ACTUALITE

Temps partiels et postes fractionnés : des soucis à se faire…

Plusieurs collègues nous sollicitent après qu’ils aient été contactés par l’administration pour modifier l’organisation des postes fractionnés ou pour refuser des demandes de temps partiel à 80%.

Pour les postes fractionnés, comme effet direct de la Masterisation (l’année prochaine les PES seront affectés à mi-temps dans une classe), ce sont les collègues affectés en TRS qui voient leur poste modifié pour s’adapter à ces nouvelles contraintes.
De même, les choix des journées libres pour les collègues à temps partiel pourra être imposé par les choix des jours de cours à l’ESPÉ…
Encore une fois, la Masterisation se fait sur le dos des collègues qui doivent subir les conséquences de la remise en cause de la formation initiale.
Le SNUDI FO défendra toutes les demandes qui nous seront adressées.

Pour les collègues qui demandent un 80%, de nombreuses réponses négatives sont données au prétexte que ce n’est pas dans l’intérêt du service.
Il faut savoir que l’année prochaine, les directeurs des écoles de 1 à 3 classes doivent bénéficier de 4 jours de décharges dans l’année. Les collègues à 80% doivent récupérer 3 ou 4 jours et pourraient très bien remplir ce rôle. Or on nous oppose un réglement qui interdit aux collègues de sortir de leur école (pour FO il n’y a que 2 raisons : ne pas payer les 80% à 85% et ne pas payer les déplacements !).
Ce problème a déjà été posé lors de la CAPD du 20 mars et les 3 syndicats présents ont demandé que ce blocage soit levé pour que les collègues puissent bénéficier d’un temps partiel à 80%.
Toujours sans réponse à ce jour puisque des demandes sont toujours refusées sous ce prétexte.
Nous nous adressons aux autres syndicats pour relancer une démarche commune vers la DASEN à ce sujet.

Compte-rendu de la CAPD du 23 mai

Vous pouvez lire en document joint le compte-rendu de la CAPD Mouvement.
Les affectations au 1er mouvement sont accessibles sur notre site en cliquant ici, dans ce document pour lirez les autres points abordés lors de la CAPD (accès à la hors classe, congés de formation…).

Dans le document PDF ci-joint, vous pourrez prendre connaissance des collègues qui ont obtenu une affectation lors du 1er mouvement ainsi que ceux qui restent sans poste et qui devront participer au 2d mouvement en juin (une centaine de collègues !).

En allant sur notre site internet, vous pourrez en plus prendre connaissance de la situation des écoles après le mouvement : les collègues qui partent, les collègues qui arrivent, les collègues maintenus sur leur poste, les postes vacants après le 1er mouvement et les postes bloqués. Vous pourrez également sélectionner les résultats par zone géographique.

Ce ne sera disponible que sur le site du SNUDI FO.

Profitez de votre visite sur notre site pour signer la pétition nationale contre le décret de teritorialisation de l’école sous couvert de modification des rythmes scolaires : rien n’est encore joué, maintenez la pression en signant la pétition !

La semaine prochaine se tiendra le groupe de travail sur les postes fractionnés qui définira les associations de postes en complément des temps partiels. Ces postes seront accessibles au 2d mouvement.

Bonne lecture.

RIS à Villereal

C’est bien le 20 mai à 17h30 et non le 6 mai comme indiqué par erreur hier…

Veuillez nous excuser pour cette malencontreuse bourde.

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Prérentrée

FO rappelle qu’elle avait demandé, seule, durant de nombreux mois, l’annulation du rattrapage de la prérentrée 2013 et le report de la prérentrée en septembre dans le calendrier scolaire des années 2013/2014 ; 2014/2015 et 2015/2016.

Le ministre reporte la prérentrée au 1er septembre 2014

Ses multiples et incessantes démarches à chaque Conseil Supérieur de l’Education, à chaque audience avec le ministre ou ses représentants pour renouveler ces revendications viennent d’obtenir un premier résultat.

Par milliers les enseignants ont signé la pétition nationale à l’initiative de Force Ouvrière dénonçant le rattrapage du jour de prérentrée déjà travaillé et demandant le report de la prérentrée.

