{"id":2297,"date":"2021-10-18T14:07:12","date_gmt":"2021-10-18T12:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/?p=2297"},"modified":"2021-12-24T17:51:30","modified_gmt":"2021-12-24T16:51:30","slug":"compte-rendu-chsct-6-octobre-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2021\/10\/18\/compte-rendu-chsct-6-octobre-2021\/","title":{"rendered":"Compte-rendu du CHSCT du 6 octobre 2021"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\"><strong>Bilan des fiches SST<\/strong> : 5 du premier degr\u00e9 et 2 du second degr\u00e9 (probl\u00e9matiques li\u00e9es aux contraintes des locaux, des agressions de parents d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves envers des enseignants, de relations entre coll\u00e8gues, poste UNSS manquant, probl\u00e9matiques RH). Concernant les difficult\u00e9s RH, l&rsquo;assistante sociale pr\u00e9cise que les \u00e9tablissements ont \u00e9t\u00e9 destinataires d&rsquo;un flyer et qu&rsquo;elle se d\u00e9place dans les \u00e9tablissements en fonction des besoins. Elle est seule dans notre d\u00e9partement alors que les autres d\u00e9partements ont entre 3 \u00e0 5 assistantes sociales. Mme Marraco (m\u00e9decin de pr\u00e9vention) pr\u00e9cise qu&rsquo;elle travaille en collaboration avec l&rsquo;assistante sociale, en compl\u00e9ment. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><em><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Intervention FO : Qu&rsquo;en est-il des visites m\u00e9dicales obligatoires pour les agents ? La pr\u00e9sence d&rsquo;un seul m\u00e9decin de pr\u00e9vention n&rsquo;est toujours pas suffisant dans notre d\u00e9partement <\/span><\/strong><\/em><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">!<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Le bilan des r\u00e9ponses apport\u00e9es dans ces fiches montre qu&rsquo;il y a du mieux dans les r\u00e9ponses apport\u00e9es par les IEN  contrairement aux chefs d&rsquo;\u00e9tablissement . En effet, le DASEN indique qu&rsquo;il est n\u00e9cessaire que le positionnement des cadres \u00e9voluent, afin qu&rsquo;ils soient plus \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute et plus empathiques vis-\u00e0-vis des personnels et des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es. Il s&rsquo;interroge sur la faisabilit\u00e9 d&rsquo;une journ\u00e9e de formation \u00e0 destination des cadres en lien avec l&rsquo;Acad\u00e9mie afin d&rsquo;apporter une approche et une posture professionnelle diff\u00e9rentes.<strong><em> <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><strong><em><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Intervention FO : il y a tr\u00e8s peu de fiches SST dans le second degr\u00e9 car le registre dans les \u00e9tablissements n&rsquo;est pas pr\u00e9sent\u00e9 en pr\u00e9-rentr\u00e9e et non accessible par les personnels. Pouvez-vous faire un rappel aux chefs d&rsquo;\u00e9tablissement sur l&rsquo;obligation de la mise en place de cet outil  obligatoire ?<\/span><\/em><\/strong> Le DASEN indique que cette demande prend toute sa place dans la formation \u00e0 destination des cadres dans sa dimension RH mais \u00e9galement dans le cadre du CHSCT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><strong>\u00c9laboration d&rsquo;un courrier de rappel \u00e0 la loi en direction des parents agressifs face aux enseignants dans le premier degr\u00e9<\/strong> : dans une des fiches SST, une directrice d&rsquo;\u00e9cole a fait un courrier de rappel \u00e0 la loi aux parents suite \u00e0 un mauvais comportement de leur part envers une enseignante.  Le DASEN indique qu&rsquo;il fait parti de ceux qui d\u00e9fendent la responsabilit\u00e9 des acteurs, y compris les professeurs des \u00e9coles. Si un professeur se sent capable de r\u00e9diger un courrier de rappel \u00e0 la loi, il peut le faire. Le directeur peut le faire aussi. Sinon, les IEN sont l\u00e0 pour le faire et aider les \u00e9quipes. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong><i>Intervention FO : Quand un courrier de rappel \u00e0 la loi est r\u00e9dig\u00e9 ou sign\u00e9 par un IEN, la port\u00e9e est plus importante. Pourquoi ne pas mettre une information sur le site de la <\/i><em>DSDEN sur ce qu&rsquo;il est possible de faire en cas de difficult\u00e9s rencontr\u00e9es avec des parents d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves agressifs<\/em><\/strong> <strong><em>?<\/em><\/strong> <strong><em>Sachant que quand il y a un d\u00e9lit, les courriers ne devraient pas avoir lieu car il doit y avoir un d\u00e9p\u00f4t de plainte syst\u00e9matique<\/em><\/strong><\/span>. Le DASEN est d&rsquo;accord avec cette intervention mais indique que tout ne peut pas \u00eatre norm\u00e9, chaque situation est particuli\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><strong>Point COVID<\/strong> : depuis le d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e scolaire, 19 classes ont \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9es, mais cela ne cesse de d\u00e9cro\u00eetre. Au 6 octobre, 3 classes \u00e9taient ferm\u00e9es sur Marmande. Des masques enfants et des auto tests sont toujours disponibles \u00e0 la DSDEN. Des tests salivaires sont r\u00e9alis\u00e9s chaque semaine, sont cibl\u00e9es en priorit\u00e9 les \u00e9coles o\u00f9 apparaissent des cas. Le port du masque n&rsquo;est plus obligatoire dans les cours de r\u00e9cr\u00e9ation, y compris dans le second degr\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<p><strong>Projets de visites par le CHSCT<\/strong> : primarisation des \u00e9coles de Miramont de Guyenne ; \u00e9cole \u00e9l\u00e9mentaire de Barbaste ; coll\u00e8ge de Castillonn\u00e8s ; cit\u00e9 scolaire de Marmande. <\/p>\n\n\n\n<p><strong><em><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Intervention FO : pourrions-nous avoir un suivi du protocole concernant la centrale de Golfech vis-\u00e0 vis des \u00e9coles concern\u00e9es lors d&rsquo;un prochain CHSCT ? Les \u00e9coles ont-elles bien les cachets d&rsquo;iode ?