Les coll\u00e8gues ayant \u00ab\u00a0b\u00e9n\u00e9fici\u00e9\u00a0\u00bb d’un rendez-vous de carri\u00e8re en 2018-2019 viennent de prendre connaissance de l’appr\u00e9ciation de leur valeur professionnelle.
\nNous faisons le point dans cet article sur les possibilit\u00e9s de recours et les nouvelles dispositions concernant les rendez-vous de carri\u00e8re.<\/p>\n
\nLes appr\u00e9ciations finales issues des rendez-vous de carri\u00e8re PPCR r\u00e9alis\u00e9s pendant l\u2019ann\u00e9e scolaire 2018-2019 doivent \u00eatre transmises aux personnels \u00ab dans les deux semaines suivant la rentr\u00e9e scolaire \u00bb. (Article 6 de l\u2019Arr\u00eat\u00e9 du 21 mars 2017).<\/p>\n
En cas de d\u00e9saccord, dans un d\u00e9lai de 30 jours suivant la r\u00e9ception de cette appr\u00e9ciation finale, l\u2019enseignant peut saisir le recteur d\u2019une demande de r\u00e9vision de son appr\u00e9ciation. De nouvelles modifications du d\u00e9roulement des rendez-vous de carri\u00e8re ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9es (arr\u00eat\u00e9 du 21 juin 2019). En r\u00e9duisant les d\u00e9lais de r\u00e9ponse \u00e0 la notification de l\u2019IEN, la possibilit\u00e9 de contester l\u2019est d\u2019autant. La derni\u00e8re disposition induit une in\u00e9galit\u00e9 de traitement, du fait d\u2019un calendrier d\u00e9rogatoire, les d\u00e9lais r\u00e9glementaires de recours ne peuvent \u00eatre tenus. Pour Force Ouvri\u00e8re, une seule solution : Les coll\u00e8gues ayant \u00ab\u00a0b\u00e9n\u00e9fici\u00e9\u00a0\u00bb d’un rendez-vous de carri\u00e8re en 2018-2019 viennent de prendre connaissance de l’appr\u00e9ciation de leur valeur professionnelle. Nous faisons le point dans cet article sur les possibilit\u00e9s de recours et les nouvelles dispositions concernant les rendez-vous de carri\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[107],"tags":[],"class_list":["post-1278","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ppcr-evaluation-des-enseignants"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1278"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1278\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nLe recteur dispose alors lui aussi d\u2019un d\u00e9lai de 30 jours francs pour r\u00e9viser l\u2019appr\u00e9ciation finale de la valeur professionnelle. L\u2019absence de r\u00e9ponse \u00e9quivaut \u00e0 un refus de r\u00e9vision.
\nL\u2019appr\u00e9ciation finale peut \u00e9galement, \u00e0 la demande de l\u2019int\u00e9ress\u00e9, faire l\u2019objet d\u2019un recours devant la CAPD si le recteur avait \u00e9t\u00e9 saisi selon la proc\u00e9dure pr\u00e9c\u00e9dente. La CAPD doit alors se r\u00e9unir dans un d\u00e9lai de 30 jours.
\n-> Pour toute question, contactez le syndicat.<\/em><\/p>\nUn calendrier raccourci pour les rendez-vous de carri\u00e8re.<\/h2>\n
\nElles ont pour cons\u00e9quence :
\n1.<\/strong> De r\u00e9duire \u00ab d\u2019un mois \u00bb \u00e0 \u00ab 15 jours \u00bb le d\u00e9lai entre la notification du rendez-vous de carri\u00e8re et la date de ce dernier ;
\n2.<\/strong> De r\u00e9duire de \u00ab trois semaines \u00bb \u00e0 \u00ab quinze jours \u00bb le d\u00e9lai entre la notification par l\u2019IEN du compte-rendu du rendez-vous de carri\u00e8re et les observations \u00e9ventuelles de l\u2019agent.
\n3.<\/strong> D\u2019organiser un rendez-vous de carri\u00e8re en septembre de l\u2019ann\u00e9e scolaire suivante pour les agents qui n\u2019\u00e9taient pas en service au moment o\u00f9 ils avaient \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9s, s\u2019ils sont en fonction pendant cette nouvelle p\u00e9riode.<\/p>\n
\nSelon le minist\u00e8re, concernant le 3\u00e8me rendez-vous carri\u00e8re pour le passage \u00e0 la hors classe, des consignes orales seraient donn\u00e9es pour que le quota d\u2019appr\u00e9ciation finale \u00ab Excellent \u00bb soit fix\u00e9 \u00e0 30% au plus des \u00e9ligibles.
\nCes consignes seront \u2013elles r\u00e9ellement appliqu\u00e9es en l\u2019absence de garantie \u00e9crite ?
\nJusqu\u2019alors, le taux repr\u00e9sentait environ 10 %, si cette disposition est appliqu\u00e9e, les coll\u00e8gues \u00e9ligibles les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes et non promus seront donc en concurrence avec un nombre accru de candidats : une injustice de plus !<\/p>\n
\nl\u2019abrogation de PPCR qui accumule les injustices, l\u2019in\u00e9galit\u00e9 entre les enseignants, l\u2019arbitraire.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"