La CAPD ayant \u00e0 son ordre du jour les r\u00e9sultats du mouvement intra-d\u00e9partemental a finalement pu se tenir ce 11 juin, malgr\u00e9 les incertitudes li\u00e9es aux conditions chaotiques dans lesquelles la note de service mobilit\u00e9 a plong\u00e9 le mouvement.
\nCette CAPD avait \u00e9galement \u00e0 son ordre du jour les promotions \u00e0 la hors classe.
\nVous lirez en pi\u00e8ce jointe la d\u00e9claration liminaire du SNUDI-FO qui revient sur ces deux questions et r\u00e9affirme nos revendications.<\/p>\n
<\/p>\n Sur les 456 participants : Pour comparaison, l’an dernier : -> Pour tout renseignement concernant les r\u00e9sultats, nous contacter.<\/strong><\/p>\n Nouveaut\u00e9 li\u00e9e aux nouvelles r\u00e8gles, 28 coll\u00e8gues obtiennent un poste sur v\u0153u large, c’est-\u00e0-dire un poste non sp\u00e9cifiquement demand\u00e9. Parmi eux : Sur ce point, concernant la proc\u00e9dure d’affectation, l’administration apporte la pr\u00e9cision suivante : La discussion centrale a port\u00e9 sur la situation des coll\u00e8gues qui ont obtenu un poste non sp\u00e9cifiquement demand\u00e9, et donc bien souvent insatisfaisant pour nos coll\u00e8gues, laissant certains d’entre eux dans un grand d\u00e9sarroi. Apr\u00e8s de nombreuses interventions des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, l’inspecteur d’Acad\u00e9mie a suspendu la s\u00e9ance\u00a0afin de permettre aux repr\u00e9sentants de l’administration de d\u00e9lib\u00e9rer. Concernant les autres coll\u00e8gues<\/strong> qui ont obtenu un poste sur l’un de leur v\u0153u large mais n’en sont pas satisfait, ils ont la possibilit\u00e9 de formuler une demande particuli\u00e8re, \u00e0 adresser au service du personnel vendredi 14 juin au plus tard.<\/strong> Ces coll\u00e8gues seront affect\u00e9s avant la phase d’ajustement.<\/p>\n > Concernant les postes \u00e0 profil soumis \u00e0 entretien, il reste: > Concernant les enseignants ayant obtenu une autorisation de travail \u00e0 temps partiel, et dont le poste occup\u00e9 ou obtenu est consid\u00e9r\u00e9 comme \u00ab\u00a0incompatible\u00a0\u00bb par l’administration, ils se r\u00e9partissent comme suit : 5 sur remplacement, 2 en ASH, les autres sur des classes d\u00e9doubl\u00e9es. Ces derniers y resteront, les 7 autres vont \u00eatre convoqu\u00e9s pour se voir proposer une d\u00e9l\u00e9gation.<\/p>\n > Enfin, 4 coll\u00e8gues non titr\u00e9s ont obtenu un poste sur un support PEMF\u00a0: Il y aura deux appels \u00e0 candidature et pour les deux autres postes, les d\u00e9charges (2 X 0,33)\u00a0sont r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s pour la carte scolaire.<\/p>\n Vote sur le mouvement<\/strong> : apr\u00e8s concertation, au vu des concessions faite par l’administration, mais prenant en compte les conditions inacceptables dans lequelles se d\u00e9roulent ce mouvement, l’ensemble des repr\u00e9sentants du personnel d\u00e9cide de s’abstenir.<\/p>\n > Le \u00bd poste de formateur \u00e0 l’ESPE\u00a0est attribu\u00e9 \u00e0 Claire CANDELON.<\/p>\n En raison d’une l\u00e9g\u00e8re augmentation du taux de promus (mais toujours en de\u00e7\u00e0 de ce que nous revendiquons), le nombre de professeurs des \u00e9coles promus \u00e0 la hors classe s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 72 cette ann\u00e9e, contre 62 en 2018.<\/strong> Concernant la situation de nos coll\u00e8gues ex-instituteurs, l\u00e9s\u00e9s lors de la derni\u00e8re campagne de promotion (voir notre d\u00e9claration liminaire), ils sont plus nombreux cette ann\u00e9e \u00e0 \u00eatre promus, en raison de la prise en compte, comme deuxi\u00e8me discriminant en cas d’\u00e9galit\u00e9 de bar\u00e8me, de l’AGS. Mais ils sont encore trop nombreux ceux qui, \u00e0 l’approche de la retraite, sont une nouvelle fois priv\u00e9s de l’acc\u00e8s \u00e0 la hors classe. On ne peut en effet que d\u00e9plorer le fait que le 1er discriminant retenu soit l’appr\u00e9ciation de la valeur professionnelle attribu\u00e9e par le DASEN, alors que celle-ci est d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9pond\u00e9rante dans le calcul du bar\u00e8me.<\/p>\n L’administration indique que le financement accord\u00e9 est d\u00e9compt\u00e9 du budget Formation Continue, lequel n’a pas \u00e9t\u00e9 abond\u00e9 malgr\u00e9 ce nouveau dispositif du CPF L’IA-DASEN propose donc de pr\u00e9lever sur ce budget au maximum 60 H par an, soit 1500 \u20ac. Face \u00e0 l’absence de crit\u00e8re objectif pour s\u00e9lectionner les candidats, l’IA indique qu’il choisira ceux qui n’ont pas besoin d’\u00eatre remplac\u00e9s. Au final, sur les 9 demandes formul\u00e9es, 2 seulement sont accord\u00e9es, dont l’une sur liste compl\u00e9mentaire.