Attentats | RIS | Harcèlement | Travail Gratuit

Attentats à Paris

Le SNUDI FO est, comme tout un chacun, choqué et révolté par les attentats qui ont frappé la population et le pays vendredi. Il tient à faire connaître sa tristesse et sa compassion pour toutes les victimes, leurs familles, leurs proches.

Compte-tenu de ces événements dramatiques, nous relayons l’information du DASEN parue le 14 novembre 2015 au courrier des écoles :

Suite aux attentats perpétrés à Paris,les déplacements, les voyages (sur le territoire ou à l’étranger), les sorties (cinéma, théâtre, etc, transportées ou non) sont annulés jusqu’à nouvel ordre.
Les activités éducatives `habituelles` devant se dérouler à l’extérieur de l’établissement (piscine, gymnase) sont pour l’instant maintenues.

Par contre des enseignants on reçu par SMS une information contradictoire comme quoi toutes les sorties sont annulées, y compris bibliothèque et piscine.

Nous invitons donc les collègues à la plus grande prudence et à contacter votre IEN avant toute sortie, quelle qu’elle soit.

Nous réitérons notre proposition que, dans ces situations exceptionnelles (épisode climatiques, attentats…), la communication des instructions doit se faire clairement et sur un seul et même support : la page d’accueil du site de la DSDEN étant le plus simple et le plus adapté à notre sens.


Réunion d’Information Syndicale FO

ATTENTION : changement d’horaire pour AIGUILLON !

École élémentaire Jean Jaurès – AIGUILLON, mardi 17 novembre, 16h45

École élémentaire Jean Moulin – BOÉ, jeudi 19 novembre, 17h

Venez nombreux poser librement toutes vos questions aux délégués FO.

Pour participer, rien de plus simple : vous adaptez le modèle de lettre (ci-joint) que vous envoyez à votre IEN 48h avant la réunion.
Vous pourrez défalquer 3h de vos animations pédagogiques.

Pour vous informer, pour discuter et échanger sur nos conditions de travail, et accessoirement pour éviter des animations pédagogiques un mercredi après-midi : participez aux Réunions d’Information Syndicale.

Le planning des RIS 2015 / 2016 ici : Planning des Réunions d’Information Syndicales FO]


Campagne contre le harcèlement à l’école : que cherche la ministre ?

La ministre de l’éducation nationale vient de se trouver une nouvelle croisade : elle lance une grande campagne nationale contre le harcèlement à l’école. Tous les moyens sont mobilisés. Une vidéo visant à sensibiliser le grand public a même été commandée par le ministère pour être largement diffusée.

Lire l’article complet : Campagne contre le harcèlement à l’école : que cherche la ministre ?


VILLENEUVE SUR LOT : la mairie continue son forcing pour obliger les enseignants à se substituer à la garderie

Les faits : la mairie, par une délibération de son Conseil Municipal, entend imposer de modifier les obligations de service des enseignants en leur imposant la responsabilité des élèves aux sorties de midi et de l’après-midi.
Une demi-heure par jour, les enseignants devraient donc assumer gratuitement le temps de transition entre l’école et la cantine ou les TAP, en maternelle comme en élémentaire…

Pour démêler le vrai du faux, lire l’article complet : VILLENEUVE SUR LOT : la mairie et la DSDEN tentent d’imposer un allongement du temps de service des enseignants pour se substituer à la garderie

Réforme territoriale | SEGPA | Stagiaires

Réforme territoriale : vers les agences régionales d’Éducation !

La réforme territoriale au ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche se concrétisera avec la parution prochaine d’un décret qui, sous couvert de renforcer la coopération des académies, acte la création d’une nouvelle circonscription au 1er janvier 2016…

Lire la suite de l’article en cliquant sur ce lien : Réforme territoriale : vers les agences régionales d’Éducation !


SEGPA – Les spécificités et les missions des enseignants option F DISPARAISSENT !

Le ministère a adressé aux organisation syndicales une dernière version de son projet de nouvelle circulaire SEGPA qui doit être prochainement publiée au BO.
Cette nouvelle version, comme toutes celles qui l’ont précédée, s’inscrit dans la logique de l’école inclusive de la loi de refondation, faisant disparaître les spécificités et les missions des personnels exerçant en SEGPA et remettant en cause les statuts et les garanties statutaires de chacun !

