“Le cas des absences perlées”.
L’introduction de l’annexe 5 de la circulaire n° 2017-050 du 15 mars 2017 fixe clairement l’objectif : assimiler les congés de droit à un « défaut d’assiduité dans l’accomplissement des missions ». Pour mieux les remettre en cause ? Cette circulaire, par la définition de la notion d' »absences perlées » et la mise en place d' »accompagnement professionnel » dans le cadre de PPCR et de » tableaux de bord mensuels » , constitue une menace pour les droits à congés des personnels sous couvert de prévention des risques psycho-sociaux.
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