Snudi inFOs

URGENT : Mesures de Carte Scolaire

Les instances consultatives concernant les mesures de carte scolaire dans le 1er degré vont se tenir les mardi 7 avril (CTSD) et mercredi 8 avril (CDEN).

Afin de pouvoir défendre votre dossier, nous vous invitons, si vous craignez une fermeture de classe ou si vous demandez une ouverture, à nous faire parvenir rapidement tous les éléments utiles à l’aide de la fiche jointe.

Les chances d’obtenir satisfaction sont plus grandes si une mobilisation est engagée avec les parents d’élèves et les élus. Le cas échéant, le SNUDIFO 47 propose de vous apporter son aide dans cette démarche.

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Permutations / INEAT-EXEAT

Après la phase catastrophique des permutations (toujours moins de collègues mutés, plus de 40% de rapprochements de conjoint non satisfaits).

Comme tous les ans, le SNUDIFO demande que les 13 collègues en situation de handicap qui n’ont pas obtenu satisfaction puissent obtenir leur changement de département.
Comme tous les ans, le SNUDIFO demande que les collègues séparés ne vivent plus cette situation, a fortiori ceux qui le sont depuis plus de 4 ans (160 !).
Comme tous les ans, le SNUDIFO demande que le Ministère, comme il le fait depuis 2 ans, impose des EXEAT-INEAT en nombre conséquent aux départements.

La situation est telle que le ministère est obligé d’organiser une phase de rattrapage : les critères des années précédentes pourraient être conservés mais pour l’instant, c’est encore en discussion… Entre 50 et 200 situations pourraient être examinées à nouveau.

Si vous n’avez pas obtenu votre changement de département et que vous voulez participer à la phase d’INEAT-EXEAT : contactez-nous. Nous vous conseillerons dans vos démarches et nous défendrons votre dossier à tous les niveaux possibles.

Grève Interprofessionnelle du 9 avril

À l’appel de FO, de la CGT, de Solidaires et de la FSU, les salariés du public et du privé sont appelés à faire grève et à manifester le jeudi 9 avril :
– contre la politique d’austérité et le pacte d'(ir)responsabilité qui programme 50 milliards de coupes budgétaires sur les services publics et les organismes sociaux.
– contre la loi Macron qui généralise le travail du dimanche, facilite les procédures de licenciement et privatise des missions de service public.
– contre la réforme territoriale qui remet en cause l’égalité républicaine au profit de nouvelles baronnies.
Ça suffit ! Ces lois accentuent le chômage, la précarité, la baisse des salaires, la dégradation des conditions de travail, la destruction des services publics et de l’école de la république au seul profit des entreprises du CAC 40 et des spéculateurs !
Il faut que ça cesse ! Les enseignants, les salariés n’en peuvent plus. Il faut répondre aux revendications.
En pièce jointe, vous pouvez lire le tract du SNUDI FO 47.

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Groupes de Travail Direction et Mouvement

Nous vous invitons à lire en pièce jointe notre compte-rendu de ces groupes de travail.
Ils sont marqués par le refus systématique d’entendre la moindre revendication syndicale : il faudrait seulement aider l’administration à mettre en oeuvre ses réformes. Chaque année, de nouvelles contraintes viennent s’ajouter qui ont des conséquences désastreuses sur nos conditions de travail et nous éloignent toujours un peu plus de notre vrai métier : l’enseignement.
Vous aimez les réunions inutiles, les logiciels géniaux du ministère, l’arbitraire des postes à profil, les blocages de postes et les nécessités du service… Vous allez être servis.

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Réunion d’Information Syndicale

mardi 17 mars 2015 à 17h
BEAUVILLE – École Primaire

– Grève interprofessionnelle du 9 avril
– Carte Scolaire, Éducation Prioritaire, Direction d’école…
– Et surtout vos questions : venez nombreux les poser librement aux délégués FO.

Pour participer, rien de plus simple : vous adaptez le modèle de lettre (ci-joint) que vous envoyez à votre IEN 48h avant la réunion.
Vous pourrez défalquer 3h de vos animations pédagogiques.

Prochaines RIS : jeudi 26 mars à St Front sur Lémance, mardi 31 mars à Boé, mardi 7 avril à Aiguillon, jeudi 21 mai à St Pardoux Isaac, mardi 2 juin à St Sylvestre sur Lot

Pour arrêter la politique d’austérité, la grève interprofessionnelle est nécessaire

C’est ce qui ressort du congrès confédéral de Force Ouvrière, qui vient de se tenir à Tours la semaine dernière, et qui a décidé d’appeler à la grève interprofessionnelle pour mettre fin à la politique d’austérité (pacte de responsabilité et projet de loi Macron).