<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong>Questions diverses :<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Miramont de Guyenne <\/strong>: <span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong><em>Intervention FO : o\u00f9 en est-on des locaux Mairie dans les locaux scolaires ? M. Combes devait se rapprocher de la Mairie.<\/em><\/strong> <\/span>Le DASEN indique qu&rsquo;apparemment le service scolaire se situe bien dans les locaux scolaires, les parents passent bien par la salle des ma\u00eetres pour acc\u00e9der \u00e0 ce bureau de la mairie. La Mairie a indiqu\u00e9 r\u00e9aliser des travaux \u00e0 l&rsquo;\u00e9t\u00e9 2022 pour cr\u00e9er une entr\u00e9e distincte hors passage dans les locaux scolaires. Le DASEN se d\u00e9placera dans cette \u00e9cole pour une visite le 10 novembre. <strong><span><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><i>Intervention FO : c&rsquo;est inacceptable que des parents puissent entrer dans l&rsquo;\u00e9cole de la<\/i><\/span><\/span><em><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><span><i> <\/i><\/span>sorte, et que des locaux Mairie soient pr\u00e9sents dans l&rsquo;\u00e9cole. Ce m\u00e9lange des genres ne doit pas exister et rappelle que les directeurs sont garants du plan vigipirate dans leurs \u00e9coles et que lors d&rsquo;exercices PPMS par exemple, les directeurs doivent savoir qui se trouve dans les locaux. Enfin, il y a des \u00e9l\u00e9ments confidentiels dans les salles des ma\u00eetres qui ne peuvent pas \u00eatre \u00e0 la vue de parents ou de personnels de mairie.<\/span><\/em><\/strong><\/li><li><strong>Obligation vaccinale pour les PsyEN :<\/strong> <strong><em><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Intervention FO : 2 personnels sont concern\u00e9s dans le d\u00e9partement, alors qu&rsquo;elles interviennent aupr\u00e8s des \u00e9l\u00e8ves comme tout autre enseignant non soumis au pass sanitaire ! Ce ne sont pas des personnels de soins mais des personnels qui \u00e9valuent les \u00e9l\u00e8ves ! C&rsquo;est scandaleux. Les cons\u00e9quences pour les \u00e9l\u00e8ves sont importantes car deux secteurs ne b\u00e9n\u00e9ficient plus de psychologues scolaires suite \u00e0 l&rsquo;obligation vaccinale de ces personnels<\/span><\/em><\/strong><em><strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">. Il a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 aux autres psychologues scolaires la possibilit\u00e9 du suivi des dossiers des \u00e9l\u00e8ves n&rsquo;ayant plus de psychologues scolaires. Les frais de d\u00e9placements ne sont d\u00e9j\u00e0 pas suffisants pour leur propre secteur !<\/span> <\/strong><\/em> Le DASEN apprend que 2 psychologues scolaires sont concern\u00e9s dans notre d\u00e9partement. Il n&rsquo;a pas d&rsquo;avis sur la question et indique que le suivi des dossiers doit se faire \u00e0 minima et que les IEN peuvent remobiliser les enveloppes de d\u00e9placement en fonction. Il n&rsquo;y aura pas de red\u00e9coupage de zones car il estime que cette situation est transitoire.<\/li><li><strong>Probl\u00e9matiques des frais de d\u00e9placement et du mat\u00e9riel manquant pour les personnels du RASED<\/strong> : concernant les frais de d\u00e9placement, le DASEN va se rapprocher des IEN et des personnels concern\u00e9s pour regarder de pr\u00e8s l&rsquo;historique et l&rsquo;utilisation des enveloppes attribu\u00e9es aux frais de d\u00e9placement.  Concernant le mat\u00e9riel obsol\u00e8te des tests utilis\u00e9s, le DASEN demande que les personnels fassent un courrier avec toutes leurs demandes et indique que ce ne sont pas aux personnels de faire le travail aupr\u00e8s des mairies mais bien \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de la DSDEN que le travail doit se faire. Une r\u00e9union avec les Maires est pr\u00e9vue le 16 octobre. Il interviendra en ce sens. <span class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\"><strong><em>Intervention FO <\/em><\/strong>: <strong><em>Qu&rsquo;en est-il des t\u00e9l\u00e9phones portables que ces personnels r\u00e9clament ?<\/em><\/strong><\/span> Le DASEN indique que cette question a \u00e9t\u00e9 pos\u00e9e au rectorat mais qu&rsquo;aucune ligne budg\u00e9taire n&rsquo;est pr\u00e9vue pour cela. Cette question n&rsquo;est pas prise en compte au niveau acad\u00e9mique car elle concerne le niveau national.<\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bilan des fiches SST : 5 du premier degr\u00e9 et 2 du second degr\u00e9 (probl\u00e9matiques li\u00e9es aux contraintes des locaux, des agressions de parents d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves envers des enseignants, de relations entre coll\u00e8gues, poste UNSS manquant, probl\u00e9matiques RH). 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