Auteur : admin47

18 mars, Grève Nationale Interprofessionnelle

admin47

–> Nos salaires qui baissent (point d’indice bloqué depuis 2010, nouveaux prélèvements)

–> Nouveau cadeau de 30 milliards d’euros au patronat qui ne paierait plus les cotisations d’allocations familiales (pacte de responsabilité Hollande-MEDEF)

–> Pour financer ce cadeau, nouvelles coupes budgétaires de 50 milliards d’ici 2017 dans les dépenses publiques : Etat (dont l’école), Sécurité sociale (dont 5 milliards pris sur les hôpitaux déjà asphyxiés), collectivités territoriales (10 milliards en moins d’ici à 2017 !)

–> Tout cela s’ajouterait à la dégradation de nos conditions de travail, aggravée par la réforme des rythmes scolaires…

TROP, C’EST TROP !

Nous ne voulons ni pour nous ni pour les jeunes générations de cette destruction des conquêtes sociales et des services publics au nom de la `baisse du coût du travail` !

Il est temps d’opposer à cette thérapie de choc une riposte d’ampleur. C’est pourquoi nous appelons toutes et tous à rejoindre la
GREVE NATIONALE INTERPROFESSIONNELLE LE MARDI 18 MARS
à l’appel de FO, CGT, FSU et Solidaires

pour dire :

NON AU PACTE DE RESPONSABILITÉ !

Toutes et tous à la manifestation –> Rassemblement à 11h30, AGEN, place de la Préfecture (près de la CPAM)

— > Lire notre tract complet en pièce jointe

— > ATTENTION : Vous devez transmettre à votre IEN votre déclaration d’intention de grève (modèle en pièce jointe) par
courrier au plus tard le vendredi 14 mars avant la fermeture du secrétariat ou par mail (messagerie professionnelle) avant le samedi 15 mars à minuit.

AG du SNUDI | Réunions d’Information Syndicale

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Assemblée Générale du SNUDI FO

Ce mercredi 5 février s’est tenue l’Assemblée Générale annuelle du syndicat qui confirme les progrès, année après année, du SNUDI FO dans le département.
L’AG a voté à l’unanimité une résolution (cliquer ici pour lire la résolution) dans laquelle le SNUDI FO :
– revendique l’arrêt de la politique d’austérité et approuve en conséquence l’appel de la CGT-FO à faire du 18 mars, jour où les fédérations de la Sécurité sociale appellent à la grève et à manifester à Matignon, une journée de rassemblements et de manifestations, et l’adresse lancée aux autres organisations d’appeler ensemble à la grève interprofessionnelle contre le pacte de responsabilité.
– revendique l’abrogation du décret du 24 janvier 2013 sur les rythmes scolaires et invite les collègues des écoles à exprimer leur rejet de la réforme, notamment en direction de la DASEN (voir en annexe la motion type à adapter) avant le CDEN du 14 février.
– alerte tous les collègues sur les propositions de modification des statuts des personnels de l’Éducation nationale et les invite à participer massivement aux réunions d’information syndicale organisées par le SNUDI FO 47 pour venir s’informer et débattre.
– apporte son soutien aux salariés de BMS-UPSA sur qui plane la menace d’un plan de 500 suppressions d’emplois.

Le SNUDI FO soutient l’appel des salariés et de leurs syndicats à manifester ce vendredi 14 février pour préserver tous les emplois.

Réunion d’Informations Syndicales

Nous vous rappelons que des RIS sont déjà programmées et qu’elles peuvent se substituer, entre autre, aux animations pédagogiques :

– Agen – UDFO – Mardi 11 mars à 17h
– Villeneuve sur Lot – ULFO ou école à déterminer – Mercredi 19 mars à 9h
– Agen – UDFO – Mercredi 9 avril à 9h
– Beauville – Mardi 6 mai à 17h
– Saint Pardoux – école – (date et heure à fixer)
– Bias – école élémentaire – (date et heure à fixer)
– Villeréal – (lieu, date et heure à fixer)

Rumeur, contre-rumeur, revendications et vérité des prix !

admin47

Si l’on en croit les dernières informations, la proposition du ministre Peillon de geler pour deux ans les promotions et avancements d’échelon des fonctionnaires ne serait qu’une rumeur déjà démentie par le ministre et le premier ministre. Comme dit l’adage, il n’y a pas de fumée sans feu.

La proposition, donc démentie, du ministre s’inscrit dans le cadre des ropositions que chaque ministre doit faire pour réaliser les 68 milliards d’économies d’ici à 2017 (pacte de responsabilité – réduction du coût du travail -réduction des dépenses publiques). Sa proposition générerait 2,4 milliards d’économie (1,2 milliard par an) sur le dos des fonctionnaires.

