La CAPD d\u00e9marre par la lecture de deux d\u00e9clarations liminaires : celle de vos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s FO (voir en pi\u00e8ce jointe) et celle des repr\u00e9sentants du SNUipp-FSU. Le SNUIpp demande l’annulation du point hors classe de l’ordre du jour et son report \u00e0 un groupe de travail ult\u00e9rieur, justifiant sa proposition par le fait que l’arr\u00eat\u00e9 fixant le taux de promus n’est pas paru.
\nSi cette demande avait \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e, nous aurions refus\u00e9 car cela nous aurait emp\u00each\u00e9s de d\u00e9fendre notre point de vue et les dossiers confi\u00e9s par les coll\u00e8gues.<\/p>\n
<\/p>\n <\/strong><\/p>\n – 81 enseignants obtiennent un poste \u00e0 l’issue du mouvement 2. L’inspecteur d’Acad\u00e9mie annonce qu’il va accorder des exeat, mais seulement \u00e0 hauteur des ineat.<\/p>\n – 5 postes fractionn\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 recompos\u00e9s et demeurent vacants \u00e0 l’issue de la phase 2 du mouvement :<\/p>\n Poste 1 <\/strong> : Poste 2<\/strong> Poste 3 <\/strong> Poste 4<\/strong> Poste 5<\/strong> Plusieurs fractions de postes restent non associ\u00e9es et le seront \u00e0 la CAPD de rentr\u00e9e<\/p>\n – 2 enseignants \u00e0 temps partiels restent sans poste suite au mouvement 2 et 1 enseignant b\u00e9n\u00e9ficiant d’une d\u00e9charge syndicale reste sans poste. <\/strong><\/p>\n Le SNUDI-FO a exprim\u00e9 son opposition concernant l’une des demandes particuli\u00e8res, estimant que son acceptation allait \u00e0 l’encontre de l’\u00e9quit\u00e9 de traitement des demandes des personnels en mati\u00e8re de mutation. L’administration n’en a pas tenu compte. <\/strong><\/p>\n Le SE-UNSa aborde le probl\u00e8me de la r\u00e8gle mise en place vis-\u00e0-vis de la situation du Lot-et-Garonne car le 33 aspirait trop de monde : En cas de v\u0153u dans le 33 et le 40 en m\u00eame temps que le 47, le v\u0153u du 47 \u00e9tait prioris\u00e9 et celui du 33\/40 refus\u00e9 syst\u00e9matiquement. 5 ineats sont act\u00e9s, 2 sont possibles et une \u00e9change avec la Haute Garonne est act\u00e9 si la coll\u00e8gue PES obtient le CAPE : soit 8 entr\u00e9es dans le d\u00e9partement.<\/p>\n -> Intervention du DASEN : Il pr\u00e9cise que sa strat\u00e9gie de refus des EXEAT qui a pr\u00e9valu ces derni\u00e8res ann\u00e9es est r\u00e9-analys\u00e9e car la perspective de balance des postes est enfin positive. Il y a une strat\u00e9gie acad\u00e9mique que d\u00e9noncent les trois syndicats\u2026 lesquels pousseront les coll\u00e8gues \u00e0 faire une formation \u00ab basque \u00bb pour int\u00e9grer le 64\u2026<\/p>\n AU FINAL, apr\u00e8s les EXEAT, INEAT et les \u00e9changes, il y aurait 3 ou 4 enseignants en surnum\u00e9raire dans le Lot-et-Garonne si tous les coll\u00e8gues b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019exeat obtiennent leur ineat.<\/p>\n Le DASEN pr\u00e9cise que le recteur, pour fluidifier le mouvement dans l\u2019acad\u00e9mie, demande que soient accord\u00e9s tous les INEAT vers le 47. Le DASEN craint que cette d\u00e9cision soit remise en cause s’ il accorde trop d\u2019INEAT. Vote : les 7 repr\u00e9sentants du personnel s’abstiennent. <\/p>\n <\/strong><\/p>\n Nous avons d\u00e9nonc\u00e9 les conditions scandaleuses dans lesquelles se d\u00e9roule cette campagne de promotion \u00e0 la hors classe (voir notre d\u00e9claration liminaire).