{"id":1190,"date":"2018-05-31T17:06:54","date_gmt":"2018-05-31T15:06:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/wordpress\/index.php\/2018\/05\/31\/groupe-de-travail-postes-fractionnes\/"},"modified":"2018-05-31T17:06:54","modified_gmt":"2018-05-31T15:06:54","slug":"groupe-de-travail-postes-fractionnes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2018\/05\/31\/groupe-de-travail-postes-fractionnes\/","title":{"rendered":"Groupe de travail \u00ab\u00a0postes fractionn\u00e9s\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<p class=\"post_excerpt\">Le groupe de travail \u00ab\u00a0postes fractionn\u00e9s\u00a0\u00bb s&rsquo;est tenu ce jour et a pris des allures de CAPD pr\u00e9paratoire au mouvement 2 : outres les postes fractionn\u00e9s, y ont \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9es des demandes particuli\u00e8res, des majorations de bar\u00e8me&#8230; Et la DSDEN (5 personnes) de m\u00eame que l&rsquo;ensemble des circonscriptions y \u00e9taient repr\u00e9sent\u00e9es. <\/p>\n<p><!--more--><br \/>\nNous comprenons bien que les demandes de participation exceptionnelle au mouvement 2 soient discut\u00e9es avant celui-ci, mais, pour le reste le Snudi-FO est nettement plus r\u00e9serv\u00e9 : ceci rel\u00e8ve des pr\u00e9rogatives de la CAPD. Nous l\u2019avons dit lors du groupe de travail, et l\u2019\u00e9crirons \u00e0 l\u2019IA-DASEN.<\/p>\n<p>Rappelons que l\u2019objectif de ce groupe de travail pour les repr\u00e9sentants syndicaux est d\u2019optimiser les conditions de travail des \u00e9quipes d\u2019une part (regrouper sur une m\u00eame \u00e9cole les quotit\u00e9s de travail qui peuvent l\u2019\u00eatre) et des coll\u00e8gues TRS (\u00e9viter de courir sur 4 communes diff\u00e9rentes ou alors en essayant de rester dans le m\u00eame type d\u2019\u00e9coles). L\u2019objectif pour l\u2019administration est de placer les fractions non associ\u00e9es  ou de recomposer des postes mais sans en cr\u00e9er de nouveaux \u00e0 temps partiel : au mouvement 2 doivent para\u00eetre des postes complets, \u00e0 100%. Ce qui interroge quand on sait que nous avons toujours 16 personnes \u00e0 temps partiel (de 50 \u00e0 80%) rest\u00e9es sans poste \u00e0 l\u2019issue du mouvement 1\u2026 Si bien que certaines propositions de regroupement coh\u00e9rentes ne sont pas accept\u00e9es au motif que tel nouveau poste fractionn\u00e9 cr\u00e9\u00e9 le serait au d\u00e9triment d\u2019un autre qui se retrouverait \u00e0 75%.<\/p>\n<p>A la d\u00e9charge de l\u2019administration, le fait d\u2019avoir 2 types de semaine sur le d\u00e9partement (4 jours ou 4.5 jours) ne simplifie pas la man\u0153uvre : 33% de d\u00e9charge de direction r\u00e8glementaire, \u00e7a tombe \u00ab pile \u00bb pour la semaine \u00e0 4.5 jours (1.5 jour) mais pas pour la semaine \u00e0 4 jours (8h hebdomadaires, ou alors si 1.5 jour on monte \u00e0 37%). Nos coll\u00e8gues du SE UNSA se sont alors d\u00e9sol\u00e9s que toutes les \u00e9coles ne soient pas rest\u00e9es \u00e0 4.5 jours (vive la d\u00e9mocratie !).<\/p>\n<p><strong>Au total, apr\u00e8s remaniement de presque 30 postes fractionn\u00e9s, nous conseillons \u00e0 chaque coll\u00e8gue TRS de nous contacter pour v\u00e9rifier ce qu\u2019il en est du sien ! <\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le groupe de travail \u00ab\u00a0postes fractionn\u00e9s\u00a0\u00bb s&rsquo;est tenu ce jour et a pris des allures de CAPD pr\u00e9paratoire au mouvement 2 : outres les postes fractionn\u00e9s, y ont \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9es des demandes particuli\u00e8res, des majorations de bar\u00e8me&#8230; Et la DSDEN (5 personnes) de m\u00eame que l&rsquo;ensemble des circonscriptions y \u00e9taient repr\u00e9sent\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[],"class_list":["post-1190","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-la-capd-infos-pratiques"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1190"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1190\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}