{"id":1188,"date":"2018-05-11T16:55:29","date_gmt":"2018-05-11T14:55:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8080\/wordpress\/index.php\/2018\/05\/11\/compte-rendu-de-la-capd-du-3-mai-2018\/"},"modified":"2018-05-11T16:55:29","modified_gmt":"2018-05-11T14:55:29","slug":"compte-rendu-de-la-capd-du-3-mai-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/2018\/05\/11\/compte-rendu-de-la-capd-du-3-mai-2018\/","title":{"rendered":"Compte-rendu de la CAPD du 3 mai 2018"},"content":{"rendered":"<p class=\"post_excerpt\"><doc864|center><\/p>\n<p>D\u00e9claration liminaire Snuipp-FSU 47<br \/>\nPas de r\u00e9ponse aux deux d\u00e9clarations.<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<strong>1. Approbation compte rendu CAPD du 23 nov 2017<\/strong><br \/>\nVote pour unanimit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>2. Mouvement des enseignants du 1er degr\u00e9.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li> 3 postes PEMF n\u2019ont pu \u00eatre pourvus par des personnes n\u2019ayant pas le dipl\u00f4me\u00a0: des appels \u00e0 candidature seront faits.<\/li>\n<li> 12 postes de direction vacants.<\/li>\n<li> Il reste 4,5 postes d\u2019occitan vacants. Il ne reste plus personne d\u2019habilit\u00e9. Des appels \u00e0 candidature seront faits. Mme Kubeck pr\u00e9cise qu\u2019une PES a des comp\u00e9tences (a fait de l\u2019occitan au coll\u00e8ge\u2026) sans avoir l\u2019habilitation.  Monsieur Pignon demande \u00e0 ce que la personne soit \u00e9valu\u00e9e par des ma\u00eetres occitans ayant l\u2019habilitation. Les postes occitans ne figureront pas au Mouvement 2. Si personne ne r\u00e9pond aux appels \u00e0 candidature, ces postes seront temporairement des postes classe \u00ab\u00a0classiques\u00a0\u00bb.<\/li>\n<li> Le SNUDIFO47 pr\u00e9cise que les parents de Laroque-Timbaut pourraient sortir leurs enfants de l&rsquo;enseignement en occitan faute d&rsquo;un enseignant sur le poste vacant (certains parents l&rsquo;ont d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9 au directeur, du reste).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li> Un poste TRS option G vacant sera ouvert \u00e0 appel \u00e0 candidature et entretien.<br \/>\nDes postes soumis \u00e0 entretien sont vacants, notamment deux postes \u00ab\u00a0dispositif d&rsquo;accueil des moins de 3 ans\u00a0\u00bb. Des appels \u00e0 candidature seront publi\u00e9s.<br \/>\nLa situation des 4 coll\u00e8gues devant participer au mouvement a \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9e. Pour l\u2019un il y aura une d\u00e9l\u00e9gation crois\u00e9e.<\/li>\n<li> Le SNUDIFO47 pr\u00e9cise que le rempla\u00e7ant qui fera la d\u00e9l\u00e9gation crois\u00e9e n\u2019est pas consult\u00e9. Il est donc impact\u00e9 en perdant l\u2019ISSR. En r\u00e9ponse, l\u2019administration propose qu\u2019il ne prenne pas le remplacement d\u00e8s le premier jour de l\u2019ann\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li> Constat partag\u00e9 des statistiques en baisse de satisfaction au Mouvement. Chute libre \u00e0 moins de 50%.<\/li>\n<li> Tous syndicats confondus, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel interviennent sur le v\u0153u zone g\u00e9ographique \u00ab\u00a0aveugle\u00a0\u00bb, tout comme le Mouvement. Les coll\u00e8gues sont affect\u00e9s sur des postes non-demand\u00e9s. La difficult\u00e9 de v\u00e9rification par les repr\u00e9sentants du personnel de l\u2019attribution des v\u0153ux g\u00e9ographiques est soulev\u00e9e.<\/li>\n<li> L\u2019IA justifie le maintien de l&rsquo;obligation de ce v\u0153u au nom d&rsquo;une \u00ab\u00a0demande expresse du minist\u00e8re\u00a0\u00bb. Il propose un groupe de r\u00e9flexion sur les zones g\u00e9ographiques.