<\/p>\n Sur 478 promouvables, 62 coll\u00e8gues ont \u00e9t\u00e9 promus<\/strong> et 1 coll\u00e8gue se trouve sur liste compl\u00e9mentaire. Ce nombre a \u00e9t\u00e9 impos\u00e9 par l’acad\u00e9mie alors que le taux officiel n’est toujours pas arr\u00eat\u00e9 par le minist\u00e8re !<\/p>\n L’administration pr\u00e9cise qu’elle a r\u00e9alis\u00e9 une harmonisation des avis afin que les promus soient dispatch\u00e9s dans les diff\u00e9rentes circonscription. Sauf que… Le bar\u00e8me du dernier promu se situe \u00e0 170 pour les femmes et 160 pour les hommes. FO et la FSU ont demand\u00e9 \u00e0 ce que le crit\u00e8re num\u00e9ro 1 soit remplac\u00e9 par l’anciennet\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de service (AGS). En effet, ce crit\u00e8re d’anciennet\u00e9 dans le grade p\u00e9nalise gravement les coll\u00e8gues anciennement instituteurs. Vos repr\u00e9sentants FO ont alors propos\u00e9 2 v\u0153ux \u00e0 la CAPD<\/strong>:<\/p>\n V\u0153u n\u00b0 1<\/strong> R\u00e9sultat du vote : 2 voix pour (FO), refus de participation des 5 repr\u00e9sentants du SE-UNSA et du SNUipp-FSU du c\u00f4t\u00e9 syndical, refus de participation \u00e9galement de l’administration.<\/p>\n V\u0153u n\u00b0 2<\/strong> L\u00e0 aussi seule FO a vot\u00e9 pour et les autres organisations syndicales ont refus\u00e9 de prendre part au vote, tout comme l’administration ! Refus de promotion<\/strong> Enfin, refus de l’administration d’examiner les courriers des coll\u00e8gues contestant l’appr\u00e9ciation attribu\u00e9e et demandant sa r\u00e9vision. Vote sur les promotions\u00a0: 7 abstentions (FO, UNSA, FSU).<\/p>\n <\/strong><\/p>\n 1) Les avis d\u2019affectation des CP d\u00e9doubl\u00e9s\u00a0:<\/strong> 2) Le recrutement de contractuels\u00a0:<\/strong> 3) L\u2019\u00e9volution de la DSDEN 47 \u00e0 l\u2019horizon 2020\u00a0:<\/strong> Quand nous revenons sur la situation des 3 personnes qui s\u2019occupent de la plate-forme des paiements au Rectorat, pour lesquelles il y a un turn-over depuis que ce service a \u00e9t\u00e9 d\u00e9localis\u00e9 \u00e0 Bordeaux, et donc loin des coll\u00e8gues qui pr\u00e9f\u00e9raient la proximit\u00e9 justement, on nous affirme\u00a0: \u00ab\u00a0Il n\u2019est pas question de fermeture\u00a0(de la DSDEN 47)\u00a0\u00bb. 4) PE stagiaires\u00a0:<\/strong> La CAPD d\u00e9marre par la lecture de deux d\u00e9clarations liminaires : celle de vos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s FO (voir en pi\u00e8ce jointe) et celle des repr\u00e9sentants du SNUipp-FSU. Le SNUIpp demande l’annulation du point hors classe de l’ordre du jour et son report \u00e0 un groupe de travail ult\u00e9rieur, justifiant sa proposition par le fait que l’arr\u00eat\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[],"class_list":["post-1197","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-la-capd-infos-pratiques"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1197"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1197\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Mouvement deuxi\u00e8me phase:<\/h2>\n
\n– En r\u00e9ponse \u00e0 notre question, l’administration pr\u00e9cise que le d\u00e9ficit en postes serait de 10-12.<\/p>\n
\nEstillac EEPU ECMA 50%
\nLaplume EEPU ECEL 22%
\nLaplume EEPU ECEL 22%
\nTR\/ZIL IEN AGEN 1 : 6%<\/p>\n
\nVilleton EEPU ECEL 50%
\nCalonges EEPU ECEL 25%
\nMonheurt EEPU ECEL 25%<\/p>\n