Aujourd’hui le ministre en rétablissant la prérentrée le lundi 1er septembre 2014 et la rentrée des élèves le mardi 2 septembre 2014, reconnaît le bien-fondé de la légitime revendication des enseignants portée par FO.

Force Ouvrière constate que ceux qui ont dénigré ces revendications, tenté de falsifier la réalité tout au long de l’année 2013, se bornent à dénoncer des couacs de communication sans se prononcer sur le fond.

Le ministre continue à vouloir imposer le rattrapage d’un jour déjà travaillé

Au Conseil Supérieur de l’Education du 16 mai le ministre B. Hamon a confirmé le report tout en annonçant qu’ « il faudrait discuter du rattrapage ». FO rappelle que demander aux enseignants de rattraper la journée de prérentrée revient à leur demander de travailler une deuxième fois un jour déjà travaillé. Cette mesure enclencherait un processus d’annualisation du temps de service en décomptant en jours la durée de l’année contradictoirement au code de l’éducation qui précise « l’année scolaire comporte 36 semaines…. »

Non à la 37ème semaine de service

L’entêtement du ministre à vouloir imposer le rattrapage de la journée de prérentrée traduit la volonté de préparer l’allongement de l’année scolaire de 36 à 38 semaines.

Avec ce rattrapage le ministre voudrait contourner la règle des 36 semaines au prétexte que la journée de prérentrée serait due aux élèves. Il oublie que la prérentrée fait partie intégrante des 36 semaines de l’année scolaire. Elle participe de l’organisation de l’année scolaire.

Force Ouvrière confirme que les enseignants ne doivent aucun rattrapage d’un jour déjà travaillé.

Et la compensation de la récupération les 13 novembre et 11 juin 2014 ?

Force est de constater que le ministre n’a apporté aucune réponse à la demande de FO d’accorder, par exemple, le pont de l’Ascension pour compenser le rattrapage indûment imposé aux enseignants les 13 novembre et 11 juin de cette année.

FO poursuit ses démarches pour que le ministre renonce à la récupération de la prérentrée pour les années à venir.

Réunion d’Information Syndicale

Une RIS à Villereal, c’est pas banal…

Amis de la poésie et des droits statutaires, comme tous les droits, le droit à l’information syndicale ne s’use que si l’on ne s’en sert pas. Alors, pas d’hésitation, venez vous informer, poser des questions, débattre en toute convivialité sur l’actualité qui concerne la défense de nos droits, de nos garanties statutaires, de nos salaires, de nos conditions de travail en participant aux RIS que nous avons programmées :

La prochaine RIS :

Villereal – École Maternelle

? Mardi 20 mai à 17h30

En document joint un modèle de lettre à l’IEN pour y participer.

Nous vous proposons de vous présenter le dernier projet de décret sur les rythmes scolaires, version Benoît Hamon.

Nous disposerons également des éléments du 1er mouvement pour contrôler votre barème.

Nous répondrons aussi à toutes vos questions…

Modalités de participation :

Nous vous rappelons que les RIS peuvent se substituer aux animations pédagogiques (ou être déduites d’une autre fraction des 108 heures annualisées).

Vous pouvez choisir de participer à une ou plusieurs RIS (dans la limite de 4 par année scolaire).

N’hésitez pas à nous demander d’en organiser une dans un autre secteur si vous le souhaitez.

Si vous souhaitez qu’une RIS se substitue à une animation pédagogique, il n’est pas nécessaire qu’elle ait lieu à la même date.

Pour participer à une RIS, il suffit d’en informer votre IEN (voir modèle de lettre au verso).

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1er Mouvement

La CAPD se tiendra vendredi matin et les résultats seront publiés sur notre site dans l’après-midi. En attendant, nous contrôlons le projet d’affectation…

N’hésitez pas à nous contacter pour vérifier les éléments de votre barème.

Si FO appelle à faire grève ce 15 mai contre la politique de rigueur sans précédent menée par le gouvernement, nous ne sommes toutefois pas signataires de l’appel commun départemental dans lequel il n’a pas été accepté de reprendre la revendication de l’abandon du pacte de responsabilité.

