La question de la visite m\u00e9dicale professionnelle et de la m\u00e9decine de pr\u00e9vention.<\/p>\n
Vous le saviez ?<\/p>\n L’article 24 de ce d\u00e9cret affirme aussi que : L’article 24.1 du m\u00eame d\u00e9cret pr\u00e9cise que : \u00ab Les agents [\u2026] font l’objet d’une visite m\u00e9dicale aupr\u00e8s d’un m\u00e9decin de pr\u00e9vention tous les cinq ans. Ils fournissent \u00e0 leur administration la preuve qu’ils ont satisfait \u00e0 cette obligation. \u00bb <\/em><\/p>\n Pourtant, notre administration ne semble pas press\u00e9e de nous r\u00e9clamer cette preuve… La visite m\u00e9dicale de ses agents est donc une obligation pour l\u2019\u00c9tat<\/strong>. Elle est gratuite et ne doit pas \u00eatre prise en charge par les mutuelles, mais par notre employeur.<\/p>\n Les visites m\u00e9dicales sont r\u00e9guli\u00e8res et bien effectu\u00e9es pour les prolongations de cong\u00e9s maladie, les reprises apr\u00e8s un cong\u00e9 long (selon sa nature) et notre employeur ne se prive d’ailleurs pas de nous faire contr\u00f4ler par un m\u00e9decin en cas d’absence. Dans ce cas l\u00e0, la visite m\u00e9dicale lui semble plus facile \u00e0 mettre en place…<\/p>\n D\u00e9cid\u00e9ment, les agents de l’Education Nationale sont tr\u00e8s bienveillants envers leur administration…<\/p>\n Pour la sant\u00e9 de tous et le respect des r\u00e8gles, le Snudi-FO-47 invite tous les coll\u00e8gues qui n’ont pas eu une visite m\u00e9dicale professionnelle depuis plus de 5 ans \u00e0 en faire la demande<\/strong> : on ne peut vous la refuser ! Une autorisation d’absence doit vous \u00eatre accord\u00e9e. C’est \u00e0 l\u2019administration de s’organiser pour que vous puissiez b\u00e9n\u00e9ficier de ce \u00e0 quoi vous avez droit !<\/p>\n Vous trouverez en pi\u00e8ce jointe un mod\u00e8le de lettre \u00e0 envoyer au recteur de l’Acad\u00e9mie de Bordeaux (via la voie hi\u00e9rarchique) pour demander cette visite de pr\u00e9vention<\/strong>.<\/p>\n La question de la visite m\u00e9dicale professionnelle et de la m\u00e9decine de pr\u00e9vention.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[113],"tags":[],"class_list":["post-1173","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-informations-administratives"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1173"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1642,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173\/revisions\/1642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSelon le d\u00e9cret n\u00b082-453, Art.22 : \u00ab Les administrations sont tenues d’organiser un examen m\u00e9dical annuel pour les agents qui souhaitent en b\u00e9n\u00e9ficier. \u00bb<\/em><\/p>\n
\n\u00ab\u00a0Le m\u00e9decin de pr\u00e9vention exerce une surveillance m\u00e9dicale particuli\u00e8re \u00e0 l’\u00e9gard :
\n– des handicap\u00e9s ;
\n– des femmes enceintes ;
\n– des agents r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s apr\u00e8s un cong\u00e9 de longue maladie ou de longue dur\u00e9e ;
\n– des agents occupant des postes d\u00e9finis \u00e0 l’article 15-1 ci-dessus ;
\n– et des agents souffrant de pathologies particuli\u00e8res d\u00e9termin\u00e9es par le m\u00e9decin de pr\u00e9vention ;
\nLe m\u00e9decin de pr\u00e9vention d\u00e9finit la fr\u00e9quence et la nature des visites m\u00e9dicales que comporte cette surveillance m\u00e9dicale et qui doit \u00eatre au moins annuelle. Ces visites pr\u00e9sentent un caract\u00e8re obligatoire.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n
\nIl est vrai que c’est entre autres gr\u00e2ce aux visites m\u00e9dicales r\u00e9guli\u00e8res de la m\u00e9decine du travail que sont d\u00e9tect\u00e9es les maladies professionnelles et autres affections et difficult\u00e9s sp\u00e9cifiques \u00e0 certains emplois.<\/p>\n