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li> Temps partiels de droit sur des postes incompatibles\u00a0: \u00e9tudi\u00e9s au cas par cas, les coll\u00e8gues seront re\u00e7us par l\u2019Administration (maintien ou d\u00e9l\u00e9gation, ce qui est le plus probable selon M. Micheli). La proposition de d\u00e9l\u00e9gation se fait sur un seul poste en essayant de trouver le meilleur compromis, pr\u00e9cisent les repr\u00e9sentants de l\u2019administration. Deux demandes de temps partiel ayant fait l&rsquo;objet d&rsquo;une saisine de la CAPD sont accept\u00e9es ainsi qu&rsquo;une troisi\u00e8me pour raison m\u00e9dicale.<\/li>\n<li> Au final, moins de coll\u00e8gues obtiennent satisfaction que l&rsquo;an dernier\u00a0: 193 mut\u00e9s \u00e0 titre d\u00e9finitif, 22 \u00e0 titre provisoire et 126 coll\u00e8gues sont sans postes \u00e0 l&rsquo;issue de cette premi\u00e8re phase du mouvement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vote \u00ab\u00a0Pour\u00a0\u00bb le Mouvement moins une abstention (Unsa-SE). <\/p>\n<p><strong>3. R\u00e9sultat des commissions d\u2019entretien.<\/strong><br \/>\nLes postes des personnes nomm\u00e9es seront lib\u00e9r\u00e9s\u00a0:<br \/>\n&#8211; un poste Brigade \u00e0 Sembel \u00e9l\u00e9mentaire<br \/>\n&#8211; direction de Pont-du-Casse \u00e9l\u00e9mentaire<\/p>\n<p><strong>4. Cong\u00e9s formation professionnelle ann\u00e9e scolaire 2018-2019.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li> Les demandes cumul\u00e9es repr\u00e9sentent 84 mois. L\u2019IA d\u00e9sire ne donner aucun cong\u00e9 de formation professionnelle. \u00ab\u00a0Ceci dit\u00a0\u00bb il est pr\u00eat \u00e0 en attribuer un (en biblioth\u00e8que) pour correspondre aux manifestations du \u00ab\u00a0territoire\u00a0\u00bb (en lien avec la derni\u00e8re note de service minist\u00e9rielle mettant en relief la fr\u00e9quentation de la litt\u00e9rature de jeunesse et des \u0153uvres du patrimoine). Cette g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 ne co\u00fbtera que 5 semaines (dur\u00e9e du stage demand\u00e9) \u00e0 notre administration&#8230;<\/li>\n<li> Le SNUDIFO47 intervient pour signaler que les demandes de formation ne sont pas l\u00e0 pour satisfaire les besoins du minist\u00e8re ou des territoires mais ceux des enseignants. Il demande \u00e0 ce que les ressources en moyens humains soient augment\u00e9es. <\/li>\n<li> M. Pogioli pr\u00e9cise que ce n\u2019est pas une question de moyens financiers mais de ressources humaines [le manque de moyens se con\u00e7oit en termes de cr\u00e9ation de postes]. Il explique qu\u2019il pr\u00e9f\u00e8re r\u00e9cup\u00e9rer ces moyens pour proc\u00e9der \u00e0 2 exeat parce que la situation de coll\u00e8gues en attente de mutation devient grave.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5. INEAT\/EXEAT et majorations de bar\u00e8mes.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li> Le SNUDIFO47 intervient pour soutenir le dossier difficile d\u2019une coll\u00e8gue. Sa situation sera r\u00e9examin\u00e9e, notamment dans le cadre d\u2019une possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9change.<\/li>\n<li> Le SNUDIFO47 demande \u00e9galement que la coll\u00e8gue qui a \u00e9t\u00e9 victime de l&rsquo;erreur du minist\u00e8re au moment des permutations informatis\u00e9es se voit accorder son exeat. <strong>Refus de l&rsquo;administration.<\/strong><\/li>\n<li> Le SNUDIFO47 rappelle \u00e0 l&rsquo;IA qu&rsquo;il a d\u00e9clar\u00e9 lors du point sur les temps partiels vouloir accorder des exeat pour r\u00e9soudre des situations d\u00e9licates. M. Poggioli r\u00e9pond qu\u2019une situation d\u00e9licate est estim\u00e9e \u00e0 la faveur de 2 crit\u00e8res\u00a0: le \u00ab\u00a0haut du bar\u00e8me\u00a0\u00bb et la situation personnelle. Il d\u00e9sire attendre d\u2019avoir le plus d\u2019\u00e9l\u00e9ments possibles pour sa d\u00e9cision, dont les INEAT.