Cette grève interprofessionnelle sera proposée aux autres organisations syndicale. La date et les modalités d’organisation seront donc décidées prochainement en fonction des organisations syndicales qui répondront à notre appel.

Chaque délégué, de chaque syndicat FO, du public et du privé, a insisté sur la nécessité de cet appel et que seule la grève interprofessionnelle unitaire et déterminée pourra amener le gouvernement à abandonner sa politique d’austérité (dont découlent toutes les contre-réformes que nous subissons dans l’Éducation Nationale).

Le SNUDIFO 47 prendra toute sa part dans l’organisation et la réussite de cette grève pour la reconquête de nos droits. À suivre…

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Compte-rendu de la CAPD du 5 février

La CAPD devait élire 2 titulaires et 2 suppléants pour siéger à la commission de réforme. Le SNUDIFO avait proposé en amont au SE-UNSA et au SNUipp de partager les postes de la manière suivante : 1 titulaire et 1 suppléant pour le SNUipp, 1 titulaire pour FO, 1 suppléant pour le SE UNSA. Cette proposition, validée par le SE UNSA, avait le mérite de respecter la répartition des votes lors des dernières élections (50 % SNUipp, 23 % FO, 21 % UNSA). Le SNUipp a refusé toute discussion et a choisi prendre tous les sièges, titulaires et suppléants (c’est un vote majoritaire qui détermine les sièges et non une proportionnalité).

Nous prenons acte de la décision du SNUipp d’empêcher la représentation de près de la moitié des électeurs. Nous rappelons également que jusqu’en 2011 (année où FO a obtenu 1 premier siège à la CAPD), le SNUipp et l’UNSA se partageaient les 2 sièges en commission de réforme. C’est la vision « Unitaire » de la FSU et du SNUipp…

Pour FO, la défense des personnels implique de pouvoir discuter avec les autres organisations syndicales pour trouver, quand cela est possible et dans le respect des positions de chaque organisation, une position commune face à l’Inspecteur d’Académie. Malgré des orientations souvent antagoniques, cette discussion est possible avec le SE UNSA, elle ne l’est malheureusement pas souvent avec le SNUipp qui préfère jouer en solo… Nous le regrettons, dans l’intérêt des personnels, mais nous ne rentrerons pas dans cette logique qui ne peut au final que favoriser l’administration.

En pièce jointe, le compte-rendu complet de cette CAPD…

Réunion d’Information Syndicale

mardi 10 février 2015 à 17h
BIAS – École Élémentaire

– Déroulement de carrière, notations, salaires, promotions…
– Carte Scolaire, Éducation Prioritaire…
– Et surtout vos questions : venez nombreux les poser librement aux délégués FO.

Pour participer, rien de plus simple : vous adaptez le modèle de lettre (ci-joint) que vous envoyez à votre IEN 48h avant la réunion.
Vous pourrez défalquer 3h de vos animations pédagogiques.

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Éducation Prioritaire : maintien des écoles Langevin, Elysée Reclus et Sentini à Agen en Éducation Prioritaire

Jeudi 29 janvier se déroulera un CTSD dont le seul ordre du jour sera l’étude des écoles en Éducation Prioritaire.
Lors d’un premier temps, en décembre, la liste des collèges REP avait été annoncée, dans un second temps ce sont les écoles…
Pour une raison purement administrative et absurde (les écoles citées ne font pas partie du secteur du collège REP : Ducos), ces 4 écoles sortiraient du dispositif de l’Éducation Prioritaire !
Faut-il rappeler que ces écoles scolarisent les enfants du quartier de Montanou, un des quartiers les plus défavorisés de France selon des études officielles ?

Ces faits viennent confirmer l’analyse du SNUDI FO, qui a toujours dénoncé cette nouvelle carte de l’Éducation Prioritaire comme une composante de la politique d’austérité pour faire des économies budgétaires en décidant par avance qu’un nombre limité et arbitraire de collèges et d’écoles bénéficieraient des moyens liés au classement en zone d’Éducation Prioritaire.
Ni le SNUDI FO, ni les collègues, ni les parents ne l’acceptent.

