A sa demande, le SNUDIFO47 a été reçu en audience par l’IA-DASEN le 21 décembre. En préambule, nous avons précisé que nous avions sollicité cette audience afin de faire remonter les préoccupations et de porter les revendications des collègues.
Auteur : admin47
CAPD Promotions du 7 décembre 2017
La seule déclaration liminaire fut celle du SNUDI-FO. Nous y avons rappelé les raisons fondamentales de notre revendication d’arrêt du protocole PPCR et de la nouvelle évaluation des enseignants qui en découle (voir notre précédente Lettre d’inFOrmation). Nous ne nous étendrons pas sur les réflexions que l’utilisation du mot arbitraire a inspirées à l’IA, ce dernier considérant, au regard des définitions du terme qu’ils nous a soumises, son emploi comme abusif en la circonstance. Nous ne pourrions que le souhaiter mais nous craignons que la mise en oeuvre de PPCR ne nous donne raison.
Le premier point à l’ordre du jour concernait les promotions. Et là, quelques explications s’imposent…
CAPD extraordinaire du 23 novembre 2017
Cette CAPD mérite bien son qualificatif d’extraordinaire et la position des représentants du SNUipp nous laisse effectivement pantois :
Comment peuvent-ils réclamer des explications sur un protocole qu’ils ont signé ?
À quand l’officialisation de la promotion copinage ?
Les postes à profil ne sont plus « limités »
Violences contre les personnels : FO rappelle le principe la protection fonctionnelle.
Jusqu’à présent, la DSDEN du Lot-et-Garonne a toujours transmis favorablement au rectorat les demandes de protection fonctionnelle et les a parfois même anticipées.
Mais il faut rappeler l’existence de cette protection.
L’école maternelle dans le viseur
Projet de modification du statut des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles.
Votre santé et vous
La question de la visite médicale professionnelle et de la médecine de prévention.
Mouvement interdépartemental
Ouverture du Mouvement interdépartemental 2018
Spécial Reclassement, Rendez-Vous Carrière, évaluation…
Reclassement, rendez-vous de carrière, changements d’échelon… les personnels se posent de nombreuses questions.
Le décret du 5 mai 2017 publié en application du protocole PPCR (parcours professionnels carrière et rémunération) a modifié les décrets portant statut des personnels enseignants.
Pour celui des PE, c’est le décret 90-680 du 6 septembre 1990 qui a été révisé. Les modifications sont entrées en vigueur au 1er septembre 2017.
Le traitement des fonctionnaires est calculé sur la base du point d’indice. C’est la valeur de ce point d’indice qui permet de mesurer le pouvoir d’achat de l’ensemble des fonctionnaires.
Entre janvier 2000 et août 2017, l’indice des prix à la consommation calculé par l’INSEE a augmenté de 28,2 %.
Au cours de cette période, les très faibles augmentations du point d’indice ont conduit à un décrochage de celui-ci par rapport à l’inflation.
Aujourd’hui, pour retrouver la valeur réelle du point d’indice de janvier 2000 (en euros constants), il faudrait l’augmenter à hauteur de 16,15 %.
Pour les fonctionnaires, la perte est énorme et les promesses – évidemment – non tenues du PCR vont agraver les choses.
Regardons-y de plus près (Document joint) et comprenons pourquoi, avec ses conséquences inacceptables pour les personnels, le SNUDI-FO revendique l’abrogation du décret du 5 mai 2017 !
Le MEDEF, tellement à l’aise…
Comme le Gouvernement : Mépris et mensonges décomplexés…