Demande d\u2019autorisation d\u2019absence pour raison m\u00e9dicale<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLe d\u00e9partement est un d\u00e9sert m\u00e9dical. Avoir un rendez-vous hors temps de classe s\u2019av\u00e8re parfois impossible pour les coll\u00e8gues ayant des pathologies lourdes, mais aussi pour les autres. M Falco indique que les demandes d\u2019autorisation d\u2019absence pour se rendre \u00e0 un rendez-vous m\u00e9dical re\u00e7oivent g\u00e9n\u00e9ralement un avis favorable.<\/p>\n\n\n\n
Le SNUDI FO 47 pr\u00e9cise que des coll\u00e8gues attendent pour prendre un RDV par crainte du non-remplacement et ne font pas passer leur sant\u00e9 en priorit\u00e9, ce qui peut d\u00e9grader la condition de sant\u00e9 des agents.<\/mark><\/p>\n\n\n\n\n- Stage th\u00e9rapeutique<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Ce dispositif peut permettre une reprise modul\u00e9e du travail. Il est propos\u00e9 par le m\u00e9decin du travail.<\/p>\n\n\n\n
\n- Ecole inclusive<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
La formation des pilotes de PIAL<\/strong> est en attente de la circulaire du 6\/07\/25. Cette formation d\u00e9finira les PAS. Elle aura lieu \u00e0 la rentr\u00e9e.<\/p>\n\n\n\nPAS<\/strong> : P\u00f4le d’appui \u00e0 la scolarisation<\/strong><\/p>\n\n\n\nSelon l\u2019administration,<\/strong> les P\u00f4les d\u2019Appui \u00e0 la Scolarisation\u00a0auraient pour but de proposer des ressources, de regrouper un ensemble de comp\u00e9tences, selon une logique de service, pour r\u00e9pondre aux besoins des \u00e9l\u00e8ves. Il s\u2019agirait d\u2019une r\u00e9ponse de premier niveau. Les PAS s\u2019adressent aux familles en priorit\u00e9.
2 PAS seront implant\u00e9s dans le d\u00e9partement \u00e0 la rentr\u00e9e\u00a0: l\u2019un \u00e0 partir du projet exp\u00e9rimental \u00ab\u00a0\u00e9cole pour tous\u00a0\u00bb (projet NEFLE, pr\u00e9sent\u00e9 en visite FSSSCT) \u00e0 Penne d\u2019Agenais et l\u2019autre \u00e0 la cit\u00e9 scolaire de Marmande.
Le d\u00e9veloppement\u00a0pr\u00e9voit \u00e0 terme 14 \u00e0 16 PAS dans le d\u00e9partement.
Aucun calendrier annualis\u00e9 n\u2019est pr\u00e9vu, il n\u2019y a pas d\u2019\u00e9ch\u00e9ance pour la mise en place de ces 14 \u00e0 16 PAS)
Le financement des postes PAS est pris sur la dotation d\u00e9partementale. Ce qui pourrait mener \u00e0 des fermetures de classes dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/mark><\/p>\n\n\n\nLes crit\u00e8res d\u2019implantation des PAS (d\u00e9finis par l\u2019ARS et l\u2019Education Nationale) :
– Pr\u00e9sence d\u2019IME et\/ou d\u2019ITEP proactifs pour l\u2019adaptation en classe
– Niveau de collaboration avec le territoire (intervention de professionnels lib\u00e9raux, comme les orthophonistes)
– Expertise sur les troubles neurod\u00e9veloppementaux (troubles de la sph\u00e8re autistique, troubles du d\u00e9veloppement et de l\u2019attention avec ou sans hyperactivit\u00e9, toutes les DYS, la d\u00e9ficience intellectuelle) [1 personne sur 6 serait atteinte d\u2019un de ces TND en France]
– Capacit\u00e9 \u00e0 mettre en place une r\u00e9ponse de premier niveau (l\u2019expertise du m\u00e9dico-social permettant parfois de relever qu\u2019il ne s\u2019agit pas d\u2019un handicap)
– Capacit\u00e9 des IME et ITEP d\u2019intervenir sur des situations complexes pour accompagner, \u00eatre en appui \u00e0 l\u2019Education Nationale et aux familles<\/p>\n\n\n\n
Le SNUDI-FO 47 d\u00e9nonce une logique d\u2019inclusion syst\u00e9matique et forc\u00e9e.
Le SNUDI-FO 47 revendique l\u2019abandon des PAS dont la seule fonction est de contourner les notifications de la MDPH et \u00ab coacher \u00bb les enseignants au lieu de prendre en charge les \u00e9l\u00e8ves \u00e0 besoins particuliers. .