Un préavis de grève est déposé pour le jeudi 29 janvier, jour du CTSD. Un rassemblement est organisé à 14h devant l’Inspection Académique pour exiger le maintien de ces 4 écoles en Éducation Prioritaire.

Le SNUDI FO appelle les collègues à venir nombreux manifester devant l’Inspection Académique à 14h pour le maintien de tous les moyens nécessaires pour l’Éducation Prioritaire.

Réunion d’Information Syndicale

jeudi 22 janvier 2015 à 17h
AGEN – Bourse du Travail – 5ème étage

– Déroulement de carrière : comment ça marche ?
– Carte Scolaire, Éducation Prioritaire… Et surtout vos questions : venez nombreux les poser librement aux délégués FO.

Pour participer, rien de plus simple : vous adaptez le modèle de lettre (ci-joint) que vous envoyez à votre IEN 48h avant la réunion.
Vous pourrez défalquer 3h de vos animations pédagogiques.

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Carte scolaire : 10 postes pour le Lot et Garonne… Pour ouvrir des classes ?

Le Comité Technique Académique, qui s’est tenu ce vendredi, a donc attribué 10 postes pour notre département.Retour ligne automatique
Mais sur ces postes, près de 5 seront utilisés pour l’augmentation de la décharge de direction (ce qui est une de nos revendications), d’autres seront utilisés pour le dispositif REP, et d’autres pour la scolarisations des moins de 3 ans ou les maîtres supplémentaires… En clair, il ne restera rien, ou presque rien, ou même il manquera des postes pour l’ouverture des classes nécessaires.Retour ligne automatique
Ce n’est d’ailleurs jamais bon signer quand le ministère décide de reporter les opérations de carte scolaire après les élections…

Nous vous invitons à lire cet article en cliquant sur ce lien pour tout connaître de la nouvelle gestion de la carte scolaire

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Notre salaire net diminue encore en janvier… Mais les indemnités des Recteurs augmentent !

En janvier, le salaire net des enseignants va baisser en raison de l’augmentation de la retenue pour pension en application des « réformes » des retraites Sarkozy et Hollande. Mais ce n’est pas le cas de tout le monde : les Recteurs voient leur indemnité de responsabilité augmenter de 68%…

Nous vous invitons à lire notre billet d’humeur en cliquant sur ce lien

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Déclaration de FO au Comité Technique Ministériel

En réponse en particulier à certains qui voudraient faire porter une part de la responsabilité de événements tragiques de ces derniers jours sur l’École Publique, Nous vous invitons à lire un résumé de la déclaration de FO lors du Comité Technique Ministériel en cliquant sur ce lien

Le SNUDIFO47 comptait, en présentant ses meilleurs vœux à tous les collègues, évoquer l’actualité revendicative de ce début d’année 2015.

Les événements tragiques de ces dernières heures en ont décidé autrement.

Le SNUDIFO47 dénonce avec la plus grande fermeté l’acte barbare perpétré dans les locaux de l’hebdomadaire Charlie Hebdo.

Il apporte son soutien et sa solidarité aux proches des victimes et à l’ensemble de la rédaction de Charlie Hebdo et rappelle que la liberté d’expression et la liberté de la presse, avec la liberté syndicale, sont des libertés démocratiques fondamentales.

Inspection

Des collègues nous ont alertés au sujet de questionnaires de pré-inspection qu’il leur est demandé de remplir. Comme nous l’avons indiqué dans notre courrier (commun avec le SNUipp) du 14 novembre à l’inspecteur d’académie, ces questionnaires soulèvent plusieurs problèmes :
– demande faite à l’enseignant de `s’auto-évaluer` ;
– caractère chronophage de ce type d’enquête alors que nous manquons déjà de temps ;
– des données statistiques à fournir dont on ne voit pas bien le rapport avec ce qui est au cœur du métier : enseigner…
Sans réponse écrite à notre courrier commun, nous avons donc renouvelé (avec le SNUipp) en CAPD nos demandes, en particulier celle que ce type de documents soit explicitement facultatif et qu’en aucun cas un enseignant puisse se voir reprocher de ne pas l’avoir rempli.
Si le DASEN refuse de s’engager sur le cadrage de ce type de document, qui relève selon lui de la liberté de chaque IEN, il reconnaît que c’est effectivement sur la base du volontariat ; si des collègues ne remplissent pas le document ou le remplissent partiellement, on ne le leur reprochera pas. Cela fera l’objet de la discussion lors de l’entretien. Il ne leur en sera pas tenu rigueur.
Si toutes nos revendications ne sont pas entièrement prises en compte, nous prenons acte de cette réponse, faite en CAPD et donc consignée dans le procès-verbal, et resterons vigilants quant à son respect.
Au moindre problème, contactez le SNUDI FO.