Lire la suite de l’article en cliquant sur ce lien : SEGPA – Les spécificités et les missions des enseignants option F DISPARAISSENT !


Stagiaires : les conditions de titularisation se dégradent !

L’année 2016 est la seconde année de formation dans le cadre de la loi de refondation avec les ESPE. Nous avons maintenant le recul nécessaire pour en voir toutes les conséquences.
Cette année les stagiaires devront obtenir une double validation :
– sur les stages effectués dans une classe qui relèvent donc de l’Éducation Nationale ;
– sur la partie théorique assurée par les ESPE qui relève de l’université de rattachement.

Lire la suite de l’article en cliquant sur ce lien : Stagiaires : les conditions de titularisation se dégradent !

Réforme territoriale : vers les agences régionales d’Éducation !

La réforme territoriale au ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche se concrétisera avec la parution prochaine d’un décret qui, sous couvert de renforcer la coopération des académies, acte la création d’une nouvelle circonscription au 1er janvier 2016 : le recteur de région académique.

Celui-ci, secondé par un Comité régional Académique (CRA), composé de tous les recteurs de la région, sera le lien avec l’échelon régional (Président de région et Préfet régional), et sera doté d’attributions propres dans le cadre de services obligatoirement fusionnés :
– Formation professionnelle,
– Schéma prévisionnel de formation des EPLE,
– Apprentissage,
– Fonds européens pour l’Éducation,
– Plans Etat/région,
– Orientation,
– Contrôle de légalité budgétaire du supérieur.

Si les recteurs d’académie gardent toutefois leurs compétences actuelles en particulier sur la gestion budgétaire et des Ressources Humaines, le CRA pourra néanmoins décider de mutualisations d’autres services. Il pourra aussi décider de la mise en place de mutualisations inter-régionales.

Le SnudiFO réaffirme son opposition à la réforme territoriale.
Il a toujours fait part de ses inquiétudes concernant les fusions de services académiques et les garanties pour les personnels, comme il a toujours posé la question du devenir des DSDEN, de l’impact des nouvelles régions dans le cadre des conventions tripartites, sur les cartes de formation et donc le maintien de tous les établissements.

Pour le SnudiFO, c’est clair : aucune fusion de services, aucune mobilité forcée, aucune suppression de postes.
Les académies doivent conserver toutes leurs missions et tous leurs personnels.
Le SnudiFO le redit : Juridiquement, tout est prêt pour qu’un État régional se mette en place avec à sa tête des `Présidents` de région et Présidents des divers services qui auront des pouvoirs accrus et dont les émoluments ne contribueront pas à faire baisser les coûts de fonctionnement… L’austérité, ce n’est pas pour tout le monde… (cf prime des recteurs).

Si pour le ministère, l’Éducation nationale est moins impactée que les autres administrations de l’État, pour FO, ce constat n’est aucunement partagé. Les services des Inspections académiques vont subir la même politique de régionalisation que les services de l’État, au nom de la politique d’austérité, du désengagement progressif de l’État et de leur territorialisation.
Un super recteur régional, sur le modèle du préfet de région, c’est la mise en place d’une Agence régionale de l’Éducation. C’est à terme une Éducation territoriale, contre l’École de la République.

La FNEC FP-FO restera vigilante et réaffirme ses positions :
• Maintien et respect du statut général de la Fonction publique et des statuts particuliers ;
• Maintien de tous les services et tous les personnels, de tous les établissements ;
• Refus de toute Éducation régionalisée ou territorialisée ;
• Refus de tout service inter académique régional.

Formation | Audience DASEN | RIS

Formation Continue : peut-on encore parler d’un droit ?

Vous avez dit « Groupe de travail » ?
Un constat s’impose : l’offre de stages définie est en lien avec la Loi Peillon dite de Refondation de l’Ecole : l’écrasante majorité des stages est à public désigné, cela représente 88 % de l’offre. A proprement parler, il conviendrait plutôt de parler non pas de stages de formation, mais de conformation aux orientations ministérielles.
Pour les stages à candidature (soit 5 stages !), les listes sont faites en amont par l’administration qui répartit les collègues en fonction des places disponibles et de leur barèmes.

Lire la suite de l’article en cliquant sur ce lien : Formation Continue : peut-on encore parler d’un droit ?


