Le Recteur de l’Acad\u00e9mie de Bordeaux a re\u00e7u le SNUDI FO ce mardi 26 avril. Beaucoup de d\u00e9cisions des IA dans les d\u00e9partements d\u00e9coulent d’une harmonisation acad\u00e9mique d\u00e9cid\u00e9e par le Recteur, d’o\u00f9 la demande du SNUDI FO d’\u00eatre re\u00e7u par le Recteur.\n<\/p>\n
Les 500 millions d’\u20acuros annonc\u00e9s par le gouvernement pour la cr\u00e9ation de nouveaux emplois d’EVS\u00a0: Info ou intox\u00a0? Le Recteur confirme la dotation et pr\u00e9cise que cela se traduit imm\u00e9diatement par la cr\u00e9ation de 259 emplois au 1er avril 2011 et 151 emplois au 1er septembre. La priorit\u00e9 est donn\u00e9e aux emplois d’EVS-h en charge des \u00e9l\u00e8ves handicap\u00e9s. Le Recteur, surpris, a r\u00e9pondu qu’il allait se renseigner et \u00e9tudier la question.<\/em><\/p>\n ? Mouvement<\/strong><\/p>\n Dans le cadre de l’harmonisation des mouvements d\u00e9partementaux, le SNUDI FO a demand\u00e9 la restauration de l’inscription pr\u00e9alable qui permettait de ne publier que les postes vacants ou r\u00e9ellement suceptibles de l’\u00eatre. Si l’inscription au mouvement ne garantit pas la participation des coll\u00e8gues, elle permet au moins d’exclure du mouvement tous les postes dont on est s\u00fbr qu’ils ne se lib\u00e9reront pas. Cela permet en plus d’all\u00e9ger la liste des postes. Actuellement tous les postes sont publi\u00e9s ce qui accentue le choix en aveugle sur les postes susceptibles.<\/p>\n Le Recteur a r\u00e9pondu que cette phase d’inscription donne du travail pour les services administratifs (eux aussi lourdement touch\u00e9s par les suppressions de postes \u2013 NDLR) mais qu’il allait \u00e9tudier la question avec les IA.<\/em><\/p>\n ? Mouvement et Maternelle<\/strong><\/p>\n Le SNUDI 47 a pos\u00e9 le probl\u00e8me des postes d’adjoint maternelle dans les \u00e9coles primaires\u00a0: en effet, avec la multiplication des fusions d’\u00e9coles de plus en plus d’\u00e9coles maternelles et \u00e9l\u00e9mentaires ont une direction unique (\u00e9cole primaire). Or le BD mouvement pr\u00e9cise que les coll\u00e8gues qui obtiennent un poste d’ajoint maternelle dans une \u00e9cole primaire n’ont aucune garantie d’enseigner effectivement en maternelle\u00a0: c’est le conseil des ma\u00eetres qui d\u00e9cide de la r\u00e9partition… Actuellement en Lot et Garonne on compte 163 \u00e9coles proposent des postes en maternelle dont 90 \u00e9coles primaires, 116 postes en maternelle sur 307 pour lesquels les coll\u00e8gues qui postulent peuvent se retrouver en cycle 2 ou 3 \u00e0 la rentr\u00e9e\u00a0! Alors que l’\u00c9ducation Nationale semble afficher une volont\u00e9 de d\u00e9fendre la sp\u00e9cificit\u00e9 de la maternelle en nommant des IEN sp\u00e9cifiques dans tous les d\u00e9partements, nous ne comprenons pas pourquoi, malgr\u00e9 nos diff\u00e9rentes demandes depuis des ann\u00e9es, cette aberration existe.<\/p>\n Visiblement tr\u00e8s surpris par notre question, le Recteur a reconnu \u00eatre sensible \u00e0 nos arguments et s’engage \u00e0 \u00e9tudier cette question, avant de rebondir sur le fait qu’il \u00e9tait favorable \u00e0 une polyvalence des Professeurs des \u00c9coles en proposant d’enseigner jusqu’en 6\u00e8me…<\/em><\/p>\n *Nous avons r\u00e9pondu que nous ne partagions pas ce point de vue, en particulier pour enseigner en coll\u00e8ge, que cela reste un choix personnel et que le minimum est d’assurer que les postes obtenus correspondent \u00e0 l’intitul\u00e9 du mouvement.