Ce pacte de responsabilité du premier Ministre, co-signé par le MEDEF et la CFDT et soutenu par l’UNSA, c’est 50 milliards d’économies sur le dos des salariés et 30 milliards de cadeaux aux patrons qui se traduiraient par :

? le blocage des salaires pour encore 3 années supplémentaires au moins, jusqu’en 2017 ;

? le gel et la baisse des allocations familiales, des remboursements maladie et l’assèchement du finacement de la sécurité sociale ;

? le gel et la baisse des pensions ;

? la destruction des services publics et des statuts des personnels, c’est-à-dire dans l’Education Nationale, la poursuite de la réforme des rythmes scolaires à travers le décret Peillon-Hamon et l’instauration de l’annualisation et de la flexibilité pour tous les enseignants des 1er et second degrés.

Si cette question ne doit pas diviser les salariés, FO ne peut pas le cautionner en signant cet appel : comment réclamer une augmentation des salaires sans remettre en cause le pacte de responsabilité qui, entre autre, programme le gel des salaires au moins jusqu’en 2017 ?

Pour ce gouvernement, la voix de la sagesse serait de tenir enfin compte de ce qui s’est déjà exprimé le 18 mars et confirmé le 1er Mai et d’ouvrir des négociations sur les revendications.

Face à cette politique de rigueur `à la grecque` qui détruit les droits et missions du statut général de la fonction publique, baisse les salaires nets et conduit à la paupérisation (moins 18 milliards dans la fonction publique), FO appelle les personnels à faire grève le 15 mai pour :

? le rattrapage des 8% perdus depuis 2010 et et 50 points d’indice supplémentaires

? l’abandon du pacte de responsabilité

? l’abandon du décret sur les rythmes scolaires et de la loi de refondation

? l’abandon du service minimum d’accueil dans les écoles qui remet en cause le droit de grève

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Rythmes Scolaires

Au CSE, le 5 mai, Benoît Hamon à déclaré « ne pas partir du principe qu’une réforme est acquise » et qu’il ne « négligerait pas les avis du CSE »…

? Au final, au CSE : 31 voix contre, 27 abstentions, 3 voix pour.

? Au CTM : 7 voix contre (FO, FSU, CGT, SUD), 4 abstentions (UNSA, CFDT), 0 voix pour.

Cette déclaration doit être suivie d’effet : le ministre doit suspendre la réforme immédiatement. Le décret ne doit pas être publié.

Plus que jamais, signez et faites signer la pétition nationale Rythmes scolaires : Rythmes scolaires : le seul « assouplissement » possible, c’est l’abrogation !

En ligne en suivant le lien ci-dessus ou en imprimant la pétition jointe.

Réunion d’Information Syndicale

Comme tous les droits, le droit à l’information syndicale ne s’use que si l’on ne s’en sert pas. Alors, pas d’hésitation, venez vous informer, poser des questions, débattre en toute convivialité sur l’actualité qui concerne la défense de nos droits, de nos garanties statutaires, de nos salaires, de nos conditions de travail en participant aux RIS que nous avons programmées :

La prochaine RIS :

Beauville – École Primaire

? Mardi 6 mai à 17h30

En document joint un modèle de lettre à l’IEN pour y participer.

Nous vous proposons de vous présenter le dernier projet de décret sur les rythmes scolaires, version Benoït Hamon.

Nous répondrons aussi à toutes vos questions…

Les RIS programmées ensuite :

– Villeréal – École Maternelle ? Mardi 20 mai à 17h30

Et aussi :

– Saint-Pardoux – École (date à fixer)

Modalités de participation :

Nous vous rappelons que les RIS peuvent se substituer aux animations pédagogiques (ou être déduites d’une autre fraction des 108 heures annualisées).

Vous pouvez choisir de participer à une ou plusieurs RIS (dans la limite de 4 par année scolaire).

N’hésitez pas à nous demander d’en organiser une dans un autre secteur si vous le souhaitez.

Si vous souhaitez qu’une RIS se substitue à une animation pédagogique, il n’est pas nécessaire qu’elle ait lieu à la même date.

