Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s FO ont vot\u00e9 pour le mouvement<\/strong> dans la mesure o\u00f9 les documents transmis par l’administration nous ont permis de contr\u00f4ler la r\u00e9gularit\u00e9 des op\u00e9rations, de v\u00e9rifier que les coll\u00e8gues \u00e9taient trait\u00e9s avec \u00e9galit\u00e9. 2 remont\u00e9es de cha\u00eene ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es lors de cette phase, et non 3 comme on aurait pu l’esp\u00e9rer, car la 3e possibilit\u00e9 \u00e9tant li\u00e9e \u00e0 l’accord d’ineat d’une coll\u00e8gue sortant du 47, elle ne sera faisable qu’en 2e phase du mouvement\u2026<\/p>\n Tous les syndicats ont d\u00e9plor\u00e9 les 22 refus oppos\u00e9s \u00e0 des coll\u00e8gues demandant un temps partiel sur autorisation<\/strong>, cependant que l’administration soulignait le soin qu’elle a apport\u00e9, selon elle, \u00e0 consid\u00e9rer chaque cas particulier, \u00e0 faire rentrer les entretiens individuels dans un calendrier tr\u00e8s serr\u00e9, etc. et surtout son souhait de ne pas avoir de classe sans professeur \u00e0 la prochaine rentr\u00e9e scolaire. Nous avons, dans notre d\u00e9claration liminaire, rappel\u00e9 au DASEN qu’avec 20 postes attribu\u00e9s au d\u00e9partement, il ne cr\u00e9ait aucun poste de rempla\u00e7ant suppl\u00e9mentaire\u00a0! Mais il est vrai que ce sont l\u00e0 des postes de fonctionnaires\u2026.<\/p>\n Selon l’administration, elle r\u00e9cup\u00e8re ainsi 7 ETP (\u00e9quivalents Temps Pleins). Malgr\u00e9 une liste de saisine cons\u00e9quente (plus de 10 coll\u00e8gues) et malgr\u00e9 nos efforts pour d\u00e9fendre les dossiers qui nous ont \u00e9t\u00e9 confi\u00e9s, les r\u00e9sultats sont bien maigres\u00a0:<\/strong> 3 coll\u00e8gues se verront proposer un 80\u00a0% au lieu d’un refus gr\u00e2ce \u00e0 l’intervention des syndicats, mais aucun temps partiel annualis\u00e9 ne sera accord\u00e9. Ceci assorti d’un rappel cinglant\u00a0: \u00ab\u00a0Leur activit\u00e9 principale, c’est l’\u00e9ducation nationale.\u00a0\u00bb, tant pis pour ceux qui veulent se reconvertir dans un minist\u00e8re o\u00f9 on parle de plus en plus de mobilit\u00e9…<\/p>\n Mais les pauvres coll\u00e8gues qui ne r\u00e9pondaient pas aux crit\u00e8res pour se voir accorder un temps partiel sur autorisation ne sont pas les seuls l\u00e9s\u00e9s cette ann\u00e9e\u2026<\/strong><\/p>\n En effet, quand les postes dont ils sont titulaires sont jug\u00e9s incompatibles par l’administration avec un temps partiel (postes de rempla\u00e7ant, postes \u00e0 profil, direction…), une d\u00e9l\u00e9gation sera propos\u00e9e aux coll\u00e8gues concern\u00e9s (une dizaine cette ann\u00e9e). Ils resteraient titulaires de leur poste mais exerceraient \u00e0 temps partiel sur un autre. Enfin, M. Poggioli a quand m\u00eame laiss\u00e9 \u00e9chapper que l’ann\u00e9e prochaine, il n’accorderait aucun temps partiel sur autorisation<\/strong>. Puis il a signal\u00e9 aussi qu’il faudrait revoir les crit\u00e8res d’attribution…<\/p>\n Les dates des commissions d’entretien (en avril) sont \u00e0 l’origine de 2 remont\u00e9es de cha\u00eene. Nous appr\u00e9cions ici \u00e0 sa juste valeur le choix de l’administration de faire passer le nombre de mois de formation accord\u00e9s de 5 (l’an dernier) \u00e0 12 puis, sur notre insistance, \u00e0 20\u00a0! Il reste 10 instituteurs sur le d\u00e9partement. Il y avait 2 postes \u00e0 pourvoir et une seule candidature est parvenue \u00e0 l’administration. Candidature recevable et accord\u00e9e. On pourrait comprendre, si c’est de cela qu’il s’agit, que partir \u00e0 la retraite plus t\u00f4t et b\u00e9n\u00e9ficier d’un logement de fonction sont des avantages plus que jamais non n\u00e9gligeables qui mettent en relief la situation actuelle des professeurs des \u00e9coles.<\/p>\n Connaissant la position de l’administration qui consiste \u00e0 n’accorder d’exeat que dans le cadre d’un \u00e9change de d\u00e9partement \u00e0 d\u00e9partement, nous avons signal\u00e9 les \u00e9changes possibles (2 au total). L’administration en a pris note. Nous resterons vigilants pour qu’ils puissent se faire si les conditions n\u00e9cessaires sont requises. Poste bloqu\u00e9 PES<\/strong>\u00a0: un poste \u00e9tait annonc\u00e9 manquant \u00e0 la pr\u00e9c\u00e9dente CAPD, mais au final, compte-tenu d’un renouvellement, ce sont 2 postes suppl\u00e9mentaires qui vont \u00eatre bloqu\u00e9s pour les PES\u00a0: l’un \u00e0 l’\u00e9cole maternelle Lacour au Passage et l’autre \u00e0 l’\u00e9cole \u00e9l\u00e9mentaire de Ste Bazeille.