{"id":236,"date":"2011-12-05T13:54:27","date_gmt":"2011-12-05T12:54:27","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2011\/12\/05\/les-raisons-de-faire-greve-le-15-decembre\/"},"modified":"2011-12-05T13:54:27","modified_gmt":"2011-12-05T12:54:27","slug":"les-raisons-de-faire-greve-le-15-decembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2011\/12\/05\/les-raisons-de-faire-greve-le-15-decembre\/","title":{"rendered":"les raisons de faire gr\u00e8ve le 15 d\u00e9cembre"},"content":{"rendered":"<h2>? Une baisse inacceptable des salaires et des pensions<\/h2>\n<p>Une cons\u00e9quence directe du ralentissement du d\u00e9roulement de la carri\u00e8re est la baisse moyenne de notre salaire\u00a0: cela repr\u00e9sente une perte totale entre 3200\u20ac minimum et 8000\u20ac maximum sur la carri\u00e8re.<br \/>\n<br \/>Une autre cons\u00e9quence est la baisse des pensions\u00a0: nombre de coll\u00e8gues n&rsquo;atteindront pas le 11\u00e8me \u00e9chelon ou la Hors Classe, or la pension est calcul\u00e9e sur notre traitement des 6 derniers mois.<\/p>\n<h2>? La remise en cause de notre statut et de notre libert\u00e9 p\u00e9dagogique<\/h2>\n<p>Notre mission, c&rsquo;est enseigner en respectant des programmes nationaux\u00a0! Le r\u00f4le de l&rsquo;inspection est (ou devrait \u00eatre) le contr\u00f4le individuel du respect de nos missions statutaires. Avec le d\u00e9cret, nous serions \u00e9valu\u00e9s sur des crit\u00e8res diff\u00e9rents\u00a0: liens avec les parents, les partenaires, int\u00e9gration dans les projets d&rsquo;\u00e9tablissements, dans l&rsquo;\u00e9quipe (d\u00e9cloisonnement, anglais&#8230;). Notre libert\u00e9 p\u00e9dagogique est clairement remise en cause pour finir d&rsquo;imposer l&rsquo;ob\u00e9issance aux contre-r\u00e9formes par la pression salariale.<\/p>\n<h2>? La d\u00e9fense de l&rsquo;\u00e9cole publique r\u00e9publicaine, de notre statut<\/h2>\n<p>Nos missions sont garanties, dans le cadre de la Fonction Publique, par l&rsquo;ind\u00e9pendance professionnelle\u00a0: pour pouvoir les remplir quelle que soit la couleur politique du gouvernement. Elle sont li\u00e9es \u00e0 une valeur r\u00e9publicaine\u00a0fondamentale : l&rsquo;\u00e9galit\u00e9. Quel que soit le citoyen, il doit avoir le m\u00eame acc\u00e8s aux services publics r\u00e9publicains.<br \/>\n<br \/>Avec ce d\u00e9cret, les conseils d&rsquo;\u00e9cole, les projets \u00e9ducatifs locaux, s\u2019imposeraient alors contre les obligations de service d\u00e9finies et les missions d\u00e9finies statutairement. Le d\u00e9cret livre les enseignants \u00e0 l&rsquo;arbitraire, aux pressions locales, il organise la d\u00e9naturation de nos missions pour imposer une polyvalence enseignement \/ accompagnement \u00e9ducatif.