Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/p>\n\n\n\n
L’agent rencontrant des difficult\u00e9s dues \u00e0 son \u00e9tat de sant\u00e9<\/strong> peut demander \u00e0 \u00eatre maintenu en activit\u00e9 sur un poste adapt\u00e9 afin de retrouver la capacit\u00e9 d\u2019assurer la pl\u00e9nitude des fonctions pr\u00e9vues par son statut particulier ou d\u2019envisager une activit\u00e9 professionnelle diff\u00e9rente. La dur\u00e9e de l’affectation<\/p>\n\n\n\n L\u2019affectation sur poste adapt\u00e9 de courte dur\u00e9e (P.A.C.D.) est prononc\u00e9e pour une dur\u00e9e d\u2019un an<\/strong>. Elle pourra \u00eatre renouvel\u00e9e \u00e0 titre exceptionnel, dans la limite de trois ans. Le calendrier<\/p>\n\n\n\n Tous les dossiers devront \u00eatre retourn\u00e9s aux diff\u00e9rents services avant le 11 novembre 2022<\/strong>. Chaque dossier est \u00e0 transmettre \u00e0 4 services diff\u00e9rents de la DSDEN et du Rectorat.<\/p>\n\n\n\n Les documents utiles<\/p>\n\n\n\n Consultez la note \u00a0\u00bb Affectation sur postes adapt\u00e9s des personnels enseignants du 1er degr\u00e9 pour l\u2019ann\u00e9e scolaire 2023-2024<\/strong><\/a>. \u00ab\u00a0<\/p>\n\n\n\n Attention ! Les dossiers de demande d’affectation sur un poste adapt\u00e9 \u00e0 la rentr\u00e9e 2023<\/strong><\/a> doivent \u00eatre transmis \u00e0 4 services diff\u00e9rents de la DSDEN et du Rectorat. Les adresses sont indiqu\u00e9es dans ce document<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier ? L’agent rencontrant des difficult\u00e9s dues \u00e0 son \u00e9tat de sant\u00e9 peut demander \u00e0 \u00eatre maintenu en activit\u00e9 sur un poste adapt\u00e9 afin de retrouver la capacit\u00e9 d\u2019assurer la pl\u00e9nitude des fonctions pr\u00e9vues par son statut particulier ou d\u2019envisager une activit\u00e9 professionnelle diff\u00e9rente.L\u2019entr\u00e9e dans ce dispositif se fait sur des crit\u00e8res […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[113,112],"tags":[],"class_list":["post-3483","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-informations-administratives","category-statut-conditions-de-travail-actualite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3483"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3483\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3489,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3483\/revisions\/3489"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3483"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3483"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
L\u2019entr\u00e9e dans ce dispositif se fait sur des crit\u00e8res m\u00e9dicaux<\/strong>, mis en rapport avec les difficult\u00e9s \u00e0 exercer les fonctions de son corps d\u2019origine.
L\u2019avis du m\u00e9decin conseiller technique ou du m\u00e9decin de pr\u00e9vention est donc obligatoire.
En effet, l\u2019affectation en adaptation implique que l\u2019agent soit en capacit\u00e9 de pouvoir assumer le temps de travail et l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des missions exerc\u00e9es, cela implique que l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 soit stabilis\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019affectation sur poste adapt\u00e9 de longue dur\u00e9e (P.A.L.D.) est d\u2019une dur\u00e9e de quatre ans<\/strong>, elle peut s\u2019envisager apr\u00e8s une affectation en PACD. Les affectations en PALD sont r\u00e9serv\u00e9es aux agents atteints d\u2019une affectation chronique invalidante.
L\u2019agent en poste adapt\u00e9 reste titulaire de son poste uniquement durant la premi\u00e8re ann\u00e9e. D\u00e8s sa deuxi\u00e8me ann\u00e9e sur poste adapt\u00e9, le poste de l\u2019enseignant est consid\u00e9r\u00e9 comme vacant et donc offert au mouvement d\u00e9partemental.<\/p>\n\n\n\n