Quand le DASEN s’essaie au dialogue social…

Le SNUDI FO a répondu à l’invitation du DASEN et a donc été reçu le 5 octobre.Retour ligne automatique
Si nous avons pu aborder les points que nous souhaitions, force est de constater que l’administration nous a juste écouté poliment.

Lire notre compte-rendu en cliquant sur ce lien : Quand le DASEN s’essaie au dialogue social…


Planning des Réunions d’Information Syndicales FO

Pour rappel, la programmation des RIS FO est affichée ici : Planning des Réunions d’Information Syndicales FO

RIS FO à MONFLANQUIN le 15/10

Réunion d’Information Syndicale FO

École élémentaire de MONFLANQUIN, jeudi 15 octobre, 17h15

Au sommaire :
– le PPCR c’est quoi ?
– les Rythmes Scolaires : quelques dégradations concrètes de notre travail
– Relation Hiérarchie / Enseignants : un tour de vis supplémentaire.

Venez nombreux poser librement toutes vos questions aux délégués FO tout en profitant du magnifique panorama devant l’école de Monflanquin.

Pour participer, rien de plus simple : vous adaptez le modèle de lettre (ci-joint) que vous envoyez à votre IEN 48h avant la réunion.
Vous pourrez défalquer 3h de vos animations pédagogiques.

Pour vous informer, pour discuter et échanger sur nos conditions de travail, participez aux Réunions d’Information Syndicale.


Le planning des RIS 2015 / 2016 ici : Planning des Réunions d’Information Syndicales FO]


INEAT / EXEAT | RIS FO

INEAT / EXEAT : en réponse au SNUipp

Après la lecture du dernier mail du SNUipp 47 qui met en cause le SNUDI FO sur la question des INEAT / EXEAT, et s’il n’est pas dans nos habitudes de répondre aux polémiques stériles, l’affirmation que le SNUDI FO n’aurait pas défendu les collègues mérite une réponse.
La question des INEAT / EXEAT est très complexe et la présentation simpliste du SNUipp est mensongère à plus d’un titre.

Nous vous invitons à lire l’article en cliquant sur ce lien : INEAT / EXEAT, Mutations Informatisées


Réunions d’Information Syndicale

Nous vous invitons à prendre connaissance des premières dates de Réunions d’Information Syndicale et de venir en discuter avec nous.

Si vous souhaitez que le SNUDI FO organise une réunion d’information syndicale dans votre école, sur un thème précis ou pas, n’hésitez pas à nous demander : nous viendrons !

Toutes les RIS (article régulièrement mis à jour) en cliquant sur ce lien : Planning des Réunions d’Information Syndicales FO

1er Trimestre


1 VILLENEUVE École élémentaire F. Buisson Jeudi 8 octobre 17h
2 MONFLANQUIN École élémentaire jeudi 15 octobre 16h30
3 AIGUILLON École Élémentaire Marcel Pagnol Mardi 17 novembre 16h
4 BOE École élémentaire Jeudi 19 novembre 17h
5 AGEN SPÉCIALE MOUVEMENT NATIONAL Union départementale FO Lundi 23 Novembre 17h
6 BEAUVILLE École primaire Jeudi 26 novembre 16h30

2d Trimestre


7 AGEN SPÉCIALE MOUVEMENT DÉPARTEMENTAL Union départementale FO Mardi 5 avril (sous réserve du calendrier administratif) 17h

Planning des Réunions d’Information Syndicales FO

Ingérences de mairies et de parents, exigences démesurées de notre administration, classes surchargées avec un nombre croissants d’élèves en difficulté, remise en cause de la liberté pédagogique, réunions sur les projets, les projets sur les projets, l’épuisement…

Des enseignants, de plus en plus nombreux souffrent au quotidien, ils s’adressent au syndicat qui fait tout ce qu’il peut pour les défendre, jour après jour.

Toutes ces dégradations de nos conditions de travail, constatées par tous, sont la conséquence directe des contre-réformes qui nous sont imposées, année après année.

Les enseignants peuvent compter jusqu’au bout sur le SNUDI FO pour informer les collègues, pour défendre au quotidien leurs conditions de travail et pour tout mettre en oeuvre pour combattre les contre-réformes qui en sont la cause.