Nous revendiquons le droit \u00e0 une scolarisation adapt\u00e9e, dans des structures sp\u00e9cialis\u00e9es quand n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n
\n- Attente de place en IME<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Le nombre d\u2019\u00e9l\u00e8ves en attente de place en IME n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9 en CAPD et le sera en CSA d\u00e9partemental.<\/p>\n\n\n\n
Pour les moins de 6 ans<\/strong>, il est propos\u00e9 de passer par la PCO (plateforme de coordination et d\u2019orientation pour les 0-12 ans) pour le diagnostic, permettant de passer par le priv\u00e9 et \u00e9viter les d\u00e9lais tr\u00e8s longs dans le public (CMPP\u2026). Mais il n\u2019y pas d\u2019\u00e9tablissement sp\u00e9cialis\u00e9 hormis les 2 dispositifs UEMA (ce qui correspond \u00e0 peu de places pour l\u2019ensemble du d\u00e9partement.)<\/p>\n\n\n\n\n- AESH<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Des coll\u00e8gues AESH ont re\u00e7u des demandes, notamment sur la justification des heures connexes. En cas de difficult\u00e9s avec des demandes incongrues du PIAL, contactez le SNUDI FO 47.<\/mark><\/p>\n\n\n\n2 temps propos\u00e9s de formation ont \u00e9t\u00e9 propos\u00e9s aux AESH cette ann\u00e9e. Des guides existent \u00e9galement.
L\u2019administration pr\u00e9tend reconna\u00eetre la grande pr\u00e9carit\u00e9 des AESH.
Le SNUDI-FO exige l\u2019abandon des PIAL, le recrutement massif d\u2019AESH sous statut de la Fonction publique, et la cr\u00e9ation d\u2019un v\u00e9ritable corps de cat\u00e9gorie B avec un temps plein pour un salaire complet.<\/mark><\/p>\n\n\n\n\n- FORMATION<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Le prochain conseil de formation d\u00e9partemental aura lieu fin septembre \/ d\u00e9but octobre (apr\u00e8s celui acad\u00e9mique)
Le plan de formation continue pr\u00e9voit des modules de formation aux nouveaux programmes et \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 fille gar\u00e7on. <\/mark> .
Nous regrettons l\u2019absence de choix l\u2019ann\u00e9e prochaine, avec des formations impos\u00e9es (la\u00efcit\u00e9, pHARe, EVAR\/EVARS\u2026) et des heures de formation encore attribu\u00e9es aux \u00e9valuations d\u2019\u00e9cole qui privent les agents de leur droit \u00e0 la formation continue.<\/p>\n\n\n\nFormation aux nouveaux programmes<\/mark><\/strong> : en cas de d\u00e9passement des 18h d\u00e9volues aux animations p\u00e9dagogiques, les enseignants ne sont pas tenus d\u2019y assister (ce qui concernerait environ 200 PE, qui ont \u00e9t\u00e9 destinataires d\u2019un mail).
L\u2019administration confirme la r\u00e9ponse qu\u2019elle nous a faite en audience le 21 mai.<\/mark><\/p>\n\n\n\n\n- Les professeurs stagiaires<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
1 seul PES a d\u00e9missionn\u00e9 cette ann\u00e9e.
11 ont eu des PIFIR, avec des parcours plus sp\u00e9cialis\u00e9s pour ces personnels (r\u00e9partis sur l\u2019ensemble des circonscriptions).
1 seul PES a re\u00e7u un avis d\u00e9favorable et 2 prolongations de stage ont \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9es.
Des stagiaires et des formateurs font remonter des probl\u00e8mes.
Un groupe de travail aura lieu en juin pour faire remonter les pr\u00e9occupations des stagiaires, et am\u00e9liorer les suivis. Il inclura les organisations syndicales et des formateurs.<\/p>\n\n\n\n
Le SNUDI-FO 47 demande la mise en place d\u2019un cadre de suivi \u00e9quitable, et que les stagiaires soient accompagn\u00e9s de mani\u00e8re bienveillante et non \u00e9valuative en permanence.<\/p>\n\n\n\n
\n- D\u00e9tachements<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Le nombre de demande n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9, les chiffres seraient en attente.
