{"id":2761,"date":"2021-12-30T19:49:20","date_gmt":"2021-12-30T18:49:20","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/?p=2761"},"modified":"2021-12-30T19:51:41","modified_gmt":"2021-12-30T18:51:41","slug":"protocole-sanitaire-absences-non-remplacees-ne-restez-pas-isoles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2021\/12\/30\/protocole-sanitaire-absences-non-remplacees-ne-restez-pas-isoles\/","title":{"rendered":"Protocole sanitaire, absences non remplac\u00e9es : Ne restez pas isol\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n


Dans notre communiqu\u00e9 en date du 10 d\u00e9cembre, nous revenons sur la situation et les conditions de travail extr\u00eamement d\u00e9grad\u00e9es dans les \u00e9coles. Ordres et contrordres, modifications incessantes du protocole sanitaire, mises \u00e0 jour des FAQ, manque de rempla\u00e7ants…
<\/strong>La mise en place du protocole du 29 novembre qui pr\u00e9voit que les \u00e9l\u00e8ves doivent se faire tester imm\u00e9diatement d\u00e8s l\u2019annonce du contact avec un cas positif accentue encore le chaos dans les
\u00e9coles. C’est une valse incessante qui se met en route avec toutes les probl\u00e9matiques qu’elle engendre. Un \u00e9l\u00e8ve test\u00e9 \u00e0 J0 est n\u00e9gatif, il r\u00e9int\u00e8gre donc l’\u00e9cole et devient positif en J+5. Les
familles de la classe sont contact\u00e9es de nouveau pour tester de nouveau leurs enfants et ainsi de suite. Et pendant ce temps, le virus circule et les personnels ne sont jamais \u00ab\u00a0cas contacts\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Les personnels sont confront\u00e9s \u00e0 d\u2019importants probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 (arriv\u00e9es incessantes d\u2019\u00e9l\u00e8ves et de parents suite \u00e0 la r\u00e9alisation des tests alors que les injonctions hi\u00e9rarchiques en mati\u00e8re
d\u2019intrusion sont toujours aussi pressantes, parents qui refusent ou ne peuvent effectuer les tests, parents qui laissent les \u00e9l\u00e8ves \u00e0 l\u2019entr\u00e9e des \u00e9coles car ils doivent aller travailler\u2026).<\/p>\n\n\n\n

Les directeurs et les \u00e9quipes enseignantes ne sont pas responsables de cette situation chaotique ! Le seul responsable, c\u2019est le Ministre !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est \u00e0 lui, en tant qu\u2019employeur, de garantir aux agents des conditions de travail de nature \u00e0 pr\u00e9server leur sant\u00e9 tant physique que mentale.
C\u2019est de sa responsabilit\u00e9 de recruter les personnels n\u00e9cessaires pour pourvoir au remplacement des enseignants absents. Le non-remplacement est devenu la norme partout !
Ce n\u2019est pas acceptable !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans certains d\u00e9partements, les DASEN n\u2019h\u00e9sitent pas \u00e0 faire appel \u00e0 des retrait\u00e9s et \u00e0 des contractuels pour assurer des remplacements. Alors que des classes sont oblig\u00e9es de fermer, les dispositifs de formation constellation sont maintenus et des brigades sont prioritairement r\u00e9quisitionn\u00e9es pour permettre les visites crois\u00e9es entre coll\u00e8gues\u2026 Comment accepter cela ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-> FO continue de revendiquer un plan d\u2019urgence de recrutement imm\u00e9diat, massif et statutaire de personnels pour assurer au minimum tous les remplacements et all\u00e9ger et d\u00e9doubler toutes les classes pour permettre une continuit\u00e9 des apprentissages dans ce contexte sanitaire d\u00e9grad\u00e9 et une protection des personnels et des \u00e9l\u00e8ves.-> Signalez toute absence non remplac\u00e9e, au moyen de notre formulaire en ligne<\/a>, ou par simple mail.-> Signalez toute situation qui impacte votre s\u00e9curit\u00e9, votre sant\u00e9 et vos conditions de travail en remplissant une fiche RSST<\/a> ou DGI<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

_____________________________________________________<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour chaque probl\u00e8me rencontr\u00e9, FO <\/em>propose une consigne syndicale !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1\/ Les \u00e9l\u00e8ves viennent ou repartent de l\u2019\u00e9cole au gr\u00e9 des r\u00e9sultats des tests Covid en fonction de la disponibilit\u00e9 des parents \u00e0 n\u2019importe quel moment de la journ\u00e9e<\/strong>
Vous pouvez informer les parents (\u00e0 l\u2019oral) qu\u2019il est plus judicieux d\u2019attendre 1 jour avant de passer un test (temps d\u2019incubation plus important). Vous indiquez que l\u2019accueil des \u00e9l\u00e8ves se fera de pr\u00e9f\u00e9rence
Le matin et l’apr\u00e8s-midi aux horaires d’accueil habituels des \u00e9l\u00e8ves. En dehors de ces plages horaires, les enseignants ne sont pas d\u00e9charg\u00e9s pour accueillir les \u00e9l\u00e8ves au portail.<\/p>\n\n\n\n