<\/p>\n Probl\u00e8me de la formation PES impact\u00e9e par de nombreux cours annul\u00e9s<\/strong>, remplac\u00e9s par des formations \u00e0 distance\u00a0: la question est renvoy\u00e9e \u00e0 l’Esp\u00e9. Nous faisons remarquer que les PES en difficult\u00e9 du fait du manque de formation devaient pouvoir se voir proposer un renouvellement. Animations p\u00e9dagogiques et ordres de missions adress\u00e9s tardivement\u00a0: <\/strong> L’administration met en relief la nouveaut\u00e9 de leur envoi via Gaia et le bug engendr\u00e9 par le z\u00e8le de certains coll\u00e8gues qui auraient formul\u00e9 d\u00e8s l’ouverture du serveur jusqu\u00e0 30 v\u0153ux (afin d’\u00eatre assur\u00e9s d’obtenir les animations qui les int\u00e9ressent r\u00e9ellement). Nous entendons et comprenons cet argument parfaitement valide. Toutefois, cela ne r\u00e9pond pas \u00e0 notre demande quant au \u00ab\u00a0sort\u00a0\u00bb des coll\u00e8gues pr\u00e9venus trop tard pour pouvoir se rendre \u00e0 telle ou telle animation. Si vous \u00eates dans cette situation, contactez- le Snudi-FO\u00a0!<\/p>\n Postes de psychologues scolaires\u00a0:<\/strong> un coll\u00e8gue en formation cette ann\u00e9e obtient de compl\u00e9ter le poste d’une coll\u00e8gue psychologue \u00e0 mi-temps et de faire classe pour l’autre mi-temps\u2026 Ceci n’est pas id\u00e9al, et loin de ce que nous revendiquions puisqu’une autre coll\u00e8gue psychologue souhaitait aussi un mi-temps sur autorisation qui lui a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9. Toutefois, la d\u00e9cision finale de l’administration, apr\u00e8s discussion avec les repr\u00e9sentants du personnel, est un point positif qui lui permet de conserver le b\u00e9n\u00e9fice de son dipl\u00f4me. Nombre et affectation des contractuels\u00a0<\/strong>\u00a0: \u00c0 l’heure actuelle, 2 contractuels ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s et donnent selon Mme Delage toute satisfaction tout en \u00e9tant tr\u00e8s accompagn\u00e9s (une visite hebdomadaire par PEMF). <\/p>\n Plainte de parents d’\u00e9l\u00e8ves et proc\u00e9dure en lien avec cette plainte\u00a0:<\/strong> Aussi choquant pour vous que cela puisse para\u00eetre, la proc\u00e9dure normale, telle que pr\u00e9vue au code p\u00e9nal, consiste \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 un relev\u00e9 signal\u00e9tique complet (empreintes, photos, ADN). Ceci ne pr\u00e9juge en rien de votre culpabilit\u00e9 mais peut surprendre. Il est donc pr\u00e9f\u00e9rable de ne pas se rendre seul(e) \u00e0 une convocation de gendarmerie ou de police en lien avec un d\u00e9p\u00f4t de plainte\u2026 parce que c’est choquant d’\u00eatre trait\u00e9(e) comme un(e) criminel(le) et que nous n’y sommes gu\u00e8re pr\u00e9par\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 1) R\u00e9sultats du mouvement Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s FO ont vot\u00e9 pour le mouvement dans la mesure o\u00f9 les documents transmis par l’administration nous ont permis de contr\u00f4ler la r\u00e9gularit\u00e9 des op\u00e9rations, de v\u00e9rifier que les coll\u00e8gues \u00e9taient trait\u00e9s avec \u00e9galit\u00e9. 111 personnes n’obtiennent pas de poste et 110 participants restent au final sur leur poste\u2026 (les […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[],"class_list":["post-1152","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-la-capd-infos-pratiques"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1152"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1152\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n111 personnes n’obtiennent pas de poste et 110 participants restent au final sur leur poste\u2026 (les statistiques de la premi\u00e8re phase du mouvement de cette ann\u00e9e et de l’an dernier sont tr\u00e8s semblables).<\/p>\n2) Les temps partiels<\/h2>\n
\nToutefois, si vous \u00eates sur un poste de direction ou d’accueil des moins de 3 ans, que vous \u00eates tr\u00e8s motiv\u00e9 et toujours pr\u00eat \u00e0 accepter d’\u00eatre contact\u00e9 au t\u00e9l\u00e9phone sur la partie du temps o\u00f9 vous n’\u00eates pas en service, vous serez soutenu par Mme Delage elle-m\u00eame pour conserver votre poste et votre temps partiel\u00a0! Elle l’a fait, en CAPD, pour 2 personnes. La note de service mouvement pr\u00e9cisant que les situations sont \u00e9tudi\u00e9es au cas par cas, nous sommes certains que vous pourrez b\u00e9n\u00e9ficier de votre temps partiel quel que soit le poste, si vous acceptez d’aller au-del\u00e0 de vos obligations r\u00e9glementaires de service…
\n\u2192 Pour les renseignements sur les temps partiels et les cas particuliers, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter le SNUDIFO.<\/em><\/p>\n3) Les commissions d’entretien<\/h2>\n
\nPour les coll\u00e8gues qui demandent leur d\u00e9tachement ou pr\u00e9-d\u00e9tachement au corps des personnels certifi\u00e9s et PEPS, les r\u00e9sultats des commissions tomberont en juin seulement et affecteront donc la 3e phase du mouvement.