\nSte Livrade EMPU La Gourguette ECM 50%
\nSte Livrade EEPU Boudard ECEL 25% ( devrait passer \u00e0 50% \u00e0 la rentr\u00e9e)
\nTR Zil IEN ste Livrade 25% ( sauf si Boudard 50%)<\/p>\n
\nSauvagnas EPPU ECEL 25%
\nSt Caprais deLherm EEPU 25% ECMA
\nPont du Casse EEPU ECEL 25%
\nTR ZIL IEN agen1 25%<\/p>\n
\nAgen EEPU Bara ECEL 25%
\nBo\u00e9 EMPU Chr\u00e9tien ECMA 22%
\nLe Passage EMPU Betuing DMFM 33%
\nTR \/ZIL IEN Agen 1 20 %<\/p>\n
\n– 2 enseignants demeurent en sous service
\n– 49 personnes \u00e0 temps plein demeurent sans postes + 2 in\u00e9ats ( + 2 in\u00e9ats \u00e9ventuels) = 53 au 29 juin.<\/p>\n2. Demandes particuli\u00e8res<\/h2>\n
\nC’est pourquoi nous nous sommes abstenus (ainsi que les repr\u00e9sentants du SNUIpp) sur l’ensemble des demandes.<\/p>\n3. Ineat \/ Exeat<\/h2>\n
\n-> R\u00e9ponse du DASEN : il faut prioriser la situation du 47. FO et UNSA interviennent dans le m\u00eame sens : il aurait fallu que la r\u00e8gle soit parfaitement claire vis-\u00e0-vis des coll\u00e8gues.<\/p>\n
\nPour 2018-2019 : Nous serions en perspective \u00e0 +12 personnels (maximum), alors que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dents le d\u00e9partement \u00e9tait d\u00e9ficitaire (postes vacants). Donc, des EXEAT seront accept\u00e9s \u00e0 la hauteur des INEAT.
\nLes EXEATs au titre RQTH sont accept\u00e9s.
\n-> FO intervient pour une coll\u00e8gue qui en est \u00e0 sa 7\u00e8me demande, et pour une coll\u00e8gue victime de l’erreur informatique au moment des permutations et qui a vu sa mutation annul\u00e9e 5 jours apr\u00e8s.
\n– L’administration refuse de reconsid\u00e9rer la situation de cette derni\u00e8re au non du fait qu’elle se situe trop loin dans le classement.
\n– Le DASEN accorde les 4 premiers EXEAT pour rapprochement de conjoint.
\n– Il accorde \u00e9galement un EXEAT \u00e0 une coll\u00e8gue d’origine basque et qui a fait une formation pour le basque, \u00e0 la demande du DASEN du 64. Et ce, bien qu’elle soit class\u00e9e apr\u00e8s la coll\u00e8gue victime de l’erreur minist\u00e9rielle \u00e9voqu\u00e9e ci-dessus, apr\u00e8s bien d\u2019autres personnes alors que ce n\u2019est pas dans l\u2019ordre du bar\u00e8me\u2026
\n-> Commentaire <\/em> : En gros, l’administration applique les r\u00e8gles en fonction de ce qui l’arrange.<\/p>\n
\n-> Commentaire <\/em> : on en revient toujours \u00e0 la situation de la gestion \u00e0 flux tendu qui p\u00e9nalisent la mobilit\u00e9 des coll\u00e8gues. <\/p>\n4. Promotions au grade de la hors classe<\/h2>\n
\nLa parit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 respect\u00e9e en tenant compte du ration hommes\/ femmes ( 80%\/ 20 %). Ainsi, 13 hommes et 49 femmes sont promues<\/strong> \u00e0 la hors classe. Le DASEN se f\u00e9licite que le Lot-et-Garonne soit le d\u00e9partement le plus respctueux de ce principe.<\/p>\n
\nRappelons qu’en cas d’\u00e9galit\u00e9 de bar\u00e8me (elles sont nombreuses dans ce nouveau syst\u00e8me PPCR), les crit\u00e8res sont les suivants:
\n1. anciennet\u00e9 dans le grade
\n2. rang d\u00e9croissant d’\u00e9chelon
\n3. anciennet\u00e9 d’\u00e9chelon
\n4. \u00e2ge (du plus \u00e2g\u00e9 au moins \u00e2g\u00e9), ce dernier crit\u00e8re \u00e9tant d\u00e9cid\u00e9 par le DSDEN 47.<\/p>\n
\n-> R\u00e9ponse de l’administration : le crit\u00e8re num\u00e9ro 1 est un crit\u00e8re \u00ab\u00a0l\u00e9gal\u00a0\u00bb, sans plus de pr\u00e9cision !<\/p>\n
