{"id":241,"date":"2012-01-19T17:47:00","date_gmt":"2012-01-19T16:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2012\/01\/19\/groupe-de-travail-postes-adaptes\/"},"modified":"2012-01-19T17:47:00","modified_gmt":"2012-01-19T16:47:00","slug":"groupe-de-travail-postes-adaptes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2012\/01\/19\/groupe-de-travail-postes-adaptes\/","title":{"rendered":"Groupe de Travail Postes Adapt\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p>On compte aujourd&rsquo;hui dans notre d\u00e9partement 16 coll\u00e8gues faisant officiellement une demande de poste adapt\u00e9 apr\u00e8s avoir \u00e9puis\u00e9 tous leurs droits\u00a0: cong\u00e9s de longue dur\u00e9e, cong\u00e9s longue maladie, cong\u00e9s maladie ordinaire&#8230; 16 coll\u00e8gues parmi tous ceux non d\u00e9clar\u00e9s qui ne peuvent plus se retrouver face \u00e0 une classe temporairement voire d\u00e9finitivement.<br \/>\nQue propose l&rsquo;administration pour ces coll\u00e8gues\u00a0? \u2026 40 postes\u00a0!<\/p>\n<p>40 postes <strong>pour toute l&rsquo;acad\u00e9mie<\/strong>&#8230; <strong>Soit peut-\u00eatre 4 \u00e0 5 postes pour le Lot et Garonne\u00a0?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pour le SNUDI FO cette situation est inadmissible. Tous nos coll\u00e8gues doivent \u00eatre prot\u00e9g\u00e9s\u00a0! Nous exigeons les ouvertures de postes n\u00e9cessaires.<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9taient pr\u00e9sents le secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral, l&rsquo;IEN ASH, L&rsquo;assistante sociale de l&rsquo;IA, la DRH, les repr\u00e9sentants syndicaux SNUipp (2), SE et le SNUDI FO.<br \/>\nCette r\u00e9union de travail devait recueillir les avis des uns et des autres pour permettre un classement des demandes en 4 cat\u00e9gories\u00a0:<\/p>\n<p>&#8211; 1\u00e8re cat\u00e9gorie\u00a0: premi\u00e8re urgence : cas dramatique et absolument prioritaire<br \/>\n&#8211; 2\u00e8me cat\u00e9gorie\u00a0: cas n\u00e9cessitant une solution d&rsquo;adaptation aussi rapide que possible<br \/>\n&#8211; 3\u00e8me cat\u00e9gorie\u00a0: adaptation souhaitable, mais que l&rsquo;on pourrait diff\u00e9rer sans dommage majeur (les dommages mineurs sont de fait&#8230; accept\u00e9s\u00a0?)<br \/>\n&#8211; 4\u00e8m\u00e8 cat\u00e9gorie\u00a0: cas ne relevant pas de l&rsquo;adaptation<\/p>\n<p>Le SNUDI FO  s&rsquo;est prononc\u00e9 pour l&rsquo;attribution automatique de la premi\u00e8re cat\u00e9gorie pour toutes les demandes et la mise \u00e0 disposition des postes adapt\u00e9s n\u00e9cessaires. Il n&rsquo;existe pas de situations plus d\u00e9licates que d&rsquo;autres et tous les dossiers pr\u00e9sent\u00e9s n\u00e9cessitent un accompagnement particulier et sont donc justifi\u00e9s.<\/p>\n<p>Dans les faits, c&rsquo;est  assistante sociale de L&rsquo;IA qui rend compte des dossiers qu&rsquo;elle a trait\u00e9s et qui propose son choix. Le secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral la suit syst\u00e9matiquement&#8230; Il est tr\u00e8s surprenant que l&rsquo;avis de l&rsquo;Assistante Sociale soit le seul \u00e0 avoir du cr\u00e9dit aupr\u00e8s de l&rsquo;administration.