Les EVS du d\u00e9partement ont re\u00e7u ces derniers jours un courrier du coll\u00e8ge Paul Dangla les invitant \u00e0 prendre contact avec le Greta le plus proche de leur lieu de travail. Le centre de formation GIP FCIP a \u00e9t\u00e9 mandat\u00e9 par le rectorat pour vous proposer des plans de formation individuels et collectifs. <\/p>\n
Le SNUDI FO exige (depuis plusieurs mois aupr\u00e8s du coll\u00e8ge Dangla) que chaque EVS puisse obtenir une formation qualifiante conform\u00e9ment au Code du Travail. Alors que penser ce dispositif de formation \u00e0 distance\u00a0?<\/p>\n
Depuis le 1er janvier 2011 les conditions de recrutement et de renouvellement des contrat CUI ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9es par le pr\u00e9fet de r\u00e9gion\u00a0: \u00ab\u00a0la dur\u00e9e de prise en charge des (CAE) CUI sera de 6 mois sauf d\u00e9rogation expresse li\u00e9e \u00e0 des engagements d’actions qualitatives favorisant le retour \u00e0 l’emploi.\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n En clair, le renouvellement du contrat pourrait donc \u00eatre li\u00e9 \u00e0 l’investissement de l’EVS pendant sa p\u00e9riode d’activit\u00e9…<\/p>\n Ces plans de formation ne correspondent pas aux exigences du code du travail et ne permettent pas d’obtenir une qualification reconnue. En outre, la formation propos\u00e9e doit correspondre au projet individuel souhait\u00e9 par chaque EVS.<\/p>\n Si cette formation ne r\u00e9pond pas aux crit\u00e8res de la loi, le refus de cette formation par les EVS pourrait servir de pr\u00e9texte pour ne pas renouveler certains contrats. Le SNUDI FO, parce qu’il est un syndicat appartenant \u00e0 une conf\u00e9d\u00e9ration syndicale, peut d\u00e9fendre les EVS devant le tribunal des prud’hommes avec l’aide des Conseillers prud’homaux FO \u00e9lus et aguerris. Ci-contre le mod\u00e8le de lettre \u00e0 envoyer au coll\u00e8ge Dangla (recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les EVS du d\u00e9partement ont re\u00e7u ces derniers jours un courrier du coll\u00e8ge Paul Dangla les invitant \u00e0 prendre contact avec le Greta le plus proche de leur lieu de travail. Le centre de formation GIP FCIP a \u00e9t\u00e9 mandat\u00e9 par le rectorat pour vous proposer des plans de formation individuels et collectifs. Le SNUDI […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-216","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=216"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nNous conseillons \u00e0 tous les EVS d’accepter ces propositions comme un compl\u00e9ment<\/strong><\/u> de formation et surtout de continuer \u00e0 demander une formation personnelle et qualifiante.<\/p>\n
\nNotre syndicat a d\u00e9j\u00e0 obtenu de bons r\u00e9sultats dans plusieurs d\u00e9partements o\u00f9 de nombreux dossiers ont \u00e9t\u00e9 jug\u00e9s favorablement en premi\u00e8re instance. Des EVS ont obtenu entre 10.000 et 11.000 euros de d\u00e9dommagements pour l’absence de formation qualifiante dans le cadre de leur contrat<\/strong>.<\/p>\n