<\/p>\n ? Indemnit\u00e9s de stages pour les \u00e9tudiants en Master 2<\/strong><\/p>\n Le ton est mont\u00e9 sur cette question… Le SNUDI FO a clairement exig\u00e9 que tous les stagiaires soient pay\u00e9s int\u00e9gralement pour chaque semaine de stage effectu\u00e9e, qu’ils soient en bin\u00f4me ou non.<\/p>\n La r\u00e9ponse du Recteur est cat\u00e9gorique\u00a0: il refuse\u00a0! Il argumente en pr\u00e9cisant qu’il a lui-m\u00eame propos\u00e9 de placer les \u00e9tudiants en bin\u00f4mes pour les aider p\u00e9dagogiquement, que cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise avec le directeur de l’IUFM et que les \u00e9tudiants \u00e9taient pr\u00e9venus, que dans les autres cursus (priv\u00e9s) les stages n’\u00e9taient pas forc\u00e9ment pay\u00e9s et que ces stages en responsabilit\u00e9 font partie de la validation du Master 2, qu’ils se sont partag\u00e9s la responsabilit\u00e9 du travail en classe.<\/em><\/p>\n Nous avons r\u00e9pondu qu’il confondait le p\u00e9dagogique et le juridique\u00a0: si le fait de mettre les stagiaires en bin\u00f4mes est p\u00e9dagogiquement int\u00e9ressant ce dispositif gouvernemental est uniquement un moyen de remplacer dans les classes en r\u00e9duisant le budget, il n’a aucun int\u00e9r\u00eat sur un plan p\u00e9dagogique, avant la Masterisation il n’y avait pas de stages en responsabilit\u00e9. Le Recteur regrette la position de FO et s’il doit payer il peut aussi pr\u00e9voir un dispositif diff\u00e9rent les ann\u00e9es suivantes\u00a0: un seul \u00e9tudiant par stage, seulement les admissibles au concours, qu’il assume sa d\u00e9cision…<\/em><\/p>\n Le SNUDI FO a conclu en disant qu’effectivement le d\u00e9cret lui permet de faire encore pire que cette ann\u00e9e mais que nous avons un mandat\u00a0: le paiement de toutes les semaines de stages. Nous assumons notre mandat.<\/p>\n ? Mutualisation de la gestion des personnels du 1er degr\u00e9<\/strong><\/p>\n Le SNUDI FO a fait part de ses plus vives inqui\u00e9tudes face au projet de mutualisation des services de gestion individuelle du 1er degr\u00e9 pour les transformer en une plateforme acad\u00e9mique unique \u00e0 Bordeaux et demande le maintien des services dans les d\u00e9partements et le maintien de tous les postes administratifs. Le Recteur a r\u00e9pondu que si la d\u00e9cision est prise ses services prendront le temps de pr\u00e9parer ce transfert\u00a0: septembre 2012 pour les d\u00e9partements 40, 47 et 33\u00a0; septembre 2013 pour les d\u00e9partements 24 et 64. Ces mutualisations permettent de \u00ab\u00a0gagner des postes\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0une plateforme c’est mieux que 5\u00a0\u00bb, ils sont oblig\u00e9s d’op\u00e9rer ces r\u00e9organisations pour r\u00e9pondre aux suppressions de postes administratifs. Pour ces personnels, rien ne leur sera impos\u00e9, le Recteur s’engage \u00e0 ce que chaque agent puisse obtenir un poste conforme \u00e0 son souhait apr\u00e8s la mutualisation. Le Recteur de l’Acad\u00e9mie de Bordeaux a re\u00e7u le SNUDI FO ce mardi 26 avril. Beaucoup de d\u00e9cisions des IA dans les d\u00e9partements d\u00e9coulent d’une harmonisation acad\u00e9mique d\u00e9cid\u00e9e par le Recteur, d’o\u00f9 la demande du SNUDI FO d’\u00eatre re\u00e7u par le Recteur.