{"id":2091,"date":"2021-06-17T11:17:32","date_gmt":"2021-06-17T09:17:32","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/?p=2091"},"modified":"2024-06-24T20:42:55","modified_gmt":"2024-06-24T18:42:55","slug":"capd-du-14-juin-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2021\/06\/17\/capd-du-14-juin-2021\/","title":{"rendered":"CAPD du 14 juin 2021"},"content":{"rendered":"\n

D\u00e9clarations liminaires : SNUipp-FSU, SNUDI-FO (Lire notre d\u00e9claration en pi\u00e8ce jointe<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Saisines CAPD refus temps partiels<\/strong><\/u><\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Temps Partiels sur autorisation : 35 demandes, 13 refus et 22 accords dont 19 pour raison m\u00e9dicales, 3 pour convenance personnelle. 5 recours formul\u00e9s pour temps partiels refus\u00e9s. L\u2019IA rappelle la r\u00e9glementation : \u00ab Ce n\u2019est pas un droit. On a une probl\u00e9matique de RH. Nos moyens ne nous permettent pas toutes les autorisations. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

    Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral pr\u00e9cise qu\u2019avec la rupture conventionnelle, au-del\u00e0 de l\u2019indemnit\u00e9, il y a un accompagnement avec l\u2019ARE (Allocation de retour \u00e0 l\u2019emploi). \u00ab Nous faisons avec les al\u00e9as de la situation pour tenir compte au mieux des situations individuelles. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

    Question de FO<\/strong> : Concernant les 3 accords pour convenance personnelle, sur quels crit\u00e8res les avez-vous accord\u00e9s ?<\/p>\n\n\n\n

    L\u2019IA indique que ce sont des situations sans rapport avec les 5 recours trait\u00e9s ce jour. Il y a des situations de vie qui ne rel\u00e8vent ni de la sant\u00e9 ni du social, qu\u2019ils priorisent. 1 avis favorable a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 par l\u2019IA.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Saisines CAPD refus Compte Personnel Formation<\/strong><\/u><\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Pas d\u2019enveloppe d\u00e9di\u00e9e. C\u2019est pris sur le budget de la Formation Continue. Il y a eu 13 demandes dont 2 accords. Nous demandons les crit\u00e8res retenus. L\u2019 IA indique qu\u2019ils ont mobilis\u00e9 une enveloppe la plus r\u00e9duite possible, et qu\u2019ils priorisent des projets qui leur semblaient r\u00e9alisables rapidement. <\/p>\n\n\n\n

      Aucun accord sur les refus.<\/p>\n\n\n\n

      Commentaire de FO<\/strong> : Il appara\u00eet que les dossiers des coll\u00e8gues ne sont pas r\u00e9ellement \u00e9tudi\u00e9s, et que les d\u00e9cisions sont prises sans crit\u00e8re transparent.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Demandes de cong\u00e9s de formation professionnelle 2021-2022<\/strong><\/u><\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Intervention de l\u2019IA : \u00ab Vous pouvez le dire et l\u2019\u00e9crire, je souscris \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer le remplacement. Il faut utiliser toutes nos marges dans cet int\u00e9r\u00eat. 80 mois demand\u00e9s, cela fait 8 ETP, sur 127 ETP de rempla\u00e7ants dans le 47. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

        Conclusion : Aucun cong\u00e9 accord\u00e9 pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

        Vote <\/strong>: 7 contre (tous les syndicats)<\/p>\n\n\n\n

        Commentaire de FO <\/strong>: Il ne suffit pas de dire que le remplacement doit \u00eatre am\u00e9lior\u00e9, il faut r\u00e9clamer les recrutements n\u00e9cessaires, et entendre aussi les demandes des personnels. Or le minist\u00e8re s\u2019y refuse obstin\u00e9ment, malgr\u00e9 les besoins immenses suppl\u00e9mentaires n\u00e9s de la pand\u00e9mie. Il se refuse en particulier \u00e0 recourir \u00e0 la liste compl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n\n\n