Nous vous invitons à prendre connaissance des premières dates de Réunions d’Information Syndicale et de venir en discuter avec nous.

Si vous souhaitez que le SNUDI FO fasse une réunion d’information syndicale dans votre école, sur un thème précis ou pas, n’hésitez pas à nous demander : nous viendrons !

1er Trimestre


1 MONFLANQUIN École élémentaire jeudi 6 octobre 17h
2 AGEN Union départementale FO mardi 18 octobre 17h30
3 AIGUILLON École maternelle Jaurès mardi 22 novembre 17h
4 MARMANDE École élementaire Herriot mardi 29 novembre 17h
5 VILLENEUVE Mairie de Villeneuve (Salle 4) jeudi 1er décembre 17h30

RIS prévues au cours de l’année


6 CASTILLONÈS
7 VILLERÉAL
8 ST PARDOUX ISAAC
9 BEAUVILLE
10 AGEN (Spéciale Mouvement)
11 NERAC
12 BOÉ

Évaluations | Grève | Obligations de Service

Évaluations CE2 : soyons clair !

Le texte de la circulaire ministérielle de rentrée est claire : une grande latitude est laissée aux enseignants quant aux modalités d’organisation de ces évaluations.
? Lisez tract en pièce jointe.

Le SNUDI-FO a écrit à la Ministre pour qu’elle rappelle aux autorités académiques les principes énoncés dans les textes.
En cas d’injonctions ou de pressions de la hiérarchie, contactez le SNUDI-FO.


17 septembre : Grève

Le SNUDI-FO appelle à la grève le 17 septembre aux côtés des professeurs du 2nd degré pour bloquer le démantèlement de l’école publique et de nos statuts.
Abrogation de la réforme  du collège !
Abrogation de la réforme des rythmes scolaires !

RASSEMBLEMENT PLACE DES LAITIERS A AGEN – 10 H 30

Le SNUDI-FO 47 estime qu’obtenir le retrait de la réforme du collège serait un formidable point d’appui pour obtenir l’abandon de toutes les réformes qui démantèlent le caractère national de l’école publique : réforme des rythmes scolaires, PEdT… et pour obtenir satisfaction sur les revendications immédiates d’augmentation des salaires bloqués depuis 5 ans et sur les créations de postes nécessaires.

Le SNUipp-FSU 47 a répondu négativement à notre proposition d’appeler en commun les personnels du 1er degré à la grève le 17 septembre.

En pièces jointes :
? proposition de lettre aux parents d’élèves
? Formulaire de déclaration d’intention de grève (à transmettre au plus tard le lundi 14 septembre à minuit à votre IEN).


Obligations de Service : Une clarification s’impose

Beaucoup de choses ont été dites et/ou écrites en cette rentrée au sujet de nos obligations réglementaires de service (O.R.S.). On a ainsi pu entendre ou lire (dans des notes de service d’IEN, par exemple) des exigences non conformes aux textes en vigueur, des calculs pour le moins complexes… Il est temps d’en revenir aux textes pour rétablir les faits, et ainsi permettre aux collègues de ne pas se laisser imposer du temps de travail gratuit.
? Lisez tract en pièce jointe.

CTSD | CAPD | Grève du 17 septembre

CTSD et CAPD

Vous pouvez lire en pièce jointe le compte-rendu du CTSD de jeudi et de la CAPD de vendredi. Rien de bien nouveau… sinon la confirmation qu’il y a de moins en moins de règles claires et de transparence et que cette période de réduction budgétaire forcée amène de plus en plus de situations frustrantes pour les collègues qui sont, au bout du bout, les sacrifiés.


Grève du 17 septembre

Le SNUDI FO appelle à faire grève le jeudi 17 septembre, en particulier contre la réforme des rythmes scolaires.

Ce jour-là, les enseignants du 2d degré seront aussi en grève contre `leur` réforme du collège, sur la même logique que la `nôtre`.

Les personnels territoriaux seront aussi en grève ce jour contre la réforme territoriale et contre les conséquences de la réforme des rythmes scolaires (en particulier pour les ATSEM) sur leurs conditions de travail.

À l’heure où les collègues, de plus en plus nombreux, constatent jour après jour la dégradation constante des conditions d’enseignement, pour eux et pour leurs élèves, n’est-il pas temps d’unir nos forces pour faire cesser tous ces dispositifs inutiles et épuisants ?