Pour participer à une RIS, il suffit d’en informer votre IEN (voir modèle de lettre au verso).

Avec Peillon les communes définissent les horaires de classe, avec Hamon elles définissent aussi les dates des congés !

Le nouveau ministre, Benoît Hamon, vient de présenter un nouveau projet de décret de modification des rythmes scolaires. On devrait d’ailleurs uniquement parler de décret de territorialisation de l’école puisque qu’il n’est question que des possibilités ouvertes aux mairies.

Ce qui ne change pas :
– Ce décret maintient les 36h d’APC sous la tutelle du PEdT.
– Il ne protège pas la classe contre l’intrusion du périscolaire.
– Il n’interdit pas les pauses méridiennes à rallonge.
– Il confirme l’obligation d’enseignement le mercredi matin et donc la présence obligatoire des enseignants 5 jours par semaine, sans aucune indemnité pour compenser les frais occasionnés, alors que les salaires sont gelés jusqu’en 2017 et que le traitement net baisse chaque année.

Ce qui change :
– Les mairies ont la possibilité de regrouper les activités périscolaires sur une demi-journée, ce qui aurait comme conséquence de libérer une demi-journée pour les enseignants (mais pas le mercredi matin).
À noter que dans ce dernier cas, l’argument phare de la précédente mouture du décret, la réduction de la journée scolaire passe à la trappe, sauf si on baisse le nombre d’heures par semaine…

– …Ainsi, à titre expérimental, les communes pourraient réduire la durée hebdomadaire de travail (22 ou 23h), des heures qui seraient récupérées sur les congés (entre 6 et 12 jours). Et ce n’est pas le préalable d’un projet commun entre la municipalité et le conseil d’école qui va empêcher la remise en cause de notre statut.
Que se passera-t-il pour tous les personnels nommés sur plusieurs écoles avec des horaires différents et des congés différents ? Que deviennent les mutations dans ce cadre de généralisation des postes à profil ?

Au final, cela montre le véritable objectif de la refondation : le transfert coûte que coûte de la compétence scolaire vers les territoires. La seule voie possible est de sortir de cette logique de territorialisation, de tout retirer et remettre à plat.

Plus que jamais, signez et faites signer la pétition nationale Rythmes scolaires : le seul « assouplissement » possible, c’est l’abrogation !.

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Réunion d’Information Syndicale

Comme tous les droits, le droit à l’information syndicale ne s’use que si l’on ne s’en sert pas. Alors, pas d’hésitation, venez vous informer, poser des questions, débattre en toute convivialité sur l’actualité qui concerne la défense de nos droits, de nos garanties statutaires, de nos salaires, de nos conditions de travail en participant aux RIS que nous avons programmées :

La prochaine RIS :

Bias – École élémentaire

? Mercredi 30 avril à 9h

En document joint un modèle de lettre à l’IEN pour y participer.

Les RIS programmées ensuite :
– Beauville – École primaire, place du Carré ? Mardi 6 mai à 17h
– Villeréal – École Maternelle ? Mardi 20 mai à 17h30

Modalités de participation :
– Les RIS peuvent se substituer aux animations pédagogiques (ou être déduites d’une autre fraction des 108 heures annualisées).
– Vous pouvez choisir de participer à une ou plusieurs RIS (dans la limite de 4 par année scolaire).
– Si vous souhaitez qu’une RIS se substitue à une animation pédagogique, il n’est pas nécessaire qu’elle ait lieu à la même date.
– Pour participer à une RIS, il suffit d’en informer votre IEN (voir modèle de lettre).

Mesures de carte scolaire décidées par l’IA-DASEN

Avec 0 postes attribués au département, l’Inspectrice d’Académie ne pouvait que se livrer à un exercice d’équilibriste entre ouvertures et fermetures de postes (« je fais de la dentelle » a-t-elle précisé en réponse à une remarque qualifiant ses propositions de « bricolage »), tout cela bien entendu en toute « équité ». Opération qui a consisté, ainsi que nous l’avons indiqué dans notre déclaration préalable, à déshabiller Pierre pour habiller Paul… sans pour autant vêtir Jacques selon ses besoins : nombre d’écoles atteignant ou s’approchant du seuil ne verront pas leur situation s’améliorer, les postes de RASED supprimés ces dernières années ne seront pas rétablis, il n’y aura aucun moyen de remplacement supplémentaire. Logique dans laquelle nous avons refusé de nous inscrire.