        Q<\/strong>uestions diverses du Snudi-Fo<\/strong><\/u><\/em><\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Visites m\u00e9dicales Grande section<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          – Qu\u2019en est-il des visites m\u00e9dicales effectu\u00e9es habituellement en fin de grande section ?<\/p>\n\n\n\n

          R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: L\u2019IA indique qu\u2019ils sont toujours en appel de candidature de recrutement de m\u00e9decins scolaires. A ce jour, nous n\u2019avons que 2,5 m\u00e9decins scolaires sur les 6 m\u00e9decins scolaires dont on disposait auparavant.<\/strong> Si des besoins sont ressentis sur les \u00e9coles, il faut contacter les secr\u00e9tariats pour que les secteurs soient le plus couverts.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Intervention FO<\/strong> : il est dommage que les \u00e9coles de REP ne soient pas prioritaires dans la r\u00e9alisation de ces visites, quand on sait que les \u00e9l\u00e8ves n\u2019auront une visite qu\u2019en CE2. Les m\u00e9decins aujourd\u2019hui sont mobilis\u00e9s sur le COVID et aucune priorit\u00e9 n\u2019a \u00e9t\u00e9 mis sur les \u00e9l\u00e8ves.<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • PE Stagiaires actuels et futurs<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            – Peut-on conna\u00eetre le nombre de PE stagiaires titularis\u00e9s, en prolongement, en renouvellement, en prorogation, d\u00e9missionnaires et licenci\u00e9s ?<\/p>\n\n\n\n

            R\u00e9ponse <\/em>: le jury ne s\u2019est pas encore r\u00e9uni, il y a 1 stagiaire en prolongement, 3 en renouvellement, 2 en prorogation et 1 d\u00e9missionnaire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            – Concernant les futurs PE stagiaires 2021-2022, est-il pr\u00e9vu une r\u00e9union d\u00e9but juillet en pr\u00e9sentiel lors de laquelle leur affection leur est donn\u00e9e ?<\/p>\n\n\n\n

            R\u00e9ponse <\/em>: la date reste \u00e0 d\u00e9terminer<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \n
            • Conseil de formation<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              – Quelle est la date pr\u00e9vue du prochain conseil ?<\/p>\n\n\n\n

              R\u00e9ponse <\/em>: vendredi 25 juin<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                \n
              • Cong\u00e9 de formation professionnelle<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                – Concernant le cong\u00e9 de formation professionnelle, combien de cong\u00e9s ont-ils \u00e9t\u00e9 accord\u00e9s pour l\u2019ann\u00e9e en cours ?<\/p>\n\n\n\n

                R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: 1 seul qui n\u2019avait pas pu \u00eatre pris l\u2019ann\u00e9e d\u2019avant pour cause de Covid.<\/p>\n\n\n\n

                  \n
                • Ruptures conventionnelles et d\u00e9missions<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  – Combien de demandes de ruptures conventionnelles ont-elles \u00e9t\u00e9 formul\u00e9es sur le d\u00e9partement ?<\/p>\n\n\n\n

                  R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: 15<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  – Combien ont-elles \u00e9t\u00e9 accord\u00e9es ?<\/p>\n\n\n\n

                  R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: 8 accords<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  • Disponibilit\u00e9<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                    – Combien de demandes de disponibilit\u00e9s ont-elles \u00e9t\u00e9 faites, combien accord\u00e9es et refus\u00e9es ?<\/p>\n\n\n\n

                    R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: 7 demandes et toutes refus\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      \n
                    • Direction d\u2019\u00e9cole<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                      – Deux groupes de travail ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s concernant les probl\u00e9matiques de la direction d\u2019\u00e9cole, avec la participation des organisations syndicales. Qu\u2019en est-il de la p\u00e9rennit\u00e9 de ces GT et de la synth\u00e8se des r\u00e9unions qui se sont tenues ?<\/p>\n\n\n\n

                      R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: le contenu de la formation a \u00e9volu\u00e9 concernant l\u2019accueil des \u00e9l\u00e8ves \u00e0 besoins particuliers et Onde. Ils verront si de nouveaux groupes seront organis\u00e9s l\u2019ann\u00e9e prochaine.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      – Quand allez-vous publier l\u2019appel \u00e0 candidature pour le poste \u00e0 profil de directeur-r\u00e9f\u00e9rent ?<\/p>\n\n\n\n

