C\u2019est avec col\u00e8re que nos organisations syndicales FSU-SNUipp, Se-UNSA, SNUDI-FO, CGT \u00c9duc\u2019action, SUD
\u00c9ducation ont d\u00e9couvert la parution au BO, le jeudi 21 mai, de la circulaire R\u00e9f\u00e9rentiel m\u00e9tier des directrices et
directeurs d’\u00e9cole.<\/p>\n\n\n\n
Le minist\u00e8re persiste donc \u00e0 vouloir alourdir les missions des directeurs et directrices d\u2019\u00e9cole, \u00e0 instaurer et renforcer leur r\u00f4le Paris le 04 juin 2026, FSU-SNUipp, Se-UNSA, SNUDI-FO, CGT \u00c9duc\u2019action, SUD \u00c9ducation<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" C\u2019est avec col\u00e8re que nos organisations syndicales FSU-SNUipp, Se-UNSA, SNUDI-FO, CGT \u00c9duc\u2019action, SUD\u00c9ducation ont d\u00e9couvert la parution au BO, le jeudi 21 mai, de la circulaire R\u00e9f\u00e9rentiel m\u00e9tier des directrices etdirecteurs d’\u00e9cole. Nous d\u00e9non\u00e7ons une nouvelle fois le manque de dialogue social entre le minist\u00e8re et les organisationssyndicales repr\u00e9sentatives. En effet, alors que des discussions […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,6],"tags":[],"class_list":["post-5401","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-directeurs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5401"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5402,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5401\/revisions\/5402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Nous d\u00e9non\u00e7ons une nouvelle fois le manque de dialogue social<\/strong> entre le minist\u00e8re et les organisations
syndicales repr\u00e9sentatives. En effet, alors que des discussions couraient depuis un an et que le minist\u00e8re s\u2019\u00e9tait
engag\u00e9, \u00e0 l\u2019issue du dernier groupe de travail du 12 mars, \u00e0 nous solliciter une nouvelle fois avant la publication,
nous avons \u00e9t\u00e9 simplement destinataires du \u00ab projet consolid\u00e9 \u00bb ces derniers jours, sans possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9voquer
tous les points nous paraissant probl\u00e9matiques. Nous ne pouvons que d\u00e9noncer cette d\u00e9cision unilat\u00e9rale pour
un texte lourd de sens et d\u2019enjeux pour l\u2019ensemble de la communaut\u00e9 \u00e9ducative.<\/p>\n\n\n\n
La forme est probl\u00e9matique, il en est tout autant du fond<\/strong>. Si nos organisations syndicales ont pu noter un
certain nombre de modifications entre le projet initial et le final, le fond et la port\u00e9e du texte ne diff\u00e9rent pas.
Comme nous l\u2019avions indiqu\u00e9 au ministre dans un courrier unitaire de juin 2025, et ce malgr\u00e9 nos avis divergents
sur la loi Rilhac et ses cons\u00e9quences sur ce r\u00e9f\u00e9rentiel, nous sommes unanimes pour d\u00e9noncer un texte visant \u00e0
modifier en profondeur le fonctionnement de l\u2019\u00e9cole,<\/strong> en allant bien au-del\u00e0 des cadres existants. <\/p>\n\n\n\n
de \u00ab management \u00bb, \u00e0 les soumettre \u00e0 toutes sortes de pressions locales, \u00e0 les isoler des collectifs de travail, tout
en amplifiant une politique du tout-\u00e9valuation. En outre, bien loin de clarifier leurs responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de
s\u00e9curit\u00e9 (s\u2019agissant notamment du registre de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail ou du document unique d\u2019\u00e9valuation
des risques professionnels), la circulaire maintient le flou sur la r\u00e9partition des r\u00f4les entre direction d\u2019\u00e9cole et
autorit\u00e9s administratives. Tout ceci reste profond\u00e9ment inacceptable pour nos organisations et pour les
personnels enseignants consid\u00e9rant que de telles mesures ne participeront pas \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de
travail des personnels et d\u2019apprentissage des \u00e9l\u00e8ves. Enfin, ce nouveau r\u00e9f\u00e9rentiel ne r\u00e9pondra pas aux<\/strong>
probl\u00e9matiques pesant de plus en plus lourd sur l\u2019\u00e9cole publique<\/strong> : elle ne souffre pas d\u2019un d\u00e9faut de
\u00ab pilotage \u00bb, mais du manque de moyens pour enrayer les in\u00e9galit\u00e9s et am\u00e9liorer les conditions de travail,
cons\u00e9quence des suppressions de postes d\u00e9cid\u00e9es notamment dans le cadre du budget 2026.<\/p>\n\n\n\n
Nous r\u00e9affirmons que la richesse des \u00e9coles reste la force du collectif<\/strong> et que les personnels demandent avant
tout des mesures permettant d\u2019all\u00e9ger les t\u00e2ches de direction, des emplois p\u00e9rennes et statutaires d\u2019aide
administrative au fonctionnement de l\u2019\u00e9cole, une revalorisation salariale et un r\u00e9el soutien de la hi\u00e9rarchie. Dans
ces conditions, nous exigeons que cette circulaire soit retir\u00e9e d\u00e8s maintenant et que de nouvelles discussions
sur la base des revendications des personnels soient entam\u00e9es<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n