La premi\u00e8re mobilisation des EVS \u00e0 l’appel de l’intersyndicale a r\u00e9uni une trentaine de personnes devant la direction des services d\u00e9partementaux. Une d\u00e9l\u00e9gation a ensuite \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue par le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral accompagn\u00e9 par l’Inspecteur ASH et le responsable de informatique charg\u00e9 des EVS.
\n
La d\u00e9l\u00e9gation se composait de repr\u00e9sentants des EVS et des syndicats UNSA, FSU et FO.<\/p>\n
L’ann\u00e9e pass\u00e9e, nous avions d\u00e9nonc\u00e9 la vague de licenciements des EVS administratifs et nous avions bien compris que tous ceux qui avaient \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s au mois de f\u00e9vrier subiraient le m\u00eame sort.
\n
Cette ann\u00e9e l’administration va encore plus loin en annon\u00e7ant que tous les contrats d’EVS-H s’arr\u00eatant en juin, juillet et ao\u00fbt ne seraient pas renouvel\u00e9s.
\nEn se cachant derri\u00e8re les \u00e9ch\u00e9ances \u00e9lectorales, l’absence de lisibilit\u00e9 de la situation budg\u00e9taire, ils essaient de se d\u00e9douaner de leurs responsabilit\u00e9s.<\/p>\n
Ils sont clairement responsables de cette politique de recrutement et utilisent les mois de juillet et ao\u00fbt pour interrompre les contrats qui deviennent de fait non renouvelables. Le double objectif de l’administration \u00e9tant de ne pas payer des EVS pendants les vacances scolaires et g\u00e9rer des personnels au gr\u00e9 de leur budget et en s’abstenant de leur fournir les formations inscrites dans le code du travail sur une p\u00e9riode de deux ann\u00e9es.<\/p>\n
Notre revendication est claire\u00a0: renouvellement de tous les ayants droits sans distinction et suppression de d\u00e9lai de carence.<\/strong><\/p>\n Nous avons demand\u00e9 des explications quant \u00e0 la formation dispens\u00e9e les mercredis \u00e0 raison de 60 heures annuelles. Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral annonce que des efforts ont \u00e9t\u00e9 consentis pour former les EVS et qu’un budget de 3,5 millions d’\u20acuros aurait \u00e9t\u00e9 d\u00e9gag\u00e9 \u00e0 cet effet. Les directions d\u00e9partementales, via les coll\u00e8ges ou lyc\u00e9es employeurs, sont poursuivies dans un grand nombres de d\u00e9partements devant les prud’hommes. 9 postes (ETP\u00a0: \u00e9quivalent temps plein) ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s depuis peu, r\u00e9partis sur 15 personnes\u00a0! Nous demandons que les frais de d\u00e9placement soient pris en charge par les EVS qui se d\u00e9placent dans diff\u00e9rentes \u00e9coles. L’administration botte en touche en indiquant que c’est du ressort des communes.<\/p>\n L’administration d\u00e9clare qu’elle n’a pas d’obligation et rejette notre demande<\/p>\n Le SNUDI FO s’est engag\u00e9 depuis le d\u00e9part pour d\u00e9fendre vos droits.<\/strong><\/p>\n Le SNUDI FO refuse la pr\u00e9carit\u00e9 et revendique la p\u00e9rennisation de tous les emplois d’EVS avec un statut de la fonction publique et une r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9cente.<\/strong><\/p>\n La premi\u00e8re mobilisation des EVS \u00e0 l’appel de l’intersyndicale a r\u00e9uni une trentaine de personnes devant la direction des services d\u00e9partementaux. Une d\u00e9l\u00e9gation a ensuite \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue par le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral accompagn\u00e9 par l’Inspecteur ASH et le responsable de informatique charg\u00e9 des EVS. La d\u00e9l\u00e9gation se composait de repr\u00e9sentants des EVS et des syndicats UNSA, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-257","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=257"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Droit \u00e0 la formation professionnelle qualifiante<\/h2>\n
\n
Le SNUDI FO d\u00e9nonce un effet d’annonce et renvoie le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 la lecture du code du travail pour qu’il cesse de faire croire \u00e0 qui veut l’entendre que l’administration remplit ses obligations.<\/p>\n
\nLes r\u00e9sultats tombent depuis deux ans en faveur des EVS.
\n-Le SNUDI FO est le premier syndicat a avoir gagn\u00e9 et a obtenu des indemnit\u00e9s cons\u00e9quentes (entre 15.000 et 20.000 \u20acuros pour certains dossiers).
\n-Le SNUDI FO 47 a plaid\u00e9 derni\u00e8rement 9 dossiers pour lesquels nous avons bon espoir d’obtenir gain de cause et 5 autres sont d’ores et d\u00e9j\u00e0 en pr\u00e9paration. La direction d\u00e9partementale ne veut rien entendre et pense \u00eatre dans don droit.
\n-Le SNUDI FO 47 invite donc tous les EVS \u00e0 faire valoir leurs droits. Nous constituerons vos dossier et les plaiderons devant le tribunal de prud’hommes d’AGEN.<\/p>\nLes assistants de scolarisation<\/h2>\n
\n
Il s’agit pour la plupart d’anciens contrats aid\u00e9s (CUI). Quelle aubaine pour l’administration\u00a0: elle peut recruter des personnels avec une exp\u00e9rience, mais \u00e0 quel prix\u00a0?
\n
En ajustant ces personnels sur les quotit\u00e9s horaires utiles, les assistants salari\u00e9s ne font que des temps partiels moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s que leurs anciens CUI soit 550 euros par mois…
\n
L’intersyndicale demande que ces contrats soient revus \u00e0 la hausse, soit en quotit\u00e9 horaire, soit avec un salaire d\u00e9cent qui ne puisse pas \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 celui d’un CUI.<\/p>\nPaiement des frais de d\u00e9placement<\/h2>\n
\n
L’administration indique qu’ils n’ont pas cette obligation ni le budget.<\/p>\nGratuit\u00e9 des repas pour les EVS contraints d’accompagner l’enfant sur le temps du repas<\/h2>\n
Journ\u00e9e d’information pay\u00e9es ou r\u00e9cup\u00e9rables<\/h2>\n
Vous avez besoin du SNUDI FO
\n
Le SNUDI FO a besoin de vous
\n
Rejoignez-nous\u00a0: adh\u00e9rez\u00a0!<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"