\nFace \u00e0 une campagne de promotion \u00e0 la hors classe dont l’arbitraire est la caract\u00e9ristique majeure, nous nous pronon\u00e7ons pour l’abrogation du d\u00e9cret du 5 mai 2017 transposant le protocole PPCR, et pour le retour \u00e0 un avancement de carri\u00e8re essentiellement bas\u00e9 sur l’anciennet\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale de service.<\/em><\/p>\n
\nL’arr\u00eat\u00e9 fixant le taux de promus n’\u00e9tant pas encore publi\u00e9, nous nous pronon\u00e7ons pour arr\u00eater un nombre de promus d’au moins 72 personnes, ce qui correspondrait \u00e0 un passage du taux de promus de 5,5\u00a0% \u00e0 6\u00a0% dans l’ancien syst\u00e8me, conform\u00e9ment, d’une part \u00e0 ce qui s’est fait les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes et d’autre part aux engagements minist\u00e9riels lors de la CAPN de faire \u00e9voluer le rapport promus-promouvables sur 3 ans pour atteindre le ratio du second degr\u00e9.<\/em><\/p>\n
\nNous avons exprim\u00e9 notre \u00e9tonnement du refus des autres repr\u00e9sentants syndicaux de ne pas voter notre v\u0153u qui visait modestement \u00e0 permettre \u00e0 10 coll\u00e8gues suppl\u00e9mentaires de b\u00e9n\u00e9ficier d’une promotion \u00e0 la hors classe cette ann\u00e9e !<\/p>\n
\nL’administration fait \u00e9tat de 4 coll\u00e8gues pour lesquels l’IA-DASEN refuse l’acc\u00e8s \u00e0 la hors classe. Deux d’entre eux ont confi\u00e9 leur dossier \u00e0 FO.
\n– Nous avons particuli\u00e8rement d\u00e9fendu le cas d’une coll\u00e8gue envers laquelle l’administration fait preuve d’un v\u00e9ritable acharnement. Malgr\u00e9 notre insistance, nous nous heurtons \u00e0 un mur : refus du DASEN de reconsid\u00e9rer sa position. Les coll\u00e8gues doivent \u00eatre \u00ab\u00a0punis\u00a0\u00bb, un point c’est tout ! Et si pour cela il faut remonter 40 ans en arri\u00e8re, pas d’h\u00e9sitation de la part de la hi\u00e9rarchie.
\n– Position justifi\u00e9e ainsi par le DASEN : \u00ab\u00a0Ce n\u2019est pas parce qu\u2019on arrive \u00e0 la retraite qu\u2019on a un bonus par le biais de la Hors Classe; aujourd\u2019hui cela porte bien le nom \u00ab\u00a0promotion\u00a0\u00bb\u2026\u00a0\u00bb
\n– FO a rappel\u00e9 au DASEN que sa position \u00e9tait contradictoire avec l’engagement du pr\u00e9c\u00e9dent gouvernement, qui, pour faire avaler PPCR aux organisations syndicales (malheureusement certaines y ont cru) avait promis qu’aucun enseignant ne partirait \u00e0 la retraite sans d\u00e9rouler sa carri\u00e8re sur au moins deux grades (classe normale et hors classe) !<\/p>\n
\nA notre question de savoir si ces coll\u00e8gues recevront une r\u00e9ponse, le SG et le DASEN r\u00e9pondent : \u00ab\u00a0la r\u00e9ponse est donn\u00e9e dans cette CAPD, c’est non.\u00a0\u00bb Circulez !<\/p>\n5. Questions diverses<\/h2>\n
\nFace aux inqui\u00e9tudes des coll\u00e8gues \u00ab\u00a0anciens\u00a0\u00bb dans l\u2019\u00e9cole qui ont re\u00e7u un nouvel arr\u00eat\u00e9 d\u2019affectation sur le poste de CP d\u00e9doubl\u00e9, l\u2019administration s\u2019est voulu rassurante\u00a0: ils ont \u00e9t\u00e9 affect\u00e9s sur le mode R\u00e9affectation et de facto conservent leur anciennet\u00e9 ; en cas de fermeture de classe sur l\u2019\u00e9cole, ils conservent l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de leur anciennet\u00e9 dans l\u2019\u00e9cole.<\/p>\n
\n8 contractuels ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s sur l\u2019ann\u00e9e.
