Cette CAPD, derni\u00e8re de l’ann\u00e9e scolaire, avait comme point principal \u00e0 son ordre du jour la phase d’ajustement du mouvement intra-d\u00e9partemental.<\/p>\n
<\/p>\n
Les trois organisations syndicales avaient demand\u00e9 une modification de l’ordre du jour de la CAPD\u00a0afin de pouvoir int\u00e9grer un maximum de postes vacants ce qui aurait permis le cas \u00e9ch\u00e9ant de mieux r\u00e9pondre aux v\u0153ux des coll\u00e8gues. Et en particulier de ceux qui sont affect\u00e9s \u00e0 l’aveugle en v\u0153u 999. Refus de l’administration.
\n A d\u00e9faut nous avons demand\u00e9 qu’il y ait une phase d’affectation compl\u00e9mentaire \u00e0 la rentr\u00e9e, comme auparavant pour permettre aux coll\u00e8gues affect\u00e9s en v\u0153u 999 d’obtenir une affectation plus conforme \u00e0 leurs attentes, comme nous l’avions obtenu apr\u00e8s la phase informatis\u00e9e. En effet, il reste 22 postes vacants, dont certains pourraient mieux convenir \u00e0 plusieurs coll\u00e8gues. L’administration a d\u00e9clin\u00e9 cette demande, en pr\u00e9cisant qu’il n’est pas pr\u00e9vu de phase compl\u00e9mentaire \u00e0 la rentr\u00e9e.
\n Nous avions \u00e9galement fait une demande intersyndicale : que les coll\u00e8gues affect\u00e9s sur une m\u00eame commune puissent par ordre de bar\u00e8me avoir le choix de leur poste (Agen et Marmande). Refus de l’administration.
\n Dans ces conditions, unanimement les repr\u00e9sentants du personnels ont vot\u00e9 contre la phase d’ajustement. <\/p>\n
Nous pr\u00e9cisons une fois de plus que ce votre contre n’est pas une remise en cause du travail fourni par les personnels administratifs, dont les conditions de travail ont \u00e9t\u00e9 durement impact\u00e9es par les conditions dans lesquelles le mouvement a eu lieu). Il s’agit avant tout d’exprimer notre refus des nouvelles r\u00e8gles du mouvement que nous allons continuer de combattre. <\/p>\n
En cons\u00e9quence de ces nouvelles proc\u00e9dures, cette ann\u00e9e il y a beaucoup de demandes particuli\u00e8res, ce qui confirme l’appr\u00e9ciation des organisations syndicales sur le d\u00e9roul\u00e9 de ce mouvement.<\/p>\n
-> Pour toutes questions sur les affectations et les demandes particuli\u00e8res, n’h\u00e9sitez-pas \u00e0 nous contacter.<\/strong><\/p>\n Il y a eu plusieurs appels \u00e0 candidatures sur diff\u00e9rents types de postes (direction, dispositif \u00ab\u00a0moins de trois ans\u00a0\u00bb, r\u00e9f\u00e9rent ASH, coordonnateur REP, r\u00e9f\u00e9rent num\u00e9rique).<\/p>\n -> Pour toute information, n’h\u00e9sitez-pas \u00e0 nous contacter.<\/strong><\/p>\n 1 refus de d\u00e9part en Gironde. Question du SNUipp-FSU relative \u00e0 la mise en place des PIAL<\/strong> (P\u00f4les Inclusifs d’accompagnement localis\u00e9s) en application de la circulaire du 5 juin sur l’\u00e9cole inclusive. Questions du Snudi-Fo\u00a0:<\/strong> 2.<\/strong> Formations \u00ab mardis REP \u00bb Cette CAPD, derni\u00e8re de l’ann\u00e9e scolaire, avait comme point principal \u00e0 son ordre du jour la phase d’ajustement du mouvement intra-d\u00e9partemental.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[],"class_list":["post-1270","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-la-capd-infos-pratiques"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1270"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1270\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}2. Commissions d’entretien postes \u00e0 profil<\/h2>\n
3. In\u00e9at\/Ex\u00e9at<\/h2>\n
\n 1 accord d’exeat pour les Landes, dans le cadre d’une convention avec le Minist\u00e8re des Arm\u00e9es.