Reconnaissons au zélé ministre que sa proposition n’a aucun caractère d’originalité puisqu’elle reprend les recommandations des rapports successifs de l’OCDE et de la Cour des Comptes.

Rappelons, et ce n’est pas une rumeur, que le ministre a dû reculer sur ses propositions de réduire drastiquement les traitements et indemnités des professeurs des classes préparatoires aux grandes écoles après trois jours de grève reconduite par leurs assemblées générales en décembre dernier.

Rappelons également que comme conséquence de la « revalorisation » de la catégorie C qui prend effet en ce 1er février, certains fonctionnaires de cette catégorie vont néanmoins voir leur traitement diminuer à la fin du mois car les effets de la « revalorisation » sont annulés par l’augmentation des retenues pour la pension civile.

Rappelons enfin une déclaration du même Vincent Peillon le 19 octobre 2012 : « il n’est pas digne que les enseignants ne soient pas mieux rémunérés, il n’est pas juste de payer nos professeurs comme on les paye mais aujourd’hui, nous ne pouvons pas revaloriser leur salaire. Mais si nous pouvons, à un moment … dans deux ans, dans trois ans… nous le ferons ». Ces propos d’octobre 2012 étaient-ils une rumeur, une intoxication ou de la pure et simple démagogie ?

La FNEC FP FO confirme avec la FGF-FO, fédération générale des fonctionnaires,
avec l’UIAFP-FO, Union Interprofessionnelle des Agents de la Fonction Publique, ses
revendications en matière de salaire :

• arrêt immédiat du blocage de la valeur du point d’indice,

• augmentation immédiate de 5% de la valeur du point d’indice,

• attribution de 44 points d’indice pour tous les fonctionnaires à tous les
échelons de la grille indiciaire.

À Force Ouvrière les revendications ne sont pas des rumeurs.

Résolution adoptée à l’unanimité lors de l’Assemblée Générale annuelle statutaire du SNUDI FO 47

admin47

1/ L’assemblée générale du SNUDI FO 47 constate que non seulement le gouvernement attaque notre statut, supprime des postes, gèle nos traitements qui diminuent, mais s’en prend maintenant, avec le « pacte de responsabilité », à la Sécurité sociale en exonérant les patrons des cotisations de la branche famille pour 35 milliards d’euros.

L’assemblée générale du SNUDI FO 47 :
– revendique l’arrêt de la politique d’austérité qui va encore entraîner des milliers de suppressions de postes dans toute la fonction publique et conduit au gel des salaires depuis 5 ans (16,3 % de perte du pouvoir d’achat en 12 ans) ;
– revendique en conséquence l’augmentation du point d’indice pour tous ;
– revendique l’abandon de l’acte III de la décentralisation qui, notamment avec les métropoles, remet en cause la République une et indivisible et se traduit dans l’Éducation nationale par la territorialisation de l’école avec la réforme des rythmes scolaires ;
– rappelle, avec la confédération Force ouvrière son attachement à la Sécurité sociale de 1945 fondée sur la salaire différé et sa totale opposition à sa « fiscalisation » ;
– approuve en conséquence l’appel de la CGT-FO à faire du 18 mars, jour où les fédérations de la Sécurité sociale appellent à la grève et à manifester à Matignon, une journée de rassemblements et de manifestations, et l’adresse lancée aux autres organisations d’appeler ensemble à la grève interprofessionnelle contre le pacte de responsabilité.

2/ Alors que le ministre Peillon refuse d’entendre les personnels enseignants du premier degré et les agents territoriaux qui depuis des mois font grève et manifestent contre la réforme dite des « rythmes scolaires », l’assemblée générale du SNUDI FO 47 revendique l’abrogation du décret du 24 janvier 2013 qui :
– augmente le temps de présence à l’école des maîtres et des élèves ;
– territorialise l’école avec les Projets Éducatifs Territoriaux (PEDT) et met en cause le caractère national et laïque de l’école publique et l’égalité de traitement des élèves ;
– créé la confusion entre le scolaire et le périscolaire ;
– instaure des activités payantes au sein de l’école.
L’assemblée générale du SNUDI FO 47 affirme que l’urgence aujourd’hui, c’est :
– l’abaissement des effectifs dans les classes et l’ouverture des postes nécessaires ;
– la remise sur pied de l’enseignant spécialisé et des RASED ;
– l’amélioration des décharges des directeurs ;
– le retour à une véritable formation initiale des enseignants.

