{"id":449,"date":"2015-10-15T13:45:52","date_gmt":"2015-10-15T11:45:52","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2015\/10\/15\/quand-le-dasen-sessaie-au-dialogue-social\/"},"modified":"2015-10-15T13:45:52","modified_gmt":"2015-10-15T11:45:52","slug":"quand-le-dasen-sessaie-au-dialogue-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2015\/10\/15\/quand-le-dasen-sessaie-au-dialogue-social\/","title":{"rendered":"Quand le DASEN s&rsquo;essaie au dialogue social\u2026"},"content":{"rendered":"<p class=\"post_excerpt\">Le SNUDI FO a r\u00e9pondu \u00e0 l&rsquo;invitation du DASEN et a donc \u00e9t\u00e9 re\u00e7u le 5 octobre.<br \/>\nSi nous avons pu aborder les points que nous souhaitions, force est de constater que l&rsquo;administration nous a juste \u00e9cout\u00e9 poliment.\n<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<strong>INEAT\/EXEAT<\/strong><br \/>\nNous avions signal\u00e9 des \u00e9changes possibles pour laisser partir des coll\u00e8gues du 47 qui avaient eu la chance d&rsquo;obtenir un ineat dans un autre d\u00e9partement. La r\u00e9ponse est floue\u00a0: <em>\u00ab\u00a0Non\u00a0\u00bb\u00a0; \u00ab\u00a0Pourquoi pas\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Mais\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Les noms des gens\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Vous savez que cette ann\u00e9e, il n&rsquo;y a jamais eu autant d&rsquo;INEAT \/ EXEAT\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0On va voir\u2026\u00a0\u00bb<\/em>.<br \/>\nLa r\u00e9alit\u00e9, c&rsquo;est qu&rsquo;il n&rsquo;y a jamais eu aussi peu de coll\u00e8gues qui obtiennent satisfaction au mouvement national, au m\u00e9pris du droit statutaire \u00e0 la mutation. Les coll\u00e8gues en attente de changement de d\u00e9partement, pour certains dans des situations personnelles tr\u00e8s difficiles, risquent d&rsquo;attendre encore longtemps\u2026<\/p>\n<p><strong>Protection fonctionnelle<\/strong><br \/>\nFace \u00e0 la multiplication des ing\u00e9rences, des  mises en cause et des  agressions, nous avons demand\u00e9 \u00e0 ce qu&rsquo;elle soit syst\u00e9matiquement appliqu\u00e9e. L&rsquo;administration r\u00e9pond que jamais elle n&rsquo;a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9e, \u00e0 partir du moment o\u00f9 la personne concern\u00e9e s&rsquo;adresse au recteur sur papier libre, pr\u00e9cisant qu&rsquo;il faut qu&rsquo;il y ait d\u00e9p\u00f4t de plainte.<br \/>\nNous avons fait remarquer que cette d\u00e9marche concernait les cas les plus graves. Nous avons mis l&rsquo;accent sur toutes les petites incivilit\u00e9s auxquelles les coll\u00e8gues peuvent se retrouver confront\u00e9s et qui ont le sentiment d&rsquo;\u00eatre seuls, voir pr\u00e9sum\u00e9s coupables. Nous avons demand\u00e9 plus de fermet\u00e9 de la part des IEN, condition pour inverser cette perte de confiance des enseignants vis \u00e0 vis de leur administration.<br \/>\nR\u00e9ponse du DASEN\u00a0: <em>\u00ab\u00a0Quand il y a des probl\u00e9matiques, on est toujours du c\u00f4t\u00e9 des personnels. Je passe un tiers de mon temps \u00e0 r\u00e9pondre aux usagers du service public. On n&rsquo;a jamais \u00e9t\u00e9 aussi accompagnant, \u00e7a nous prend un temps fou&#8230;\u00a0\u00bb<\/em>   Ca c&rsquo;est pour le c\u00f4t\u00e9 cour&#8230;<br \/>\n\t\u2026 C\u00f4t\u00e9 jardin, lorsqu&rsquo;on aborde des questions pr\u00e9cises, les masques tombent. Ainsi en est-il, par exemple, des demandes d&rsquo;autorisation d&rsquo;absence. Les coll\u00e8gues doivent s&rsquo;attendre \u00e0 une forme particuli\u00e8re de <em>\u00ab\u00a0bienveillance\u00a0\u00bb<\/em>, nous y reviendrons.