses pour les personnels y exerçant et pour les élèves,
– la mise en place de conseils communs école – collège découlant de la mise en place de l’école du socle qui s’intègrent aussi dans le nouveau dispositif de la réforme du collège.

En conséquence le SNUDI FO, la CGT Educ’action et Sud Education appellent les
personnels du 1er degré enseignant en SEGPA à participer à la grève du 11 juin pour exiger l’abrogation de la réforme du collège et l’abandon pur et simple du projet de circulaire ministérielle sur les SEGPA.

Considérant que la jonction des personnels du 1er et du 2nd degré est non seulement nécessaire mais qu’elle est à l’ordre du jour dans la grève pour l’abrogation du décret sur la réforme du collège mais aussi pour l’abrogation de tous les décrets instaurant la territorialisation dans l’Education nationale (PEdt – Rythmes scolaires…) le SNUDI FO, la CGT Educ’action et Sud Education appellent les personnels du 1er degré à discuter de cette proposition de grève le 11 juin.
Ils les informent que des préavis de grève ont été déposés par les fédérations FO, CGT et SUD pour le 11 juin 2015.

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Psychologues Scolaires

Le ministère, à la demande de la FSU et de l’UNSA, a confirmé son intention de mettre en place une filière de métier unique regroupant les psychologues scolaires, les conseillers d’orientation psychologues et les directeurs de CIO du 2nd degré. Pour le SNUDI-FO, fusionner les missions de ces catégories de personnels revient à remettre en cause toutes leurs garanties statutaires spécifiques, qu’ils appartiennent au corps des COP ou à celui des PE.

Lisez en document joint le 4 pages du SNUDI FO qui analyse les conséquences de ce décret par rapport aux conditions actuelles.

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SEGPA

Le MEN a réuni un Groupe de travail le lundi 18 mai, pour présenter un nouveau projet de circulaire SEGPA. Pour FO, ce projet de circulaire est similaire à celui
présenté lors du GT du 31 mars et dont elle a demandé l’abandon.
Toutes les modifications inscrites dans le nouveau projet de circulaire s’inscrivent
dans la loi de refondation dont elle demande l’abrogation.
Ainsi le cycle CM1-CM2-6 ème , la fin du droit au redoublement servent aujourd’hui à tenter de justifier la dilution des SEGPA au sein des classes du collège pour répondre au contexte d’austérité budgétaire aggravée qui menace tout l’édifice scolaire républicain.

Lisez en document joint le communiqué du SNUDI FO qui analyse ce projet de circulaire.

Réunions d’Information Syndicale

mardi 2 juin 2015 à 17h
ST SYLVESTRE SUR LOT – École Élémentaire

Pour participer, rien de plus simple : vous adaptez le modèle de lettre (ci-joint) que vous envoyez à votre IEN 48h avant la réunion.
Vous pourrez défalquer 3h de vos animations pédagogiques.

C’est la dernière RIS 2014/2015 organisée par le SNUDI FO…

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Compte-rendu de la CAPD 1er Mouvement

Vous pouvez lire ci-joint le compte-rendu de la CAPD du 22 mai.
Nous avons déjà publié les affectations, les postes vacants, les collègues sans poste (sur notre site : http://snudifo47.net)

Ce compte-rendu complète la liste des affectations (congés formation, accès à la hors classe, INEAT / EXEAT…)

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Réforme du collège : nouvelle grève le 11 juin

Au lendemain de la grève du 19 mai, suivie par plus de 50% des personnels, la ministre de l’Éducation Nationale réagit par la provocation : elle publie le décret le lendemain matin !

Les organisations syndicales SNES-FSU, SNEP-FSU, SNFOLC, SNETAA-FO, CGT Educ’action, SUD Éducation, SNCL-FAEN et SIES-FAEN constatent l’enfermement du ministère dans son maintien de la réforme du collège et son refus d’entendre les demandes des personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation du second degré.

Confirmant leur analyse commune de la réforme et des conditions de la publication des textes le 20 mai, elles appellent les personnels à amplifier l’action, en particulier le 4 juin, contre les textes publiés au lendemain d’une grève majoritaire dans les collèges, pour leur abrogation et la reprise immédiate des discussions sur l’avenir du collège.

Elles appellent à une nouvelle journée nationale de grève et d’actions le jeudi 11 juin.

Le SNUDI FO 47 appelle les collègues exerçant en SEGPA à répondre à cette grève.
Nous invitons tous les collègues du 1er degré à manifester leur soutien notamment en signant massivement la pétition intersyndicale :
http://www.unautrecollege2016.net