L’Assemblée Générale du SNUDI FO 47 invite les collègues des écoles à exprimer leur rejet de la réforme, notamment en direction de la DASEN (voir en annexe la motion type à adapter) avant le CDEN du 14 février.

3/ L’assemblée générale du SNUDI FO 47 alerte tous les collègues : en ouvrant ses « chantiers » sur les métiers et les statuts des personnels de l’Éducation nationale, le ministre Peillon entend adapter les missions et les obligations de service des professeurs des écoles à la refondation de l’école et à sa territorialisation. Elle les invite à participer massivement aux réunions d’information syndicale organisées par le SNUDI FO 47 pour venir s’informer et débattre.

4/ Enfin, l’Assemblée Générale du SNUDI FO 47 apporte son soutien aux salariés de BMS-UPSA sur qui plane la menace d’un plan de 500 suppressions d’emplois. Elle rejoint l’Union départementale FO qui affirme : « Force Ouvrière ne confond pas les intérêts des salariés avec les intérêts financiers de BMS UPSA : quels que soient les conséquences financières pour BMS, l’Union Départementale Force Ouvrière n’acceptera aucun licenciement. »

Adoptée à l’unanimité,

le 5 février 2014

Le décret sur les Rythmes scolaires et le droit à temps partiel sont incompatibles.

admin47

Les organisations d’horaires de semaines différentes d’une commune à l’autre voire d’une école à l’autre instituées par le décret du 24 janvier sur les rythmes scolaires conduisent les DASEN à remettre en cause le droit au temps partiel défini par le décret Fonction publique du décret n° 82-624 du 20juillet 1982.
Déjà dans le Rhône, en Haute Loire … les DASEN éditent des circulaires remettant en cause les quotités de temps partiel à 50%, 75 % et 80 %.

Diminution des « prestations du libre choix d’activités » jusqu’à 1000€
Pour ajuster les quotités de temps partiel aux exigences du décret sur les rythmes scolaires les DASEN tentent d’imposer aux enseignants : 51,2% contre 50%, 73,8% contre 75% et 80,9% contre 80%… 

Or, un collègue travaillant à 50% (ou moins) perçoit 435,57 de la CAF au titre du complément de libre choix d’activité. En travaillant à plus de 50% (51,52%…) il ne touchera plus que 329,38€, soit une perte de 106,19€ par mois. Un collègue travaillant entre 50% et 80% perçoit 329,38€. En travaillant à plus de 80% (81,82%…), il ne percevra plus rien et perd donc 329,38€ par mois !

Cette diminution importante de revenus s’ajoute aux autres pertes déjà entraînées par la mise en œuvre du décret : un trajet supplémentaire par semaine, frais de garde d’enfants….
  
Annualisation du service des enseignants à temps partiel
Suite aux interventions du SNUDI-FO qui a notamment alerté les personnels dès le 9 janvier le DASEN du Rhône a dû, le 16 janvier, rétablir les quotités de travail à 50%, 75% et 80%.

Pour organiser le service des PE travaillant à temps partiel, alors que les communes auraient des horaires différents entre elles et même parfois différents d’un jour à l’autre dans la même commune, le DASEN propose d’organiser un système de récupération annualisée.

Un tel dispositif instituerait l’annualisation du temps de travail des collègues, généralisant par avance le projet de décret (rejeté par le SNUDI-FO, le SNUipp, la CGT et SUD) d’annualisation du temps de travail des remplaçants et des compléments de temps partiel.

La réforme des rythmes scolaires conduit inéluctablement à remettre en cause les garanties statutaires des collègues et à désorganiser le fonctionnement des écoles.

Pour le respect du statut et des droits, une seule issue : la suspension de la réforme des rythmes scolaires, comme le demandent nationalement le SNUDI-FO, le SNUipp-FSU, la CGT Education et les fédérations FO et CGT des territoriaux, et l’abrogation du décret du 24 janvier 2013 !

CAPD | Chantiers Métiers | RIS

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CAPD Permutations

L’ordre du jour de cette CAPD portait essentiellement sur la vérification des barèmes pour les permutations interdépartementales et l’attribution d’une majoration pour les collègues en situation de travailleur handicapé.

Vous pourrez lire en pièce jointe le compte-rendu complet de cette CAPD qui confirme une gestion purement comptable et déshumanisée de nos carrières.

Chantiers Métiers

Si certains ont des espoirs, pour le SNUDI FO les diverses propositions des Chantiers Métiers organisés par le ministre vont encore aggraver nos conditions de travail.

Nous vous invitons à lire, en pièce jointe, le 4 pages du SNUDI FO qui analyse ces propositions.