Direction d’école / ATSEM

Suite à quelques difficultés remontées de certaines écoles où des ATSEM ont été mises en cause par la direction de l’école concernant des absences autorisées, notamment pour raison syndicale, nous avons demandé à l’administration qu’elle rappelle que les directeurs-trices ne sont pas les supérieurs hiérarchiques des ATSEM de leur école. En cas de problème d’absence ou de non remplacement de personnel communal, il/elle doit en référer à la mairie de sa commune qui est la seule responsable du non-remplacement des personnels communaux.
Le DASEN confirme.

Commissions d’entretien

Depuis 3 ans que FO siège en CAPD, nous avons comme position constante de ne pas approuver les résultats des commissions d’entretien car il n’y a aucun contrôle objectif possible de la part des représentants des personnels. La lecture des avis individuels donnés par la ou les commissions étant par nature subjectifs, FO n’est pas demandeur et ne s’associe pas à la demande du SNUipp d’avoir une lecture de ces avis.
Pour FO, le véritable problème ce sont les commissions elles-mêmes et non l’avis qu’elles peuvent donner.
Nous demandons l’abandon de ces commissions au profit de critères objectifs et contrôlables : des appels à candidature conditionnés par un niveau de diplôme et/ou de qualification défini en fonction des besoins ; les candidatures recevables seraient ensuite classées au barème, sous le contrôle de la CAPD.
L’UNSA rappelait d’ailleurs à juste titre qu’il y a quelques années les postes de conseillers pédagogiques passaient au mouvement départemental. Aujourd’hui nous sommes confrontés à la multiplication de ces commissions qui montre la dérive managériale de l’Éducation Nationale.

Congé Parental

En amont de la CAPD Promotions, FO avait saisi le DASEN de la non prise en compte de la période de congé parental dans le barème (ancienneté générale des services). Nous faisons valoir l’article 57 de la loi 2012-347 du 12 mars 2012 traitant du congé parental qui précise qu’un agent en congé parental « conserve ses droits à l’avancement d’échelon pour leur totalité la première année, puis réduits de moitié. Le congé parental est considéré comme du service effectif dans sa totalité la première année, puis pour moitié les années suivantes ».
Il apparaît explicitement que le congé parental doit être considéré comme du service actif à temps plein la première année et que l’agent conserve ses droits à l’avancement d’échelon. En conséquence, la durée du congé parental doit être intégrée dans l’AGS de l’agent pour le calcul du barème des promotions et du mouvement.
Ce n’est pas aussi évident pour le DASEN… qui a posé la question au service juridique du ministère et attend leur réponse pour répondre à FO (en précisant que plusieurs départements avaient remonté la question). Le problème est que, dans l’attente, le choix a été fait de ne pas prendre en compte la durée du congé parental dans l’AGS pour cette CAPD… Ce qui risque de poser des problèmes. Le Secrétaire Général a même précisé que si la réponse du ministère donnait raison à FO, alors ce serait appliqué pour l’année prochaine !

Pour FO ce n’est pas possible : si l’administration n’applique pas un décret publié depuis mars 2012 elle doit en assumer les conséquences : nous invitons donc tou(te)s les collègues en position de congé parental depuis mars 2012 à nous contacter pour adresser un recours gracieux au DASEN pour la prise en compte de la durée dans l’AGS.

Veuillez trouver ci-joint la déclaration préalable du SNUDI FO, les statistiques sur les promotions et la liste des collègues promus pour l’année scolaire 2014 / 2015.

Dans cette liste ne sont indiqués que les noms des collègues promus à un échelon donné. Aucune indication n’est donnée sur le rythme, la date de changement d’échelon ou encore les répercussions sur le salaire.

Si vous souhaitez être prévenus les années où vous êtes promouvables il suffit de nous indiquer votre adresses mail personnelle.

Si vous souhaitez que le SNUDI FO suive votre dossier, vous aurez alors toutes les informations utiles sur votre promotion (barème, rythme, date de promotion, nouveau salaire, promotion suivante…).