<\/p>\n<h2>? Des tensions exacerb\u00e9es entre les personnels<\/h2>\n<p>Les cons\u00e9quences du d\u00e9cret seraient dramatiques : pressions accentu\u00e9es, personnels livr\u00e9s \u00e0 l&rsquo;arbitraire, tensions entre les coll\u00e8gues car le d\u00e9roulement de carri\u00e8re, et donc le salaire, d\u00e9pendra directement du bon vouloir de l&rsquo;IEN, ou de n&rsquo;importe quel autre personnel charg\u00e9 de mission par lui, et de son appr\u00e9ciation du projet d&rsquo;\u00e9cole et du travail en \u00e9quipe&#8230; C&rsquo;est le management \u00e0 la France T\u00e9l\u00e9com appliqu\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00c9ducation Nationale. C&rsquo;est la multiplication automatique des conflits entre les personnels qui nous seront reproch\u00e9s dans l&rsquo;autocritique \u00e0 laquelle nous devrions nous soumettre avec les \u00e9valuations.<\/p>\n<h2>? L&rsquo;unit\u00e9 sur une revendication claire et une action d\u00e9termin\u00e9e<\/h2>\n<p>La revendication est claire\u00a0: le retrait imm\u00e9diat. L&rsquo;action propos\u00e9e est d\u00e9termin\u00e9e\u00a0: la gr\u00e8ve. Toutes les f\u00e9d\u00e9rations de l&rsquo;\u00c9ducation Nationale sont unies pour un seul et m\u00eame objectif\u00a0: le retrait. Une fois les cons\u00e9quences de ce d\u00e9cret expliqu\u00e9es, chaque coll\u00e8gue peut se retrouver dans cette revendication et s&rsquo;inscrire dans l&rsquo;action. Si le ministre ne r\u00e9pond pas le 15 au soir, nous discuterons de la reconduction. <\/p>\n<h2>? La construction du rapport de force interprofessionnel<\/h2>\n<p>Le d\u00e9cret sur les \u00e9valuations n&rsquo;est qu&rsquo;une partie des plans d&rsquo;aust\u00e9rit\u00e9 impos\u00e9s par le gouvernement dans le cadre de la r\u00e9duction des d\u00e9ficits publics et du remboursement de la dette. La r\u00e9ponse donn\u00e9e par les f\u00e9d\u00e9rations de l&rsquo;\u00c9ducation Nationale est la r\u00e9ponse qui devrait \u00eatre donn\u00e9e par l&rsquo;ensemble des organisations syndicales au niveau interprofessionnel pour l&rsquo;abandon des plans d&rsquo;aust\u00e9rit\u00e9, pour l&rsquo;abrogation de la r\u00e9forme des retraites&#8230; Pour FO, la gr\u00e8ve du 15 d\u00e9cembre ne s&rsquo;oppose pas \u00e0 l&rsquo;action interprofessionnelle n\u00e9cessaire, elle est la voie \u00e0 suivre.<\/p>\n<h2>? La proximit\u00e9 des cong\u00e9s de No\u00ebl&#8230;<\/h2>\n<p>Des coll\u00e8gues nous ont fait part de leurs doutes quant au choix de la date (2 jours avant les cong\u00e9s, nombreuses activit\u00e9s pr\u00e9vues dans les \u00e9coles&#8230;). Nous rappelons que c&rsquo;est le ministre qui a choisi cette p\u00e9riode pour imposer son d\u00e9cret et qu&rsquo;il veut l&rsquo;imposer lors du Comit\u00e9 Technique Minist\u00e9riel de d\u00e9cembre.<br \/>\nUne mobilisation massive avant le CTM est n\u00e9cessaire pour imposer le retrait imm\u00e9diat du projet de d\u00e9cret.<\/p>\n<h2>Pour le retrait imm\u00e9diat du projet de d\u00e9cret\u00a0:<\/p>\n<p>Toutes et tous en gr\u00e8ve et en manifestation le jeudi 15 d\u00e9cembre<\/p>\n<p>Rassemblement \u00e0 10h devant le lyc\u00e9e de Baudre (pr\u00e8s de la Pr\u00e9fecture)<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>? Une baisse inacceptable des salaires et des pensions Une cons\u00e9quence directe du ralentissement du d\u00e9roulement de la carri\u00e8re est la baisse moyenne de notre salaire\u00a0: cela repr\u00e9sente une perte totale entre 3200\u20ac minimum et 8000\u20ac maximum sur la carri\u00e8re. 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