\u00ab\u00a0Votre temps partiel, je crois que \u00e7a va pas \u00eatre possible, pas \u00eatre possible\u00a0\u00bb
\n\u00a0 De \u00ab\u00a0Zebda\u00a0\u00bb Poggioli<\/p>\n
\n\u00ab\u00a0\u00a0On peut reconna\u00eetre une qualit\u00e9 au DASEN\u00a0: la transparence\u00a0! Il dit, il fait\u00a0!
\nLors de l\u2019audience intersyndicale sur le probl\u00e8me du remplacement, dont vous subissez tous et toutes les cons\u00e9quences, il avait annonc\u00e9 que pour pallier le probl\u00e8me\u00a0:
\n– il traiterait les demandes de temps partiels sur autorisation au cas par cas.
\n– il refuserait les exeat sauf exception d\u2019un \u00e9change.
\nCertains syndicats ont pu vous dire \u00ab\u00a0il ne faut pas \u00eatre alarmiste\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0\u00e7a ne se fera pas\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0peu de coll\u00e8gues seront concern\u00e9s\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0ce que dit le Snudi Fo, c\u2019est pas vrai\u00a0\u00bb \u2026
\n\u00a0
\nNous voici entr\u00e9s dans une nouvelle \u00e8re de despotisme o\u00f9 le DASEN n\u2019a que m\u00e9pris envers ceux et celles qui tous les jours ont une classe, qui assurent comme ils peuvent avec les moyens qu\u2019on leur donne, qui viennent travailler malades parce qu\u2019ils savent qu\u2019ils ne seront pas remplac\u00e9s, qui affrontent quotidiennement des situations de conflits dans leurs classes avec des enfants qui rel\u00e8vent de soins adapt\u00e9s, devant la porte de leurs classes avec les parents, devant la porte des \u00e9coles avec les collectivit\u00e9s.
\n\u00a0
\nVous aimez votre travail. D\u2019ailleurs, vous avez toujours fait tout ce qu\u2019on vous a demand\u00e9, vous y avez sacrifi\u00e9 parfois votre vie de famille. Mais l\u00e0, vous n\u2019en pouvez plus et vous voulez un temps partiel pour continuer \u00e0 enseigner parce que c\u2019est dans votre ADN. Vous n\u2019\u00eates pas dans les crit\u00e8res\u00a0? Vous voulez de la reconnaissance\u00a0?
\n\u00a0
\nTant pis\u00a0! Ici, on ne fait pas du paternalisme\u00a0!
\n\u00a0
\nAttention\u2026 ici, on g\u00e8re\u00a0! Mais remettons les choses \u00e0 leur place\u00a0: qui g\u00e8re quoi\u00a0?
\n\u00a0
\nNotre propre administration nous colle l\u2019image de fonctionnaires abusant du syst\u00e8me, multipliant les arr\u00eats maladies, les temps partiels, les disponibilit\u00e9s. Elle nous fait porter la responsabilit\u00e9 d\u2019une mauvaise gestion des ressources humaines.
\nLes mutations interd\u00e9partementales bloqu\u00e9es, ce n\u2019est pas nous.
\nLes dotations de postes qui ne servent que les postes \u00e0 profil, ce n\u2019est pas nous.
\nL\u2019absence des RASED, ce n\u2019est pas nous.
\nL\u2019inclusion scolaire, ce n\u2019est pas nous.
\nLa r\u00e9forme des rythmes scolaires et l\u2019impact sur nos classes, nos vies personnelles, ce n\u2019est pas nous.
\n\u00a0
\nEn revanche, NOUS, nous avons les \u00e9l\u00e8ves, avec des vies de plus en plus compliqu\u00e9es qui impactent les n\u00f4tres.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Le texte ci-dessus est un projet d’article \u00e9crit le 9 mars, exprimant notre indignation, au moment de la parution de la circulaire du DASEN concernant les temps partiels sur autorisation.<\/p>\n
Aujourd’hui, le constat est le suivant\u00a0:<\/strong> Les 77 temps partiels accord\u00e9s sur autorisation cette ann\u00e9e peuvent l\u00e9gitimement s’attendre \u00e0 \u00eatre \u00e9galement remis en cause dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00ab\u00a0Votre temps partiel, je crois que \u00e7a va pas \u00eatre possible, pas \u00eatre possible\u00a0\u00bb \u00a0 De \u00ab\u00a0Zebda\u00a0\u00bb Poggioli<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[112],"tags":[],"class_list":["post-1151","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-statut-conditions-de-travail-actualite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1151"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1151\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo47.net\/new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n– nombre de coll\u00e8gues ont d\u00fb d\u00e9velopper, par \u00e9crit dans un premier temps, lors d’un entretien \u00e9prouvant ensuite, les raisons pour lesquelles ils\/elles sollicitaient un temps partiel, d\u00e9voilant ainsi certains aspects de leur vie priv\u00e9e ou de leurs soucis de sant\u00e9 \u00e0 deux reprises, en subissant parfois des remarques peu am\u00e8nes sur ceux-ci\u00a0;
\n– certains coll\u00e8gues n’ont pas souhait\u00e9 se livrer \u00e0 ce jeu de dupes et ont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 renoncer \u00e0 leur temps partiel d’embl\u00e9e\u00a0;
\n– 22 coll\u00e8gues au total se sont vus opposer un refus du DASEN\u00a0;
\n– 4 coll\u00e8gues dont le mi-temps annualis\u00e9 pouvait \u00eatre reconduit tel quel restent \u00e9galement sur la touche, alors que cela ne g\u00eanait aucunement le bon fonctionnement du service (pas de rempla\u00e7ant \u00e0 pr\u00e9voir et tout b\u00e9n\u00e9fice pour les \u00e9l\u00e8ves qui ont toujours un enseignant en pleine forme en face d’eux\u2026).<\/p>\n