<\/p>\n<p><strong>Relations avec la hi\u00e9rarchie<\/strong><br \/>\nNous avons point\u00e9 du doigt la relation de m\u00e9fiance des coll\u00e8gues envers leur administration (notes de services, injonctions). Nous avons soulign\u00e9 que cela pla\u00e7ait les coll\u00e8gues, qui ne pensent qu&rsquo;\u00e0 faire leur travail correctement, dans une relation de paternalisme o\u00f9, quand ils avaient besoin d&rsquo;un geste exceptionnel, l&rsquo;administration n&rsquo;\u00e9tait pas capable de les consid\u00e9rer.<\/p>\n<p><strong>Magist\u00e8re<\/strong><br \/>\nNous avons rappel\u00e9 l&rsquo;initiative de notre f\u00e9d\u00e9ration qui a saisi le CHSCT minist\u00e9riel. A la suite du v\u0153u qu&rsquo;il a adopt\u00e9, la Ministre (courrier du 16 juin) a d\u00fb reconna\u00eetre que  Magist\u00e8re ne rev\u00eat pas un caract\u00e8re obligatoire. N&rsquo;ayant pas re\u00e7u de consigne de la Ministre, l&rsquo;administration nous pr\u00e9cise que cela fait partie de nos 108h obligatoires.<br \/>\nMieux encore, Mme Delage nous montre un sondage de satisfaction montrant que 73% des coll\u00e8gues sont satisfaits du dispositif.<br \/>\nAh\u00a0! Les sondages\u00a0! Chacun sait qu&rsquo;on peut leur faire dire ce que l&rsquo;on veut\u00a0! Et en y regardant de plus pr\u00e8s, ce sont 73\u00a0% du tiers des enseignants du d\u00e9partement qui ont r\u00e9pondu favorablement. Elle doit cependant conc\u00e9der que <em>\u00ab\u00a0c&rsquo;est (le dispositif M@gist\u00e8re) un outil au service de la formation\u00a0; ce n&rsquo;est pas le seul outil.\u00a0\u00bb<\/em><br \/>\nNous avons insist\u00e9 sur les d\u00e9rives des m\u00e9langes vie personnelle et vie professionnelle. Mais le DASEN r\u00e9torque qu&rsquo;il croit en ce dispositif et que pour se former, il faut faire des efforts.<br \/>\nQuoi qu&rsquo;il en soit, nous poursuivons la bataille pour que l&rsquo;avis \u00e9mis par le CHS-CT soit suivi d&rsquo;effet. Nous invitons tout coll\u00e8gue qui ne voudrait pas utiliser m@gist\u00e8re et qui subirait des pressions \u00e0 saisir le syndicat.<\/p>\n<p><strong>Service des Enseignants<\/strong><br \/>\n\u00c0 Villeneuve, le probl\u00e8me de responsabilit\u00e9 des enseignants, en particulier de maternelle, \u00e0 la sortie de classe n&rsquo;est pas r\u00e9gl\u00e9. Mme Delage a indiqu\u00e9 que le quart d&rsquo;heure durant lequel la municipalit\u00e9 demande aux enseignants de garder un enfant non r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 et non inscrit \u00e0 l&rsquo;accueil p\u00e9riscolaire constitue <em>\u00ab\u00a0un point d&rsquo;achoppement\u00a0\u00bb<\/em>. C&rsquo;est le moins que l&rsquo;on puisse dire.<br \/>\nPour le SNUDI-FO, les choses sont claires\u00a0: il n&rsquo;est au pouvoir d&rsquo;aucune municipalit\u00e9 d&rsquo;imposer aux enseignants, fonctionnaires d\u2019\u00c9tat, une nouvelle obligation de service.<br \/>\nNous avons soulign\u00e9 que cette situation est une cons\u00e9quence, parmi beaucoup d&rsquo;autres, de la r\u00e9forme dite \u00ab\u00a0des rythmes scolaires\u00a0\u00bb, dont nous n&rsquo;abandonnons pas notre revendication d&rsquo;abrogation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le SNUDI FO a r\u00e9pondu \u00e0 l&rsquo;invitation du DASEN et a donc \u00e9t\u00e9 re\u00e7u le 5 octobre. Si nous avons pu aborder les points que nous souhaitions, force est de constater que l&rsquo;administration nous a juste \u00e9cout\u00e9 poliment.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[112],"tags":[],"class_list":["post-449","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-statut-conditions-de-travail-actualite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=449"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/449\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=449"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}