{"id":4652,"date":"2024-04-05T16:10:50","date_gmt":"2024-04-05T14:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/?p=4652"},"modified":"2024-04-30T11:02:14","modified_gmt":"2024-04-30T09:02:14","slug":"non-remplacement-des-collegues-absents-vraiment-ca-suffit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2024\/04\/05\/non-remplacement-des-collegues-absents-vraiment-ca-suffit\/","title":{"rendered":"Non remplacement des coll\u00e8gues absents : vraiment, \u00e7a suffit !"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Pour \u00e9tablir la r\u00e9alit\u00e9, chaque semaine, renseignez notre<\/mark> <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/framaforms.org\/collegue-non-remplacee-je-signale-1606388145\" target=\"_blank\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">enqu\u00eate en ligne<\/mark><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nos conditions de travail (et de r\u00e9mun\u00e9ration) ne cessent de se d\u00e9grader. Tant et si bien que le m\u00e9tier n&rsquo;est plus attractif : les concours de recrutement ne font plus recette, le nombre de demandes de ruptures conventionnelles, de d\u00e9missions s&rsquo;accro\u00eet d&rsquo;ann\u00e9e en ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela ne rel\u00e8ve pas d&rsquo;une quelconque fatalit\u00e9. A la racine de cette situation, il y a la volont\u00e9 d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e des gouvernements successifs de saper les bases de l&rsquo;\u00c9cole publique.<\/p>\n\n\n\n<p>Parmi les raisons de cette d\u00e9gradation de nos conditions de travail, on trouve en bonne place le manque cruel de titulaires rempla\u00e7ants. Situation que nous d\u00e9non\u00e7ons depuis des ann\u00e9es, et qui ne cesse de s&rsquo;aggraver, faute de recrutement :<strong> 1 seul poste de TR cr\u00e9\u00e9 \u00e0 la rentr\u00e9e prochaine dans notre d\u00e9partement !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Semaine du 25 au 29 mars : 150 classes sans rempla\u00e7ant dans le d\u00e9partement !<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u200bTant et si bien que l&rsquo;administration est maintenant contrainte\u200b- ce qu&rsquo;elle se refusait \u00e0 faire jusqu&rsquo;\u00e0 maintenant<strong>\u200b <\/strong>&#8211; d&rsquo;annuler les formations crois\u00e9es dans le cadre des formations dites \u200b\u00a0\u00bben constellations\u00a0\u00bb.\u200b<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u200b<\/strong>Les coll\u00e8gues n&rsquo;en peuvent plus :<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; classes surcharg\u00e9es, conditions de travail d\u00e9grad\u00e9es ;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; \u00e9galit\u00e9 des droits bafou\u00e9e, rupture des apprentissages ;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; d\u00e9charges de direction parfois report\u00e9es dans les petites \u00e9coles ;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; culpabilisation, stress&#8230; le tout encore aggrav\u00e9 par des situations relatives \u00e0 des inclusions scolaires probl\u00e9matiques ;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; rempla\u00e7ants positionn\u00e9s sur des remplacements longs qui re\u00e7oivent l&rsquo;injonction de laisser \u00ab\u00a0leur\u00a0\u00bb classe pour aller \u00e9coper ailleurs, situations loin d&rsquo;\u00eatre exceptionnelles comme en t\u00e9moignent les informations qui nous remontent du terrain.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Pire, on apprend qu&rsquo;on demande \u00e0 des coll\u00e8gues AESH de prendre la responsabilit\u00e9 de garder des classes !<\/p>\n\n\n\n<p>Comment travailler sereinement dans ces conditions ?<\/p>\n\n\n\n<p>Cela n&#8217;emp\u00eache pas les hi\u00e9rarques du minist\u00e8re de d\u00e9clamer la main sur le c\u0153ur qu&rsquo;ils travaillent \u00ab\u00a0\u00e0 la r\u00e9ussite des \u00e9l\u00e8ves\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>On commence m\u00eame \u00e0 entendre une petite musique : nous serions responsables d&rsquo;enseigner aux \u00e9l\u00e8ves que l&rsquo;on nous contraint \u00e0 accueillir dans nos classes&#8230; \u00ab\u00a0L&rsquo;\u00e9cole est son propre recours\u00a0\u00bb disait nagu\u00e8re le ministre All\u00e8gre qui voulait \u00ab\u00a0d\u00e9graisser le mammouth\u00a0\u00bb&#8230; Ses successeurs ont bien avanc\u00e9 dans la besogne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Le SNUDI<em>FO<\/em>47 dit : STOP !<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il revendique plus que jamais la cr\u00e9ation des postes n\u00e9cessaires. Recrutement imm\u00e9diat et massif de personnels, en particulier pour pourvoir au remplacement des coll\u00e8gues absents.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si des informations sont donn\u00e9es ponctuellement \u00e0 l&rsquo;occasion des r\u00e9unions de la F3SCT, l&rsquo;administration ne communique plus r\u00e9guli\u00e8rement aux organisations syndicales le nombre de jours de classe non remplac\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Le SNUDI<em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">FO<\/mark><\/em>47 propose :<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"> organisons-nous pour faire conna\u00eetre la r\u00e9alit\u00e9 du non-remplacement.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>-&gt; Nous vous invitons chaque fin de semaine \u00e0 renseigner notre enqu\u00eate en ligne : chaque semaine nous publierons les chiffres du non remplacement.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:#fcb900\" class=\"has-inline-color\">Que faire en cas de non remplacement ? -&gt; <a href=\"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Non-remplacement_consignes_SNUDIFO_47.pdf\">Les consignes du SNUDI<em>FO<\/em>47<\/a><\/mark><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour \u00e9tablir la r\u00e9alit\u00e9, chaque semaine, renseignez notre enqu\u00eate en ligne Nos conditions de travail (et de r\u00e9mun\u00e9ration) ne cessent de se d\u00e9grader. Tant et si bien que le m\u00e9tier n&rsquo;est plus attractif : les concours de recrutement ne font plus recette, le nombre de demandes de ruptures conventionnelles, de d\u00e9missions s&rsquo;accro\u00eet d&rsquo;ann\u00e9e en ann\u00e9e. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,1,112],"tags":[],"class_list":["post-4652","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-non-classe","category-statut-conditions-de-travail-actualite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4652","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4652"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4659,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4652\/revisions\/4659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}