{"id":3222,"date":"2022-09-01T11:03:00","date_gmt":"2022-09-01T09:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/?p=3222"},"modified":"2022-09-05T11:06:33","modified_gmt":"2022-09-05T09:06:33","slug":"crise-du-remplacement-audience-du-7-juillet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2022\/09\/01\/crise-du-remplacement-audience-du-7-juillet\/","title":{"rendered":"Crise du remplacement : Audience du 7 juillet"},"content":{"rendered":"\n

Jeudi 7 juillet, les organisations syndicales SNUDIFO<\/em>47, SNUipp-FSU 47, SE-Unsa 47 et CGT Educ’Action 47 (SUD Education 47 et le SGEN-CFDT 47, partie prenante de l’initiative, \u00e9taient excus\u00e9s) ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7ues par le Dasen. Elles \u00e9taient porteuses du mandat confi\u00e9 par 278 coll\u00e8gues qui ont sign\u00e9 la p\u00e9tition \u00ab\u00a0Absences non remplac\u00e9es : la coupe est pleine ! Recrutement imm\u00e9diat et massif de personnels !\u00a0\u00bb<\/em><\/strong> (*)<\/span><\/p>\n\n\n\n

Nous avons rappel\u00e9 le contexte<\/strong> : l’ann\u00e9e scolaire qui s’ach\u00e8ve a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par le chaos engendr\u00e9 par le non remplacement des enseignants absents, lequel a eu pour cons\u00e9quences :- la d\u00e9gradation des conditions de travail pour les personnels, en particulier pour les enseignants contraints d’accueillir dans leur classe les \u00e9l\u00e8ves des coll\u00e8gues absents non remplac\u00e9s, pour nos coll\u00e8gues titulaires-rempla\u00e7ants d\u00e9plac\u00e9s du jour au lendemain, voire dans la m\u00eame journ\u00e9e, d’une \u00e9cole \u00e0 une autre ;- des dizaines d’heures d’enseignements vol\u00e9es aux \u00e9l\u00e8ves, l’Etat ne garantissant plus de fait le droit \u00e0 l’instruction pourtant inscrit dans la constitution ;- des familles parfois exasp\u00e9r\u00e9es.L’inqui\u00e9tude et la question que les coll\u00e8gues se posent c’est : est-ce que ce mode d\u00e9grad\u00e9 de fonctionnement de l’\u00e9cole publique que nous venons de conna\u00eetre va \u00eatre le mode permanent ?Cela ne se peut. C’est pourquoi nous portons cette revendication d’un recrutement urgent et massif de personnels, \u00e0 la fois pour accro\u00eetre le nombre de coll\u00e8gues rempla\u00e7ants, mais aussi pour pourvoir les postes vacants.C’est tout \u00e0 fait possible, en recrutant sur liste compl\u00e9mentaire et en mettant imm\u00e9diatement en place un concours \u00e0 bac + 3 pour \u00e9largir le vivier de candidats.

<\/strong>R\u00e9ponse de l’IA-Dasen<\/strong> : Sur le remplacement j’entends ce que vous dites. Pour la rentr\u00e9e prochaine, la situation est meilleure que l’an dernier. Le d\u00e9partement n’est pas en d\u00e9ficit, on devrait arriver \u00e0 une situation d’\u00e9quilibre entre le nombre de PE et le nombre de postes \u00e0 pourvoir. Nous avons accueilli hier les jeunes stagiaires, ils sont plut\u00f4t bien class\u00e9s et contents de venir dans le d\u00e9partement. On conserve les contractuels et on dispose d’un vivier nouveau de contractuels titulaires du master MEEF. On relaiera votre revendication d’un concours de recrutement \u00e0 Bac + 3. \u00c7a peut fonctionner. Donc, on ne devrait pas avoir besoin de piocher dans le volant des 131 rempla\u00e7ants que compte le d\u00e9partement.<\/p>\n\n\n\n

Le Dasen est ensuite revenu sur la question des autorisations d’absences, qu’il avait d\u00e9j\u00e0 \u00e9voqu\u00e9e lors de la CAPD du 9 juin. Selon lui, beaucoup d’autorisations d’absences sont accord\u00e9es alors qu’elles ne sont pas r\u00e9glementaires. Il a indiqu\u00e9 que M. Jaillet, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, allait effectuer une \u00e9tude d\u00e9taill\u00e9e et que les chiffres seraient communiqu\u00e9s aux organisations syndicales. Ses services vont donc revenir \u00e0 une application plus stricte des textes mais le Dasen a tenu \u00e0 pr\u00e9ciser qu’ils resteront compr\u00e9hensifs face \u00e0 des situations difficiles.
Nous lui avons fait remarquer que quand bien m\u00eame cela permettrait d’\u00e9conomiser quelques moyens de remplacement, cela ne modifierait pas substantiellement la situation du remplacement, faute de cr\u00e9ation de postes, d’autant que la crise sanitaire li\u00e9e au Covid-19 est loin d’\u00eatre derri\u00e8re nous.

R\u00e9ponse du Dasen<\/strong> : On aura plus de puissance de remplacement. Mais si la 7\u00e8me vague continue \u00e0 la rentr\u00e9e, on ne pourra pas faire face avec 131 rempla\u00e7ants. On relaiera votre revendication, car s’il devait y avoir des dispositions, il faudrait qu’elles soient prises pendant l’\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Notre conclusion<\/strong> : L’heure est plus que jamais \u00e0 la mobilisation pour obtenir un recrutement de personnels enseignants sous statut \u00e0 hauteur des besoins. Les coll\u00e8gues peuvent compter sur le SNUDI-FO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(*) Le SNUDIFO47 est \u00e0 l’initiative de cette campagne.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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