{"id":338,"date":"2013-09-05T17:47:11","date_gmt":"2013-09-05T15:47:11","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2013\/09\/05\/retraites-5-bonnes-raisons-detre-en-greve-le-10-septembre-pour-labandon-du-plan-ayrault\/"},"modified":"2013-09-05T17:47:11","modified_gmt":"2013-09-05T15:47:11","slug":"retraites-5-bonnes-raisons-detre-en-greve-le-10-septembre-pour-labandon-du-plan-ayrault","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2013\/09\/05\/retraites-5-bonnes-raisons-detre-en-greve-le-10-septembre-pour-labandon-du-plan-ayrault\/","title":{"rendered":"RETRAITES : 5 bonnes raisons d&rsquo;\u00eatre en gr\u00e8ve le 10 septembre pour l&rsquo;abandon du plan Ayrault"},"content":{"rendered":"<p>Contrairement \u00e0 ce qu&rsquo;on peut entendre ici ou l\u00e0, les projets du gouvernement en mati\u00e8re de retraite concernent tout le monde, salari\u00e9s du publics et du priv\u00e9. Personne n&rsquo;est \u00e9pargn\u00e9.<\/p>\n<h2>1993 \u2013 2013<br \/>\n<br \/>20 ans de contre-r\u00e9formes, 20 ans de recul social<\/h2>\n<p>Jusqu&rsquo;en 1993, salari\u00e9s du public et du priv\u00e9s pouvaient partir \u00e0 la retraite \u00e0 60 ans et b\u00e9n\u00e9ficiaient d&rsquo;une retraite \u00e0 taux plein apr\u00e8s 37,5 annuit\u00e9s de cotisation. En 2013, il faut attendre 62 ans et avoir cotis\u00e9 41,5 annuit\u00e9s pour b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une retraite \u00e0 taux plein. <\/p>\n<p>Le projet Ayrault pr\u00e9voit un nouvel allongement de la dur\u00e9e de cotisation apr\u00e8s 2020, se cumulant avec les mesures Fillon qui s&rsquo;appliquent jusqu&rsquo;en 2019.<\/p>\n<h2>Travailler jusqu&rsquo;\u00e0 67, 68 voire 70 ans<br \/>\n<br \/>n&rsquo;est pas une perspective acceptable<\/h2>\n<p>Dans le public comme dans le priv\u00e9, pour chaque trimestre de cotisation qui manque, c&rsquo;est la double peine\u00a0:<br \/>\n<br \/>\t? une d\u00e9cote de 5\u00a0% du salaire de r\u00e9f\u00e9rence manquant\u00a0;<br \/>\n<br \/>\t? une baisse proportionnelle au nombre de trimestres manquants.<\/p>\n<p><u>Exemple n\u00b0 1<\/u>\u00a0: <strong>Un coll\u00e8gue n\u00e9 en 1968<\/strong> ayant d\u00e9but\u00e9 en 1992 \u00e0 24 ans, qui partirait en retraite en 2030 \u00e0 62 ans au 11\u00e8me \u00e9chelon avec 38 annuit\u00e9s.<br \/>\n<br \/>Il y a 10 ans, il pouvait esp\u00e9rer partir avec une pension brute de 2 285,05 \u20ac.<br \/>\n<br \/>Actuellement (r\u00e9forme Fillon de 2010), il peut esp\u00e9rer partir avec 1 726,17 \u20ac.<br \/>\n<br \/>Demain (si le plan Ayrault s&rsquo;appliquait), il ne toucherait plus que 1 583,40 \u20ac, soit une perte de 701,65 \u20ac, une pension diminu\u00e9e d&rsquo;un tiers\u00a0! Ou alors, il devra rester en activit\u00e9 jusqu&rsquo;\u00e0 67 ans pour b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une retraite \u00e0 taux plein\u00a0!<\/p>\n<p><u>Exemple n\u00b0 2<\/u>\u00a0: <strong>Une coll\u00e8gue n\u00e9e en 1987<\/strong>, qui a d\u00e9but\u00e9 en 2011 \u00e0 24 ans (\u00ab\u00a0\u00e2ge minimum\u00a0\u00bb avec la masterisation) qui partirait en 2039, \u00e0 62 ans au 11\u00e8me \u00e9chelon, avec 38 annuit\u00e9s.<br \/>\n<br \/>Actuellement (r\u00e9forme Fillon 2010), elle pourrait avoir une pension brute de 1726,17\u20ac.<br \/>\n<br \/>Demain (si le plan Ayrault s&rsquo;appliquait), elle perdrait 211,67 \u20ac par mois et ne pourrait esp\u00e9rer toucher que 1514,51 \u20ac !!! <\/p>\n<h2>Le projet Ayrault c\u2019est la baisse de nos traitements !<\/h2>\n<p>Alors que nos salaires sont bloqu\u00e9s depuis 4 ans et que nous subissons de nouveaux pr\u00e9l\u00e8vements li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9forme Fillon, la hausse programm\u00e9e des retenues pour pension entra\u00eenerait une nouvelle baisse de nos traitements. Pr\u00e9cisons que pour les fonctionnaires d&rsquo;Etat, notre employeur (c&rsquo;est \u00e0 dire l&rsquo;Etat) ne paie aucune cotisation patronale. L&rsquo;ensemble des retenues pour pensions n&rsquo;alimente donc aucune caisse de retraite mais constitue simplement des \u00e9conomies dans le cadre du plan d\u2019aust\u00e9rit\u00e9.