Éducation Prioritaire : le Recteur écrit aux écoles menacées de sortie du réseau…

La « Justice Sociale », selon le Recteur, consiste à doter de moyens renforcés les établissements rencontrant le plus de difficultés, en privant d’autres établissements en difcultés de ces dits moyens… Entre autre, pour le Recteur, dans le fumélois ça va mieux ! Malgré la fermeture de Tarkett et les plans consécutifs à MétalTemple et les 4000 emplois perdus sur le secteur depuis 10 ans.

Cette nouvelle carte serait « plus équitable » en identifiant « ceux qui en ont le plus besoin ». Mais d’autres, et en particulier Fumel, n’en ont-ils pas besoin ? Répétons-le, cette carte relève d’une pure logique comptable.

Contrairement à ce que dit le Recteur, la sortie de la ZEP se traduira bien par une baisse du nombre d’enseignants et une hausse des effectifs car ce dispositif permettait justement de limiter le nombre d’élèves par classe.

Pour FO, ce n’est pas acceptable. C’est la raison pour laquelle nous avons déposé un préavis de grève (personnels enseignants et territoriaux) pour permettre aux salariés d’accompagner les parents d’élèves demain mardi au rectorat pour le maintien de la REP à Fumel, à Monsempron-Libos, ou dans tout autre secteur qui nécessite ces moyens supplémentaires.

Non, monsieur le Recteur, une école qui déshabille Jacques pour habiller Paul ne restera pas équitable et performante ! Les moyens pour cela sont connus : plus de maître, plus de classes, moins d’élèves en classe et de meilleures conditions de travail pour les enseignants. Et c’est dans l’unité des personnels, enseignants et territoriaux, et des parents d’élèves que nous obtiendrons le maintien de la REP à Fumel et Monsempron-Libos !

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Élections Professionnelles : encore 3 jours pour voter FO

Ne laissez pas les autres décider pour vous : la défense du statut, des conditions de travail, c’est FO et personne d’autre !

Rappel : RIS FO mardi soir à 17h à l’école maternelle Jules Ferry à Villeneuve sur Lot

Réunion d’Information Syndicale

mardi 2 décembre 2014 à 17h
VILLENEUVE – École Maternelle Jules Ferry

L’annualisation du service des remplaçants, des TRS…, l’Éducation Prioritaire, les Rythmes Scolaires, les élections professionnelles… Et surtout vos questions : venez nombreux les poser librement aux délégués FO.

Pour participer, rien de plus simple : vous adaptez le modèle de lettre (ci-joint) que vous envoyez à votre IEN 48h avant la réunion.
Vous pourrez défalquer 3h de vos animations pédagogiques.

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Votez FO, jusqu’au jeudi 4 décembre à 17h dernier délai.

Pourquoi voter FO ? 6 raisons, plus une…

1• Parce que FO est un syndicat qui vous défend individuellement, concrètement, chaque fois que vous en avez besoin !

2• Parce que vous n’en pouvez plus de toutes ces contre réformes qui rendent la pratique de notre métier impossible, parce que FO est le seul syndicat qui les combat toutes clairement et qui oeuvre à la reconquête de nos droits

3• Parce que FO est un syndicat combatif qui dit clairement NON à l’austérité, et exige le RETRAIT du pacte de responsabilité

4• Parce que FO défend toutes les catégories de personnels, sans exclusive, y compris les AVS, EVS, AS et AESH

5• Parce que FO est un syndicat confédéré et donc, dans ce cadre, organise et défend les intérêts collectifs de tous les salariés, du secteur public comme du secteur privé.

6• Parce que voter FO c’est défendre votre fiche de paie !
Parce que FO n’accepte ni austérité de droite, ni austérité de gauche, ni austérité syndicale !

Et parce que FO n’a pas de double langage et ne modifie pas ses revendications en fonction de la couleur politique du gouvernement en place.

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Éducation Prioritaire

À l’appel des personnels enseignants et territoriaux et des parents d’élèves du fumélois, les syndicats FO ont déposé un préavis de grève et appellent à soutenir le maintien, par la grève le mardi 2 décembre, des moyens nécessaires à l’enseignement dans ce secteur.

• Pour une politique d’éducation prioritaire basée sur les besoins réels des écoles,
collèges et lycées.

• Aucun poste, aucune heure, aucun crédit en moins.

• Des moyens à la hauteur des besoins de chaque école, collège et lycée.

• Aucun enseignant ne doit voir son salaire baisser.