\n Aucun In\u00e9at n’est act\u00e9 pour le moment. L’IA dit avoir alert\u00e9 le Recteur de la situation d\u00e9ficitaire du d\u00e9partement. Mais si le Lot-et-Garonne est d\u00e9ficitaire en ressources humaines, l’Acad\u00e9mie est exc\u00e9dentaire. Nous continuons de suivre de pr\u00e8s les dossiers qui nous sont confi\u00e9s.
\n Il est clair qu’avec 22 postes vacants, la rentr\u00e9e s’annonce particuli\u00e8rement difficile.<\/p>\n4. Questions diverses<\/h2>\n
\n Ils seront au nombre de 13\u00a0: 12 rattach\u00e9s \u00e0 un coll\u00e8ge de secteur, et 1 rattach\u00e9 \u00e0 la circonscription de Sainte-Livrade.
\n \u2022 Des r\u00e9unions seront pr\u00e9vues d\u00e8s la rentr\u00e9e avec les \u00e9quipes concern\u00e9es (certaines le jour de la pr\u00e9-rentr\u00e9e).
\n \u2022 Ces heures de r\u00e9unions seront d\u00e9duites des 48 heures.
\n \u2022 Les notifications, ainsi que les modifications\u00a0seront toujours prises par la MDPH.
\n(Commentaire : pourront-elles \u00eatre v\u00e9ritablement respect\u00e9es dans le cadre impos\u00e9 de la mutualisation des moyens ?)
\n \u2022 Cr\u00e9ation d’un service d\u00e9partemental de l’\u00e9cole inclusive (espace accueil pour les familles, num\u00e9ro appel unique et adresse mail).<\/p>\n
\n1.<\/strong> Les effectifs en classes d\u00e9doubl\u00e9s
\nDans certaines \u00e9coles, ces effectifs vont atteindre 16 \u00e9l\u00e8ves. C’est le cas \u00e0 l’\u00e9cole \u00e9l\u00e9mentaire Herriot \u00e0 Agen. Or, vous l’avez dit vous-m\u00eame lors de la derni\u00e8re CAPD, les effectifs ne peuvent valablement d\u00e9passer 12 \u00e0 14 \u00e9l\u00e8ves maximum pour ces dispositifs, sous peine de perdre de leur efficacit\u00e9. Si ce dispositif est consid\u00e9r\u00e9 comme une priorit\u00e9, il nous appara\u00eet indispensable que la d\u00e9cision d’ouvrir les classes n\u00e9cessaires soit prise avant les vacances, afin de pouvoir anticiper,
\nnotamment quant aux locaux n\u00e9cessaires \u00e0 d\u00e9gager, et ainsi \u00e9viter une pr\u00e9paration en urgence \u00e0 la rentr\u00e9e.
\nQue comptez-vous faire ?
\n-> R\u00e9ponse de l’IA : Il ajustera en fonction des effectifs constat\u00e9s \u00e0 la rentr\u00e9e et des moyens disponibles, sachant qu’il ne dispose aujourd’hui que d’un poste.<\/em><\/p>\n
\nLors du Conseil de formation du 20 juin, a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e une formation des enseignants qui vont exercer en classes d\u00e9doubl\u00e9es, appel\u00e9e \u00ab mardis REP \u00bb. Il a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 que les coll\u00e8gues partant en stage ne seraient pas remplac\u00e9s, en raison du nombre insuffisant de rempla\u00e7ants. Les autres enseignants de classes d\u00e9doubl\u00e9es devraient prendre en charge leurs \u00e9l\u00e8ves, ce qui entra\u00eenerait une organisation compliqu\u00e9e et une d\u00e9gradation des conditions de travail des personnels et des \u00e9l\u00e8ves, et ce tous les mardis pendant 18 semaines.
\nAllez-vous mettre \u00e0 disposition des moyens de remplacement pour ces formations ?
\n-> R\u00e9ponse de l’IA :\u00a0Il confirme que les remplacements ne seront pas pr\u00e9vus.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"