C’est ce que le SNUDI FO soumet à la discussion par le tract ci-joint que nous vous invitons à lire.

Rentrée | M@gistère | Accident de Service

Cher(e)s collègues, nous vous souhaitons tout d’abord la meilleure rentrée possible...

Nous vous rappelons de ne pas hésiter à nous contacter si vous avez des questions : nous vous renseignerons, nous vous conseillerons et npus vous défendrons si nécessaire.
Mieux vaut s’informer avant que subir après…

Nous vous rappelons également que le CTSD Carte Scolaire se tiendra jeudi, et la CAPD de rentrée vendredi : transmettez-nous vos effectifs et informez-nous de tous les problèmes auxquels vous êtes confrontés.


Le travail hors présence des élèves

En fin d’année dernière, une collègue, défendue par FO, a eu beaucoup de difficultés pour faire reconnaître par l’administration un accident de travail, à l’école, pendant les vacances scolaires.

Si l’accident de service (c’est à dire l’imputabilité de sa blessure au service) lui a été refusé dans un premier temps par l’administration, sous des prétextes aussi malvenus qu’injustifiés, la Commission de Réforme (où nous l’avons accompagnée) l’a finalement validé.
L’administration a toutefois essayé de justifier que « pour préparer la classe nous avons les 108 heures », que « pour faire le travail de direction il y a les décharges », que « si l’administration reconnaissait d’emblée l’imputabilité au service, ce serait la porte ouverte à tous les abus »… !

Au final, l’IA a suivi les recommandations de la Commission et a accordé la reconnaissance de l’accident de service à notre collègue.

Pour le SNUDI FO, le temps de présence à l’école pour remplir notre mission d’enseignement implique statutairement une présence à l’école en dehors des heures de classe, pour tout une série de tâches de préparation. Ce travail n’a pas à être justifié, il doit être reconnu comme parte intégrante de nos missions, sans que nous ayons à demander une quelconque autorisation ou fournir une quelconque information.
Il est particulièrement choquant que l’on puisse douter que la présence d’un enseignant dans son école pourrait être pour autre chose que son travail !

Enfin, si cela vous arrive – ce que nous n’espérons pas – et que vous êtes seul(e) à l’école, n’hésitez pas à appeler les pompiers ou à faire le `15` pour prouver vore bonne foi. Ainsi, l’administration aura plus de mal à contester…


M@gistère n’est pas obligatoire.

Le ministère a répondu à l’avis unanime du CHSCT ministériel du 12 mars 2015 : « le recours à ce dispositif (M@gistère) ne revêt aucun caractère obligatoire » .

À l’initiative de FO, le CHS-CTM a été saisi des conséquences de la mise en œuvre du logiciel d’autoformation M@gistère. En effet le décret 82-453 modifié prévoit, dans son article 57, que le CHS-CT soit consulté sur les projets d’introduction de nouvelles technologies.

Un avis a été adopté à l’unanimité par FO, FSU et UNSA lors de ce CHS-CTM qui se conclut par la préconisation suivante : « le CHS-CT ministériel demande que celle-ci (la formation M@gistère) n’ait lieu que sur la base du volontariat et qu’aucune sanction ne soit engagée à l’encontre des collègues qui ne veulent pas entrer dans le dispositif et qu’une véritable formation soit mise en place ».

Les conséquences de l’utilisation de ce logiciel sur la santé des personnels et leurs conditions de travail sont incontestables :
? Formation continue au rabais qui ne correspond pas aux attentes et aux besoins des collègues.
? Convocations de réunions entraînant un allongement de la journée de travail.
? Heures de travail informel non comptabilisé.
? Mise en place d’un dispositif d’auto évaluation, processus de culpabilisation individuelle qui peut fragiliser certains enseignants.
? Absence de confidentialité lors des connexions internet (réseau social imposé).
? Non respect de la législation du travail sur le télétravail.

Le SNUDI FO, qui demande la suspension immédiate du dispositif M@gistère, s’est adressé, avec notre Fédération, à la ministre pour qu’elle applique l’avis du CHST-CTM.
Elle confirme donc, le 16 juin 2015, que Ma@istère ne revêt aucun caractère obligatoire !