{"id":438,"date":"2015-08-31T14:29:19","date_gmt":"2015-08-31T12:29:19","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2015\/08\/31\/rentree-mgistere-accident-de-service\/"},"modified":"2015-08-31T14:29:19","modified_gmt":"2015-08-31T12:29:19","slug":"rentree-mgistere-accident-de-service","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2015\/08\/31\/rentree-mgistere-accident-de-service\/","title":{"rendered":"Rentr\u00e9e | M@gist\u00e8re | Accident de Service"},"content":{"rendered":"<p><strong>Cher(e)s coll\u00e8gues, nous vous souhaitons tout d&rsquo;abord la meilleure rentr\u00e9e possible..<\/strong>.<\/p>\n<p>Nous vous rappelons de ne pas h\u00e9siter \u00e0 nous contacter si vous avez des questions : nous vous renseignerons, nous vous conseillerons et npus vous d\u00e9fendrons si n\u00e9cessaire.<br \/>\nMieux vaut s&rsquo;informer avant que subir apr\u00e8s&#8230;<\/p>\n<p>Nous vous rappelons \u00e9galement que le <strong>CTSD Carte Scolaire se tiendra jeudi<\/strong>, et la <strong>CAPD de rentr\u00e9e vendredi<\/strong> : transmettez-nous vos effectifs et informez-nous de tous les probl\u00e8mes auxquels vous \u00eates confront\u00e9s. <\/p>\n<hr \/>\n<h2>Le travail hors pr\u00e9sence des \u00e9l\u00e8ves<\/h2>\n<p>En fin d&rsquo;ann\u00e9e derni\u00e8re, une coll\u00e8gue, d\u00e9fendue par FO, a eu beaucoup de difficult\u00e9s pour faire reconna\u00eetre par l&rsquo;administration un accident de travail, \u00e0 l&rsquo;\u00e9cole, pendant les vacances scolaires.<\/p>\n<p>Si l&rsquo;accident de service (c&rsquo;est \u00e0 dire l&rsquo;imputabilit\u00e9 de sa blessure au service) lui a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9 dans un premier temps par l&rsquo;administration, sous des pr\u00e9textes aussi malvenus qu&rsquo;injustifi\u00e9s, la Commission de R\u00e9forme (o\u00f9 nous l&rsquo;avons accompagn\u00e9e) l&rsquo;a finalement valid\u00e9.<br \/>\nL&rsquo;administration a toutefois essay\u00e9 de justifier que <em>\u00ab pour pr\u00e9parer la classe nous avons les 108 heures \u00bb<\/em>, que <em>\u00ab pour faire le travail de direction il y a les d\u00e9charges \u00bb<\/em>, que <em>\u00ab si l&rsquo;administration reconnaissait d&#8217;embl\u00e9e l&rsquo;imputabilit\u00e9 au service, ce serait la porte ouverte \u00e0 tous les abus \u00bb<\/em>&#8230; !<\/p>\n<p>Au final, l&rsquo;IA a suivi les recommandations de la Commission et a accord\u00e9 la reconnaissance de l&rsquo;accident de service \u00e0 notre coll\u00e8gue.<\/p>\n<p>Pour le SNUDI FO, le temps de pr\u00e9sence \u00e0 l&rsquo;\u00e9cole pour remplir notre mission d&rsquo;enseignement implique statutairement une pr\u00e9sence \u00e0 l&rsquo;\u00e9cole en dehors des heures de classe, pour tout une s\u00e9rie de t\u00e2ches de pr\u00e9paration. Ce travail n&rsquo;a pas \u00e0 \u00eatre justifi\u00e9, il doit \u00eatre reconnu comme parte int\u00e9grante de nos missions, sans que nous ayons \u00e0 demander une quelconque autorisation ou fournir une quelconque information.<br \/>\nIl est particuli\u00e8rement choquant que l&rsquo;on puisse douter que la pr\u00e9sence d&rsquo;un enseignant dans son \u00e9cole pourrait \u00eatre pour autre chose que son travail !<\/p>\n<p>Enfin, si cela vous arrive &#8211; ce que nous n&rsquo;esp\u00e9rons pas &#8211; et que vous \u00eates seul(e) \u00e0 l&rsquo;\u00e9cole, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 appeler les pompiers ou \u00e0 faire le `15` pour prouver vore bonne foi. Ainsi, l&rsquo;administration aura plus de mal \u00e0 contester&#8230;<\/p>\n<hr \/>\n<h2>M@gist\u00e8re n\u2019est pas obligatoire.<\/h2>\n<p>Le minist\u00e8re a r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019avis unanime du CHSCT minist\u00e9riel du 12 mars 2015 : <strong> <em>\u00ab le recours \u00e0 ce dispositif (M@gist\u00e8re) ne rev\u00eat aucun caract\u00e8re obligatoire \u00bb<\/em> <\/strong>.<\/p>\n<p>\u00c0 l&rsquo;initiative de FO, le CHS-CTM a \u00e9t\u00e9 saisi des cons\u00e9quences de la mise en \u0153uvre du logiciel d\u2019autoformation M@gist\u00e8re. En effet le d\u00e9cret 82-453 modifi\u00e9 pr\u00e9voit, dans son article 57, que le CHS-CT soit consult\u00e9 sur les projets d\u2019introduction de nouvelles technologies.<\/p>\n<p>Un avis a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 par FO, FSU et UNSA lors de ce CHS-CTM qui se conclut par la pr\u00e9conisation suivante : <em>\u00ab le CHS-CT minist\u00e9riel demande que celle-ci (la formation M@gist\u00e8re) n\u2019ait lieu que sur la base du volontariat et qu\u2019aucune sanction ne soit engag\u00e9e \u00e0 l\u2019encontre des coll\u00e8gues qui ne veulent pas entrer dans le dispositif et qu\u2019une v\u00e9ritable formation soit mise en place \u00bb<\/em>.<\/p>\n<p>Les cons\u00e9quences de l\u2019utilisation de ce logiciel sur la sant\u00e9 des personnels et leurs conditions de travail sont incontestables :<br \/>\n? Formation continue au rabais qui ne correspond pas aux attentes et aux besoins des coll\u00e8gues.<br \/>\n? Convocations de r\u00e9unions entra\u00eenant un allongement de la journ\u00e9e de travail.<br \/>\n? Heures de travail informel non comptabilis\u00e9.<br \/>\n? Mise en place d\u2019un dispositif d\u2019auto \u00e9valuation, processus de culpabilisation individuelle qui peut fragiliser certains enseignants.<br \/>\n? Absence de confidentialit\u00e9 lors des connexions internet (r\u00e9seau social impos\u00e9).<br \/>\n? Non respect de la l\u00e9gislation du travail sur le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p>Le SNUDI FO, qui demande la suspension imm\u00e9diate du dispositif M@gist\u00e8re, s\u2019est adress\u00e9, avec notre F\u00e9d\u00e9ration, \u00e0 la ministre pour qu\u2019elle applique l\u2019avis du CHST-CTM.<br \/>\n<strong>Elle confirme donc, le 16 juin 2015, que Ma@ist\u00e8re ne rev\u00eat aucun caract\u00e8re obligatoire !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cher(e)s coll\u00e8gues, nous vous souhaitons tout d&rsquo;abord la meilleure rentr\u00e9e possible&#8230; Nous vous rappelons de ne pas h\u00e9siter \u00e0 nous contacter si vous avez des questions : nous vous renseignerons, nous vous conseillerons et npus vous d\u00e9fendrons si n\u00e9cessaire. 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