<\/li>\n<li> Le SNUDIFO47 intervient sur la politique des EXEAT\u00a0: comment choisir humainement entre des situations aussi alarmantes les unes que les autres\u00a0? Ineptie de la prise en compte du bar\u00e8me comme crit\u00e8re principal lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit de d\u00e9bloquer des situations douloureuses.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>6. Questions diverses.<\/strong><br \/>\nSnudiFO-47\u00a0:<br \/>\nPas de r\u00e9ponse du minist\u00e8re pour la rentr\u00e9e des moins de trois ans \u00e0 l&rsquo;horizon 2019, rentr\u00e9e o\u00f9 la scolarit\u00e9 obligatoire \u00e0 cet \u00e2ge prendra effet.<br \/>\nLes temps partiels dans leur ensemble repr\u00e9senteraient 32,68 ETP si tous les temps partiels pour raison de sant\u00e9 sont accord\u00e9s dont 9,74 ETP sur autorisation (sans compter les deux pour raison de sant\u00e9 qui pourraient encore \u00eatre accord\u00e9s).<\/p>\n<p>Unsa-SE\u00a0: Les coll\u00e8gues n\u2019osent plus demander de temps partiels, certains de ne pas l\u2019avoir.<\/p>\n<ul>\n<li> Le SNUDIFO47 pr\u00e9cise qu&rsquo;il invite les coll\u00e8gues \u00e0 toujours demander (ce qui donne une visibilit\u00e9 sur la situation des coll\u00e8gues du d\u00e9partement, et qu\u2019il faut donc continuer \u00e0 faire).<br \/>\nM. Poggioli pr\u00e9cise \u00e9tudier au cas par cas les situations qui sont pr\u00e9sent\u00e9es. Il insiste \u00e0 nouveau sur son souhait que les coll\u00e8gues sur un CP-12 n&rsquo;exercent pas \u00e0 temps partiels, tout en pr\u00e9cisant qu&rsquo;il ne s&rsquo;agit que d&rsquo;une \u00ab\u00a0recommandation\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Snuipp-FSU\u00a0:<br \/>\nRV Carri\u00e8re, il en reste 2 \u00e0 faire sur Agen1.  Souci informatique pour les enseignants concern\u00e9s qui ne peuvent consulter le compte-rendu de leur rendez-vous carri\u00e8re. En fait, des probl\u00e8mes existent sur tous les syst\u00e8mes informatiques de l\u2019Education Nationale.<br \/>\nContingent Hors Classe encore inconnu, alors que la CAPD est normalement pr\u00e9vue le 23 mai.  3 juillet CAPD Classe Exceptionnelle.<br \/>\nComme tous les ans, le SNUipp renouvelle sa  demande de bilan quantitatif et qualitatif des stages de remise \u00e0 niveau et s&rsquo;engage dans des palabres sans int\u00e9r\u00eat avec le DASEN.<\/p>\n<ul>\n<li> Le SNUDIFO47 intervient pour rappeler qu&rsquo;on disserte l\u00e0 sur un dispositif qui a justifi\u00e9, tout comme l&rsquo;APC, \u00e0 mettre \u00e0 mal les RASED.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Supports occitan\u00a0: Diff\u00e9rentiation \u00ab\u00a0classes\/sections\u00a0\u00bb car cela permet de g\u00e9rer et r\u00e9guler la variation des souhaits des parents et du nombre d\u2019\u00e9l\u00e8ves en site bilingue. La \u00ab\u00a0section\u00a0\u00bb permet de prendre des \u00e9l\u00e8ves occitanistes dans d\u2019autres classes pour ne pas surcharger les classes \u00ab\u00a0occitan\u00a0\u00bb.<br \/>\n8 PES en difficult\u00e9. Rencontres IEN pour Titularisation le 23 mai. Apr\u00e8s la titularisation, le dispositif de l\u2019an dernier sera peut-\u00eatre reconduit (Remplacements pour les volontaires).<br \/>\nDeux groupes de directeurs en formation initiale l\u2019an prochain.<br \/>\nStage de formation\u00a0: 6 annul\u00e9s et 2 report\u00e9s \u00e0 juin.11,5 jours de formation assur\u00e9s sur 119 pr\u00e9vus \u00e0 la date de cette CAPD. Prochain Conseil de formation : jeudi 7 juin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9claration liminaire Snuipp-FSU 47 Pas de r\u00e9ponse aux deux d\u00e9clarations.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[],"class_list":["post-1188","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-la-capd-infos-pratiques"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1188"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1188\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}