{"id":1195,"date":"2018-06-15T11:34:05","date_gmt":"2018-06-15T09:34:05","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/wordpress\/index.php\/2018\/06\/15\/acces-au-grade-de-la-hors-classe-souriez-vous-avez-ete-sousevalues\/"},"modified":"2018-06-15T11:34:05","modified_gmt":"2018-06-15T09:34:05","slug":"acces-au-grade-de-la-hors-classe-souriez-vous-avez-ete-sousevalues","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2018\/06\/15\/acces-au-grade-de-la-hors-classe-souriez-vous-avez-ete-sousevalues\/","title":{"rendered":"Acc\u00e8s au grade de la hors classe : Souriez, vous avez \u00e9t\u00e9 (sous)\u00e9valu\u00e9s"},"content":{"rendered":"

> Le SNUDI-FO s’oppose \u00e0 l’arbitraire de l’\u00e9valuation PPCR.<\/strong>
\nLe d\u00e9cret du 5 mai 2017 sur l’\u00e9valuation des enseignants (mettant en place le protocole PPCR) s’applique pour la premi\u00e8re fois cette ann\u00e9e. Traduction concr\u00e8te :
\n– \u00e9valuation par l’entretien individuel sur la base d’une grille de comp\u00e9tences ayant peu \u00e0 voir avec le coeur du m\u00e9tier;
\n– appr\u00e9ciation de votre \u00ab\u00a0valeur professionnelle\u00a0\u00bb selon le bon vouloir du DASEN;
\n– salaire au m\u00e9rite;
\n– remise en cause de la possibilit\u00e9 r\u00e9elle de contr\u00f4le pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel dans les CAP;
\n– remise en cause de la possibilit\u00e9 de recours pour les coll\u00e8gues.<\/p>\n

Sur ce dernier aspect, le SNUDIFO47 s’est adress\u00e9 au DASEN pour qu’il donne aux coll\u00e8gues la possibilit\u00e9 de demander des explications voire de contester l’avis \u00e9mis par leur IEN. Vous pourrez lire en pi\u00e8ce jointe la r\u00e9ponse de l’IA-DASEN. Nous n’en resterons pas l\u00e0. <\/p>\n

<\/p>\n

La situation est d’autant plus inacceptable :
\n– que des coll\u00e8gues n’ont pas \u00e9t\u00e9 inspect\u00e9s depuis des ann\u00e9es, certains n’ayant jamais rencontr\u00e9 leur IEN;
\n– que d’autres coll\u00e8gues b\u00e9n\u00e9ficiant d’une bonne note p\u00e9dagogique d\u00e9couvrent sans aucune explication qu’ils sont simplement \u00ab\u00a0satisfaisants\u00a0\u00bb voire \u00ab\u00a0\u00e0 consolider\u00a0\u00bb;
\n– qu’une appr\u00e9ciation insuffisante ralentit l’acc\u00e8s \u00e0 la hors classe de plusieurs ann\u00e9es et peut m\u00eame en interdire l’acc\u00e8s jusqu’au d\u00e9part \u00e0 la retraite, compte tenu du caract\u00e8re d\u00e9finitif de l’appr\u00e9ciation !<\/p>\n

> Le SNUDI-FO revendique :<\/strong>
\n– l’abrogation du d\u00e9cret sur l’\u00e9valuation qui a mis en oeuvre le protocole PPCR, source d’arbitraire et de division des personnels;
\n– le r\u00e9tablissement int\u00e9gral des promotions fond\u00e9es sur un bar\u00e8me contr\u00f4lable bas\u00e9 essentiellement sur l’anciennet\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale des services (AGS);
\n– l’arr\u00eat des \u00ab\u00a0\u00e9valuations\u00a0\u00bb remettant en cause la libert\u00e9 p\u00e9dagogique dans le cadre des programmes nationaux;
\n– un dispositif qui permette \u00e0 tous les coll\u00e8gues d’acc\u00e9der \u00e0 la hors classe.<\/p>\n

Partisan de l’unit\u00e9 d’action dans l’int\u00e9r\u00eat des coll\u00e8gues, le SNUDIFO47 propose aux autres organisations syndicales d’agir en commun sur ces revendications.<\/p>\n

> Le SNUDIFO47 d\u00e9fendra les situations de tous les coll\u00e8gues qui s’estimeraient l\u00e9s\u00e9s.<\/strong> Il les invite \u00e0 r\u00e9diger un courrier pour demander des explications voire contester l’avis \u00e9mis par l’IEN (voir mod\u00e8le en pi\u00e8ce jointe – transmettez le double au syndicat). Lorsque l’appr\u00e9ciation du DASEN sera connue, il proposera aux coll\u00e8gues de demander le cas \u00e9ch\u00e9ant la r\u00e9vision de l’appr\u00e9ciation. Il portera ces demandes aupr\u00e8s de l’IA-DASEN.<\/p>\n

<\/p>\n

> Le SNUDIFO47 invite \u00e9galement les coll\u00e8gues \u00e0 lui transmettre leur fiche de suivi hors classe (en pi\u00e8ce jointe).<\/p>\n

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> Le SNUDI-FO s’oppose \u00e0 l’arbitraire de l’\u00e9valuation PPCR. Le d\u00e9cret du 5 mai 2017 sur l’\u00e9valuation des enseignants (mettant en place le protocole PPCR) s’applique pour la premi\u00e8re fois cette ann\u00e9e. Traduction concr\u00e8te : – \u00e9valuation par l’entretien individuel sur la base d’une grille de comp\u00e9tences ayant peu \u00e0 voir avec le coeur du […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[112],"tags":[],"class_list":["post-1195","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-statut-conditions-de-travail-actualite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1195"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1195\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}