Situation particulière à Agen : L’inspectrice d’Académie a différé toute mesure d’ouverture, au motif qu’à ce jour le maire ne lui a pas transmis les éléments. « Ce qui est évident, c’est qu’il y aura des ouvertures, mais je crains de me tromper si je prends les décisions maintenant. J’ai besoin d’y voir clair » a-t-elle précisé. Nombre de collègues se retrouvent donc dans l’incertitude pour de nombreuses semaines encore : il leur faudra attendre le CTSD du mois de juin pour savoir à quelle sauce ils seront mangés (une seule décision, la création d’un ½ poste d’occitan supplémentaire à l’école maternelle Sentini, ce que demandaient les collègues). Cependant, elle a précisé, concernant l’ouverture de classe à l’école élémentaire Paul Langevin : « Je pense que ce sera le cas ».

Ouvertures (+ 10,25 postes)

– AGEN – Maternelle Sentini : + ½ poste d’occitan (poste TRS dont le rattachement principal sera le ½ poste d’occitan).
– FOULAYRONNES – Elémentaire Castelnérac : + 1
– ROQUEFORT – Primaire : + 0,75 occitan
– LE PASSAGE : + ½ poste de maître E
– CASTELJALOUX – maternelle : + 1
– TOMBEBOEUF – RPI : + 1 + 0,25 (décharge direction)
– NERAC – Elémentaire Marie Curie : + 1
– FUMEL – Elémentaire Jean Jaurès : + 1 + 0,25 (décharge direction)
– VILLENEUVE/LOT – Elémentaire Marot : + 1
– STE LIVRADE/LOT – Elémentaire Jasmin : + 1
– ST PASTOUR – RPI : + 1

Fermetures (- 11 postes)

–COCUMONT – Primaire : – 1
–NERAC – Elémentaire J. Rostand : – 1
–VIANNE – Primaire J. Jaurès : – 1 et – 0,25 (décharge direction)
–LANNES – RPI : – 1
–VILLENEUVE/LOT – Maternelle Pasteur : – 1
–MONSEMPRON – Elémentaire : – 1 et – 0,25 (décharge direction)
–PUJOLS – Elémentaire Petit Tour : – 1
–CASSENEUIL – Maternelle Pascalet : – 1 et – 0,25 (décharge de direction)
–CASTILLONNES – Elémentaire : – 1
–MONFLANQUIN – Elémentaire : – 1
–MONSEMPRON-LIBOS : – 0,25 (décharge sciences)

Blocages à la fermeture (- 9,25 postes)

–STE BAZEILLE – Maternelle : – 1
-(ST SERNIN DE DURAS – RPI : – 1
–VILLENEUVE/LOT – Maternelle Macé : – 1 et – 0,25 (décharge direction)
–VILLENEUVE/LOT – Elémentaire P. Bert : – 1
–LAVARDAC – Maternelle : – 1
–MEZIN – Maternelle : – 1
–BAZENS – Primaire : – 1
–GRATELOUP – Elémentaire : – 1
–ST EUTROPE DE BORN : – 1

Surveillance à l’ouverture (+ 10,5 postes)

–MIRAMONT DE GUYENNE – Maternelle : + 1 + 0,25 (décharge direction)
–BEAUPUY – Primaire : + 1
–VILLENEUVE/LOT – Elémentaire J. Jaurès : + 1
–PORT STE MARIE – Elémentaire : + 1
–STE LIVRADE/LOT – Elémentaire Boudard : + 1
–LE PASSAGE – Maternelle Vincens : + 1
–AGEN – Elémentaire Langevin : + 1
–AGEN – Elémentaire E. Reclus : + 1
–AGEN – Elémentaire E. Hérriot : + 1
–AGEN – Maternelle La Goulfie : + 1 + 0,25 (décharge direction)