                      R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: publication au 11 juin<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      – Si la promotion et le mouvement des fonctionnaires ne rel\u00e8vent plus de la comp\u00e9tence des CAP, l\u2019inscription de nos coll\u00e8gues sur la liste d\u2019aptitude \u00e0 la direction d\u2019\u00e9cole devrait en relever, car en l\u2019\u00e9tat actuel de la r\u00e9glementation celle-ci ne peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un avancement ou une promotion. Nous demandons donc le r\u00e9tablissement de son examen en CAPD l\u2019ann\u00e9e prochaine.<\/p>\n\n\n\n

                      R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: ils suivent les consignes du Minist\u00e8re <\/strong>qui indiquent que la liste d\u2019aptitude n\u2019est plus soumise \u00e0 avis de la CAPD.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                        \n
                      • Mouvement infra-d\u00e9partemental<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                        – Combien de participants ont-ils obtenu un poste parmi leurs v\u0153ux larges ?<\/p>\n\n\n\n

                        R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: 8<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                        – Combien de participants ont-ils \u00e9t\u00e9 affect\u00e9e selon la proc\u00e9dure V999 ?<\/p>\n\n\n\n

                        R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: 16<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                        – Combien de coll\u00e8gues restent sans poste \u00e0 l\u2019issue de cette phase informatis\u00e9e ?<\/p>\n\n\n\n

                        R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: 14<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                          \n
                        • Ineat\/exeat<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                          – Combien de demandes avez-re\u00e7ues ?<\/p>\n\n\n\n

                          R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: 27 demandes d\u2019Ineat<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                          – Avez d\u00e9j\u00e0 statu\u00e9 sur certaines d\u2019entre elles ?<\/p>\n\n\n\n

                          R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: 3 exeat accord\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                            \n
                          • All\u00e9gements de service<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                            – Combien de demandes effectu\u00e9es au titre de la prochaine ann\u00e9e scolaire ?<\/p>\n\n\n\n

                            R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: 16<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                            – Combien d\u2019accords et de refus ?<\/p>\n\n\n\n

                            R\u00e9ponse <\/strong><\/em>: 3 accords et 13 refus, et 2 accord\u00e9s au niveau du GTAA poste<\/strong>s<\/strong> adapt\u00e9<\/strong>s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                            4. <\/strong><\/em>Autres questions diverses<\/strong><\/u><\/em><\/p>\n\n\n\n

                              \n
                            • 20 PE contractuels recrut\u00e9s, et 5 pour les mesures Covid : 2 ont abandonn\u00e9 leur poste dont 1 qui a souhait\u00e9 passer le concours<\/li>\n\n\n\n
                            • 4 avis r\u00e9serv\u00e9s pour la validation des oraux de professionnalisation des stagiaires<\/li>\n\n\n\n
                            • 3 avis n\u00e9gatifs lors de la visite de l\u2019IEN<\/li>\n\n\n\n
                            • 32 candidatures de M2 alternants<\/li>\n\n\n\n
                            • 19 postes de titulaires d\u00e9partementaux, qui vont \u00eatre re\u00e7us par circonscription pour choisir leur poste<\/li>\n\n\n\n
                            • 17 \u00e9tudiants en Master2 alternants seront positionn\u00e9s \u00e0 la rentr\u00e9e sur des d\u00e9charges de direction de 4 classes (r\u00e9forme de la formation).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                              FO d\u00e9nonce cette d\u00e9cision.<\/strong> Les coll\u00e8gues directeurs-trices vont se retrouver \u00ab tuteurs de fait \u00bb sur leur temps de d\u00e9charge, ce qui va encore aggraver leurs conditions de travail. L\u2019IA indique que \u00ab \u00e7a fait partie des missions des directeurs d\u2019aider les jeunes qui rentrent dans le m\u00e9tier. \u00bb !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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