2\/ Les directeurs sont somm\u00e9s d\u2019assurer le suivi des r\u00e9sultats des tests des \u00e9l\u00e8ves<\/strong>
Cela ne rel\u00e8ve absolument pas de leurs comp\u00e9tences et de leurs pr\u00e9rogatives. Un arr\u00eat\u00e9 du Conseil constitutionnel du 9 novembre \u00e0 censur\u00e9 l\u2019acc\u00e8s des chefs d\u2019\u00e9tablissement et des directeurs d\u2019\u00e9cole au statut virologique des \u00e9l\u00e8ves. Ce travail n\u2019est donc pas obligatoire !<\/p>\n\n\n\n

3\/ En cas d\u2019annonce du r\u00e9sultat positif d\u2019un \u00e9l\u00e8ve pr\u00e9sent en classe, l\u2019enseignant se retrouve \u00e0 ne plus pouvoir faire classe pour devoir appeler tous les parents afin de leur demander de venir chercher leur enfant au plus vite pour le faire tester<\/strong>
Vous appliquez le protocole minist\u00e9riel qui s\u2019impose \u00e0 vous. La priorit\u00e9 est la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9l\u00e8ves et des personnels. Il convient en effet de faire \u00e9vacuer le plus vite possible tous les \u00e9l\u00e8ves pr\u00e9sents, en isolant en priorit\u00e9 l\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00ab positif \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

4\/ Des parents refusent de venir chercher rapidement leur enfant<\/strong>
Vous informez l\u2019IEN de la situation. Vous isolez les \u00e9l\u00e8ves restants pour \u00e9viter les contacts rapproch\u00e9s. Vous informez les parents que les apprentissages sont suspendus et que leur enfant a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9 en isolement sous responsabilit\u00e9 dans l\u2019\u00e9cole. Vous expliquez que vous appliquez les consignes du protocole \u00e9tabli et que cela n\u2019est pas de votre responsabilit\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n

5\/ les directeurs et l\u2019\u00e9quipe sont en 1\u00e8res lignes face au m\u00e9contentement l\u00e9gitime des parents qui doivent quitter leur travail<\/strong>
Vous n\u2019\u00eates pas responsable de cette situation impos\u00e9e par le minist\u00e8re. Vous informez l\u2019IEN en cas d\u2019incident. En cas d\u2019agression physique ou verbale, vous faites imm\u00e9diatement une fiche DGI et vous demandez la protection juridique. Contactez le syndicat qui vous donnera la marche \u00e0 suivre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

6\/ Vous subissez une pression pour assurer \u00e0 la fois l\u2019enseignement en pr\u00e9sentiel et la continuit\u00e9 p\u00e9dagogique pour tous les \u00e9l\u00e8ves absents<\/strong>
Votre mission est d\u2019assurer en priorit\u00e9 l\u2019enseignement en pr\u00e9sentiel. La continuit\u00e9 p\u00e9dagogique ne pourrait s\u2019appliquer que si votre classe est ferm\u00e9e. Rappelons que la notion de \u00ab t\u00e9l\u00e9travail \u00bb n\u2019existe pas dans notre profession et que le travail \u00e0 distance ne peut relever que du volontariat de l\u2019enseignant. Vous n\u2019\u00eates pas responsable de la d\u00e9gradation de la situation qui vous emp\u00eache de pouvoir suivre votre progression et votre programmation !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

7\/ Votre IEN vous oblige \u00e0 r\u00e9partir les \u00e9l\u00e8ves dans d\u2019autres classes en cas d\u2019absence non remplac\u00e9e d\u2019un ou plusieurs coll\u00e8gues de votre \u00e9cole<\/strong>
La nouvelle FAQ est tr\u00e8s claire (page 8) : \u00ab \u00e0 partir du niveau 3 \/ niveau orange, la limitation du brassage entre les classes s\u2019impose. Les \u00e9l\u00e8ves ne peuvent donc \u00eatre r\u00e9partis dans les autres classes. \u00bb Une consigne verbale d\u2019un IEN ne peut remettre en cause cette consigne minist\u00e9rielle et du coup engager la responsabilit\u00e9 des \u00e9quipes !
Les directeurs et leurs adjoints ne sont pas responsables du manque de rempla\u00e7ants. C\u2019est au minist\u00e8re d\u2019assumer les cons\u00e9quences de son refus, depuis des ann\u00e9es et malgr\u00e9 nos demandes r\u00e9p\u00e9t\u00e9es, d\u2019abonder la brigade de remplacement. Saisissez imm\u00e9diatement le SNUDIFO<\/em>47 qui interviendra aupr\u00e8s de l\u2019IEN et de l\u2019IA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour tout probl\u00e8me rencontr\u00e9,
Face \u00e0 toute pression institutionnelle,
Vous avez besoin de r\u00e9ponses, de conseils\u2026
Ayez le bon r\u00e9flexe : contactez le SNUDIFO<\/em>47 !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans notre communiqu\u00e9 en date du 10 d\u00e9cembre, nous revenons sur la situation et les conditions de travail extr\u00eamement d\u00e9grad\u00e9es dans les \u00e9coles. Ordres et contrordres, modifications incessantes du protocole sanitaire, mises \u00e0 jour des FAQ, manque de rempla\u00e7ants…La mise en place du protocole du 29 novembre qui pr\u00e9voit que les \u00e9l\u00e8ves doivent se faire […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,112],"tags":[],"class_list":["post-2761","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-statut-conditions-de-travail-actualite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2761"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2763,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2761\/revisions\/2763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}