{"id":188,"date":"2010-06-22T08:38:14","date_gmt":"2010-06-22T06:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2010\/06\/22\/avs-un-transfert-sur-des-emplois-devs\/"},"modified":"2010-06-22T08:38:14","modified_gmt":"2010-06-22T06:38:14","slug":"avs-un-transfert-sur-des-emplois-devs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2010\/06\/22\/avs-un-transfert-sur-des-emplois-devs\/","title":{"rendered":"AVS : un transfert sur des emplois d&rsquo;EVS"},"content":{"rendered":"<p><strong>Pour l&rsquo;ann\u00e9e 2010\/2011, le Rectorat \u00e0 d\u00e9cid\u00e9 la suppression de 10 \u00c9quivalent Temps Plein (ETP) de postes d&rsquo;AVS dans le Lot et Garonne.<\/strong> <\/p>\n<p>Imm\u00e9diatement inform\u00e9s, les syndicats FSU, CGT, FO, UNSA et CFDT ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7us par l&rsquo;IA le mercredi 16 juin avec 2 AVS.<\/p>\n<p>L&rsquo;IA a confirm\u00e9 et a pr\u00e9cis\u00e9 que cette mesure concernait tous les d\u00e9partements de l&rsquo;acad\u00e9mie, proportionnellement \u00e0 leur effectif.<br \/>\nUne quinzaine d&rsquo;AVS ne sont donc pas renouvel\u00e9s en Lot et Garonne alors que leur contrat les autorisait \u00e0 prolonger une ou plusieurs ann\u00e9es suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n<p>Ces 10 ETP sont \u00ab\u00a0compens\u00e9s\u00a0\u00bb par le recrutement des postes d&rsquo;EVS-h n\u00e9cessaires&#8230;<\/p>\n<p>Les AVS sont des contrats publics, renouvelables jusqu&rsquo;\u00e0 6 ans, qui peuvent \u00eatre \u00e0 temps plein.<br \/>\nLes EVS sont des contrats de droits priv\u00e9s, de 20h maximum, de 24 mois maximum. Pour les nouveaux CUI sign\u00e9s dans le d\u00e9partement, l&#8217;employeur leur impose des emplois du temps de 24h&#8230; pay\u00e9s 20h (le SNUDI FO conteste par ailleurs cette interpr\u00e9tation et intervient aupr\u00e8s de l&#8217;employeur) !<\/p>\n<p><strong>L&rsquo;objectif est clair\u00a0: faire des \u00e9conomies budg\u00e9taires, dans le cadre bien connu de la r\u00e9duction des d\u00e9ficits publics.<\/strong> <\/p>\n<p>Ceci dit c&rsquo;est une premi\u00e8re\u00a0: les AVS sont licenci\u00e9s purement et simplement avant d&rsquo;avoir pu aller au bout de toutes les possibilit\u00e9s de renouvellement de leur contrat.<\/p>\n<p><strong>Cette ann\u00e9e ce sont 10 ETP supprim\u00e9s, \u00e0 terme c&rsquo;est le transfert pur et simple des AVS, contrat de droit public, vers les EVS, contrat encore plus pr\u00e9caire de droit priv\u00e9 (CUI).<\/strong><\/p>\n<p>Pour ces AVS, pour les enfants handicap\u00e9s dont ils ont la charge, les cons\u00e9quences sont dramatiques :<br \/>\nune jeune femme enceinte de 7 mois est sur la liste,<br \/>\nun AVS ne pourra pas payer son loyer pendant l&rsquo;\u00e9t\u00e9,<br \/>\nil avait fallu 3 mois pour qu&rsquo;un enfant puisse communiquer avec l&rsquo;AVS, il ne parle \u00e0 aucun autre adulte\u00a0: \u00e0 la rentr\u00e9e prochaine il faudra tout recommencer,<br \/>\nune AVS avait appris le braille pour s&rsquo;occuper d&rsquo;une enfant non voyante&#8230;<\/p>\n<p>Et cela uniquement pour des \u00e9conomies d\u00e9risoires au regard du budget du Rectorat de Bordeaux\u00a0!<\/p>\n<p><strong>Nous invitons tous les AVS concern\u00e9s \u00e0 contacter imm\u00e9diatement les syndicats FSU, CGT, FO, UNSA ou CFDT pour \u00e9tudier toutes les possibilit\u00e9s juridiques de contester cette fin de contrat.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour l&rsquo;ann\u00e9e 2010\/2011, le Rectorat \u00e0 d\u00e9cid\u00e9 la suppression de 10 \u00c9quivalent Temps Plein (ETP) de postes d&rsquo;AVS dans le Lot et Garonne. 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