Réunions d’Information Syndicale

Le Conseil Syndical du SNUDI FO propose le calendrier et les lieux suivants :

– Agen – UDFO – Mardi 11 mars à 17h
– Villeneuve sur Lot – ULFO ou école à déterminer – Mercredi 19 mars à 9h
– Agen – UDFO – Mercredi 9 avril à 9h
– Beauville – Mardi 6 mai à 17h
– Saint Pardoux – école – (date et heure à fixer)
– Bias – école élémentaire – (date et heure à fixer)
– Villeréal – (lieu, date et heure à fixer)

Plus de détails vous seront communiqués ultérieurement dans un mail spécifique (les règles pour participer aux RIS, l’ordre du jour, le lieu et la date pour celles encore indéterminées).

Vous pouvez d’ores et déjà choisir de participer à une ou plusieurs RIS dans votre secteur, ou nous demander d’en organiser une dans un autre secteur si vous le souhaitez.

Carte Scolaire | BMS UPSA

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Carte Scolaire

Les dotations pour la rentrée 2014 par académie ont été examinées en CTM (Comité Technique Ministériel) jeudi 19 décembre 2013.

Dans le premier degré le projet de budget affiche la création de 2355 ETP (équivalents-temps plein). En réalité seuls 1260 se traduiront par des ouvertures de classes pour accueillir 38 000 élèves supplémentaires. Le reste est consacré en particulier au dispositif « plus de maîtres que de classes » et à la mise en place des ESPE.

Dans le second degré, le ministère de l’Éducation nationale prévoit la création de 986 ETP enseignants et l’injection de 18 000 heures supplémentaires année ainsi que de 159 postes de CPE. Une partie de ces créations sera utilisée par la mise en place des professeurs formateurs académiques, alors que 33 000 élèves supplémentaires sont prévus.

9 académies se verront cette année encore, retirer des ETP, autrement dit des postes, dans le second degré: Caen, Guadeloupe, Dijon, Limoges, Martinique, Nancy-Metz, Paris, Reims.

Force est de constater que ces annonces ne sont pas susceptibles d’inverser la tendance à la dégradation à l’œuvre depuis près de 10 ans.

(…) Lire le tract fédéral complet en document joint

Nous vous invitons à renseigner et à nous renvoyer la fiche Carte Scolaire (au choix aux formats PDF, LibreOffice et Word).

BMS UPSA

L’Union Départementale Force Ouvrière du Lot et Garonne appelle tous ses adhérents, et plus généralement l’ensemble des salariés, à rejoindre la manifestation convoquée par les syndicats de BMS UPSA ce samedi 11 janvier 2014 à 9h30 à Agen, place de la Préfecture, pour défendre tous les emplois des sites menacés par le projet de l’ANSM (Agence Nationale de Sécurité du Médicament) d’inscrire le paracétamol dans la liste des médicaments génériques.

Force Ouvrière ne confond pas les intérêts des salariés avec les intérêts financiers de BMS UPSA : quels que soient les conséquences financières pour BMS, l’Union Départementale Force Ouvrière n’acceptera aucun licenciement.

FO dénonce et combat depuis toujours cette politique d’austérité imposée par l’Union Européenne. Dans cette logique absurde, les gouvernements exonèrent chaque année un peu plus des charges sociales des entreprises (27 milliards en 2012), leur permettant d’augmenter leurs profits sans aucun effet positif sur l’emploi ; et pour compenser ces exonérations, ils décident des mesures qui pénalisent les salariés par le déremboursement de médicaments reconnus et le remplacement par des génériques produits à bas coût et la menace sur des milliers d’emplois : une fermeture des sites BMS UPSA aurait des conséquences désastreuses pour l’ensemble des emplois, privés et publics, du département.

Alors que le chômage poursuit sa hausse et que les plans de supressions d’emplois se multiplient, pour Force Ouvrière tous les emplois de BMS UPSA doivent être préservés.

Promotions 2013/2014

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La CAPD Promotions vient de se tenir.

En attendant d’en faire le compte-rendu complet, nous vous invitons à prendre connaissance des promotions 2013/2014 (en pièce jointe) validées par la CAPD.

Nous ne publions que le nom et le passage à l’échelon. Nous ne publions ni le barème, ni le mode de passage pour des raisons évidentes de confidentialité.

Les collègues qui se sont adressés à nous ont reçu une fiche individuelle qui récapitule tous les éléments de leur barème et les informations sur le changement au niveau du salaire.

Si d’autres collègues veulent vérifier leurs informations ou poser des questions particulières : contactez le SNUDI FO.