<br \/>\nGare \u00e0 celui qui ne pr\u00e9senterait pas son dossier ou qui entretiendrait de mauvaises relations&#8230;<\/p>\n<p>Il est donc tr\u00e8s difficile pour les organisations syndicales de faire entendre leurs voix. Lors de l&rsquo;une de nos intervention, il nous a \u00e9t\u00e9 rappel\u00e9 qu&rsquo;il n&rsquo;y avait pas de vote&#8230; et que l&rsquo;on ne donnait qu&rsquo;un avis&#8230;<br \/>\nUne fa\u00e7on polie de nous dire que nous ne servons pas \u00e0 grand chose\u00a0!<\/p>\n<p>Le SNUDI FO continuera de participer \u00e0 ses r\u00e9unions pour d\u00e9fendre toutes les revendications, rendre compte syst\u00e9matiquement de ce qui s&rsquo;y passe.<br \/>\n<br \/><strong>Le SNUDI FO ne s&rsquo;associera pas aux d\u00e9cisions prises par l&rsquo;administration \u00e0 l&rsquo;encontre de certains de nos coll\u00e8gues pour g\u00e9rer la p\u00e9nurie.<\/strong><\/p>\n<p>Les 4 coll\u00e8gues d\u00e9j\u00e0 sur un poste adapt\u00e9s ont obtenus un avis favorable pour \u00eatre maintenus.<\/p>\n<p>Sur les 10 coll\u00e8gues d\u00e9posant un dossier\u00a0:<\/p>\n<p>&#8211; 5 obtiennent le classement 1<br \/>\n&#8211; 4 obtiennent le classement 2<br \/>\n&#8211; 1 obtient le classement 3<\/p>\n<p>On notera deux choses \u00e0 l&rsquo;issue de cette r\u00e9union\u00a0:<\/p>\n<p>&#8211; la volont\u00e9 du Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral d&rsquo;attribuer le moins de priorit\u00e9s possibles. Comment interpr\u00e9ter qu&rsquo;\u00e0 mi-liste il fasse d\u00e9j\u00e0 le compte du nombre de priorit\u00e9s d\u00e9j\u00e0 attribu\u00e9es\u00a0? L&rsquo;ordre alphab\u00e9tique serait-il l&rsquo;\u00e9l\u00e9ment pr\u00e9dominant de ce classement\u00a0?<\/p>\n<p>&#8211; Pour une coll\u00e8gue, la demande de poste adapt\u00e9, bien que  soutenu par L&rsquo;IEN de circonscription et encourag\u00e9e par l&rsquo;IA lors d&rsquo;une audience, n&rsquo;a obtenu que le classement 2 apr\u00e8s \u00eatre rest\u00e9e un long moment au 3. Il a fallu toute la d\u00e9termination du SNUDI FO pour obtenir un meilleur classement. Mais une chose est claire\u00a0: l&rsquo;engagement de madame Loiseau (ancienne IA) n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 respect\u00e9 par le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral et la DRH bien que pr\u00e9sents le jour de cette audience.<\/p>\n<p>Une seconde commission doit se r\u00e9unir qui \u00e9tudiera les dossiers m\u00e9dicaux. Les syndicats n&rsquo;y seront pas pr\u00e9sents.<\/p>\n<p>Enfin, une Commission acad\u00e9mique ent\u00e9rinera les d\u00e9cisions.<\/p>\n<p>En conclusion\u00a0: aucune transparence, et quasiment aucune chance pour les \u00be des coll\u00e8gues qui postulent d&rsquo;obtenir un poste adapt\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>On compte aujourd&rsquo;hui dans notre d\u00e9partement 16 coll\u00e8gues faisant officiellement une demande de poste adapt\u00e9 apr\u00e8s avoir \u00e9puis\u00e9 tous leurs droits\u00a0: cong\u00e9s de longue dur\u00e9e, cong\u00e9s longue maladie, cong\u00e9s maladie ordinaire&#8230; 16 coll\u00e8gues parmi tous ceux non d\u00e9clar\u00e9s qui ne peuvent plus se retrouver face \u00e0 une classe temporairement voire d\u00e9finitivement. 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