\nOn observe que la moiti\u00e9 des postes \u00e0 profil donnant lieu \u00e0 une commission d\u00e9partementale, il n’y a souvent qu’un candidat (voire aucun). Pourquoi\u00a0? Votre avis nous int\u00e9resse.<\/p>\n4) Les cong\u00e9s Formation professionnelle<\/h2>\n
\nCette ann\u00e9e, ils ont \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9s\u00a0 \u00e0 3 coll\u00e8gues (6 mois + 6 mois + 8 mois).<\/strong>
\nSi une premi\u00e8re demande a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9e car s’agissant d’une des priorit\u00e9s d\u00e9partementales en lien avec la \u00ab\u00a0Refondation de l’\u00e9cole\u00a0\u00bb, \u00e0 savoir l’enseignement en occitan, et une deuxi\u00e8me parce qu’elle \u00e9tait insatisfaite depuis 4 ans (et parce qu’elle d\u00e9bouchait sur un recours au Tribunal administratif\u00a0? ), les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s FO ont d\u00fb revenir \u00e0 la charge \u00e0 de nombreuses reprises pour obtenir satisfaction pour une coll\u00e8gue <\/strong> qui en est \u00e0 sa 3\u00e8me demande (parce que l’administration pouvait se montrer cl\u00e9mente apr\u00e8s les multiples refus de temps partiels\u00a0?).
\nPeu importe, nous nous r\u00e9jouissons pour les coll\u00e8gues qui ont obtenu leur cong\u00e9-formation et saluons l’attitude de l’administration qui a enfin reconnu dans les faits qu’un cong\u00e9-formation n’\u00e9tait pas n\u00e9cessairement li\u00e9 au service.<\/p>\n5) Liste d’aptitude int\u00e9gration des instituteurs dans le corps des professeurs des \u00e9coles 2017<\/h2>\n
6) Ineat-exeat et majorations de bar\u00e8me<\/h2>\n
\nPour le reste, comme le signale Mme Bories, membre de la cellule Mouvement \u00e0 la DSDEN, il y a toujours jusqu’\u00e0 la fin de l’ann\u00e9e des mises \u00e0 jour concernant des demandes venant d’autres d\u00e9partements. Le DASEN propose de renseigner les syndicats au fur et \u00e0 mesure de ces mises \u00e0 jour et de leur traitement par l’administration, afin que nous puissions pr\u00e9parer en temps r\u00e9el les prochaines phases du mouvement. Reste que les crit\u00e8res propos\u00e9s et retenus dans le 47 ne sont pas les m\u00eames dans d’autres d\u00e9partements et peuvent parfois d\u00e9concerter des coll\u00e8gues (conjoint dans le 47 puis bar\u00e8me ici, mais nombre de demandes en Gironde par exemple). <\/p>\n6) Questions diverses<\/h2>\n
\nDu reste, compte tenu de la date tardive des cours \u00e0 l’Esp\u00e9 (12 juin semble-t-il), les stages en pratique accompagn\u00e9e pourraient \u00eatre propos\u00e9s en priorit\u00e9 aux PES en renouvellement et uniquement aupr\u00e8s de PEMF.<\/p>\n
\nUne autre possibilit\u00e9 pour lui aurait \u00e9t\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier de la cr\u00e9ation d’un poste sur le secteur de Houeill\u00e8s-Casteljaloux, mais au lieu d’une cr\u00e9ation, telle qu’\u00e9voqu\u00e9e auparavant en CTSD, il ne s’agirait plus pour l’administration que d’un d\u00e9placement du poste de psy de Ste Bazeille sur une \u00e9cole entre Casteljaloux et Ste Bazeille (ou \u00e0 Casteljaloux m\u00eame). <\/p>\n