<\/p>\n > Vote des repr\u00e9sentants du personnel :<\/strong> 5 contre (FO et FSU), 2 absentions (UNSA)<\/p>\n En raison de la situation probl\u00e9matique de la Gironde sur le plan des ressources humaines, l’IA d\u00e9cide d’accorder 9 exeat pour ce d\u00e9partement, dans l’ordre du bar\u00e8me. En compensation, 4 coll\u00e8gues de Gironde entrent dans le d\u00e9partement. > Monsieur Louis ALBERICI, en provenance de la circonscription de \u00ab\u00a0BRIVES rural\u00a0\u00bb (19) remplacera Mme DELAGE (IEN adjointe \u00e0 l’IA) qui fait valoir ses droits \u00e0 la retraite.<\/p>\n > Coll\u00e8gues ayant particip\u00e9 \u00e0 une formation mais qui n’ont pas obtenu l’habilitation pour l’anglais (et ne sont donc pas prioritaires pour les postes fl\u00e9ch\u00e9s \u00ab\u00a0anglais\u00a0\u00bb) contrairement \u00e0 ce qui leur avait \u00e9t\u00e9 indiqu\u00e9 \u00e0 l’\u00e9poque : l’administration leur conseille : La CAPD ayant \u00e0 son ordre du jour les r\u00e9sultats du mouvement intra-d\u00e9partemental a finalement pu se tenir ce 11 juin, malgr\u00e9 les incertitudes li\u00e9es aux conditions chaotiques dans lesquelles la note de service mobilit\u00e9 a plong\u00e9 le mouvement. Cette CAPD avait \u00e9galement \u00e0 son ordre du jour les promotions \u00e0 la hors classe. Vous […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[],"class_list":["post-1260","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-la-capd-infos-pratiques"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1260"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1260\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Mouvement intra-d\u00e9partemental<\/h2>\n
\n– 290 ont obtenu un poste, dont 255 \u00e0 titre d\u00e9finitif et 35 \u00e0 titre provisoire ;
\n– 119 restent sur leur poste actuel ;
\n– 47 sont sans poste \u00e0 l’issue de la phase informatis\u00e9e.<\/p>\n
\n– 475 participants
\n– 296 mut\u00e9s
\n– 51 sans poste \u00e0 l’issue des deux phases du mouvement<\/p>\n
\n– 18 obtiennent un poste sur l’un des v\u0153ux larges qu’ils ont formul\u00e9s ;
\n– 10 obtiennent un poste \u00ab\u00a0\u00e0 l’aveugle\u00a0\u00bb<\/p>\n
\n– Le v\u0153u indicatif (1er v\u0153u pr\u00e9cis) n’est pris en compte, du point de vue de la distance, que s’il se situe dans la zone infra-d\u00e9partemental du v\u0153u large obtenu !
\n– Lors de la phase d’ajustement, phase manuelle, l’affectation des coll\u00e8gues sans postes se fera sur la base du ou des v\u0153ux larges que le participant a fait, par bar\u00e8me. <\/p>\n
\nToutes les organisations syndicales ont demand\u00e9, avec insistance, \u00e0 ce que ces coll\u00e8gues puissent renoncer au poste obtenu (non choisi) s’ils le souhaitaient.<\/p>\n
\nA la reprise de la s\u00e9ance, l’IA-DASEN a annonc\u00e9 qu’il accordait aux 10 coll\u00e8gues ayant obtenu un poste \u00ab\u00a0\u00e0 l’aveugle\u00a0\u00bb la possibilit\u00e9 d’y renoncer et donc de participer \u00e0 la phase d’ajustement<\/strong> (l’administration devant contacter deux d’entre eux qui ne se sont pas manifest\u00e9s).<\/p>\n
\n– 3 postes accueil des moins de 3 ans ;
\n– 1 poste de r\u00e9f\u00e9rent ASH\u00a0: Castelmoron-sur-Lot ;
\n– 1 D\u00e9charge coordination REP Agen;
\n– Postes occitan\u00a0: 4 (pas d’appels \u00e0 candidature)\u00a0: Marmande Jaur\u00e8s, Penne d’Agenais , Meilhan-sur-Garonne.
\nLes stagiaires CAPEEI\u00a0sont rest\u00e9s sur les supports de stage\u00a0: sur les 5, 4 ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’une priorit\u00e9 mais \u00e0 titre provisoire. <\/p>\n2. Commissions d’entretien<\/h2>\n
3. Acc\u00e8s \u00e0 la hors classe<\/h2>\n
\nIls se r\u00e9partissent comme suit : 58 femmes et 14 hommes, au nom de l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les hommes et les femmes dans la Fonction publique.
\n-> Nous contacter pour tout renseignement.<\/strong><\/p>\n4. Compte Personnel de Formation 2018-2019<\/h2>\n
\nEn outre, l’administration apporte la pr\u00e9cision suivante : \u00ab\u00a0Nous avons la possibilit\u00e9 de refuser ces demandes pour des raisons de budget ou de n\u00e9cessit\u00e9 de service.\u00a0\u00bb<\/em> !<\/p>\n
\nLes repr\u00e9sentants du personnel mettent en avant la n\u00e9cessit\u00e9 de prendre en compte l’AGS afin de garantir l’\u00e9galit\u00e9 de traitement des personnels.<\/p>\n5. Ineat \/ Exeat<\/h2>\n
\nLe SNUDI-FO poursuit ses interventions pour que les coll\u00e8gues dans des situations probl\u00e9matiques obtiennent satisfaction.<\/p>\n6. Questions diverses<\/h2>\n
\n– de regarder leurs rapports d’inspection pour voir ce qui y figure \u00e0 ce sujet ;
\n– de se faire conna\u00eetre avant les validations des bar\u00e8mes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"