Toujours plus de missions, de travail, mais cela ne m\u00e9riterait pas salaire, pour nous, en bas de l’\u00e9chelle…<\/p>\n
<\/p>\n
<\/strong><\/p>\n
1)<\/strong> En Seine-Saint-Denis, l’offensive porte sur les rempla\u00e7ants<\/strong> : le DASEN souhaite fusionner les diff\u00e9rents postes de rempla\u00e7ants dans une seule et grande brigade d\u00e9partementale, sans distinguer les dur\u00e9es ou secteurs de remplacement. Et tout le monde rattach\u00e9 \u00e0 une \u00e9cole, ce qui est d\u00e9j\u00e0 le cas ici (voire \u00e0 une zone g\u00e9ographique, selon l’\u00e9volution du mouvement d\u00e9partemental). Cerise sur le g\u00e2teau : les rempla\u00e7ants envoy\u00e9s sur un poste vacant en cours d’ann\u00e9e ne percevraient plus l’ISSR…<\/p>\n 2)<\/strong> Dans le Vaucluse<\/strong>, depuis la mise en place exp\u00e9rimentale des r\u00e9seaux d’\u00e9tablissements<\/strong> en septembre 2017, ceux-ci se sont implant\u00e9s et permettent : 3)<\/strong> EduConnect directeurs et LSU : toujours plus polyvalent, toujours plus de mission, et le tout gratuitement…<\/strong> 4) <\/strong> Alors que notre groupe de travail Mouvement a \u00e9t\u00e9 repouss\u00e9, en Haute-Loire, lors de 2 groupes de travail sur le Mouvement du personnel<\/strong>, L\u2019administration propose : Il y a danger de pr\u00e9carisation, d\u2019arbitraire, de multiplication des situations difficiles. Les organisations syndicales SE-UNSA\/SNUDI FO \/ SNUipp-FSU de la Haute Loire ont d\u00e9pos\u00e9 un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve commun.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Toujours plus de missions, de travail, mais cela ne m\u00e9riterait pas salaire, pour nous, en bas de l’\u00e9chelle…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1224","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1224"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1224\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\na) une gestion mutualis\u00e9e des moyens financiers et humains (les personnels contractuels) ;
\nb) le regroupement des \u00e9coles rurales et la fusion des maternelles et \u00e9l\u00e9mentaires, permettant de supprimer des postes et des directions ;
\nc) la d\u00e9termination et l’\u00e9valuation d’objectifs de r\u00e9seau, sous le pilotage d’un \u00ab\u00a0directoire\u00a0\u00bb avec \u00e0 sa t\u00eate un chef d’\u00e9tablissement du second degr\u00e9 nomm\u00e9 par le Recteur.
\nLe probl\u00e8me pour les coll\u00e8gues du 1er degr\u00e9 – qui du reste n’ont jamais \u00e9t\u00e9 officiellement inform\u00e9s de la mise en place de tels r\u00e9seaux- c’est que ceux-ci ont aujourd’hui des exigences p\u00e9dagogiques, sans fondement r\u00e9glementaire, telles que le \u00ab\u00a0recensement des actions dans le domaine de la citoyennet\u00e9 et de la sant\u00e9\u00a0\u00bb auxquelles devraient souscrire les directeurs et en amont les \u00e9quipes.
\nEt bient\u00f4t on nous dira que c’est pour les aider \u00e0 compl\u00e9ter le verso du LSU ?!
\nMais, au fait, o\u00f9 en sont les projets de secteur chez nous ?…<\/p>\n
\nEn effet, \u00e0 Lille (mais aussi Lyon), fin d\u00e9cembre, la Rectrice de l\u2019Acad\u00e9mie a r\u00e9dig\u00e9 une note invitant les directeurs d\u2019\u00e9cole \u00e0 \u00eatre ma\u00eetres d\u2019\u0153uvre du d\u00e9ploiement d’ \u00ab Educonnect \u00bb.
\nRappelons qu\u2019Educonnect est une plate-forme informatique destin\u00e9e aux parents afin qu’ils puissent acc\u00e9der en temps r\u00e9el au LSU. Sa mise en \u0153uvre est accompagn\u00e9e de diff\u00e9rents guides techniques (dont une de 48 pages) que l\u2019administration a transmis aux directeurs, en les invitant faire l\u2019interface avec les parents.
\nLes directeurs devraient se mettre \u00e0 disposition des parents<\/strong> qui conna\u00eetraient des difficult\u00e9s pour se connecter \u00e0 cette plate-forme, pour les aider \u00e0 cr\u00e9er leur compte utilisateur et \u00e0 utiliser leur espace. Ils devraient ainsi assurer la \u00ab hotline Educonnect\u00bb<\/strong>…
\nLa suite dans l’article joint.<\/p>\n
\n\u2022\tDe supprimer le 2\u00b0 mouvement
\n\u2022\tD\u2019instituer des titulaires de secteurs affect\u00e9s par les IEN
\n\u2022\tD\u2019instituer les nominations d\u2019office sur zones g\u00e9ographiques
\n\u2022\tDe nier le droit des personnels \u00e0 \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9s par les syndicats dans les CAPD afin que soit contr\u00f4l\u00e9e l\u2019application de r\u00e8gles claires et \u00e9quitables
\n\u2022\tDe multiplier les param\u00e8tres inadapt\u00e9s dans le bar\u00e8me le rendant illisible<\/p>\n
\nLes syndicats SE-UNSA\/SNUDI FO et SNUipp-FSU de Haute-Loire rappellent donc leurs revendications qui ont re\u00e7u le soutien de pr\u00e8s de 400 personnels.
\n\u2022 le maintien de 2 phases de mouvement et donc le maintien de 2 saisies de v\u0153ux sur des postes pr\u00e9cis
\n\u2022 aucun v\u0153u g\u00e9ographique
\n \u2022 le maintien de 2 CAPD mouvement
\n\u2022 le maintien d’un bar\u00e8me d\u00e9partemental avec l\u2019AGS, pilier du statut de PE, comme \u00e9l\u00e9ment essentiel
\n\u2022 L\u2019attribution de tous les postes selon le bar\u00e8me
\nMinist\u00e8re et administration locale font la sourde oreille malgr\u00e9 les avertissements.<\/p>\n