\nSur le terrain, l\u2019administration a fait proc\u00e9der \u00e0 des visites donnant lieu \u00e0 des compte-rendus\u00a0selon lesquels \u00ab\u00a0certains ont fait des progr\u00e8s spectaculaires, et d\u2019autres des progr\u00e8s ordinaires.\u00a0\u00bb Au total, ces contractuels ont pass\u00e9 le CRPE, mais il semble bien qu\u2019aucun ne l\u2019ait r\u00e9ussi. Ce qui d\u00e9montre une fois encore la difficult\u00e9 de mener de front la pr\u00e9paration de la classe et la pr\u00e9paration au concours.
\nDonc certains, admissibles ou pas, seront reconduits l\u2019ann\u00e9e prochaine car ayant re\u00e7u un avis favorable de leur circonscription et\/ou parlant l\u2019occitan\u2026 D\u2019autres, aux progr\u00e8s ou profils plus ordinaires, ne le seront pas. On annonce enfin sur la circonscription de Sainte-Livrade l\u2019arriv\u00e9e pr\u00e9vue (d\u00e8s juin 2018 pour septembre 2019) d\u2019une contractuelle (admissible au CRPE et \u00e9pouse d\u2019un professeur de coll\u00e8ge). <\/p>\n
\nFace aux rumeurs de fermeture de la DSDEN 47 \u00e0 l\u2019horizon 2020 selon nous ou \u00e0 son association avec la DSDEN des Landes selon la FSU, l\u2019administration r\u00e9pond avec un sourire\u00a0: \u00ab\u00a0Quelles instances acad\u00e9miques (de votre syndicat) colportent de telles rumeurs\u00a0?\u00a0\u00bb
\nQuand est \u00e9voqu\u00e9e la r\u00e9organisation de certains services qui impacte n\u00e9cessairement le nombre de personnes travaillant \u00e0 la DSDEN47, on nous r\u00e9pond\u00a0: \u00ab\u00a0Il n\u2019est pas question de remettre en cause la proximit\u00e9 avec le terrain.\u00a0\u00bb\u2026 <\/p>\n
\nAlors, toujours pas rassur\u00e9s\u00a0?
\nNous prenons acte des propos de l\u2019IA-DASEN mais craignons que les annonces dans le sens de la cr\u00e9ation d\u2019Agences R\u00e9gionales de l\u2019Education, d\u2019une part, et de la n\u00e9cessaire r\u00e9duction de postes dans la fonction publique pour r\u00e9duire le fameux d\u00e9ficit, d\u2019autre part, ne se traduisent au final par des r\u00e9ductions de postes habilement d\u00e9guis\u00e9es sous les oripeaux d\u2019une r\u00e9organisation de services.<\/p>\n
\nJury toute la semaine prochaine ; 4 prolong\u00e9s, un prorog\u00e9, 8 pressentis renouvel\u00e9s. Les laur\u00e9ats du CRPE recevront ce jour la liste des postes bloqu\u00e9s (d\u00e9duction faite des prolong\u00e9s-prorog\u00e9 et renouvel\u00e9s, ces derniers devant \u00eatre affect\u00e9s sur une autre circonscription, avec d\u2019autres tuteurs et d\u2019autres niveaux de classe.)
\nR\u00e9union \u00e0 l’ESPE le 4 juillet \u00e0 10 h.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"