Que devrions nous attendre de l’installation de ce nouveau Comit\u00e9 Hygi\u00e8ne et S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail\u00a0?<\/p>\n
Cette instance a pour mission de contribuer \u00e0 la protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail.
\nPour les repr\u00e9sentants du personnel\u00a0: 4 FSU, 1 UNSA, 1 FO, 1 CFDT (le repr\u00e9sentant CFDT \u00e9tait absent lors de ce CHSCT).
\n
Ce comit\u00e9 est consultatif, l’administration se r\u00e9servant le droit de suivre ou pas les pr\u00e9rogatives des organisations syndicales.<\/p>\n
D\u00e8s son installation nous avons pu mesurer la t\u00e2che qui nous attend pour faire entendre notre voix.
\n
Malgr\u00e9 une entente intersyndicale sur de nombreux points, la directrice Acad\u00e9mique (repr\u00e9sent\u00e9e par le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral) a refus\u00e9 tout ou parties des propositions qui n’allaient pas dans son sens. Les votes demand\u00e9s n’ont permis aucune avanc\u00e9e \u00a0\u2026 C’est tout simplement inacceptable.<\/p>\n
Le projet de r\u00e8glement propos\u00e9 par l’administration imposait de nombreux correctifs dans l’int\u00e9r\u00eat du bon fonctionnement de cette instance. Parmi les amendements propos\u00e9s peu ont \u00e9t\u00e9 retenus.
\n
On retiendra qu’aucune d\u00e9charge ne sera d\u00e9gag\u00e9e pour permettre aux membres \u00e9lus de pr\u00e9parer leurs dossiers… Cela va \u00eatre difficile pour la FSU… et encore plus pour les syndicats qui n’ont qu’un seul repr\u00e9sentant.<\/p>\n
D’autres sujets ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 l’ordre du jour par les syndicats\u00a0: <\/p>\n
Document Unique d’\u00c9valuation des risques<\/p>\n
Le SNUDI FO se prononce clairement pour ce document tr\u00e8s important pour mettre l’employeur face \u00e0 ses responsabilit\u00e9s.
\n
Par contre, l’administration, depuis sa mise en place, tente d’imposer aux directeurs et enseignants le remplissage int\u00e9gral de ce document\u00a0: nous revendiquons que les \u00e9quipes \u00e9ducatives soient simplement consult\u00e9es et qu’elles ne fassent remonter, par l’interm\u00e9diaire du registre \u00ab\u00a0hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb, que les \u00e9l\u00e9ments qui sont susceptibles de procurer un danger pour les personnels. \u00c0 l’administration d’utiliser cet outil pour r\u00e9diger le DUER.
\nNous ne sommes pas suivis par les coll\u00e8gues de la FSU et de l’UNSA sur ce sujet.<\/p>\n
L’intersyndicale d\u00e9nonce l’\u00e9norme dysfonctionnement constat\u00e9 dans le d\u00e9partement et demande que les \u00e9coles soient ferm\u00e9es quand les transports scolaires ne fonctionnent pas, dans l’int\u00e9r\u00eat de tous les coll\u00e8gues enseignants et agents territoriaux.
\n
La DA renvoie la responsabilit\u00e9 sur le pr\u00e9fet et botte en touche.
\n
Le SNUDI FO soup\u00e7onne la DA ne pas avoir fait cette demande au pr\u00e9fet et ne pas avoir pas ou peu communiqu\u00e9.
\n
Le CHSCT a eu le m\u00e9rite de poser la question, mais nous n’avons rien obtenu.<\/p>\n
L’intersyndicale demande que le d\u00e9cret soit appliqu\u00e9 et que les personnels puissent b\u00e9n\u00e9ficier d’une visite de pr\u00e9vention tous les 5 ans.
\nL’administration entend cette revendication mais d\u00e9plore le manque de m\u00e9decins et de moyens.
\n
Le CHSCT a eu le m\u00e9rite de poser la question,mais nous n’avons rien obtenu.
\nIl est clair maintenant que notre syndicat devra compter sur ses adh\u00e9rents pour obtenir des avanc\u00e9es sur ce point.<\/p>\n
La nouvelle \u00e9cole de Monflanquin est surplomb\u00e9e par des antennes relais. Le SNUDI FO \u00e9voque le principe de pr\u00e9caution et demande \u00e0 l’administration dans le cadre du CHSCT une contre expertise.
\n
La DA nous r\u00e9pond que l’expertise pr\u00e9sent\u00e9e suffit amplement et qu’il n’y a pas lieu d’en demander une suppl\u00e9mentaire sauf bien s\u00fbr si elle est \u00e0 notre charge…
\n
Le CHSCT a eu le m\u00e9rite de poser la question, mais nous n’avons rien obtenu.<\/p>\n
De nombreux coll\u00e8gues s’interrogent sur la pr\u00e9sence d’amiante dans les \u00e9coles. Le SNUDI FO demande si l’administration a connaissance des rapports d’expertise pour que nous puissions les consulter.
\n
La DA r\u00e9pond que ces rapports sont pr\u00e9sents dans les \u00e9coles mais sans nous donner de plus amples informations.
\n
Le CHSCT a eu le m\u00e9rite de poser la question, mais nous n’avons rien obtenu.<\/p>\n
Cette animation propos\u00e9e sur la circonscription d’Agen 3 par Mme Delage a permis \u00e0 l’administration de faire une analyse tr\u00e8s fine sur l’int\u00e9r\u00eat de cette information.
\n
L’enqu\u00eate men\u00e9e par Mme Delage permet \u00e0 l’administration de faire de l’autosatisfaction. Du coup, cette information risque d’\u00eatre g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e aux autres circonscriptions.
\n
Le SNUDI FO ne peut pas \u00e9mettre d’avis sur cette information et ne s’oppose pas \u00e0 une g\u00e9n\u00e9ralisation.
\n
On signalera que l’avis des syndicats n’a pas \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9…<\/p>\n
L’intersyndicale revendique le retrait de la journ\u00e9e de carence dans l’enseignement mais aussi dans toute la fonction publique.
\n
La DRH annonce la mise en place effective dans le d\u00e9partement de cette journ\u00e9e \u00e0 partir du mois d’avril avec effet r\u00e9troactif au premier janvier 2012.<\/p>\n
Pour le SNUDI FO le compte n’y est pas. Cette instance doit pouvoir faire avancer les sujets dans l’int\u00e9r\u00eat exclusif des coll\u00e8gues. On voit d’ores et d\u00e9j\u00e0 les limites de cette instance verrouill\u00e9e autoritairement par l’administration, conform\u00e9ment aux accords de Bercy d\u00e9nonc\u00e9s par le seul syndicat FO.<\/p>\n
Il est grand temps pour nous d’organiser le rapport de force n\u00e9cessaire afin de faire valoir nos droits et faire respecter nos statuts. C’est gr\u00e2ce \u00e0 notre pers\u00e9v\u00e9rance que nous obtiendrons des r\u00e9sultats.
\nNous ne l\u00e2cherons rien.<\/p>\n
? Mise en place du premier CHSCT Que devrions nous attendre de l’installation de ce nouveau Comit\u00e9 Hygi\u00e8ne et S\u00e9curit\u00e9 et Conditions de Travail\u00a0? Cette instance a pour mission de contribuer \u00e0 la protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail. Pour les repr\u00e9sentants du personnel\u00a0: […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-258","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=258"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/258\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}