{"id":1275,"date":"2019-09-06T16:00:26","date_gmt":"2019-09-06T14:00:26","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/wordpress\/index.php\/2019\/09\/06\/capd-du-6-septembre-2019\/"},"modified":"2019-09-06T16:00:26","modified_gmt":"2019-09-06T14:00:26","slug":"capd-du-6-septembre-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2019\/09\/06\/capd-du-6-septembre-2019\/","title":{"rendered":"CAPD du 6 septembre 2019"},"content":{"rendered":"<p class=\"post_excerpt\">Cette CAPD \u00e9tait consacr\u00e9e aux ajustements de rentr\u00e9e, suite aux mesures prononc\u00e9es la veille en CTSD.<br \/>\n\u00c9galement \u00e0 l&rsquo;ordre du jour :<br \/>\n&#8211; les demandes particuli\u00e8res<br \/>\n&#8211; les Ineat\/Exeat<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<strong>1. Ajustements de rentr\u00e9e et situation en termes de ressources humaines<\/strong><\/p>\n<p>Les deux coll\u00e8gues victimes d&rsquo;une mesure de carte scolaire lors du CTSD de jeudi ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9affect\u00e9es. Elles b\u00e9n\u00e9ficieront des 150 points de bonification pour le mouvement 2020.<\/p>\n<p>La situation du d\u00e9partement est tr\u00e8s tendue : nous serions \u00e0 <strong>32 postes vacants<\/strong> en cette rentr\u00e9e ! (en 2017, ann\u00e9e \u00e9galement d\u00e9favorable, il n&rsquo;y en avait \u00ab\u00a0que\u00a0\u00bb 18&#8230;)<\/p>\n<p>Pour expliquer cette situation, l&rsquo;administration \u00e9voque un d\u00e9partement peu attractif, un nombre plus \u00e9lev\u00e9 de de licenciements\u00a0de stagiaires, une augmentation des d\u00e9missions\u00a0et des demandes de disponibilit\u00e9&#8230; ainsi que l&rsquo;augmentation des d\u00e9charges de direction ! Les coll\u00e8gues appr\u00e9cieront&#8230;<br \/>\nDe surcro\u00eet, les 8 coll\u00e8gues contractuels n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 renouvel\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour ce qui nous concerne, nous consid\u00e9rons que l&rsquo;explication r\u00e9side plus fondamentalement dans la diminution du nombre de postes au concours de recrutement des PE, et dans la gestion \u00e0 flux tendu des ressources humaines.<\/p>\n<p>Ainsi, si le Lot-et-Garonne est d\u00e9ficitaire, \u00e7a n&rsquo;est pas le cas au niveau de l&rsquo;ensemble de l&rsquo;acad\u00e9mie.<br \/>\nL\u2019IA indique qu&rsquo;il a alert\u00e9 le minist\u00e8re sur la situation ; r\u00e9ponse en attente.<\/p>\n<p>Ce d\u00e9ficit en personnel a conduit l&rsquo;administration \u00e0 affecter un grand nombre de coll\u00e8gues titulaires rempla\u00e7ants sur des postes vacants, r\u00e9duisant d&rsquo;autant le contingent des rempla\u00e7ants disponibles, d\u00e9j\u00e0 notoirement insuffisant.<br \/>\nAutres cons\u00e9quences pr\u00e9visibles annonc\u00e9e par le DASEN, une r\u00e9duction du nombre de stages de formation et d&rsquo;avis favorables pour les disponibilit\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Pour le SNUDI-FO, le minist\u00e8re doit autoriser le recours \u00e0 la liste compl\u00e9mentaire du concours, conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur.<\/strong><br \/>\n\u00a0<br \/>\n<strong>2. Demandes particuli\u00e8res<\/strong><br \/>\nSept demandes sur neuf ont re\u00e7u une d\u00e9cision favorable du DASEN.<\/p>\n<p><strong>3. Ineat\/Exeat<\/strong><br \/>\nTrois ineat (entr\u00e9es dans le d\u00e9partement) ont \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9s au cours de l&rsquo;\u00e9t\u00e9.<br \/>\n6 coll\u00e8gues demandant \u00e0 entrer dans le d\u00e9partement ont obtenu leur exeat (autorisation de sortir de leur d\u00e9partement d&rsquo;origine).<br \/>\nL&rsquo;inspecteur d&rsquo;Acad\u00e9mie s&rsquo;est engag\u00e9 \u00e0 demander au rectorat l&rsquo;autorisation d&rsquo;accorder l&rsquo;ineat \u00e0 ces 6 coll\u00e8gues, ce qui diminuerait sensiblement le nombre de postes vacants.<br \/>\nUn courrier intersyndical adress\u00e9 \u00e0 la rectrice est en cours de discussion.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cette CAPD \u00e9tait consacr\u00e9e aux ajustements de rentr\u00e9e, suite aux mesures prononc\u00e9es la veille en CTSD. \u00c9galement \u00e0 l&rsquo;ordre du jour : &#8211; les demandes particuli\u00e8res &#8211; les Ineat\/Exeat<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[],"class_list":["post-1275","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-la-capd-infos-pratiques"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1275"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1275\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}