{"id":2024,"date":"2022-05-16T11:36:00","date_gmt":"2022-05-16T09:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/?p=2024"},"modified":"2022-05-16T15:28:05","modified_gmt":"2022-05-16T13:28:05","slug":"promotions-acces-au-grade-de-la-hors-classe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2022\/05\/16\/promotions-acces-au-grade-de-la-hors-classe\/","title":{"rendered":"Promotions : acc\u00e8s au grade de la Hors classe"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">Si vous \u00eates promu, l&rsquo;avancement prendra effet au 1er septembre 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color has-medium-font-size\"><strong>Conditions \u00e0 remplir pour \u00eatre promouvable<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>-&gt;<\/strong> \u00catre professeur des \u00e9coles :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\"><li>en activit\u00e9<\/li><li>en d\u00e9tachement<\/li><li>mis \u00e0 disposition<\/li><li>en disponibilit\u00e9 pour avoir exerc\u00e9 une activit\u00e9 professionnelle<\/li><li>en cong\u00e9 parental ou en disponibilit\u00e9 pour \u00e9lever un enfant<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>-&gt;<\/strong> Vous devez par ailleurs comptabiliser <strong>au moins deux ans d&rsquo;anciennet\u00e9 dans le 9\u00e8me \u00e9chelon de la Classe normale au 31 ao\u00fbt 2022<\/strong> <em>ou <\/em>\u00eatre au 10\u00e8me et 11\u00e8me \u00e9chelon&nbsp;au 31\/08\/2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Si vous remplissez ces conditions, vous en avez \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 par un courriel dans i-prof le 9 avril.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color has-medium-font-size\"><strong>Les \u00e9l\u00e9ments du bar\u00e8me<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">-&gt; La \u00ab valeur professionnelle \u00bb : pour \u00e9tablir cette appr\u00e9ciation, la DASEN s\u2019appuie le plus souvent sur l\u2019avis formul\u00e9 par l\u2019IEN.<br>Les appr\u00e9ciations :<br><strong>Excellent : 120 pts ; Tr\u00e8s satisfaisant : 100 pts ; Satisfaisant : 80 pts ; A consolider : 60 pts<\/strong><br>-&gt; L\u2019anciennet\u00e9 dans la plage d\u2019appel<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"650\" height=\"203\" src=\"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2025\" srcset=\"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/image.png 650w, https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/image-300x94.png 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Le bar\u00e8me est constitu\u00e9 de l&rsquo;addition des deux valeurs.<\/strong> En cas d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de bar\u00e8me, les crit\u00e8res de d\u00e9partage sont les suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\"><li>Appr\u00e9ciation IA-DASEN,<\/li><li>Anciennet\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de service,<\/li><li>\u00c2ge (du plus \u00e2g\u00e9 au moins \u00e2g\u00e9).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color has-medium-font-size\"><strong>Promotions 2020<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">En 2020, pour la derni\u00e8re ann\u00e9e, les repr\u00e9sentants du personnels en CAPD avaient acc\u00e8s \u00e0 tous les documents et pouvaient jouer leur r\u00f4le de contr\u00f4le de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de traitement des coll\u00e8gues (\u00e9galit\u00e9 toute relative depuis la mise en place de PPCR en 2017, lire plus bas). Ce n&rsquo;est plus le cas cette ann\u00e9e, en application de la loi de transformation de la Fonction publique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Pour rappel, en 2020, 99 coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 promus \u00e0 la Hors classe (79  femmes et 20 hommes), sur un total de 551 promouvables, soit un taux de promus de 17,9 %. Les bar\u00e8mes des promus allaient de 170 \u00e0 150 points. Pour l&rsquo;heure nous ne connaissons pas le taux qui sera appliqu\u00e9 cette ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color has-medium-font-size\"><strong>Promotion et reclassement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Si vous \u00eates promus, vous en serez avertis via i-prof d\u00e9but juin. Vous serez reclass\u00e9 au 1er septembre 2022, \u00e0 un \u00e9chelon de la Hors classe correspondant \u00e0 un indice \u00e9gal ou imm\u00e9diatement sup\u00e9rieur \u00e0 celui d\u00e9tenu dans la Classe normale (hors bonifications indiciaires). L\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019\u00e9chelon de la Classe normale est conserv\u00e9e dans la limite d\u2019un \u00e9chelon Hors classe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color has-medium-font-size\"><strong>Rappel de la position du SNUDI-FO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Rappelons que la FSU, l\u2019UNSA et la CFDT ont vot\u00e9 pour le d\u00e9cret instaurant PPCR, alors que FO, la CGT et SUD ont vot\u00e9 contre. <\/strong>Le protocole PPCR instaure la promotion au m\u00e9rite et l\u2019arbitraire \u00e0 tous les niveaux, en particulier pour les passages \u00e0 la Hors-Classe et \u00e0 la Classe Exceptionnelle. De plus, les crit\u00e8res d\u2019interclassement de bar\u00e8me p\u00e9nalisent doublement les anciens instituteurs en ne prenant pas en compte leur AGS. Le SNUDI-FO continue de s\u2019opposer et de combattre PPCR et revendique le r\u00e9tablissement d\u2019un d\u00e9roulement de carri\u00e8re sur la base d\u2019un bar\u00e8me objectif prenant majoritairement en compte l\u2019anciennet\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-luminous-vivid-orange-color has-text-color has-medium-font-size\"><strong><em>-&gt; Pour toute question, contactez-nous.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si vous \u00eates promu, l&rsquo;avancement prendra effet au 1er septembre 2022. 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