<\/p>\n<h2>Le projet Ayrault, c\u2019est la remise en cause de la majoration de 10 % pour les parents de 3 enfants.<\/h2>\n<p>Aujourd\u2019hui, dans la fonction publique le p\u00e8re et la m\u00e8re de 3 enfants b\u00e9n\u00e9ficient chacun de 10 % de pension suppl\u00e9mentaire. Le projet Ayrault pr\u00e9voit que seul un des deux per\u00e7oive une bonification qui ne sera plus de 10 % pour 3 enfants : introduite \u00e0 partir de un enfant, le b\u00e9n\u00e9fice de la \u00ab bonification \u00bb serait plafonn\u00e9.<\/p>\n<h2>NON, le projet Ayrault ce n\u2019est pas \u00ab la justice \u00bb !<\/h2>\n<p>Il faudrait 20 milliards d\u2019ici 2020 pour <em>\u00ab sauver les retraites \u00bb<\/em> selon le Comit\u00e9 d\u2019Orientation des Retraites (COR).<br \/>\n<br \/><em>\u00ab En 20 ans, 17 milliards d\u2019euros en moins pour la branche retraite du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral \u00bb<\/em> &#8211; \u00ab En 20 ans la part patronale a diminu\u00e9 de 2,24 %, dans le m\u00eame temps la part salariale a <em>augment\u00e9 de 13,23 %. \u00bb<\/em><br \/>\n<br \/>(Argumentaire Cgt-FO \u00e0 lire sur le site de la conf\u00e9d\u00e9ration) <\/p>\n<p>20 milliards, c\u2019est exactement le montant du cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t consenti aux entreprises sur les ann\u00e9es 2014 et 2015 ! La crise financi\u00e8re et \u00e9conomique n\u2019est pas celle des salari\u00e9s, ce n\u2019est pas \u00e0 eux de la payer. Les salari\u00e9s et les retrait\u00e9s ne peuvent servir de variable d\u2019ajustement des politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9. <\/p>\n<p><strong>AUCUNE MESURE D\u2019AUSTERITE N\u2019EST JUSTIFIABLE POUR REMETTRE EN CAUSE<\/strong><br \/>\n&#8211; <strong>Nos retraites,<\/strong><br \/>\n&#8211; <strong>Nos salaires, bloqu\u00e9s depuis 4 ans<\/strong><br \/>\n&#8211; <strong>Nos statuts, que le ministre Peillon veut modifier pour les liquider<\/strong><br \/>\n&#8211; <strong>Nos conditions de travail, \u00e0 nouveau d\u00e9grad\u00e9es en cette rentr\u00e9e\u2026<\/strong><\/p>\n<p><strong>Retraites, conditions de la rentr\u00e9e (effectifs, affectation, ORS des rempla\u00e7ants, rythmes scolaires&#8230;)\u00a0: le gouvernement applique la politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9. \u00c7a suffit\u00a0!<\/strong><\/p>\n<h2>\u00c0 l&rsquo;appel des organisations FO, CGT, FSU et SUD<br \/>\n<br \/>Tous en gr\u00e8ve le 10 septembre\u00a0!<\/h2>\n<p>La mobilisation du 10 septembre doit nous permettre de continuer et d\u2019amplifier<br \/>\nla pression\u00a0 sur le gouvernement avant le projet de loi<br \/>\nqui sera pr\u00e9sent\u00e9 le 18 septembre en Conseil des ministres.<\/p>\n<h2>Manifestation \u00e0 AGEN, place de la Pr\u00e9fecture \u00e0 14 H 30<\/h2>\n<p><strong>D\u00e9p\u00f4t d\u2019intention de gr\u00e8ve<\/strong><br \/>\nLe d\u00e9p\u00f4t de l\u2019intention de gr\u00e8ve conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article L133-4 du code de l\u2019Education pr\u00e9voit que \u00ab\u00a0toute personne exer\u00e7ant des fonctions d\u2019enseignement (\u2026) d\u00e9clare \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 administrative, au moins quarante-huit heures, comprenant au moins un jour ouvr\u00e9, avant de participer \u00e0 la gr\u00e8ve, son intention d\u2019y prendre part\u00a0\u00bb<br \/>\n<br \/>L\u2019intention de gr\u00e8ve doit donc \u00eatre transmise au plus tard le samedi 7 septembre au soir (le lundi \u00e9tant le jour ouvr\u00e9).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contrairement \u00e0 ce qu&rsquo;on peut entendre ici ou l\u00e0, les projets du gouvernement en mati\u00e8re de retraite concernent tout le monde, salari\u00e9s du publics et du priv\u00e9. 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