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-224","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=224"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n? EVS<\/strong><\/p>\n
\n
Le SNUDI 47 a d\u00e9velopp\u00e9 ses arguments pour demander le prolongement des contrats (3 ann\u00e9es suppl\u00e9mentaires) pour tous les EVS en situation de travailleur handicap\u00e9\u00a0: nous l’avons obtenu pour une EVS, il en reste encore 9 dans ce cas en Lot et Garonne (3 dans les Landes). L’IA et le coll\u00e8ge Dangla ont refus\u00e9 de s’engager en invoquant une d\u00e9cision rectorale. <\/p>\n
\n
Il ne doit pas oublier que le d\u00e9cret pr\u00e9voit d’embaucher les \u00e9tudiants durant cette p\u00e9riode sous le statut de vacataires, c’est \u00e0 dire de salari\u00e9s et non pas de stagiaires, et qu’\u00e0 ce titre chaque semaine travaill\u00e9e doit \u00eatre pay\u00e9e.
\n
L’argument du partage de la responsabilit\u00e9 est fallacieux\u00a0: ils ne sont pas libres de leur temps, ils sont obligatoirement pr\u00e9sents \u00e0 l’\u00e9cole, ce n’est pas leur probl\u00e8me si l’employeur leur donne du travail ou non.
\n
Si la d\u00e9cision \u00e9tait prise avec le directeur de l’IUFM, les \u00e9tudiants n’ont pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9venus du dispositifs, et de toute fa\u00e7on cela ne change rien \u00e0 notre argumentation\u00a0: d’une mani\u00e8re ou d’une autre, il sera oblig\u00e9 de payer toutes les semaines de stages.<\/p>\n
\n
Pour les enseignants qui ont affaire \u00e0 des personnels administratifs, proches et qualifi\u00e9s, qui apportent des r\u00e9ponses pr\u00e9cises et rapides aux probl\u00e8mes pos\u00e9s. Les multiples probl\u00e8mes constat\u00e9s pour la gestion des pensions et des frais de d\u00e9placements (services d\u00e9j\u00e0 mutualis\u00e9s) ne nous rendent pas optimistes…
\n
Pour les repr\u00e9sentant syndicaux qui, dans le cadre de leur mandat, sont amen\u00e9s \u00e0 d\u00e9fendre des coll\u00e8gues et \u00e0 consulter les dossiers professionnels\u00a0: faudra-t-il se d\u00e9placer \u00e0 Bordeaux pour pouvoir se d\u00e9fendre\u00a0?
\n
Pour les personnels administratifs concern\u00e9s qui ont le choix entre d\u00e9m\u00e9nager en Gironde ou postuler sur un autre poste, forc\u00e9ment diff\u00e9rent, et dans le contexte de la RGPP qui n’offre pas beaucoup de possibilit\u00e9s. De plus, la gestion collective reste dans les d\u00e9partements alors que la relation entre ces 2 services est tr\u00e8s importante.<\/p>\n
\nPour ce qui est des dysfonctionnements constat\u00e9s, le Recteur reconna\u00eet les probl\u00e8mes li\u00e9s en particulier au remboursement des frais de d\u00e9placement\u00a0: \u00ab\u00a0c’est un probl\u00e8me technique de relation entre le logiciel Chorus et l’application DT-Ulysse\u00a0\u00bb, c’est r\u00e9gl\u00e9 maintenant.<\/em> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"