6 demandes concernent un passage dans le second degr\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Concernant les demandes AEFE <\/strong>(enseignement \u00e0 l\u2019\u00e9tranger), les chiffres sont en attente aussi, les retours d\u2019information sont difficiles \u00e0 obtenir.<\/p>\n\n\n\n\n- Rupture conventionnelle<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Il n\u2019y a eu quasiment que des avis favorables au niveau d\u00e9partemental. Mais le budget acad\u00e9mique n\u2019a pas permis de toutes les valider. 5 ont \u00e9t\u00e9 accept\u00e9es sur 8 demandes re\u00e7ues. L\u2019ensemble des dossiers de coll\u00e8gues accompagn\u00e9s par le SNUDI FO 47 ont \u00e9t\u00e9 valid\u00e9s.<\/mark><\/p>\n\n\n\n\n- Remplacement<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Les d\u00e9charges de directeurs : l\u2019administration indique qu\u2019il n\u2019y a pas eu de privation de d\u00e9charges pour les directeurs. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous communiquer les jours de d\u00e9charge perdus pour cause de non remplacement.<\/mark>
Le nombre de remplacement n\u00e9cessaire est difficilement chiffrable selon l\u2019administration.<\/p>\n\n\n\n\n- Protection des atteintes \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des agents<\/strong> (par les IEN et les chefs d\u2019\u00e9tablissement)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
En cas de probl\u00e8me avec des propos de parents sur les r\u00e9seaux sociaux, suite \u00e0 l\u2019introduction d\u2019EVAR\/EVARS et face \u00e0 la d\u00e9fiance de certains parents, le DASEN rappelle qu\u2019il existe un courrier acad\u00e9mique de rappel \u00e0 l\u2019ordre des parents.<\/p>\n\n\n\n
Nous rappelons que l\u2019Etat a l\u2019obligation de prot\u00e9ger ses agents. En cas de situation portant atteinte \u00e0 votre int\u00e9grit\u00e9, contactez le SNUDI FO 47.<\/mark><\/p>\n\n\n\n\n- Contractuels<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Environ 30 \u00e0 40 contractuels sont recrut\u00e9s par an.
Une vingtaine sera renouvel\u00e9e \u00e0 la rentr\u00e9e (le courrier est pr\u00eat, il va \u00eatre envoy\u00e9.)<\/p>\n\n\n\n
\n- INEAT EXEAT<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
EXEAT<\/strong> 27 demandes ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7ues et trait\u00e9es avec la priorisation l\u00e9gale (handicap, rapprochement conjoint, RH)
La premi\u00e8re vague d\u2019accord a \u00e9t\u00e9 contact\u00e9e le 13\/06 (accords pour 4 d\u00e9parts dont 2 s\u00fbrs, 2 qui seront dans la seconde vague, et pour 2 arriv\u00e9es)<\/p>\n\n\n\nINEAT<\/strong> 3 demandes re\u00e7ues dont une a \u00e9t\u00e9 valid\u00e9e dans le Lot.<\/p>\n\n\n\nPour toute situation probl\u00e9matique, contactez le SNUDI FO 47.<\/mark><\/p>\n\n\n\n\n- Titulaires d\u00e9partementaux de circonscription<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Ils seront affect\u00e9s par les circonscriptions, dans le courant de cette semaine.
Les r\u00e8gles de choix des postes sont uniformis\u00e9es pour toutes les circonscriptions (par ordre de bar\u00e8me).<\/p>\n\n\n\n
Conclusion<\/strong><\/p>\n\n\n\nM. FALCO appelle \u00e0 travailler ensemble dans un esprit de coop\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n
Le SNUDI-FO 47<\/strong>, attach\u00e9 \u00e0 l\u2019ind\u00e9pendance syndicale, affirme continuer \u00e0 d\u00e9fendre les droits individuels et collectifs des personnels<\/strong> face \u00e0 toutes les r\u00e9formes qui remettent en cause le cadre national, le statut, les garanties collectives, et les conditions d\u2019exercice de nos missions.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Cette CAPD du 12 juin 2025, unique r\u00e9union de l\u2019ann\u00e9e, s\u2019est tenue sous la pr\u00e9sidence de M. FALCO, DASEN, en poste depuis le 29 avril 2024. Aucune CAPD n\u2019a \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9e en janvier, l\u2019administration n\u2019ayant re\u00e7u aucun recours PPCR, rappelons que la disparition des CAPD pour l\u2019avancement de carri\u00e8re est un recul inqui\u00e9tant du paritarisme, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,23,39,24,96,21],"tags":[],"class_list":["post-5111","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-aesh","category-formation-continue","category-ash","category-la-capd-infos-pratiques","category-stagiaires"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5111"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5117,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5111\/revisions\/5117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5111"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5111"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}